风流青云路 第1469节
这是一个恶性循环的过程，到现在，沪江机械厂已经彻底步入了困境，很难挣脱了。
说到这里，肖明贵有些惭愧的说：“厂子陷入了困境，我们这些厂领导也是负有不可推卸的责任的，我们在管理方式上也落伍了，在技术革新上也落后了，所以才造成了现在的局面。”
苏星晖微微点头道：“那你们现在想如何解决厂子的困境呢？”
肖明贵道：“现在厂子的订单不足，我们在千方百计的寻找更多的销售渠道，力争让厂子的产能能够吃饱，不过暂时来说，这很难，因为厂子的技术很难一下子提升到国际先进水平，跟那些机械制造业强国竞争起来没有任何优势。”
“现在厂子的产能利用率不高，许多设备闲置，这造成了很大的浪费，而工人们大部分都是无所事事，这也给厂子带来了沉重的负担，所以，我们打算让一部分工人下岗。”
说到这里，肖明贵等厂领导的脸色都不太好，很是凝重，而苏星晖的脸色也凝重起来。
让工人下岗，对一个厂子来说，不是什么好消息，这说明了这个厂子的情况不好，这也是厂领导的耻辱啊，这说明他们已经是技穷了，只能牺牲工人来让厂子走出困境了。
对苏星晖来说，下岗这个词同样让他很不愉快，为什么总是要让那些普通工人下岗呢？
这些工人们为厂子工作了十几年甚至几十年，为工厂奉献了他们的青春，奉献了他们的热血，可是当国有企业走入困境的时候，首先牺牲的就是他们。
对于企业，对于国家，下岗工人只不过是一个冷冰冰的数字，可是对于下岗的工人来说，下岗了就等于失去了他的全部。
有一种说法是，下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。
可是苏星晖却想说，这是一种可耻的说法，是领导者的无能造成的，他知道，下岗潮曾经给多少工人家庭带来过苦痛和灾难。
在1998到2000年这三年间，中国的国有企业就有2000万工人下岗，这造成过多么大的社会动荡啊？
不过呢，苏星晖也知道，对这些国有企业来说，让工人下岗也是一件无奈的事情，这也不是以人力为转移的。
虽然苏星晖可以通过自己的力量，减少一些下岗工人的数量，比如他在燕纺集团所做的那样，但是2000万下岗工人，这个数字实在是太庞大了，靠苏星晖的一己之力，是不可能完全消除的。
所以，苏星晖也只能接受这个结果，他问道：“那你们一定要做好下岗工人的思想工作。”
第1190章 “工作餐”？
肖明贵重重的点头道：“苏主任，我们会做好工人们的思想工作的。”
苏星晖道：“那除了让工人下岗之外，你们还有什么措施来让厂子走出困境呢？”
肖明贵道：“现在厂子主要的困难，第一是包袱重，所以要让一部分工人下岗，第二就是资金紧张，这一点通过各种办法还可以解决，但是这都不是长久之计，因为坐吃山空，有再多资金，没有订单也是不行的，所以，最重要的还是第三点。”
说到这里，肖明贵顿了一下才继续说道：“第三点就是技术方面的问题，现在我们在技术上确实是落后了，很难跟那些外资企业竞争，所以，我们已经联系了几家外资企业，准备与他们合作，在技术方面有一个长足的进步。”
苏星晖想起了那家小野精密机械制造株式会社，这应该也是沪江机械厂联系的外资企业之一吧，在这段时期，与外资企业合作合资也是许多国有企业为了走出困境而选择的一种方式。
只不过，苏星晖也知道，许多国有企业跟外资企业合作合资，都是签订的不平等条约，基本上是对外资企业单方面有利的条款，根本就得不到外资企业的先进技术不说，利润的大头都被外资企业挣走了。
这样的情况直到十几年后，中国企业慢慢崛起，研发了一些国际领先的核心技术，才慢慢改观，不过，在某些行业，比如汽车、机械等行业的合资企业，依然是由外资企业占据主动，他们把利润的大头拿走了，技术却没有交给中国。
沪江机械厂要跟外资企业合作，会是什么样的合作条件呢？苏星晖觉得不容乐观。
不过，苏星晖现在当然不会直接质疑，毕竟他来沪江，最主要的任务还是调研，而且现在他也没有看到双方的合作条款，小野精密机械制造株式会社的人也才是昨天刚到呢。
苏星晖便问道：“你们见了几家外资企业的人了？”
肖明贵道：“我们已经见了一家美国企业和一家德国企业的人了，不过对方的态度很傲慢，提出来的条件也很苛刻，所以暂时搁置了，昨天又来了一家日本的企业，已经定好了今天下午跟他们见面。”
苏星晖道：“今天下午？在哪里见面？”
