功高权重/少年高官 第515节
那个教授虽然是知识分子，但对专利不重视，只高兴于找到了识货的人，听了朱彩虹的话后，他立马放下了在马驿镇的工作，赶到了县里，向郭拙诚正式推销起他的技术来。
郭拙诚前世当县长、当市长的时候，跟大棚种菜的农民接触很多，当时他才从机床厂出来到地方政府工作，为了名声也为了政绩，他对学习任何事务都很谦虚很认真，而且态度绝对地和蔼。
在与农民的交流中，他学了不少大棚种菜的技术。
他还亲自到大棚里当着摄影记者的面摘过菜，跟农民一起搭过大棚，虽然这些事情无一例外都是作秀，但不可避免地了解了大棚种菜的知识，知道了搭棚、种菜等大致流程。
所以当这个教授向他宣讲原理的时候，他就开始告诉对方如何因地制宜，如果利用竹竿、水泥柱、麦秆稻草搭建大棚了，告诉教授如何利用烟雾增加温度，如何进行上下气流交换来增加热效益。
说了不到三个小时，那个教授目瞪口呆之下喊他为郭老师了。
吃了郭拙诚安排的、用来招待上级领导的工作餐后，他拿着郭拙诚开出的批条屁颠屁颠地找县城附近的乡镇做试验去了。
事后，郭拙诚也真心实意地帮助他解决工作中的难题，为他到处寻找合适的塑料薄膜。在郭拙诚的指点下，教授的试验还做的不错。只可惜现在温度不合适，要等待秋天来临，等到气温降低后就进行正式的试验。
前段时间，郭拙诚和这个教授已经商量好了建五个大棚，还计算了投资额度，同时跟三家农户签订风险分担协议。
对于这个协议，教授和当地地方干部觉得郭拙诚太在乎农民的态度了，这种完全可以命令他们做，还签什么协议？难道农民亏了，政府还真的赔钱不成？
当郭拙诚赶过去的时候，教授和他的助手正在原生产队队部所在的房子做成的实验室里，正在做通风交换试验：就是将大棚顶部的空气用压缩机压入地上有意留有间隙的水泥管道，而地下的冷空气被不断压出地面，因为泵下去的空手是热空气，挤出来的空气是冷空气，就让土壤进行了热交换。采取这种方式能够让土壤提高四到五度的温度，能保证蔬菜在最寒冷的时节安全渡过，甚至不影响蔬菜的正常生长。
这个方法也是郭拙诚以幻想的口气说出来的，话语里存在一种不确定的口气。当时这个教授听了，立即用很肯定的口气说郭拙诚提出的方案很实际、很科学。并立即自告奋勇地提出对此进行试验。
这个技术是前世用烂了的技术，自然没有不成功的道理。唯一需要考虑的是如何节省投资，如何节省电力，如何使热交换的效益最高。
这些，郭拙诚都不再参与。他希望这一切都由这位热心的教授来试验才是最好的，可以掩盖他的神棍光环。
因为教授进行试验，就可以说是教授自己想出来的，即使教授不贪功，郭拙诚也可以说自己只是一个技术启发者。如果农学院争功的话，他们可以说某人在旁边开了一个玩笑，让教授眼睛一亮。
这个“某人”当然就是路人甲、路人乙了，可以完全避免说是郭拙诚说出的，至少郭拙诚不是以研究者寻求真理的态度说的，只是随口一句而已。
郭拙诚在实验室里呆了好几个小时，认真地看完了教授带着他的学生做完了试验，对教授的辛勤工作表示了感谢，陪兴奋而激动的教授和他的学生以及当地的地方干部吃了晚饭后才回来。
第三天，上级有关工厂改革的事情就批复下来，同意郭拙诚在长河县两个机械厂进行相关的体制改革，但要求郭拙诚只做不说，不就此事在厂外召开相关公开会议，不在媒体上发布相关消息，拒绝中外媒体的采访。
等明年的时候，上级将派调查组下来调研。
得到上级的批文后，郭拙诚立即拿着文件到了县委书记张子滕的办公室，将有关情况对他做了说明。
