功高权重/少年高官 第365节
中越边境战争是去年2月17日爆发的，到3月16日就基本结束。但中越边境之间的战斗并没有真正的停止，双方在边境线上依然打得热火朝天。中国军队在边境一线的有利地形上把守，越南军队为了夺取这些要地而不断进攻。中国军队中有战斗经验的士兵特别是军官都没有马上退役，大都被留在战场上与越军战斗。
这个叫郭拙诚的军官现在转业，至少说明两点：一是这家伙是一个刺头，肯定是一个立了军功但又不怎么服管的人，否则他不会这个时候转业，因为军队不会放。二是这个家伙有点后台，年纪轻轻就是相当于营级的科级干部。立了军功而升官只是一个方面，如果没有后台年纪仅仅十八岁的他不可能升这么高。
而且按照惯例，军队干部转到地方，一般都按低一级甚至两级使用，例如营级干部是科级，但到地方上后，安排的职位一般是股级、副股级，完全不入流的干部。但现在沈小山明确要求他的安排不低于科级干部，这就是特例，当然这个特例现在也说得过去，毕竟现在还在战争，为了安抚部队的干部安心打仗，不降低级别安排也是应该的。
袁兴思进一步思考到郭拙诚的后台，这个能让郭拙诚在部队里借军功之利升官的后台肯定不是什么大人物，至少不是实权人物，否则不会把这个青年安排到全省都有名的贫困县——长河县来，而应该安排到地区的机关单位，那里工作轻松而进步的机会多，至少得安排在稍微富裕的对方。
很有可能郭拙诚的这个后台也是一个刺头、一个没有实权仕途快到头的家伙。这种人一般年龄大、资历老，虽然没有实权但胆子大，敢说敢闯。安静的时候，这种人人畜无害，一副和蔼可亲的老干部模样，虽然时不时摆摆老资格，但总的来说还是安稳守纪，安于本份。但是，一旦触了他们的逆鳞，那可是天王老子都不怕，可以直接跑到上级领导的办公室捶椅子拍桌子的角色，让那些比他年轻、资历比他浅的领导干部头痛不已。
遇到这种事，领导干部只能顺着这些老家伙的意思来，百般安慰，以迅速浇灭老家伙的心头之火。否则，事情会越闹越大，同僚们看热闹看笑话不说，还会让领导怀疑你的工作能力，怀疑你适合不适合担任领导，那损失就大了。
因为袁兴思先入为主地认为沈小山不安好心，以至于他越想越偏激，越想越认为自己的思考接近事实，越想越认定沈小山就是将这个烫手山芋扔出来让他袁兴思和唐刚接。殊不知他的想法与现实相差十万八千里。
基于他的判断，袁兴思进一步思考道：
如果我给这个郭拙诚顺利解决工作，安排一个好职位，外面不知情的人就会认为沈小山有能力、有魄力，随便打一个招呼，你袁兴思再牛、再有地委书记做靠山也不得不办。那些摇摆观望的人就会投靠沈小山或者继续观望。沈小山也顺利地向郭拙诚那个刺头后台表示了他的照顾，坦然接受对方对他的好感。可以说，这么做的话袁兴思只是为沈小山做了嫁衣。
相反，如果不给郭拙诚解决一个好工作，甚至故意刁难呢？
第400章 错综复杂
如果袁兴思胆敢这样，真的不给郭拙诚一个好的位置，那你就等待郭拙诚身后刺头喷出的怒火吧，而且这怒火肯定不会烧向他袁兴思，而是烧向他身后的老板——地委书记唐刚。无论唐刚能否摆平那个刺头后台，沈小山都能站在一边看热闹，欣赏他的得意杰作。
除了这些，估计沈小山还有一个目的：就是把郭拙诚这个刺头放在你长河县，就是让他发挥搅屎棍的作用，让你袁兴思在今后的工作中郁闷，看你能忍耐到什么时候。
“草！这个光瘪三真是厉害啊，竟然想出如此高招，还环环相套呢。”袁兴思不得不承认沈小山的思维慎密。
