官家 第1097节

好在刘伟鸿原本就是浩阳市事实上的一把手，坐在宋晓卫曾经坐过的位置上，没有丝毫“不适”，很快会议便走入了正题，开始研究各个工作。刘伟鸿和宋晓卫的不同之处，也便逐渐显现出来。所有的议题，刘伟鸿都听得很仔细，不时还会追问几句，将事情搞清楚。

这倒是刘伟鸿一贯的工作作风，熊光荣樊国生两位副市长，早就已经习惯了的。其他班子成员，亦素有耳闻，谁都见怪不怪。不过大家也明白一件事情，在刘伟鸿的领导之下，以前的很多工作习惯，可能是需要做一定的调整了。

官场上，什么叫工作环境？一把手的工作作风，就是你的工作环境。

每个副手，都要自动自觉地去适应一把手的工作习惯。像刘伟鸿这种做市长做得强势无比，不将市委书记放在眼里的“官场另类”， 毕竟是极个别的现象。

刘庆隆等以往与宋晓卫关系走得比较近的班子成员，心中固然颇有几分忐忑，但也不是特别不安。刘伟鸿尽管十分强势，但仔细想想，却也能发现，刘伟鸿其实还是比较讲究规则的。只要你不主动去招惹他，他就不会针对你，能够做到相安无事。尤其要紧的是，不管你是谁的人，关键是本职工作要做好。做好了本职工作，刘伟鸿便高看你一眼。

在这样的书记手下工作，反倒比较单纯，各种关系没有那么错综复杂。因为有了一个看得见摸得着的标准嘛。

所有的议题讨论完毕之后，大家的目光又聚集在刘伟鸿的脸上，等候刘书记做最后的总结发言。

“同志们，我这里还有一个工作，要和大家谈谈……”

刘伟鸿端正了坐姿，不徐不疾地说道。

大家便打起了精神。刘书记上任之后的第一个常委会议，特意提出来的工作，不问可知是十分重要的，一般来说，就代表着今后一段时间，市委主要的工作方向。

“我想要谈的是干部队伍建设。说起来，这也是一个老生常谈的话题了。但还是必须要说，而且要重点讲。浩阳市高速发展的基本保证是什么？不是别的，就是干部队伍建设。唯有打造了一支过硬的干部队伍，我们的发展才是可持续的，有动力的。当然，这支过硬的干部队伍，应该如何去打造，就很值得商榷了……”

大家的神情益发专注起来，少数人眼里闪过一抹不安的神色。

果然，刘书记上任之后第一件事，就是抓帽子。说起来，是有点太迫不及待了。刘伟鸿到底年轻气盛，耐心上略微欠缺了些。不过这也与他强势市长的经历有关。他不是新书记，所以就没有必要过渡。一上任，立即便伸手抓帽子，也说得过去。

“大家都清楚，前不久市委已经向地委和省委打了报告，阐述了在县级行政区撤区并乡的必要性和可行性。这个事情，最初我和宋书记就经过了反复的商量探讨。为什么要搞撤区并乡呢？实际上就是一个干部队伍建设的问题，也是一个政权机构简化，提高效率，基层政权责权匹配的问题。我们浩阳市，三个街道办事处，十个区，五十三个乡镇，将浩阳一千五百多平方公里的辖境，割成了许多的小块块。大的乡镇，不过管辖六七十平方公里的土地，十几二十个行政村，一两万人口。小的乡镇呢，那就更不像话了，管着十来个行政村，三四十平方公里的土地，人口六七千人。有些地方，一个大点的村庄都有两三千人。所以整个浩阳市，除了市区之外，就没有一个真正的中心城镇。尤其是北部，这个问题更加的突出。同志们，大家都应该看到，中心城镇带动经济发展的作用。就好像国家的直辖市，一个直辖市，能够带动周边好几个省区的经济发展，而其本身，也是国家一个很大的财政收入来源。现在我们这种管理架构，乡镇的权限太小，功能不全，压根就没办法真的搞几个中心城镇起来，因此，这个撤区并乡，我认为是势在必行，已经不适应经济发展的大形势了嘛。”

刘伟鸿侃侃而谈，熊光荣嘴角略过一丝笑容。他追随刘伟鸿好几年，还很少见过刘伟鸿作报告长篇大论的，一般都是言简意赅，交代清楚工作就是了，从不啰嗦。

也就是这个撤区并乡在刘伟鸿心目中十分重要，所以才破例说了这许多的话。

“现有的四级管理架构，事实上就凸显了干部队伍建设中存在的许多问题。首先就是一个惰性。乡镇行政区划太小，没办法形成合力。从而就很影响干部们的积极性。就算有个别干部想要干点事，他也没那个条件，没那个环境支持。久而久之，一切唯上的心理就形成了。干什么工作，都需要上级先给个明确的指示，没有指示，就什么都不干，一天到晚混日子。浪费了时间，消磨了锐气。惰性，是我们当前干部队伍之中存在的最大问题，必须要加以解决。第二个，就是不干正事。呵呵，大家不要认为我是在危言耸听。因为正常的工作大家都不重视了，但精力又充沛，怎么办呢？总得找点事情打发时间吧。于是打牌的打牌，赌博的赌博，聊天的聊天，作风越来越懒散，正经的工作越来越拖拉。这样的一支干部队伍，这样的一种精神面貌和工作作风，叫我们的老百姓如何还能够相信我们这些干部呢？同志们，这不是个小问题啊，往大里说，关系到我们执政党的根基！”

