高武大明：开局被赐婚赵敏！ 第489节

　　有的人能识写计算，可组织协调、管理沟通能力差；有的人能说会道，天生就是自来熟，善于处理人际关系却做不好事；有的人做具体事务是一把好手，其他方面却乏善可陈……

　　如此种种，不一而足。这些人都缺乏独挡一面的能力，可一旦组合起来，形成一个小小的团队，却可以轻松达成朱樉的所有要求。

　　佐士制度应运而生，哪怕只有一项长处，都可以通过佐士资格的认定，由国府进行统筹调配，充塞到一个个闾坊之中，扬长避短地发挥自己的作用。

　　虽只是初具雏形，可朱樉却发现了其中蕴藏的巨大潜力：每一个人都存在着或多或少的缺陷，真正的全才并不是没有，可毕竟太少了。

　　若以一个个精心调配的团队来取代个人，未来他又何愁无人可用。

　　当然，要做到这一点仍然需要付出大量的精力和不断的实践经验进行修正，最终能够让会“做人”的，好好做人；能做事的，好好做事，仍然任重而道远。

　　以他现在的状态，也只能将这一想法摆在自己的任务列表中，等待合适的时机再做筹划了。

　　做为见习坊正，费宏得到了国府分配的两名佐士作为助理，一旦通过考核证明他能够胜任坊正之职，见习二字才会被取消。

　　反之，三个月的见习期一过他还不能达到要求，便会被直接免职。

　　作为巩地的一名“中等贵族”，费宏也算是有一定的治政经验了，初时根本没有觉得自己会做不好坊正之职。

　　可甫一上任他才知道，自己实在大错特错了，周地的“官”根本与他心目中的认知大相径庭。

　　一名助理捧着厚厚的名册道：“坊正，本坊二千一百四十二名青壮已有一千九百二十五人完成分配，尚余二百一十七人需要参加士培。

　　昨晚我已经造访过各士培所所正，只争到了两百个名额，剩下的十七人你看该怎么办呢？”

　　给所辖民众“找工作”，是闾坊的主要工作内容之一，这也是让费宏最不习惯的地方：自己哪里是管人，根本就是保姆！

　　“推个车都不会吗？”费宏拂着额头，一点脾气也没有：“我昨天问了，运送建材那边缺口还很大，只要有个推车士都要。大不了我们去借点独轮车来，让这些家伙就在街上练练。”.

第814章 分配目标

　　“也只有这个法子了。”另一名助理叹了口气：“我们的青壮就业率在二十六坊中排在第二十五位，再拖下去我们恐怕会成为最后一个达到完全分配目标的了。”

　　青壮就业率，是考核各坊闾的第一个重要指标。

　　洛邑青壮一直都是稀缺资源，原来的十六坊，青壮就业率早就完成百分之百了，一个闲耍的都找不到。而新增这十个坊青壮人数大大提升，相比而言需求就没有原来那么旺盛了。

　　“那就这样吧。”前一名助理继续翻着名册，眉头微皱：“健壮妇女一千九百四十四人，分配下去的只有八百二十三人，这个缺口就很大了。”

　　成人就业率，相比青壮就业率的权重稍低，却仍是综合考量的重要内容。

　　费宏无奈地望向另一名助理：“我们该怎么办？”

　　“一会儿我就去见农资协会的陈鑫会正。”助理拍了下桌子：“离秋播还有四个月，今年的秋播还需要大量的种子，我尽量去争取几百个选种的名额。”

　　“造纸坊那边好像也要扩大规模。”另一人提醒道：“你以前不是跟朱林认识吗？再去找找他，给我们解决一两百人也好啊。只要能过七成，那我们就不愁了。”