地委组织部副部长只敢在办公室偷偷地对着蓝天骂娘、对着地板哀叹，不敢让任何人知道他内心的想法。袁兴思的反响却威风得多，只见他一巴掌拍在桌子上，破口大骂：“我草你光瘪三的姥姥，竟敢拿这种事坑害老子，老子跟你没完！”
这话通过门缝、窗户缝传了出去，很多人都会心地一笑，知道袁兴思这个大老粗又在发飙，只是不知道这次针对的是谁，不知道哪个人又成了他嘴里的瘪三。
现在的县委书记办公室可不能与前世的县委书记办公室相比，里面不但没有装潢豪华的休息室、睡房、洗手间，连小会客室和小会议室都没有，就是办公室也只有十几个平方，里面的用品更简单，就是一桌书桌、一个资料文件柜兼书柜，一个存放机密文件的保险柜，还有就是几张椅子和一个茶几。不说比不上前世乡镇和居委会一把手的办公室，就是与村干部的办公室也没法比。
条件好的县，县委书记的办公室还能有一台新的台式电风扇，加上晶体管收音机算是一套高档电器了。条件不好的县也就是一个吊风扇和一台旧收音机就应付了。
对于袁兴思的骂声，大多数人不知道骂谁，但他的通信员知道。作为他的心腹，通信员常常在袁兴思这里听到“光瘪三”这个词，开始的时候他也不知道这个“光瘪三”指向谁，等到有一天无意中注意了地区专员沈小山的脑袋，发现他脑门顶上光溜溜的，只是用周围的头发来掩盖，加上沈小山的名字中有一个近似的“山”字，以及袁兴思的阵营与之敌对，这才知道这个“光瘪三”是专指地区专员的。
坐在外面的他心里咯噔了一下：“沈小山又怎么啦？刚才打电话来的可不是专员，甚至都不是专员那个阵营的，你为什么发火？”
除了保密电话，除了袁兴思桌面上那台红色电话机的来电是袁兴思亲自接的，其他电话都是他这个通信员先接听，一般下面乡镇来的电话和县直机关来的电话，只要他认为不是很重要，他都可以直接回复或者征询了袁兴思的意见后再转到袁兴思这边。
地委组织部副部长在普通百姓心目中是一个高不可攀的存在，但他还是没有使用红色电话机的权力，打过来的时候是用的普通电话，经过了他一番客气的询问后才转到袁兴思的桌子上。他自然知道打电话的人，只是不知道具体内容而已。
这时，袁兴思在里面吩咐道：“小马，给我拿点茶叶过来。”
通信员连忙应道：“好的。”心里更是疑云重重。
说完这两个字，小马立即起身，走出他那个不到三平方米的小房间，来到了走廊上。确认办公室的门关严后，他就站在离门约三米远的地方如标枪似地站着。
这是他和袁兴思早已经约好的暗号，拿茶叶过来并不是真的到县委办公室去拿茶叶，而是表示县委书记袁兴思有私密电话要打，为了不让外面无关的人听见，也为了不让其他干部不知情而冒失撞入，通信员小马就临时充当警卫员。
没办法，现在的条件确实如此简陋。这在前世不可想象的事情，在这个时候却显得非常正常。
袁兴思拿的是红色保密电话，对着里面的接线员命令道：“给我接地委书记办公室。”
为保密电话服务的接线员显然素质极高，不但很客气地应答了袁兴思的话，而是很娴熟地将线路接通，并发出振铃声。
袁兴思很幸运，接电话的正好是地委书记唐刚。
听到唐刚那声威严的“喂！”，刚才怒气冲冲的袁兴思立马露出了满脸的笑容，魁梧的身躯也弯了下来，很客气地说道：“唐书记您好，我是袁兴思啊，我有一件事想向您汇报一下，想聆听您的指示。”
对于袁兴思的客气，唐刚只嗯了一声，说道：“兴思啊，说吧，什么事？”