张子滕很自觉，听了郭拙诚的简单汇报后，马上就说自己从明天起就进驻这两个工厂，并保证一定把这个试验性的体制改革搞好，至少不出什么大问题。他说他一定尽心尽力，确保改革在郭拙诚规定的框架内进行。
张子滕的那架势好像他是郭拙诚的下级似的，倒是让郭拙诚感到有点不好意思。
他说了一句谢谢后，就认真地将自己写的东西，特别是思路、目的和方法，都详细地向张子滕介绍了一遍。
最后，郭拙诚说道：“这个改革的本意有三点，第一，就是激发全体干部职工的积极性，激烈知识分子的创新精神，奖优罚劣。第二，给企业经营者以自主权，只要他们能按规定缴纳税收，缴纳劳保退休金，留足科研经费，留足下一步的生产资金，多出来的利润可以自行分配。我们政府对他们放开手脚。
第三，限制厂领导的权力无限放大，坚决阻止他们凌驾于普通职工之上，侵犯普通职工的正常权力，更阻止他们贪污受贿、公物私用。
第四，企业党委的主要职责是为企业的正常运行保驾护航，一方面要防止领导干部违法乱纪，发现一个打击一个，强行要求他们进行财务公开、行政公开、非商业秘密的决策公开；一方面要保护职工的权力不受侵害，让广大职工知道他们所知道的，保护他们质询厂领导的权力；
一方面则是保护企业不受外界的干扰，主要是不受政府方面的非必要干扰，特别是那些乱摊派、乱检查、乱罚款要坚决抵制，将那些试图指手划脚的婆婆全部挡在工厂外面。当然，还有一个就是保护差距拉大的分配方案顺利得到实施，打击红眼病。”
张子滕第一次听到竟然有将企业党委与企业领导班子分开来的说法，第一次听到把有人政府部门视为指手划脚的婆婆。
他好一阵愣神，一边再次阅读文件，一边问道：“郭县长，如果这样的话，那企业的权力也太大了吧？难道他们不归我们管了？”
第566章 中央领导召见
郭拙诚肯定地说道：“只要他们没有违法乱纪，那就不归我们管。我们唯一的权力就是：只有在他们请求我们进行帮助的前提下，我们才根据具体情况帮助他们，帮助他们解决生产、发展中的问题。一般时候他们的经营让市场去制约，让市场去引导。
现在，他们有了一个好的条件，他们生产的产品由外贸部门全部收购，完全有时间也有条件实施这个方案。但是，目前这个条件只是暂时的，一旦将来工厂规模扩大了，将来其他企业看到有钱赚而效仿我们，商贸部包销产品的局面就会打破，他们将与其他企业一样到市场上竞争。我们的时间很紧，必须尽快进行试点。”
张子滕笑道：“只要你这个当县长坚持，无论什么时候都可以进行。工厂的权力就能得到充分保证，谁敢来指手划脚？”
郭拙诚却认真地说道：“我们最应该避免的就是‘人存政举，人亡政息’的情况。当然，你和我在这里，他们的自主权能得到充分保证，但如果我们两个都调到上面去了，或者都到其他地方当领导去了，怎么办？”
张子滕心里一阵黯然，心道：我这人还有可能上升吗？这次如果不是你帮忙，我早下去了，向上升绝对不可能。
郭拙诚似乎知道张子滕在想什么，笑着说道：“张书记，你信不信，只要我们这三个厂的效益上来了，你立马就会上升，即使这次改革存在问题，我们也是走在全国企业改革的前面。上级派出调查组下来调查之时，就是你升迁之日。”
张子滕的心一下燃烧起来，脸色一下变得红润，感激地看了郭拙诚一眼。至于信不信，他心里已经毫不怀疑。他知道郭拙诚这么做，一方面是让他管这些琐碎事，让他分担这些麻烦的工作，但另一方面又何尝不是给政绩给他？谁都知道三个工厂是郭拙诚一手建起来的，这个功劳郭拙诚就是再推，上级组织也会把功劳记在这个小年轻身上，自己最多分一点汤喝。