刘伟鸿说着，语气渐渐的严厉起来。

会议室的气氛，也变得紧张了几分。

“第三个，就是人员超编，两三个萝卜一个坑，人浮于事，推诿塞责，谁都不愿意承担责任……今天这个会议，就要请大家都来谈谈，看看要怎样搞，才能把干部队伍建设抓好，抓出成绩来！把这个工作抓好了，其他工作就能迎刃而解！”

第765章 雷厉风行

市委常委会议结束之后，刘伟鸿邀请刘庆隆和丁立国到他办公室坐一会。

宋晓卫今天上午刚刚离开，刘伟鸿倒是不好马上就搬到他办公室里去办公，依旧还是使用市政府办公楼那边的办公室。当然，搬是迟早要搬的，老是留在二号办公楼，也不成体统。刘伟鸿眼下尽管是书记市长一肩挑，但这不过是权宜之计。

他这个市委书记的任命，本来就十分仓促。省里亲自干涉县级市一把手的变动，要算是破例了。自也不可能在为浩阳来安排市长人选。这要由曹振起朱建国他们去决定。向上越级固然是大忌，但领导老是越级向下面伸手，也不见得就很受人欢迎。

估计曹振起不会同意刘伟鸿兼任市长太长时间的。刘伟鸿书记市长一肩挑，这个地区首府，曹振起都快要完全管不到了，这肯定不行。

刘伟鸿新任市委书记，马上找党群副书记和组织部长谈话，倒也在情理之中。

来到市长办公室，刘伟鸿微笑着邀请刘庆隆丁立国在待客沙发上落座，陈凯华奉上香茗。

“庆隆同志，立国同志，刚才会议上，同志们基本都赞同严抓干部队伍建设的提议，我们再仔细商量一下，看看怎么把这个工作落实下去。”

刘伟鸿一边给两位副手递烟，一边随口说道，语气很是平和。

以前他称呼刘庆隆为“刘书记”或者“庆隆书记”，现在自然而然改口了，一律称“同志”，这也是秉承刘伟鸿在市政府那边养成的习惯。对班子里的同志一视同仁。

刘庆隆心里略略有些别扭，已经很少听到这样的称呼了，只有地委主要领导才会这样称呼他。不过脸上自然不会带出来。所谓识时务者为俊杰，眼下的刘伟鸿，已经不是刘庆隆可以直接抗衡得了的。区区一个称呼，又焉敢计较？

刚才的常委会议，大家对刘书记提出来的“加强干部队伍建设”的议题，俱皆是交口称赞，谁都不说一个“不”字。这是刘伟鸿出任市委书记之后正式提出的第一个议案，也等于是今后刘伟鸿的执政宣言，在这样的原则性问题上与新书记唱反调，难道脑子进了水不成？

刘伟鸿做市长都能将市委书记压得喘不过气，更何况现在正儿八经成了市委书记！

刘庆隆连忙说道：“请书记指示！”

在宋晓卫的“阵营”之中，刘庆隆是最稳重的一个，基本上很少做出头鸟。但同时，刘庆隆也是最坚定的一个，凡是宋晓卫的指示，执行起来绝不含糊。对于刘庆隆这个性格，刘伟鸿其实是比较欣赏的。不管怎么说，刘庆隆低调又有原则，正是成为官场不倒翁的必备要素。

如今换了市委书记，刘庆隆依旧是老办法应对，不自己拿主意，一般情况下，按照一把手的意见办理。

丁立国不吭声，只是专注地望着刘伟鸿。他本不是多话的人，早就被划入刘伟鸿的阵营，无需再对刘伟鸿表白自己的忠心。

刘伟鸿微微一笑，摆了摆手，说道：“庆隆同志，商量工作嘛，大家畅所欲言。单是我一个人的想法，怕是没有那么全面。”

刘庆隆笑笑，也不再说话。

一把手这种“假惺惺”的话语，完全不必当真。你刘伟鸿要是个好相与的，又何来偌大的跋扈名声？你新官上任，怎么说我们怎么执行就是了。

可别想钓我的鱼。

见了两人一副洗耳恭听的样子，刘伟鸿也就没再客气，正色说道：“撤区并乡是大势所趋，虽然地委和省委都还没有正式的批复，但我们从现在开始，就要做这个准备。一旦省委批准试点，我们就可以拿出一套比较完整的方案来。”

这位，似乎已经认定省里肯定会批准他那个方案，而且一定会是拿浩阳做试点。

这倒也是刘伟鸿的特色，一贯都是如此自信的。

“撤区并乡工作要搞好，有几个重点。第一个当然是区域的重新规划。有一个最基本的原则，就是要从有利于经济发展来搞。重点还不在于撤区并乡，重点在于建镇，建中心城镇。中心城镇对于带动周边地域的经济发展，作用很大。像现在林庆县夹山镇，就已经带动了整个林庆县北部经济的发展。重新规划行政区域，要按照这个原则去搞。这个我们到时候再仔细商量，全盘筹划。这二个重点，就是干部任命。合并区域，只是具备了基本的条件。任命合适的干部去领导这些新的乡镇，才是最重要的一个环节。有一个好的带头人，所有的群众均会受益。”