袁兴思如被主人顺着毛摸了几下的宠物狗，立即眉开眼笑地说道：“唐书记好。刚才地区那边有人打电话给我，转达了那个人关于安排一位转业军官工作安排的事。我认为这是他扔烫手山芋给我们，他醉翁之意不在酒。我想了又想，想顺手推舟又不知道对不对，所以想请示您一下。”
显然袁兴思不是不知道如何动作，已经打定主意的他只是想向领导汇报一下，既让上级领导知道这么一回事，又让领导知道自己谦虚，在大事不会乱做主。
唐刚稍微沉思了一下，说道：“你啊太敏感了，一个普通的工作安排嘛，有必要这么郑重其事？不错，你一个大老粗也知道说醉翁之意不在酒，有很大进步啊。我知道你们县的人事安排已经进入尾声，相关大的调整没有，小的调整还是可以的。既然人家这么安排，你就按照他的做，你是下级，上级的指示还是要听的。还有事吗？没有事了我就挂了，等下还有一个重要会议要我主持。既然组织上让你成为长河县的一把手，你就要负起责任来，不要事事都向上级汇报。我挂了！”
显然唐刚也知道袁兴思的意思，知道他已经拿定了主意，而且知道他所说的顺水推舟是如何做，觉得这样很好，也就没有多说。
袁兴思连忙点头道：“好！好！唐书记再见。”
实际上他刚说了一个“好”字，电话里就传来了忙音，但他依然一丝不苟地把话说完。说完之后，眼睛又看着电话机话筒，盯了足足三秒钟，这才把话筒放在座机上。挺直腰板、收起笑容，然后威严地坐下来。
他回味了一下刚才唐刚所说的话，仔细领会了里面的精神实质，感觉领导终究是领导，什么话都说得很平淡，如果比仔细分析还真不明白里面的道道：“一个普通的工作安排”就是唐刚对这事的定性，以一件普通的事情来对待地区专员的明确指示；“上级的指示还是要听的”，这话得反过来听，意思是有时候不听也是可以的。
搞定了对上的问题，袁兴思就开始思考对下面的问题，思考如何利用这次机会让自己小小地开心一点，让那些不对付的人狠狠地郁闷一下。
所有人都知道，在官场上县级单位不算大，县处级县处级，在真正的官员眼里还只是基层干部。但即使如此，作为县委书记的他也知道管理一个县也不是很容易的事情，麻雀虽小五脏俱全，很多事都是牵一发而动全身，特别是人事方面的事尤其如此。每一次人员调整，每一次官员的升迁或贬低，无比牵动无数人的心，很多时候影响这些人一生的命运，甚至整个家庭整个家族的命运，不可能不慎重。
科级干部，级别很低，是正式官职中最低的一级，但也是县委能直接管辖、直接任免的最高职位，再上升一级就是副处级，县里只有建议权没有任命权，至于正处级干部，连建议权都没有，最多在某个县长调离或退休的情况下，上级咨询县委书记的时候，县委书记才有权提一下意见，这些意见只能作为上级领导的参考而已。至于县长，上级领导都不会问他，总不能出现某个地区领导向县长问道：“你觉得下一任县委书记由谁担任合适？”
真有上级领导这么问县长，那往往说明上级领导已经不看好这个县长，将这个县长排除在提拔成为县委书记的名单中，相当于当面打脸。
正因为县级领导能直接管理的最大级别是科级，这个级别的干部安排权自然成为了县级领导争抢的对象。每次围绕科级干部的调整，县里的领导都要进行一番龙虎斗，也往往因为这番龙虎斗，县里的各相关势力不可避免地进行整合，那些在干部调整中表现强势，争取到了最佳位置，争取了更多名额的势力自然能得到更多的回报，得到更多人员的投靠，实力势必进一步加强，也更有利于下一次干部调整中得分，以此形成良性循环。
