仕途：崛起之路(上) 第90节
胡长贵的话，很多人都挺清楚，就是秦书凯没有和他沟通，调整了人。
秦书凯看了众人一眼，笑了笑说，区域办，下设主任一名，副主任两名。现在情况是，田主任兼任区域办主任，我是专职也是唯一的副主任，主任和我同意了，就是区域办整个班子同意了，区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管县长想听？分管县长想听，也轮不到我秦书凯去汇报，按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。
秦书凯的话，胡长贵感到很难受，也无力，说明这样的调整主任已经同意了。而秦书凯根本没有把自己说的话当回事。
朱爱国看到胡长贵还要讲话，就打断说，就这次人事调整我说几句，人事上的什么要求规矩我不懂，我要说的是，作为班子成员，首先要尊重用人领导的意见，选拔谁那是用人领导考虑的，不用的人没有必要插于别人的事。
至于说被挑选的人是否同意，是一个问题，如果被选的人同意，就要尊重使用者和被使用者的意愿，这样才能把事业干好，才能干大事干成事。”
朱爱国知道大家都在听自己的想法，喝一口水，继续说，对于秦书凯汇报的人员调整计划，我看没有问题，也没有任何意见，只要邱科长自己同意，对人对事都很好，人事两宜，适才适所！
谁都知道朱爱国和田主任的关系，也知道说话的份量。他这么说，就是田主任也不好反对，何况田主任不想反对。
胡长贵听朱爱国这么一说，就知道形势对自己很不利，田主任都同意了，自己反对就是得罪主任，就想看看别的班子成员的想法，只要有别人反对，自己就可以联合。于是说：
“这样的调整，不知道另外的几个领导是什么意见？”
几个副主任都说，朱爱国主任说的很有道理，赞成这个观点，对秦书凯主任建议的人员选择没有意见。
后来就是吕丽华，上次中断了议题，这次继续讨论，也是大家同意，几个主任都拥护吕丽华，按时因为吕丽华都给他们送过礼。同时，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同田主任的决定。
胡长贵看到别的班子成员根本不把自己的意见当回事，听到别人如此说，知道再说什么，根本不能改变什么，就没有说话，大口的喝水。心里骂道，狗日的，平时在一起说什么相互帮助，关键时候就他妈的看风使舵。
田主任看了一眼，又问大家还有什么要说的？
秦书凯笑着说，自己还有一个问题必须汇报，那就是区域办调整的人，事前完全征询过本人意见，都表示愿意到区域办，不存在组织硬性决定的说法。至于胡长贵主任说的邱科长在单位里干的很好，不一定到区域办的问题，那是不可能的，征求的时候，邱科长科长本人完全同意。
后来，大家都相互看了看，没有人开口。
田主任最后发表谈话，他说，既然大家对秦书凯主任提出的建议没有什么意见，被调整本人也没有意见，说明秦书凯主任工作做的比较细致，能顺应民意。为了有利于工作开展，人事科上午就出一个考察预告，对这次提拔的人员开始考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。
邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。
一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。
各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。
干部考察预告过后，就是考察。
考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。
面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有陆长生。
二十二章放松
陆长生很生气，但是没有办法，毕竟邱科长现在都投靠了秦书凯，自己有什么办法，朝廷有人好做官，没有关系，只能接受目前的状况。但是，看到了吕丽华的名字，就想不通，秦书凯怎么就同意了吕丽华的提拔，真如王大奎说的，接受了很有财力的吕丽华的礼物？
陆长生一直无法理解，就打电话给了吕丽华，说吕科长在办公室吗？预先祝贺啊！”
吕丽华从邱科长那里知道，当时人事科推荐的是陆长生和自己，被秦书凯坚决的否决了。现在自己又被推荐做科长了，陆长生却再次无缘科长的位置，心里肯定不服气。想一想，陆长生一直和自己不是一个战壕的人，也就话里有话的说：
“一个科长，有什么祝贺的，再说30多了，要能力谈资格也该是这个职位了。至于祝贺，兄弟之间，就免了！”
