官家 第698节

米贤华心里头很不乐意。

他是坚决想要将龙华贬到乡下去，另外，龙华不动，他县建委主任的位置就空不出来，米贤华的另一个算盘也落了空。他可是给人家许过诺，会全力推荐的。

但这毕竟是研究干部工作的书记办公会议，名义上，他只是列席，总是跳出来发言，于理不合。便瞥了周云舟一眼，请他出面。以前米贤华在上坪区做书记的时候，就和周云舟关系不错，如今两人更是成为慕新民的“哼哈二将”，那就更要同气连枝了。他身居县委办主任要职，很多时候，也能帮得上周云舟的忙，周云舟该当买他的面子。

周云舟轻轻一点头，便即说道：“邓县长，肖宗林同志虽然也是合适的人选，不过这一回，名单里可没有他的名字，暂时就不讨论吧。我们还是先按照这个名单来讨论。不然人数太多，这个会就不知道要开到什么时候了。”

周云舟这个话，听上去很是合理，实际上就是在指责邓仲和节外生枝。书记才是干部工作的正管，慕新民既然定出了名单，咱们就应该就事论事，你把其他的干部都扯进来，不合规矩。莫不是你邓仲和想要架空县委书记，党政一把抓？

邓仲和淡然答道：“既然是开会讨论，那就要把事情办好了，搞透彻。龙华不是合适的人选，自然要另外选人。”

慕新民说道：“邓县长，也不能说龙华就不是合适的人选。这个同志我了解过，能力比较强，学历也高，应该能够领导好荆湾区。如同邓县长所言，荆湾区要大发展，还是应该由能力强，有文化的干部去领路，这样才能真正的实现发展。”

你以前用的那个邱德远，就是个大老祖！

这句潜台词，慕新民没有明白说出来。眼见得周云舟“孤军作战”，邓仲和他们却是三个人轮番上阵，慕新民自然要出面给周云舟撑腰。而且这是他上任之后，第一次大规模的调整干部，如果不能落实下去，他就真的会被邓仲和等人彻底架空了。

一个官帽子都捏不住的县委书记，谁会听你的？

周云舟马山接口说道：“而且龙华同志在县建委工作的时间也太长了，担任县建委主任超过了四年，根据慕书记的指示已经干部任用的原则，也应该动一动。”

周云舟是老林庆，知道米贤华与龙华以前是有点不对路，既然米贤华那么想要恶心龙华一把，周云舟便给他出一把力。将来总是有回报的。

刘伟鸿忍不住又瞥了那个名单一眼，发现周云舟和米贤华在此事上头着实花了一番心思，提出来调整的干部，大多数都是“符合条件”的，在同一个地方同一个单位，工作了较长的时间，算得是准备充分。难为他们如此“精挑细捡”，不但搞出了这么一个名单，还要体现自己的意志，很是了得。

刘伟鸿的眉头微微蹙了一下。他与邓仲和固然商量了对策，奈何人家也不是省油的灯。看来这一回想要“获胜”，还得按照他们商定的策略走最后一步棋。

刘伟鸿心意既定，正准备开口，一直都在旁听的李学智忽然开口了，说道：“龙华同志的能力如何，我和他打交道不多，暂时不好评价。不过我们县里的两会刚刚开过，任命了新的政府班子和组成部门的一把手，现在不到一个月，马上就调整县直局委办的一把手，不是那么好吧？不然，是不是显得人大的任命，太儿戏了？”

他是县委副书记兼县人大主任，如此说法，正合适他的身份。一则给予了刘伟鸿有力声援，二来也是维护他自己的权威。李学智可不是孙文阁，担任人大主任也不是退二线，四套班子的正职领导人之一，适当的时候，自然必须发出自己的声音。

慕新民不悦地说道：“学智同志，正常的工作调整，还是可以的嘛。谁也不是要将人大的任命当儿戏。”

李学智笑了笑，也反驳，却说道：“慕书记，你说得很有道理，我也不是反对调整干部。不过我认为，现在组织部都还没有开始干部考察，是不是等刘部长他们把这个流程完成之后，根据干部考察的结果，再来研究谁去谁留？这样更加符合规定嘛。”

一缕极淡的笑意自刘伟鸿的脸上掠过，李学智的配合还是很默契的，把他想说的话说出来了，而且完全合乎组织规定，无懈可击。

慕新民和周云舟米贤华顿时都被憋住了，作声不得。

谁都没考虑这个问题。

事实上，以前的所谓干部考察就是个过场，先在书记办公会议上定下了调子，然后走完这个干部考察的流程就行了。组织部长要分一杯羹，也先就在会上分了。

可是大家都忘了，如今的县委组织部长，不是周云舟，而是刘伟鸿。

足足憋了几秒钟，慕新民才极不情愿地点了点头。

第473章 大家都紧张了

县委组织部随即展开干部考察评议，整得动静特别大。组织部的所有干部，除了办公室主任张俊玲等少数几个留守人员，其余俱皆派了出去。县政府给组织部买的新车已经到了，刘伟鸿又从县人事局借了一台车，自己和三位副部长倾巢而出，一人带一个小组，一台车，分赴各个乡镇和县直局委办，开始进行干部考察评议。