相反，那些在干部调整中失分的势力，很可能面临分崩离析的局面，人心惶惶、离心离德的他们在下一次的干部调整中很可能失分更多，以此形成恶性循环。
这个叫郭拙诚的军官现在转业，至少说明两点：一是这家伙是一个刺头，肯定是一个立了军功但又不怎么服管的人，否则他不会这个时候转业，因为军队不会放。二是这个家伙有点后台，年纪轻轻就是相当于营级的科级干部。立了军功而升官只是一个方面，如果没有后台年纪仅仅十八岁的他不可能升这么高。
而且按照惯例，军队干部转到地方，一般都按低一级甚至两级使用，例如营级干部是科级，但到地方上后，安排的职位一般是股级、副股级，完全不入流的干部。但现在沈小山明确要求他的安排不低于科级干部，这就是特例，当然这个特例现在也说得过去，毕竟现在还在战争，为了安抚部队的干部安心打仗，不降低级别安排也是应该的。
袁兴思进一步思考到郭拙诚的后台，这个能让郭拙诚在部队里借军功之利升官的后台肯定不是什么大人物，至少不是实权人物，否则不会把这个青年安排到全省都有名的贫困县——长河县来，而应该安排到地区的机关单位，那里工作轻松而进步的机会多，至少得安排在稍微富裕的对方。
很有可能郭拙诚的这个后台也是一个刺头、一个没有实权仕途快到头的家伙。这种人一般年龄大、资历老，虽然没有实权但胆子大，敢说敢闯。安静的时候，这种人人畜无害，一副和蔼可亲的老干部模样，虽然时不时摆摆老资格，但总的来说还是安稳守纪，安于本份。但是，一旦触了他们的逆鳞，那可是天王老子都不怕，可以直接跑到上级领导的办公室捶椅子拍桌子的角色，让那些比他年轻、资历比他浅的领导干部头痛不已。
遇到这种事，领导干部只能顺着这些老家伙的意思来，百般安慰，以迅速浇灭老家伙的心头之火。否则，事情会越闹越大，同僚们看热闹看笑话不说，还会让领导怀疑你的工作能力，怀疑你适合不适合担任领导，那损失就大了。
因为袁兴思先入为主地认为沈小山不安好心，以至于他越想越偏激，越想越认为自己的思考接近事实，越想越认定沈小山就是将这个烫手山芋扔出来让他袁兴思和唐刚接。殊不知他的想法与现实相差十万八千里。
基于他的判断，袁兴思进一步思考道：
如果我给这个郭拙诚顺利解决工作，安排一个好职位，外面不知情的人就会认为沈小山有能力、有魄力，随便打一个招呼，你袁兴思再牛、再有地委书记做靠山也不得不办。那些摇摆观望的人就会投靠沈小山或者继续观望。沈小山也顺利地向郭拙诚那个刺头后台表示了他的照顾，坦然接受对方对他的好感。可以说，这么做的话袁兴思只是为沈小山做了嫁衣。
相反，如果不给郭拙诚解决一个好工作，甚至故意刁难呢？
第400章 错综复杂
如果袁兴思胆敢这样，真的不给郭拙诚一个好的位置，那你就等待郭拙诚身后刺头喷出的怒火吧，而且这怒火肯定不会烧向他袁兴思，而是烧向他身后的老板——地委书记唐刚。无论唐刚能否摆平那个刺头后台，沈小山都能站在一边看热闹，欣赏他的得意杰作。
除了这些，估计沈小山还有一个目的：就是把郭拙诚这个刺头放在你长河县，就是让他发挥搅屎棍的作用，让你袁兴思在今后的工作中郁闷，看你能忍耐到什么时候。
“草！这个光瘪三真是厉害啊，竟然想出如此高招，还环环相套呢。”袁兴思不得不承认沈小山的思维慎密。
地委组织部副部长只敢在办公室偷偷地对着蓝天骂娘、对着地板哀叹，不敢让任何人知道他内心的想法。袁兴思的反响却威风得多，只见他一巴掌拍在桌子上，破口大骂：“我草你光瘪三的姥姥，竟敢拿这种事坑害老子，老子跟你没完！”