肖明贵道：“今天下午定在了厂子里，他们要先来看一下厂子的情况，然后再提条件。”
苏星晖点了点头，没再问这个问题，接下来，他跟其他的厂领导聊了聊，又让他们叫来了一些中层干部，还有一些下岗工人的代表，了解了一下他们的想法。
不出苏星晖所料，这些中层干部和这些下岗工人异口同声的在说着厂子的好话，特别是那几个下岗工人的代表，他们慷慨激昂的说他们下岗下得好，是为了厂子的重新辉煌而牺牲，还说要改革，就总是要有牺牲的。
看到一位四十岁左右的下岗工人说得声泪俱下，苏星晖忍不住打断了他的话，问道：“请问你下岗了，你的家里人该怎么办？”
这位下岗工人的眼泪一下子收住了，他有些愣，这个台词好像有些不对吧？领导叫他来的时候，没说上面视察的大领导会问这种话啊？这该怎么回答？他的眼神不由得飘向了坐在一边的厂长他们。
可是厂长他们此时又怎么能提点他？他们把眼神躲开了，肖明贵咳嗽了一声，那位下岗工人这才把眼神移开，支支吾吾的说：“我再去打零工养活一家人呗，不管怎么样，还是工厂为大，我们要为工厂牺牲。”
苏星晖点了点头道：“好吧，今天的座谈就到这里吧。”
肖明贵道：“苏主任，也到吃饭的时间了，就在厂子里吃个饭吧。”
苏星晖看了看时间，确实到了吃饭的时间了，他点头道：“可以，不过不要搞得太隆重，吃个工作餐就可以了。”
说是工作餐，可是当苏星晖一行来到餐桌旁的时候，他皱起了眉头，这工作餐也太丰盛了一些吧？一张硕大的餐桌上摆满了各种佳肴，还有几瓶茅台酒和几瓶红酒，这阵势拿到哪里去都拿得出手啊。
苏星晖立刻向餐厅外走去，唬得肖明贵连忙紧走几步，挡在了苏星晖面前道：“苏主任，怎么了？哪里不满意吗？要是不满意，我们改。”
苏星晖转身指着那张餐桌道：“我说工作餐，你们平时的工作餐就是这样的吗？你们机械厂现在已经陷入了困境，流动资金周转困难，可是这一桌需要多少钱？你们这像是流动资金周转困难的样子吗？”
肖明贵和其他厂领导脸上都是白一阵红一阵，别提多尴尬了。
对于任何国有企业来说，不管再怎么困难，这招待费总是不能省的，这差不多是公开的秘密了，没想到这位苏副主任如此不给面子。
市里的领导来了，沪江机械厂敢让他们吃真正的工作餐？
现在国家计委的调研组来了，沪江机械厂敢让他们吃真正的工作餐？
说到这里，肖明贵有些惭愧的说：“厂子陷入了困境，我们这些厂领导也是负有不可推卸的责任的，我们在管理方式上也落伍了，在技术革新上也落后了，所以才造成了现在的局面。”
苏星晖微微点头道：“那你们现在想如何解决厂子的困境呢？”
肖明贵道：“现在厂子的订单不足，我们在千方百计的寻找更多的销售渠道，力争让厂子的产能能够吃饱，不过暂时来说，这很难，因为厂子的技术很难一下子提升到国际先进水平，跟那些机械制造业强国竞争起来没有任何优势。”
“现在厂子的产能利用率不高，许多设备闲置，这造成了很大的浪费，而工人们大部分都是无所事事，这也给厂子带来了沉重的负担，所以，我们打算让一部分工人下岗。”
说到这里，肖明贵等厂领导的脸色都不太好，很是凝重，而苏星晖的脸色也凝重起来。
让工人下岗，对一个厂子来说，不是什么好消息，这说明了这个厂子的情况不好，这也是厂领导的耻辱啊，这说明他们已经是技穷了，只能牺牲工人来让厂子走出困境了。
对苏星晖来说，下岗这个词同样让他很不愉快，为什么总是要让那些普通工人下岗呢？
这些工人们为厂子工作了十几年甚至几十年，为工厂奉献了他们的青春，奉献了他们的热血，可是当国有企业走入困境的时候，首先牺牲的就是他们。
对于企业，对于国家，下岗工人只不过是一个冷冰冰的数字，可是对于下岗的工人来说，下岗了就等于失去了他的全部。
有一种说法是，下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。
可是苏星晖却想说，这是一种可耻的说法，是领导者的无能造成的，他知道，下岗潮曾经给多少工人家庭带来过苦痛和灾难。
在1998到2000年这三年间，中国的国有企业就有2000万工人下岗，这造成过多么大的社会动荡啊？
不过呢，苏星晖也知道，对这些国有企业来说，让工人下岗也是一件无奈的事情，这也不是以人力为转移的。
虽然苏星晖可以通过自己的力量，减少一些下岗工人的数量，比如他在燕纺集团所做的那样，但是2000万下岗工人，这个数字实在是太庞大了，靠苏星晖的一己之力，是不可能完全消除的。