　　身为助理的两名佐士同样急需“政绩”，朱樉曾经向他们公开表示过，下一批的闾正、坊正将会在他们之中选拔，甚至之后的乡正、国府人员也会以这样的方式产生。

　　以目前周地的政治架构，闾正、坊正都不算是“有编制”的，只是会获得一定的国府补贴，主要收入仍然来源于所属闾坊的公共财产支出。

　　只有到了乡正这一级，才算是真正完全“脱产”，不再参与三三三一制的分配，也就相当于真正进入了洛邑的“官场”。

　　目前洛邑以五坊为一乡，现在还不够六乡之数，即使最终全部吃下东西周公的领民，也不过才十六乡左右。

　　这十六个乡正才是洛邑国府未来的核心骨干，也是目前争夺最激烈的位置。

　　费宏一开始也是有志于乡正之位的，可做坊正这几天下来，已经对独立做好坊正严重缺乏自信了。

　　管的东西太多了！

　　从最开始的取名造册，到每闾的人力资源统计分类上表，再到职业培训及就业安置，连民众垃圾未按分类进行放置，也要被农资协会问责，并责令加强全员宣传培训。

　　据得到的“内幕消息”，过几天还要各闾坊着手开始分批安排老弱妇孺去洛邑医院进行体检。

　　费宏曾私下问过一些老坊正，等朱樉现在“手把手”的指导结束后，各坊以后就得独立进行年度计划、组织分配、人员协调等诸多事务。

　　总之一句话，周地的官员要做的不是“管”，而是服务，庶民安居乐业需要什么样的服务，官员便得想方设法提供什么样的服务。服务水平的高低，大致就是各人“政绩”的高低。

　　这实在一点都不够威风。

　　不过也正因如此，费宏无比庆幸自己当前的选择：以樉子这样的掌权理念，东西周公如何比得过？

　　“好，就这么办。”费宏站了起来，一点也不愿耽搁：“那就有劳二位了，我也去烦烦乡正，这些问题他也得帮我们解决一下。”

　　刚要出门，外面传来一男子的声音：“坊正在吗？”

　　费宏顿时僵住了，压着嗓子道：“是二三七闾的闾正，你们帮我顶一下，就说我不在，迟点会去找他的！”

　　最初的时候，朱樉也有给每个闾取个名的想法，比如最先入住的几个匠士闾他便取名为神工闾，巧匠闾之类的。

　　可没几下他肚子里那点墨水就被榨干了，只能采用偷懒的办法，采用数字代替。

　　费宏所说的二三七闾，其意便是第二十三坊第七闾。

　　幸好如此，现在洛邑已经有了两百多个闾，等鲸吞计划达成后更有超过八百个闾，要是个个都取个与众不同的名字，脑袋恐怕都得抓破。

　　在朱樉的“纵容”下，下级找上级一般都只会干一件事：伸手摆困难，要人要物要服务。

　　第一次感受到这样的特殊的上下级关系，费宏立即就蒙了。几天下来，他也开始学精了，但凡闾正们提出的难题他不能解决，能躲先躲，先去找乡正的麻烦再说。

　　见二三七闾的闾正被助理支走，费宏小心翼翼的出了门，一边整理着各闾反映的问题，一边向乡正的办公地奔去。

　　将空梓师徒交给书珂接待之后，朱樉与高鹤骑着马匆匆出城，直奔原来的村子方向而去。

　　虽然目前的重心主要集中在洛邑城中，可以原来的村子为中心的初级生产基地也在不断完善之中。

　　几大饲养场、冶炼、水泥、煤、木材、玻璃等作坊在得到人手补充后，规模都已经有了数倍的扩大。

　　可这远远满足不了洛邑飞速增涨的需求！

　　其他的都可以一步一步来，唯有钢铁的产量让朱樉无法忍受。

　　除了各色机床需要大量钢制模具外，缺口巨大的农具也是一个用钢大户，更不要说已经定型的多种型号弩机也大量采用了钢制零部件。

　　钢铁的产量上不来，他的万弩之国计划便只能停留在纸面。

　　事关存亡，他不得不在初步理顺各闾坊事务之后，立即抽身赶来主持增产大计。

　　说起来，朱樉那点可怜的冶炼知识早就被榨得差不多了，冶炼坊里不要说上士，随便找个中士估计都比他知道得多一点。若不是被逼到火烧眉毛了，朱樉也不想进行“跨界”管理。

　　一路疾驰抵达冶炼坊时，以墨子和鲁颁为首的技术攻关团队早已等候多时。在高式子的引导下匆匆参观完目前的生产流程后，朱樉立即召开了“现场办公会”。

　　没有丝毫客套，朱樉直奔主题：题“我们需要更多的钢，比现在要多十倍甚至百倍！”

　　“光吼谁不会，关键是怎么来？”泰杉一点也不给朱樉面子，带头唱起了反调。

　　此前因朱樉受伤的关系，他还算是“老实”了一段时间，等朱樉伤愈之后，内疚之心愈渐淡薄，逐渐又恢复到往日的样子.

