官场权欲：小人物的成长史 第556节
“老姚，你们院里的李副院长来看你了！”
姚院长的夫人黄如玉对着书房里的老伴说。
姚院长家是四室一厅，家里比较简陋不豪华，但是很干净整洁，客厅中间是一个玻璃的茶几，茶几旁边是几个布艺的沙发，对面是一台25英寸的长虹彩电。
李武德走进书房后，只见墙壁上挂满了姚院长自己的书法作品，有隶书、楷体和草书，看着这些书法作品，李武德有点自叹不如，自己的毛笔书法简直没办法和姚院长比。看得出姚院长是一个很会修身养性、意境高远的人。
此刻，姚院长正背对着门口，在书桌上认真地书写。李武德敲了敲门，然后走到姚院长身后静静地看了起来。
姚院长一边在认真写字，同时也听到了敲门声，知道副院长李武德进书房了。
“姚院长，你的书法真是越来越精湛，越来越出神入化了！”
李武德看着姚院长认真地写完“公正廉明”几个大字后，拍马屁说。
“武德，你来了。呵呵，你别这样夸我，再夸我尾巴就要翘上天了！”
姚院长写完后，收好毛笔转过身说。
“姚院长，我是实话实话！”
李武德奉承地说。
“我也只是业务爱好而已，比起那些真正的书法家们还差远了!武德，来，我们去客厅里喝茶吧！”
姚院长笑眯眯地说道。
“姚院长，我知道你平时很喜欢喝铁观音，这次我特别要朋友给我买了两斤好茶叶给你送来！”
李武德说道。
“武德，你今天来不光是给我送茶叶来的吧！”
姚院长有点谨慎地说。
“呵呵，今天是中秋节吗，主要是来领导家串串门，送点小礼品，顺便也请姚院长在年底常务副院长的职位上多多关照！”
李武德小声地说。
“武德啊，这次常务副院长的选拔我已经在院里的大会上公布了，将会根据公开、公平、公正的原则择优选择，需要业务素质好、德才兼备、同时还要 经过年底的业绩考核和投票会，才能决定你和张文强副院长谁才是最后的候选人。我提名后，还需要市中级法院领导批准、县人大人命才可以。你是作为院里的副院长、高层干部，希望你多把精力用在工作上，不要想着走关系、助长歪风邪气！”
姚院长知道李武德的心思，于是语重心长地说。
姚院长不太喜欢李武德这种小人做法，自然也不买他的帐。同时他也知道，李武德担心副院长张文强比自己威望高、主管的部门业绩比自己要好，所以怕被刷掉。
而且姚院长也看出了最近一段时间副院长李武德一直在单位拉拢人心，搞一些小手段，而副院长张文强就显得没那么急躁，一心扑在工作上。所以刚才姚院长一番话表明了自己的态度，不会偏袒他们任何一个人，同时也给李武德敲了警钟。
“姚院长批评的对！”
李武德见姚院长严肃的样子，于是赶紧表示说。
“武德啊，你和张副院长都只有40多岁，年富力强，是我们院里的骨干力量，无论以后谁当上常务副院长，以后你们两个多多合作，过几年我退休了法院就需要你们来掌舵，同时你们也要多多提拔年轻的法官，来充实我们的队伍，把法院的各项建设都提高一个更高的水平。”
姚院长见他有醒悟的样子，知道也不能批评太过，于是缓和了语气说。
“姚院长说得对，我们是得不断培养新的青年法官，让他们慢慢挑起重担！”
李武德讨好地说。
“你现在别想老想着常务副院长的职位，尽量把本职工作做好，前段时间你组织的院里的预备法官内部培训就做的不错，要再接再厉！”
姚院长又打又拉地说。
388 中秋送礼被拒
李武德听着姚院长的批评与建议，心里很是不舒服，凭什么我们过节来送礼，不但不给我好脸色，好被教训了一顿。
他表面上表示接受，其实心里很不服气，看着眼前固执的姚院长，他心里很不服气。
但是毕竟姚院长是院里的一把手，而且掌握着自己以后的升迁大权，他又不得不听。
“武德，你主管的民事庭最近工作如何，马上快要年底了，该结的案子都结了没！”
姚院长问道。
“姚院长，你也知道，我们民事庭向来案多人少，压力很大啊！”
副院长李武德无奈地说。
“武德，我看你们应该要解放思想，多开动脑筋，深入基层，不断探索，发动群众参与调解，把审判、调解工作放到基层群众中、社会中去，避免孤立办案，从而把大量矛盾化解在诉讼初期。在工作中要采取调解与判决相结合联动模式，“能调则调、当判则判”强化诉讼与调解联动机制。将司法为民、司法便民落到实处。 遇到纠纷要帮助当事人分析利害关系、分清责任是非，通过对当事人进行说服教育，劝说当事人依法办事、打消不切实际的过高要求，从而快速促成调解。”
姚院长一边喝茶一边建议说，他也是从一名基层法官一步步做上来的，对于这些细节的法院工作他还是很熟悉的。
“我们这些做司法工作的，要真正做到公正司法，不能以权代法，不能为了个人的金钱利益而违心地制造冤假错案。对当事人要晓之以理，动之以情，寻找案件调解突破口，化解矛盾，通过这些方法把大部分案件都在开庭前得到成功调解，不再需要开庭，不再制作裁判文书，不仅减少了工作量，而且大大减少了出现上诉、上访的可能，这样就可以大大减少审案、判案的压力。提高结案率、判案质量，尽量减少上诉、发回重判的情况。 ”姚院长继续补充说。
“姚院长，我们也一直坚持这个原则在调解和办案，但是效率就是上不去！”