可是，如果自己亲自主导两个企业的改革，那情况就完全不同，毕竟郭拙诚只是方案的提出者，提出的也是一个草案，只是确定了大的方向，具体如何做还得执行人来进行。就如部队打仗，上级领导只给任务消灭某个地区的敌人，但战斗怎么打，从哪里选突破口，哪里主动，哪里强攻，都得由具体指挥的人做，将来胜利了，战功必定有这个现场指挥员的一大份。
如果真的企业改革成功，真的成了全国的样板，他张子滕不就名声在外了？想不升官都难。即使失败了，也没关系，这可是按照郭拙诚的路子走的，可以由他分担大部分责任。党委的职责分离、让企业跟地方政府脱钩，这可是他第一次听说，这责任不放在郭拙诚身上放谁身上？
再说，郭拙诚这小年轻树大根深，这点责任对张子滕或者其他干部而言，可是一座背负不动的大山，而对郭拙诚而言，只不过一场小小的毛毛雨而已。长河县肯定只是他的一块小试验田，毁了也就毁了，最多让他歇一歇脚，停顿一年两年而已。
看到张子滕信心满满，郭拙诚满意地从他的办公室出来，回到了自己的办公室。他之所以不揽这个改革者的光环，是因为他担心自己激进，担心自己自觉不自觉地将前世那些措施和动作用到现在，很容易造成改革脱节，给上级领导留下一个太激进不稳重的印象。
有了张子滕等老干部在其中进行综合，就算他提出激进的思想、激进的办法，也会被他们修改得平和，修改得让人容易接受，不会导致上级领导的反感，或者大大减少上级领导反感的程度。
只要自己在背后默默地推动，自己提出的方案再被磨平，也不可能真的变得平庸，其主要的观点还是一样会默默体现。
郭拙诚心道：“在体制改革的道路上自己还是走稳重一点好，尽量不要太出风头。想现在偶尔为之可以，长期激进可不行。”
“笃！笃！笃！”正准备批阅文件的郭拙诚被外面的敲门声打断，郭拙诚说道，“进来！”
郭拙诚前世当县长、当市长的时候，跟大棚种菜的农民接触很多，当时他才从机床厂出来到地方政府工作，为了名声也为了政绩，他对学习任何事务都很谦虚很认真，而且态度绝对地和蔼。
在与农民的交流中，他学了不少大棚种菜的技术。
他还亲自到大棚里当着摄影记者的面摘过菜，跟农民一起搭过大棚，虽然这些事情无一例外都是作秀，但不可避免地了解了大棚种菜的知识，知道了搭棚、种菜等大致流程。
所以当这个教授向他宣讲原理的时候，他就开始告诉对方如何因地制宜，如果利用竹竿、水泥柱、麦秆稻草搭建大棚了，告诉教授如何利用烟雾增加温度，如何进行上下气流交换来增加热效益。
说了不到三个小时，那个教授目瞪口呆之下喊他为郭老师了。
吃了郭拙诚安排的、用来招待上级领导的工作餐后，他拿着郭拙诚开出的批条屁颠屁颠地找县城附近的乡镇做试验去了。
事后，郭拙诚也真心实意地帮助他解决工作中的难题，为他到处寻找合适的塑料薄膜。在郭拙诚的指点下，教授的试验还做的不错。只可惜现在温度不合适，要等待秋天来临，等到气温降低后就进行正式的试验。
前段时间，郭拙诚和这个教授已经商量好了建五个大棚，还计算了投资额度，同时跟三家农户签订风险分担协议。
对于这个协议，教授和当地地方干部觉得郭拙诚太在乎农民的态度了，这种完全可以命令他们做，还签什么协议？难道农民亏了，政府还真的赔钱不成？
当郭拙诚赶过去的时候，教授和他的助手正在原生产队队部所在的房子做成的实验室里，正在做通风交换试验：就是将大棚顶部的空气用压缩机压入地上有意留有间隙的水泥管道，而地下的冷空气被不断压出地面，因为泵下去的空手是热空气，挤出来的空气是冷空气，就让土壤进行了热交换。采取这种方式能够让土壤提高四到五度的温度，能保证蔬菜在最寒冷的时节安全渡过，甚至不影响蔬菜的正常生长。