所以，苏星晖也只能接受这个结果，他问道：“那你们一定要做好下岗工人的思想工作。”
第1190章 “工作餐”？
肖明贵重重的点头道：“苏主任，我们会做好工人们的思想工作的。”
苏星晖道：“那除了让工人下岗之外，你们还有什么措施来让厂子走出困境呢？”
肖明贵道：“现在厂子主要的困难，第一是包袱重，所以要让一部分工人下岗，第二就是资金紧张，这一点通过各种办法还可以解决，但是这都不是长久之计，因为坐吃山空，有再多资金，没有订单也是不行的，所以，最重要的还是第三点。”
说到这里，肖明贵顿了一下才继续说道：“第三点就是技术方面的问题，现在我们在技术上确实是落后了，很难跟那些外资企业竞争，所以，我们已经联系了几家外资企业，准备与他们合作，在技术方面有一个长足的进步。”
苏星晖想起了那家小野精密机械制造株式会社，这应该也是沪江机械厂联系的外资企业之一吧，在这段时期，与外资企业合作合资也是许多国有企业为了走出困境而选择的一种方式。
只不过，苏星晖也知道，许多国有企业跟外资企业合作合资，都是签订的不平等条约，基本上是对外资企业单方面有利的条款，根本就得不到外资企业的先进技术不说，利润的大头都被外资企业挣走了。
这样的情况直到十几年后，中国企业慢慢崛起，研发了一些国际领先的核心技术，才慢慢改观，不过，在某些行业，比如汽车、机械等行业的合资企业，依然是由外资企业占据主动，他们把利润的大头拿走了，技术却没有交给中国。
沪江机械厂要跟外资企业合作，会是什么样的合作条件呢？苏星晖觉得不容乐观。
不过，苏星晖现在当然不会直接质疑，毕竟他来沪江，最主要的任务还是调研，而且现在他也没有看到双方的合作条款，小野精密机械制造株式会社的人也才是昨天刚到呢。
苏星晖便问道：“你们见了几家外资企业的人了？”
肖明贵道：“我们已经见了一家美国企业和一家德国企业的人了，不过对方的态度很傲慢，提出来的条件也很苛刻，所以暂时搁置了，昨天又来了一家日本的企业，已经定好了今天下午跟他们见面。”
苏星晖道：“今天下午？在哪里见面？”
肖明贵道：“今天下午定在了厂子里，他们要先来看一下厂子的情况，然后再提条件。”
苏星晖点了点头，没再问这个问题，接下来，他跟其他的厂领导聊了聊，又让他们叫来了一些中层干部，还有一些下岗工人的代表，了解了一下他们的想法。
不出苏星晖所料，这些中层干部和这些下岗工人异口同声的在说着厂子的好话，特别是那几个下岗工人的代表，他们慷慨激昂的说他们下岗下得好，是为了厂子的重新辉煌而牺牲，还说要改革，就总是要有牺牲的。
看到一位四十岁左右的下岗工人说得声泪俱下，苏星晖忍不住打断了他的话，问道：“请问你下岗了，你的家里人该怎么办？”
这位下岗工人的眼泪一下子收住了，他有些愣，这个台词好像有些不对吧？领导叫他来的时候，没说上面视察的大领导会问这种话啊？这该怎么回答？他的眼神不由得飘向了坐在一边的厂长他们。
可是厂长他们此时又怎么能提点他？他们把眼神躲开了，肖明贵咳嗽了一声，那位下岗工人这才把眼神移开，支支吾吾的说：“我再去打零工养活一家人呗，不管怎么样，还是工厂为大，我们要为工厂牺牲。”
苏星晖点了点头道：“好吧，今天的座谈就到这里吧。”
肖明贵道：“苏主任，也到吃饭的时间了，就在厂子里吃个饭吧。”
苏星晖看了看时间，确实到了吃饭的时间了，他点头道：“可以，不过不要搞得太隆重，吃个工作餐就可以了。”
说是工作餐，可是当苏星晖一行来到餐桌旁的时候，他皱起了眉头，这工作餐也太丰盛了一些吧？一张硕大的餐桌上摆满了各种佳肴，还有几瓶茅台酒和几瓶红酒，这阵势拿到哪里去都拿得出手啊。
苏星晖立刻向餐厅外走去，唬得肖明贵连忙紧走几步，挡在了苏星晖面前道：“苏主任，怎么了？哪里不满意吗？要是不满意，我们改。”
苏星晖转身指着那张餐桌道：“我说工作餐，你们平时的工作餐就是这样的吗？你们机械厂现在已经陷入了困境，流动资金周转困难，可是这一桌需要多少钱？你们这像是流动资金周转困难的样子吗？”
肖明贵和其他厂领导脸上都是白一阵红一阵，别提多尴尬了。
对于任何国有企业来说，不管再怎么困难，这招待费总是不能省的，这差不多是公开的秘密了，没想到这位苏副主任如此不给面子。
市里的领导来了，沪江机械厂敢让他们吃真正的工作餐？
现在国家计委的调研组来了，沪江机械厂敢让他们吃真正的工作餐？