李武德愁眉苦脸地说道，他主管民事庭三年来，一直没有找到症结所在，打开这个局面。
姚院长的夫人黄如玉对着书房里的老伴说。
姚院长家是四室一厅，家里比较简陋不豪华，但是很干净整洁，客厅中间是一个玻璃的茶几，茶几旁边是几个布艺的沙发，对面是一台25英寸的长虹彩电。
李武德走进书房后，只见墙壁上挂满了姚院长自己的书法作品，有隶书、楷体和草书，看着这些书法作品，李武德有点自叹不如，自己的毛笔书法简直没办法和姚院长比。看得出姚院长是一个很会修身养性、意境高远的人。
此刻，姚院长正背对着门口，在书桌上认真地书写。李武德敲了敲门，然后走到姚院长身后静静地看了起来。
姚院长一边在认真写字，同时也听到了敲门声，知道副院长李武德进书房了。
“姚院长，你的书法真是越来越精湛，越来越出神入化了！”
李武德看着姚院长认真地写完“公正廉明”几个大字后，拍马屁说。
“武德，你来了。呵呵，你别这样夸我，再夸我尾巴就要翘上天了！”
姚院长写完后，收好毛笔转过身说。
“姚院长，我是实话实话！”
李武德奉承地说。
“我也只是业务爱好而已，比起那些真正的书法家们还差远了!武德，来，我们去客厅里喝茶吧！”
姚院长笑眯眯地说道。
“姚院长，我知道你平时很喜欢喝铁观音，这次我特别要朋友给我买了两斤好茶叶给你送来！”
李武德说道。
“武德，你今天来不光是给我送茶叶来的吧！”
姚院长有点谨慎地说。
“呵呵，今天是中秋节吗，主要是来领导家串串门，送点小礼品，顺便也请姚院长在年底常务副院长的职位上多多关照！”
李武德小声地说。
“武德啊，这次常务副院长的选拔我已经在院里的大会上公布了，将会根据公开、公平、公正的原则择优选择，需要业务素质好、德才兼备、同时还要 经过年底的业绩考核和投票会，才能决定你和张文强副院长谁才是最后的候选人。我提名后，还需要市中级法院领导批准、县人大人命才可以。你是作为院里的副院长、高层干部，希望你多把精力用在工作上，不要想着走关系、助长歪风邪气！”
姚院长知道李武德的心思，于是语重心长地说。
姚院长不太喜欢李武德这种小人做法，自然也不买他的帐。同时他也知道，李武德担心副院长张文强比自己威望高、主管的部门业绩比自己要好，所以怕被刷掉。
而且姚院长也看出了最近一段时间副院长李武德一直在单位拉拢人心，搞一些小手段，而副院长张文强就显得没那么急躁，一心扑在工作上。所以刚才姚院长一番话表明了自己的态度，不会偏袒他们任何一个人，同时也给李武德敲了警钟。
“姚院长批评的对！”
李武德见姚院长严肃的样子，于是赶紧表示说。
“武德啊，你和张副院长都只有40多岁，年富力强，是我们院里的骨干力量，无论以后谁当上常务副院长，以后你们两个多多合作，过几年我退休了法院就需要你们来掌舵，同时你们也要多多提拔年轻的法官，来充实我们的队伍，把法院的各项建设都提高一个更高的水平。”
姚院长见他有醒悟的样子，知道也不能批评太过，于是缓和了语气说。
“姚院长说得对，我们是得不断培养新的青年法官，让他们慢慢挑起重担！”
李武德讨好地说。
“你现在别想老想着常务副院长的职位，尽量把本职工作做好，前段时间你组织的院里的预备法官内部培训就做的不错，要再接再厉！”
姚院长又打又拉地说。
388 中秋送礼被拒
李武德听着姚院长的批评与建议，心里很是不舒服，凭什么我们过节来送礼，不但不给我好脸色，好被教训了一顿。
他表面上表示接受，其实心里很不服气，看着眼前固执的姚院长，他心里很不服气。
但是毕竟姚院长是院里的一把手，而且掌握着自己以后的升迁大权，他又不得不听。
“武德，你主管的民事庭最近工作如何，马上快要年底了，该结的案子都结了没！”
姚院长问道。
“姚院长，你也知道，我们民事庭向来案多人少，压力很大啊！”
副院长李武德无奈地说。
“武德，我看你们应该要解放思想，多开动脑筋，深入基层，不断探索，发动群众参与调解，把审判、调解工作放到基层群众中、社会中去，避免孤立办案，从而把大量矛盾化解在诉讼初期。在工作中要采取调解与判决相结合联动模式，“能调则调、当判则判”强化诉讼与调解联动机制。将司法为民、司法便民落到实处。 遇到纠纷要帮助当事人分析利害关系、分清责任是非，通过对当事人进行说服教育，劝说当事人依法办事、打消不切实际的过高要求，从而快速促成调解。”
姚院长一边喝茶一边建议说，他也是从一名基层法官一步步做上来的，对于这些细节的法院工作他还是很熟悉的。
“我们这些做司法工作的，要真正做到公正司法，不能以权代法，不能为了个人的金钱利益而违心地制造冤假错案。对当事人要晓之以理，动之以情，寻找案件调解突破口，化解矛盾，通过这些方法把大部分案件都在开庭前得到成功调解，不再需要开庭，不再制作裁判文书，不仅减少了工作量，而且大大减少了出现上诉、上访的可能，这样就可以大大减少审案、判案的压力。提高结案率、判案质量，尽量减少上诉、发回重判的情况。 ”姚院长继续补充说。
“姚院长，我们也一直坚持这个原则在调解和办案，但是效率就是上不去！”
李武德愁眉苦脸地说道，他主管民事庭三年来，一直没有找到症结所在，打开这个局面。