这话通过门缝、窗户缝传了出去，很多人都会心地一笑，知道袁兴思这个大老粗又在发飙，只是不知道这次针对的是谁，不知道哪个人又成了他嘴里的瘪三。
现在的县委书记办公室可不能与前世的县委书记办公室相比，里面不但没有装潢豪华的休息室、睡房、洗手间，连小会客室和小会议室都没有，就是办公室也只有十几个平方，里面的用品更简单，就是一桌书桌、一个资料文件柜兼书柜，一个存放机密文件的保险柜，还有就是几张椅子和一个茶几。不说比不上前世乡镇和居委会一把手的办公室，就是与村干部的办公室也没法比。
条件好的县，县委书记的办公室还能有一台新的台式电风扇，加上晶体管收音机算是一套高档电器了。条件不好的县也就是一个吊风扇和一台旧收音机就应付了。
对于袁兴思的骂声，大多数人不知道骂谁，但他的通信员知道。作为他的心腹，通信员常常在袁兴思这里听到“光瘪三”这个词，开始的时候他也不知道这个“光瘪三”指向谁，等到有一天无意中注意了地区专员沈小山的脑袋，发现他脑门顶上光溜溜的，只是用周围的头发来掩盖，加上沈小山的名字中有一个近似的“山”字，以及袁兴思的阵营与之敌对，这才知道这个“光瘪三”是专指地区专员的。
坐在外面的他心里咯噔了一下：“沈小山又怎么啦？刚才打电话来的可不是专员，甚至都不是专员那个阵营的，你为什么发火？”
除了保密电话，除了袁兴思桌面上那台红色电话机的来电是袁兴思亲自接的，其他电话都是他这个通信员先接听，一般下面乡镇来的电话和县直机关来的电话，只要他认为不是很重要，他都可以直接回复或者征询了袁兴思的意见后再转到袁兴思这边。
地委组织部副部长在普通百姓心目中是一个高不可攀的存在，但他还是没有使用红色电话机的权力，打过来的时候是用的普通电话，经过了他一番客气的询问后才转到袁兴思的桌子上。他自然知道打电话的人，只是不知道具体内容而已。
这时，袁兴思在里面吩咐道：“小马，给我拿点茶叶过来。”
通信员连忙应道：“好的。”心里更是疑云重重。
说完这两个字，小马立即起身，走出他那个不到三平方米的小房间，来到了走廊上。确认办公室的门关严后，他就站在离门约三米远的地方如标枪似地站着。
这是他和袁兴思早已经约好的暗号，拿茶叶过来并不是真的到县委办公室去拿茶叶，而是表示县委书记袁兴思有私密电话要打，为了不让外面无关的人听见，也为了不让其他干部不知情而冒失撞入，通信员小马就临时充当警卫员。
没办法，现在的条件确实如此简陋。这在前世不可想象的事情，在这个时候却显得非常正常。
袁兴思拿的是红色保密电话，对着里面的接线员命令道：“给我接地委书记办公室。”
为保密电话服务的接线员显然素质极高，不但很客气地应答了袁兴思的话，而是很娴熟地将线路接通，并发出振铃声。
袁兴思很幸运，接电话的正好是地委书记唐刚。
听到唐刚那声威严的“喂！”，刚才怒气冲冲的袁兴思立马露出了满脸的笑容，魁梧的身躯也弯了下来，很客气地说道：“唐书记您好，我是袁兴思啊，我有一件事想向您汇报一下，想聆听您的指示。”
对于袁兴思的客气，唐刚只嗯了一声，说道：“兴思啊，说吧，什么事？”
袁兴思如被主人顺着毛摸了几下的宠物狗，立即眉开眼笑地说道：“唐书记好。刚才地区那边有人打电话给我，转达了那个人关于安排一位转业军官工作安排的事。我认为这是他扔烫手山芋给我们，他醉翁之意不在酒。我想了又想，想顺手推舟又不知道对不对，所以想请示您一下。”