这个方法也是郭拙诚以幻想的口气说出来的，话语里存在一种不确定的口气。当时这个教授听了，立即用很肯定的口气说郭拙诚提出的方案很实际、很科学。并立即自告奋勇地提出对此进行试验。
这个技术是前世用烂了的技术，自然没有不成功的道理。唯一需要考虑的是如何节省投资，如何节省电力，如何使热交换的效益最高。
这些，郭拙诚都不再参与。他希望这一切都由这位热心的教授来试验才是最好的，可以掩盖他的神棍光环。
因为教授进行试验，就可以说是教授自己想出来的，即使教授不贪功，郭拙诚也可以说自己只是一个技术启发者。如果农学院争功的话，他们可以说某人在旁边开了一个玩笑，让教授眼睛一亮。
这个“某人”当然就是路人甲、路人乙了，可以完全避免说是郭拙诚说出的，至少郭拙诚不是以研究者寻求真理的态度说的，只是随口一句而已。
郭拙诚在实验室里呆了好几个小时，认真地看完了教授带着他的学生做完了试验，对教授的辛勤工作表示了感谢，陪兴奋而激动的教授和他的学生以及当地的地方干部吃了晚饭后才回来。
第三天，上级有关工厂改革的事情就批复下来，同意郭拙诚在长河县两个机械厂进行相关的体制改革，但要求郭拙诚只做不说，不就此事在厂外召开相关公开会议，不在媒体上发布相关消息，拒绝中外媒体的采访。
等明年的时候，上级将派调查组下来调研。
得到上级的批文后，郭拙诚立即拿着文件到了县委书记张子滕的办公室，将有关情况对他做了说明。
张子滕很自觉，听了郭拙诚的简单汇报后，马上就说自己从明天起就进驻这两个工厂，并保证一定把这个试验性的体制改革搞好，至少不出什么大问题。他说他一定尽心尽力，确保改革在郭拙诚规定的框架内进行。
张子滕的那架势好像他是郭拙诚的下级似的，倒是让郭拙诚感到有点不好意思。
他说了一句谢谢后，就认真地将自己写的东西，特别是思路、目的和方法，都详细地向张子滕介绍了一遍。
最后，郭拙诚说道：“这个改革的本意有三点，第一，就是激发全体干部职工的积极性，激烈知识分子的创新精神，奖优罚劣。第二，给企业经营者以自主权，只要他们能按规定缴纳税收，缴纳劳保退休金，留足科研经费，留足下一步的生产资金，多出来的利润可以自行分配。我们政府对他们放开手脚。
第三，限制厂领导的权力无限放大，坚决阻止他们凌驾于普通职工之上，侵犯普通职工的正常权力，更阻止他们贪污受贿、公物私用。
第四，企业党委的主要职责是为企业的正常运行保驾护航，一方面要防止领导干部违法乱纪，发现一个打击一个，强行要求他们进行财务公开、行政公开、非商业秘密的决策公开；一方面要保护职工的权力不受侵害，让广大职工知道他们所知道的，保护他们质询厂领导的权力；
一方面则是保护企业不受外界的干扰，主要是不受政府方面的非必要干扰，特别是那些乱摊派、乱检查、乱罚款要坚决抵制，将那些试图指手划脚的婆婆全部挡在工厂外面。当然，还有一个就是保护差距拉大的分配方案顺利得到实施，打击红眼病。”
张子滕第一次听到竟然有将企业党委与企业领导班子分开来的说法，第一次听到把有人政府部门视为指手划脚的婆婆。
他好一阵愣神，一边再次阅读文件，一边问道：“郭县长，如果这样的话，那企业的权力也太大了吧？难道他们不归我们管了？”
第566章 中央领导召见