吕丽华知道这个时侯不能和陆长生走的太近，否则，引起秦书凯的不高兴，说不定就把自己的科长给弄丢了。
“本来以为这次能跟着吕科长沾光，可是忽闪了几下，就熄火了，没有希望了！”
陆长生华说的很形象，职务议论起伏了几下，就不再有动静，就连胡长贵这段时间也熄火了。分管人事，人事上的事不要你参与，很说明问题，所以考察的时候，陆长生去拜访了胡长贵，问吕丽华考察了，自己该怎么办？
胡长贵很不耐烦的说，陆长生，这件事我已经很尽力了，没有结果，那是和你个人有很大关系单位，以后要注意影响。此事暂时到此为止，以后有机会再说吧。
“年轻人，机会多得是，再说整天在领导身边，光辉肯定照的比别人多！”
再说，陆长生知道邱科长也到区域办做科长的消息后，他的思路就发生了改变，既然综合科科长的位置空了出来，为何不去争取，胡长贵分管人事，综合科已经调整为赵大奎分管的，只要赵大奎帮助，就有希望。
再说，综合科的科长也不比区域办的科长差。
对一个单位来说，科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别进军。现在位置空出来了，单位20多个副科长科员们的心情是可想而知。
综合科科的科长位置成为众人议论和竞争的焦点。
那段时间，胡长贵的家里再次成为很多想位置干部的目标，官场，谁都知道，要想有所得，必须有所付出，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
陆长生知道目前还有唯一一个科长的位置，如果不想办法争取到手，估计很那再有机会了，于是在加快到胡长贵家里拜访。
陆长生为科长的位置运着的时候，还有一个人盯着了这个岗位，就是现任政务科副科长周斌，他知道邱科长到区域办做科长的事后，就一直在到处活动。就找到朱爱国，请求帮忙，周斌的父亲和朱爱国的关系很密切，交情很不一般，肯定要出力。
朱爱国答应周斌的请求后，就给主任田主任打个招呼，综合科科长的位置能不能给自己的一个朋友的孩子？
主任就问，是谁？
朱爱国就说是周斌。
周斌的父亲和朱爱国在乡里的时候是同事，后来又一同到县里上班，联系很紧密，重要的是朱爱国的老婆还是周斌的母亲帮助介绍的，由此关系就显得很不一般。
田主任就很为难的说，这件事你要是早几天说，肯定答应你，可是现在我很难决定，否则，就是得罪人。和朱爱国说话
，都是实话，没有什么水分。
秦书凯看了众人一眼，笑了笑说，区域办，下设主任一名，副主任两名。现在情况是，田主任兼任区域办主任，我是专职也是唯一的副主任，主任和我同意了，就是区域办整个班子同意了，区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管县长想听？分管县长想听，也轮不到我秦书凯去汇报，按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。
秦书凯的话，胡长贵感到很难受，也无力，说明这样的调整主任已经同意了。而秦书凯根本没有把自己说的话当回事。
朱爱国看到胡长贵还要讲话，就打断说，就这次人事调整我说几句，人事上的什么要求规矩我不懂，我要说的是，作为班子成员，首先要尊重用人领导的意见，选拔谁那是用人领导考虑的，不用的人没有必要插于别人的事。
至于说被挑选的人是否同意，是一个问题，如果被选的人同意，就要尊重使用者和被使用者的意愿，这样才能把事业干好，才能干大事干成事。”
朱爱国知道大家都在听自己的想法，喝一口水，继续说，对于秦书凯汇报的人员调整计划，我看没有问题，也没有任何意见，只要邱科长自己同意，对人对事都很好，人事两宜，适才适所！
谁都知道朱爱国和田主任的关系，也知道说话的份量。他这么说，就是田主任也不好反对，何况田主任不想反对。
胡长贵听朱爱国这么一说，就知道形势对自己很不利，田主任都同意了，自己反对就是得罪主任，就想看看别的班子成员的想法，只要有别人反对，自己就可以联合。于是说：
“这样的调整，不知道另外的几个领导是什么意见？”
几个副主任都说，朱爱国主任说的很有道理，赞成这个观点，对秦书凯主任建议的人员选择没有意见。
后来就是吕丽华，上次中断了议题，这次继续讨论，也是大家同意，几个主任都拥护吕丽华，按时因为吕丽华都给他们送过礼。同时，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同田主任的决定。
胡长贵看到别的班子成员根本不把自己的意见当回事，听到别人如此说，知道再说什么，根本不能改变什么，就没有说话，大口的喝水。心里骂道，狗日的，平时在一起说什么相互帮助，关键时候就他妈的看风使舵。
田主任看了一眼，又问大家还有什么要说的？