显然袁兴思不是不知道如何动作，已经打定主意的他只是想向领导汇报一下，既让上级领导知道这么一回事，又让领导知道自己谦虚，在大事不会乱做主。
唐刚稍微沉思了一下，说道：“你啊太敏感了，一个普通的工作安排嘛，有必要这么郑重其事？不错，你一个大老粗也知道说醉翁之意不在酒，有很大进步啊。我知道你们县的人事安排已经进入尾声，相关大的调整没有，小的调整还是可以的。既然人家这么安排，你就按照他的做，你是下级，上级的指示还是要听的。还有事吗？没有事了我就挂了，等下还有一个重要会议要我主持。既然组织上让你成为长河县的一把手，你就要负起责任来，不要事事都向上级汇报。我挂了！”
显然唐刚也知道袁兴思的意思，知道他已经拿定了主意，而且知道他所说的顺水推舟是如何做，觉得这样很好，也就没有多说。
袁兴思连忙点头道：“好！好！唐书记再见。”
实际上他刚说了一个“好”字，电话里就传来了忙音，但他依然一丝不苟地把话说完。说完之后，眼睛又看着电话机话筒，盯了足足三秒钟，这才把话筒放在座机上。挺直腰板、收起笑容，然后威严地坐下来。
他回味了一下刚才唐刚所说的话，仔细领会了里面的精神实质，感觉领导终究是领导，什么话都说得很平淡，如果比仔细分析还真不明白里面的道道：“一个普通的工作安排”就是唐刚对这事的定性，以一件普通的事情来对待地区专员的明确指示；“上级的指示还是要听的”，这话得反过来听，意思是有时候不听也是可以的。
搞定了对上的问题，袁兴思就开始思考对下面的问题，思考如何利用这次机会让自己小小地开心一点，让那些不对付的人狠狠地郁闷一下。
所有人都知道，在官场上县级单位不算大，县处级县处级，在真正的官员眼里还只是基层干部。但即使如此，作为县委书记的他也知道管理一个县也不是很容易的事情，麻雀虽小五脏俱全，很多事都是牵一发而动全身，特别是人事方面的事尤其如此。每一次人员调整，每一次官员的升迁或贬低，无比牵动无数人的心，很多时候影响这些人一生的命运，甚至整个家庭整个家族的命运，不可能不慎重。
科级干部，级别很低，是正式官职中最低的一级，但也是县委能直接管辖、直接任免的最高职位，再上升一级就是副处级，县里只有建议权没有任命权，至于正处级干部，连建议权都没有，最多在某个县长调离或退休的情况下，上级咨询县委书记的时候，县委书记才有权提一下意见，这些意见只能作为上级领导的参考而已。至于县长，上级领导都不会问他，总不能出现某个地区领导向县长问道：“你觉得下一任县委书记由谁担任合适？”
真有上级领导这么问县长，那往往说明上级领导已经不看好这个县长，将这个县长排除在提拔成为县委书记的名单中，相当于当面打脸。
正因为县级领导能直接管理的最大级别是科级，这个级别的干部安排权自然成为了县级领导争抢的对象。每次围绕科级干部的调整，县里的领导都要进行一番龙虎斗，也往往因为这番龙虎斗，县里的各相关势力不可避免地进行整合，那些在干部调整中表现强势，争取到了最佳位置，争取了更多名额的势力自然能得到更多的回报，得到更多人员的投靠，实力势必进一步加强，也更有利于下一次干部调整中得分，以此形成良性循环。
相反，那些在干部调整中失分的势力，很可能面临分崩离析的局面，人心惶惶、离心离德的他们在下一次的干部调整中很可能失分更多，以此形成恶性循环。