郭拙诚肯定地说道：“只要他们没有违法乱纪，那就不归我们管。我们唯一的权力就是：只有在他们请求我们进行帮助的前提下，我们才根据具体情况帮助他们，帮助他们解决生产、发展中的问题。一般时候他们的经营让市场去制约，让市场去引导。
现在，他们有了一个好的条件，他们生产的产品由外贸部门全部收购，完全有时间也有条件实施这个方案。但是，目前这个条件只是暂时的，一旦将来工厂规模扩大了，将来其他企业看到有钱赚而效仿我们，商贸部包销产品的局面就会打破，他们将与其他企业一样到市场上竞争。我们的时间很紧，必须尽快进行试点。”
张子滕笑道：“只要你这个当县长坚持，无论什么时候都可以进行。工厂的权力就能得到充分保证，谁敢来指手划脚？”
郭拙诚却认真地说道：“我们最应该避免的就是‘人存政举，人亡政息’的情况。当然，你和我在这里，他们的自主权能得到充分保证，但如果我们两个都调到上面去了，或者都到其他地方当领导去了，怎么办？”
张子滕心里一阵黯然，心道：我这人还有可能上升吗？这次如果不是你帮忙，我早下去了，向上升绝对不可能。
郭拙诚似乎知道张子滕在想什么，笑着说道：“张书记，你信不信，只要我们这三个厂的效益上来了，你立马就会上升，即使这次改革存在问题，我们也是走在全国企业改革的前面。上级派出调查组下来调查之时，就是你升迁之日。”
张子滕的心一下燃烧起来，脸色一下变得红润，感激地看了郭拙诚一眼。至于信不信，他心里已经毫不怀疑。他知道郭拙诚这么做，一方面是让他管这些琐碎事，让他分担这些麻烦的工作，但另一方面又何尝不是给政绩给他？谁都知道三个工厂是郭拙诚一手建起来的，这个功劳郭拙诚就是再推，上级组织也会把功劳记在这个小年轻身上，自己最多分一点汤喝。
可是，如果自己亲自主导两个企业的改革，那情况就完全不同，毕竟郭拙诚只是方案的提出者，提出的也是一个草案，只是确定了大的方向，具体如何做还得执行人来进行。就如部队打仗，上级领导只给任务消灭某个地区的敌人，但战斗怎么打，从哪里选突破口，哪里主动，哪里强攻，都得由具体指挥的人做，将来胜利了，战功必定有这个现场指挥员的一大份。
如果真的企业改革成功，真的成了全国的样板，他张子滕不就名声在外了？想不升官都难。即使失败了，也没关系，这可是按照郭拙诚的路子走的，可以由他分担大部分责任。党委的职责分离、让企业跟地方政府脱钩，这可是他第一次听说，这责任不放在郭拙诚身上放谁身上？
再说，郭拙诚这小年轻树大根深，这点责任对张子滕或者其他干部而言，可是一座背负不动的大山，而对郭拙诚而言，只不过一场小小的毛毛雨而已。长河县肯定只是他的一块小试验田，毁了也就毁了，最多让他歇一歇脚，停顿一年两年而已。
看到张子滕信心满满，郭拙诚满意地从他的办公室出来，回到了自己的办公室。他之所以不揽这个改革者的光环，是因为他担心自己激进，担心自己自觉不自觉地将前世那些措施和动作用到现在，很容易造成改革脱节，给上级领导留下一个太激进不稳重的印象。
有了张子滕等老干部在其中进行综合，就算他提出激进的思想、激进的办法，也会被他们修改得平和，修改得让人容易接受，不会导致上级领导的反感，或者大大减少上级领导反感的程度。
只要自己在背后默默地推动，自己提出的方案再被磨平，也不可能真的变得平庸，其主要的观点还是一样会默默体现。
郭拙诚心道：“在体制改革的道路上自己还是走稳重一点好，尽量不要太出风头。想现在偶尔为之可以，长期激进可不行。”
“笃！笃！笃！”正准备批阅文件的郭拙诚被外面的敲门声打断，郭拙诚说道，“进来！”