秦书凯笑着说，自己还有一个问题必须汇报，那就是区域办调整的人，事前完全征询过本人意见，都表示愿意到区域办，不存在组织硬性决定的说法。至于胡长贵主任说的邱科长在单位里干的很好，不一定到区域办的问题，那是不可能的，征求的时候，邱科长科长本人完全同意。
后来，大家都相互看了看，没有人开口。
田主任最后发表谈话，他说，既然大家对秦书凯主任提出的建议没有什么意见，被调整本人也没有意见，说明秦书凯主任工作做的比较细致，能顺应民意。为了有利于工作开展，人事科上午就出一个考察预告，对这次提拔的人员开始考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。
邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。
一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。
各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。
干部考察预告过后，就是考察。
考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。
面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有陆长生。
二十二章放松
陆长生很生气，但是没有办法，毕竟邱科长现在都投靠了秦书凯，自己有什么办法，朝廷有人好做官，没有关系，只能接受目前的状况。但是，看到了吕丽华的名字，就想不通，秦书凯怎么就同意了吕丽华的提拔，真如王大奎说的，接受了很有财力的吕丽华的礼物？
陆长生一直无法理解，就打电话给了吕丽华，说吕科长在办公室吗？预先祝贺啊！”
吕丽华从邱科长那里知道，当时人事科推荐的是陆长生和自己，被秦书凯坚决的否决了。现在自己又被推荐做科长了，陆长生却再次无缘科长的位置，心里肯定不服气。想一想，陆长生一直和自己不是一个战壕的人，也就话里有话的说：
“一个科长，有什么祝贺的，再说30多了，要能力谈资格也该是这个职位了。至于祝贺，兄弟之间，就免了！”
吕丽华知道这个时侯不能和陆长生走的太近，否则，引起秦书凯的不高兴，说不定就把自己的科长给弄丢了。
“本来以为这次能跟着吕科长沾光，可是忽闪了几下，就熄火了，没有希望了！”
陆长生华说的很形象，职务议论起伏了几下，就不再有动静，就连胡长贵这段时间也熄火了。分管人事，人事上的事不要你参与，很说明问题，所以考察的时候，陆长生去拜访了胡长贵，问吕丽华考察了，自己该怎么办？
胡长贵很不耐烦的说，陆长生，这件事我已经很尽力了，没有结果，那是和你个人有很大关系单位，以后要注意影响。此事暂时到此为止，以后有机会再说吧。
“年轻人，机会多得是，再说整天在领导身边，光辉肯定照的比别人多！”
再说，陆长生知道邱科长也到区域办做科长的消息后，他的思路就发生了改变，既然综合科科长的位置空了出来，为何不去争取，胡长贵分管人事，综合科已经调整为赵大奎分管的，只要赵大奎帮助，就有希望。
再说，综合科的科长也不比区域办的科长差。
对一个单位来说，科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别进军。现在位置空出来了，单位20多个副科长科员们的心情是可想而知。
综合科科的科长位置成为众人议论和竞争的焦点。
那段时间，胡长贵的家里再次成为很多想位置干部的目标，官场，谁都知道，要想有所得，必须有所付出，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
陆长生知道目前还有唯一一个科长的位置，如果不想办法争取到手，估计很那再有机会了，于是在加快到胡长贵家里拜访。
陆长生为科长的位置运着的时候，还有一个人盯着了这个岗位，就是现任政务科副科长周斌，他知道邱科长到区域办做科长的事后，就一直在到处活动。就找到朱爱国，请求帮忙，周斌的父亲和朱爱国的关系很密切，交情很不一般，肯定要出力。
朱爱国答应周斌的请求后，就给主任田主任打个招呼，综合科科长的位置能不能给自己的一个朋友的孩子？
主任就问，是谁？
朱爱国就说是周斌。
周斌的父亲和朱爱国在乡里的时候是同事，后来又一同到县里上班，联系很紧密，重要的是朱爱国的老婆还是周斌的母亲帮助介绍的，由此关系就显得很不一般。
田主任就很为难的说，这件事你要是早几天说，肯定答应你，可是现在我很难决定，否则，就是得罪人。和朱爱国说话
，都是实话，没有什么水分。
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