第815章 无矿可炼

　　朱樉毫不在意泰杉一开始就拆台的言行，转向高式子道：“师兄，说说我们目前的困难有哪些，一个个解决。”

　　一直以来，朱樉都纵容各协会甚至属下的闾坊直言存在的问题，大家也习惯了凡事先报忧的风格。

　　高式子也不客气，伸出两个手指道：“主要是两个，一是铁矿已接近开采极限，可提升的空间不多了。”

　　“怎么会？”朱樉指着坊外道：“我来的时候，看到外面的堆料场存货不少啊，应该采来的铁矿石都来不及冶炼吧！”

　　第一道紧急状态令下，朱樉大大压缩了春耕的种植面积，将节省出来的人力全部投入到煤、铁、木材等原料的采集上。

　　一个月下来，各种材料都有了大量的储备。所以高式子一说不够，朱樉立即指出其错误。

　　高式子摇头道：“我们现在一共有七个铁矿，其中三个已经无法开采，另外四个恐怕也开采不了多久了。

　　你看到的那一堆最多只够一个月的量，初步估计，三个月后我们将无矿可炼。”

　　“怎么会！”朱樉一脸难以置信的样子，想不到情况居然如此糟糕。

　　作为宇宙中最稳定的元素之一，铁广泛存在于地球的各个地方，储量也相当可观，科学家甚至推测地球甚至很多行星的核心就是一大块的铁。

　　朱樉从来没想过自己竟然会缺铁，骡扬盆地就算没有高品位的铁矿，可劣质的黄铁矿怎么也不该缺啊？

　　可现实就是这么残酷，之前专门派往伊川探矿的小队也是无功而返，虽然找到了几处煤矿，可铁矿却没有丝毫踪迹。

　　左思右想，朱樉发现自己竟束手无策，只好按“惯例”先放在一边，转而问道：“第二个困难是什么？”

　　高式子似乎想说什么，却又止住，回道：“炼钢比炼铁的工序更多，速度自然快不了，而且废钢也不少，差不多要有七成。”

　　“这么高！”朱樉皱起了眉头，这才想起之前在亚加达的冶炼作坊中也曾发现过这样的情况。他还以为是因为亚加达的冶炼技术造成的，没想到自己这边也存在。

　　朱樉只知道铁和钢的区别主要是含碳量的不同，却并不知道具体细节，当然，即使知道他也没办法去检验含碳量的多少。

　　这个难题的技术含量太高，他只好虚心向高式子求教：“那我们目前有没有更好的解决办法呢？”

　　“最近有一名叫墨餮的工匠倒是有一点新发现。”高式子招手叫来一人道：“来，还是由你说吧。”

　　墨餮长相普通，胸前挂着一枚中士勋章，看着在场的一众“大佬”显然有些拘谨：“樉子不是鼓励我们尝试各种材料么。

　　在下没事也喜欢捣鼓一下，不久前用一种黑色粘土制的小坩埚试炼，没想到接连几锅都得到了上好的钢水。”

　　坩埚？朱樉脑中灵光一线，不由想起前世偶尔在电视中看到的炼钢画面，那不正是吊着的一口大钢炉将钢水倾泄而出吗？难道秘密就藏在这里？

　　思虑间，墨餮又道：“后面我们又制作了一些坩埚进行尝试，却又没这么稳定了，我猜，会不会是只有黑色粘土的坩埚才能稳定炼出钢来，只是还没有来得及进一步验证。”

　　正如不断尝试各种水泥配比获得最佳效果一样，朱樉非常注重培养工匠们创新意识的养成，不仅不会对“失败”进行惩罚，甚至还公开表示。

　　失败也是值得表扬的，因为至少证明了这种方法是错的，可以让其他人不用再走重复的路。

　　在这样的环境下，工匠们的热情也是极高的，虽然时间还短，可已记录下来的各种合金比例、冶炼开采等诸多方面的内容，已经有了厚厚的几大本。

　　只要这种情况继续下去，周地的冶炼水平的提升自然不言而喻，更难得的是那种创新的精神形成，势必会是一项无可比拟的财富。

　　毕竟对目前的各国来说，那些偶然得到的“秘法”无不视若珍宝，秘不外传。工匠们也只能按图索骥，不敢有丝毫逾越的可能。