组织部有关干部考察评议制度的草案，徐文浩已经签字同意，认为可以试行。却一直压在慕新民的办公桌上，绝无动静。刘伟鸿亲自登门，向慕新民做了解释，慕新民只说还要好好考虑一下，便没了下文。刘伟鸿等了两天，索性不理了，自己召开了组织部部务会议，要求此番干部考察，就按照组织部拟定的制度草案执行。

刘伟鸿做出这个决定，李刚林格许彪等三位副部长面面相觑，都有点忐忑不安。早知道刘伟鸿和慕新民不对路，也知道刘伟鸿是个牛脾气，但这样子“擅自行事”，是不是有点过了？须知以前刘伟鸿的跋扈，只是个人行为，这个干部考察评议，却是组织行为，性质完全不一样。

刘伟鸿大手一挥，毫不在意地说道：“干部考察评议，本就是组织部的正常工作范畴，上级文件有明文规定的，大家照此执行吧。有问题我负责！但工作干不好，该批评就得批评，该处分还得处分！”

一把手说了这样的话，李刚等人自是不好多言。因为他们从刘伟鸿看似平淡的言辞之中，听到了暗藏的“杀气”。上面追究下来，我去顶，你们只要对我刘伟鸿负责就是了。谁要是不配合我的工作，那可就对不起了！

现今整个林庆县的干部都知道，林庆县有一个人，是惹不得的，那就是刘伟鸿。

不管你是县委书记也好，副书记也好，纪委书记也好，惹了刘伟鸿，下场绝对堪忧。米克良米克林兄弟下狱，陈文东降职调离，貌似现在慕新民的日子也特别难过，不知道什么时候就扛不住了。

其他同志，如果自认没有比这些人更加牛皮的本钱，还是乖乖配合的好。

再说，刘伟鸿讲得也确实有道理。这本就是组织部的正常工作，向县委书记和分管副书记汇报，只是出于官场礼节。一般来说，书记和分管副书记，都会支持的。林庆县原本就是基层党建工作全国典型，加上县委组织部这个干部考察评议制度和干部教育办法，便构成了一个完整的党建工作架构。好好加工一下，搞不好又能上报纸，捞个好政绩。县委书记和副书记，凭什么不支持？

慕新民这样犹豫不决，在下边的干部看来，就是脑子搭错了线。

人家办事，你出成绩，还不好吗？

其间内情，只有慕新民和刘伟鸿自己心知肚明。慕新民前来林庆县，可不是为了出成绩的，“任务”没完成，出再多的成绩也枉然。而且慕新民很清楚刘伟鸿就是想通过这个方式，名正言顺地“争权”，又哪里肯轻易同意了？

刘伟鸿直接就撇开了他，自己先干了起来。

这么雷厉风行地一考察，下面的干部便都紧张起来了。瞧这个架势，刘部长“玩真的了”，绝不是以前组织部那种走过场的干部考察。刘伟鸿每到一地，不管是调整名单上有没有名字，只要是副科级实职干部，都要招找来谈话，详细了解他们负责的工作进度，听取他们的汇报。除此之外，还要召开民主评议会，请所有的干部都参加，一起对领导同志进行全面的民主评议。当然这种民主评议，有两种方式，一种就是公开开大会，一种则是单独谈话。不但刘部长亲自谈，随行的组织部干部也会与基层干部谈话，基本上一个不落。

虽然说，基层干部有很多老官油子，对于刘部长这一手颇有应对之策，但毕竟也有一些是心存正义的干部，还有一些参加工作时间不长的年轻干部，经验方面就不是那么丰富，往往谈着谈着，就会说漏了嘴，谈出一些意想不到的情况来。

刘伟鸿这种考察评议的模式，已经有点类似后来的中央巡视制度了。深入基层，了解最一线的情况，也是了解最全面的情况。一到晚上，刘伟鸿的住所便灯火通明，刘部长召集下属开会，总结一天的考察结果，交流经验，力求完善考察评议制度。

刘伟鸿很惊喜地发现，这真是一个行之有效的好办法。开始一两天，组织部的干部们还有点不大适应这种新模式，放不开手脚。但是很快，大家便活跃起来，很认真地投入到工作之中。究其原因，第一个当然是刘伟鸿以身作则起的表率作用。第二个，则是“大权在握”的良好感觉在支撑。

以往对组织部的干部，其他干部也很是客气，不过多数是出于礼节所需。尤其是一些不急着提拔的干部，更是如此。但如今不一样了，每个基层干部在组织部干部面前，都是小心谨慎，甚至一些老资格的副科级正科级乡镇领导，面对县委组织部一个刚刚从学校毕业没多久的小年轻，亦是笑容满面，点头哈腰，那种感觉，不是一般的爽。

于是乎，干劲便上来了，一个比一个闹得欢腾。

见了这种精神面貌上的快速变化，李刚林格许彪等老资格的副部长，不由对“娃娃部长”另眼相看。刘伟鸿能够在夹山闹出偌大动静，短短一年多时间，树立无上的权威，果非幸至，内里着实有几分真本事，能够在短时间内将人心凝聚起来。