我能推演文明走向 第33节

轰！！！

惊天动地的爆炸声，响天彻底，声震九霄。

只有数万人勉强释放出无比璀璨的一招，一招用完，身躯化作齑粉，永护九州大地。

大陨石确实被击碎了。

被击碎成十几块。

但每一块，直径都超过六公里。

因此，在一道道撞击声和一圈圈冲击波中。

蓝星恢复出厂设置。

【2073年，大陨石坠地，蓝星地表生物圈灭绝，一切文明存在痕迹全部被抹除，动荡持续中。】

【2075年，人类依旧尚未研究出太空飞船航行技术，加上蓝星地面动荡不安，人们无法着陆寻找补给资源，太空堡垒因食物短缺而爆发食物危机，大饥荒在短短几个月内，带走四百万人，此时各大堡垒内人口总和只有一百万。】

【2076年9月11日，蓝星最后一个人类，李空青，因孤独而绝望，于是自缢身亡。】

“哎！”

楚天歌就在李空青身旁。

李空青怀里揣了一张全家福照片，他在照片上，看到两张熟悉的面孔，余益谦和李水浚。

看来，这个李空青应该就是李水浚博士的儿子。

作为本时空最后一个人类，是一种什么样滋味儿？

那种无以名状的孤独和绝望实在令人难以想象。

【本次推演结束，是否存档，存档请命名。】

“存档吧，命名为生化危机·最后的绝望。”

最后的绝望。

是地面上人类的绝望。

是太空堡垒里人类的绝望。

是余益谦、高良姜、叶知辛、方海……以及无数超凡敢死战士们的绝望。

也是作为蓝星最后一个人类李空青的绝望！

第二十七章 丰收，合作

画面一转，回到出租屋内。

心中激荡，久久不能平复。

直至。

【推演结束可抽奖，是否抽奖？】

“抽吧。”

【恭喜宿主获得改良版基因药剂Ⅳ，鸽子蛋一枚，太空堡垒空间站技术和宇宙电梯技术及其相关的技术全解。】

“大丰收！”

别的不说，仅宇宙电梯技术下属的一个应用板块技术：无线电传输技术，就是一项划时代高科技，若拿出来……啧啧，必然能推动主世界科技发展。

何况，太空堡垒技术和宇宙电梯技术中，除两大技术本身系统外，附属组成技术多不胜数，高达二十几项，其每一项都能引发科学界大地震，如新材料技术：高聚石墨烯制造技术，FC60复合型碳纤维管材料。

这一波，应该能赚不少推演点吧。

等等。

鸽子蛋？

这玩意儿可不兴用啊！

怎么也一块给奖励了？

“你给我鸽子蛋干嘛？”

一旦引爆鸽子蛋，蓝星将会被瞬间摧毁，没办法，别看它体积不大，但反应时，连锁反应极其剧烈，碰撞产生的蘑菇云都不止一朵，其辐射范围属于全球性的，因而推演时空中，哪怕大陨石降临，鸽子蛋都没敢投放。

高良姜等高层认为，哪怕他们失败了，等两年后地面动荡安稳，人们就能从太空堡垒里下来，在蓝星重建家园，一旦投放鸽子蛋，蓝星再也不能供应人类生存发展。

但他们不知道，蓝星的不安动荡将持续上亿年，且同时，人类本身由于缺少物资供给，在末日三年后，全部陆续死亡。

楚天歌取出改良版基因药剂Ⅳ，目光炯炯地问：“改良版和残版区别大吗？我能注射吗？”

他清楚记得丧尸皇的强大，在蘑菇蛋不出世的情况下，稍微夸张一点说：一人敢敌九州，一人便是第十州！

若他能注射成功，拥有丧尸皇般的强悍力量，他就不用担心和主世界九州官方对立了，当有了平齐而坐的力量，才有公平对等交流的筹码。

甚至亲自下场，开个马甲、露个脸儿，唰一唰经验值也毫无压力。

毕竟一人当一州，啧啧，楚十州，想想都感觉特别刺激。

【宿主请放心注射，改良版消除了药剂Ⅳ的固有弊端，但相对应的效用缩减一半。】

“缩减一半也够用了。”

半个丧尸皇，也得抵半个州，总算拥有真正的自保能力了。

刚准备注射时，系统给出提示。

【哪怕药剂Ⅳ效用缩减一半，但从人体生命结构层次上来说，属于脱胎换骨级别的改变，在药剂注射后，宿主有可能会昏迷半个月以上，请妥善安排个人行程。】

昏迷半个月以上？

楚天歌立马和文元联系，让对方帮他上课答到一段时间，若顶不住时，再请几天假期。

文元询问楚天歌去干嘛，出什么事之类的。

楚天歌回应：“痔疮手术、割包Ⅰ皮。”

文元愣住：“好……巧，我也包，你先割，觉得好用，我也去。”

如此。

他才握住针剂往胳膊上一扎。

疼的撕心裂肺。

接着，他躺在床上沉沉睡去。

……

李水苏属于女强人类型的，在楚天歌面前表现的小鸟依人、乖巧懂事。

然而一旦投到工作中，女强人、女王范当即暴露。

“全州内的推广方案重做，明天早上放在我的办公室里，对待此事要加倍重视，不要含糊懈怠，这一次，我们天问集团要一炮打响！”

“记住，和州方的军警单位合作，要谨慎、谨慎，再谨慎，绝对不能出差错！”

“责任落实到个人，谁签字谁负责……”

天问集团班底初成，各部门和人员合作，正常来说，需要一段磨合期，但天问不可能给他们太长时间磨合，如果顶不住压力，那便退位让贤。

中州不缺人才，天问不缺精英。

无他，天问不画饼，唯工资论、能力论。

都21世纪了，九零后成为社会主力军，谈钱比谈恋爱都好使，画饼时代已经终结，就谈钱，感情自然丰满。

天问集团在工资待遇这一块，拿捏死死滴，比同行高上一大截，属于全行业领先标准，哪怕一些互联网大厂都无法和天问一较高下，此外，设立的奖励制度和上升制度，简直让职工们直呼牛X。

上升制度考察核心：能者上，庸者下。

学历、资历统统不看，只重视一点，能力。

当然了，学历和资历是一块敲门砖，若有不错的履历，起薪水平会高一些。

等开完集团日常会议，总经办第二秘书花楹敲响办公室大门。

“李总，上级领导让您和余老带着产品去安谐司，说有一位大人物在等您。”

“好，我知道了，你去请余老准备一下。”

“好的，李总。”

花楹敬佩地望着伏案工作的李水苏，明明大家都出自同一个学校，同一个专业，为何你如此优秀？

优秀到让人生不出半点嫉妒。

没错，花楹今年刚毕业，未毕业前便和李水苏认识，她对这位学妹印象十分深刻，才貌双绝！

没想到才大三，便搭出天问那么大的铺子，了不起。

“对了李总，还有一件事，有个叫石龙芮的大男孩给您送了一束花，说想要见见您？”

花楹笑了笑，李总那么优秀，追她的人自然多，而且，叫石龙芮的大男孩蛮帅的。

“花给你了，至于人嘛，不见，没空搭理。”

李水苏头也不抬地回复一声。

……