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仕途:崛起之路(上) 第260节

冯大勇很认真的听了秦书凯的汇报,问了几个问题后就对秦书凯说:

“你回去立即吩咐陈达把资金拨付给几个部门,如果再有什么问题,让他到我办公室!主任那儿我去解释,赵长贵如果再为难就说主任同意的。”

心里却说,赵长贵他妈的这个小子到底想干什么,原来高新技术处的几个人和他到底有什么猫腻。什么东西,什么样的领导就用什么样的下属,发改委的名声都给这伙人弄坏了

有了冯大勇的话,秦书凯很有底气,到了陈达办公室很处长口气的模样对陈达说:

“陈达啊,今天就把资金拨付到几个单位,出了什么问题我来负责,如果你有什么想法可以随时到冯大勇书记那里反映,没有想法就执行吧!”

陈达很疑惑的看了看秦书凯,没有说什么。

秦书凯看到陈达什么也没有说,就走出了陈达的办公室。

174倒霉

几天后,马龙和王丽倩一起到秦书凯办公室,说有要事请示。秦书凯就笑着说:

“想请示就去找领导。找我,有什么吩咐尽管说,能做的坚决不打折扣。”

王丽倩看了秦书凯一眼,笑着说:“不要什么事都是好话说很多,没有实际的效果,我们过来就是想问问资金到底什么时候到位,如果是我个人的,我们真的不好意思要了。现在项目我们负责的那一块什么都准备好了,就等资金到位,等着资金开展工作。”

“不可能吧,两位领导。已经安排很多天了,我去看看是不是出了什么问题?”

秦书凯嘴上这么说,心里却很生气。陈达做事怎么能这样,如果真是陈达出问题,那么不背个处分都不可能了。

于是让马龙王丽倩先坐一会,走到隔壁办公室问陈达,上次吩咐拨付的资金是不是已经办妥了,几个单位怎么都没有收到。

陈达看了秦书凯一眼,很不高兴的回到说:“你是吩咐过了,但是赵长贵副主任到现在还没有任何意见,到底是一半还是全部,没有领导意见,没有办法拨付。”

秦书凯很生气,原来陈达根本没有把自己的指示放在心上,就吩咐说:

“陈达,作为项目综合组组长,我有权力要求把资金立即拨付到各个单位,再说作为一个办事员,处室有什么事也轮不到主任吩咐你,也轮不到你到主任那里去汇报,现在我问你,今天就把资金拨付过去,有没有问题?”

陈达根本不在乎秦书凯的态度,始终认为这点事你能怎样我,就冷冷的说:

“你吩咐的话,肯定有问题。”

“如果有问题,你到纪检组那里去汇报,让冯大勇书记解决这件事。”

想到上次冯大勇书记对自己说过的话,如果陈达出问题,由他出面解释。秦书凯知道真的到了冯大勇出面的地步,那么陈达的政治前途就完了。

“秦书凯,你不过是一个小小的处长,有什么了不起。凭什么让我到纪检组汇报?等你做了主任再这么吩咐吧,再说我听赵长贵副主任有什么不对,难道你比赵长贵主任的权利还要大。”

陈达很不屑秦书凯的警告,认为那是小孩子玩的游戏,用纪检组就能吓到自己,太儿科了。

秦书凯愤怒到了极点,看来陈达真的无法挽救了,如此的顽固不化怎么能做事,于是冷冷的说:

“好,陈达,你既然这样说,这件事我不问了,肯定会有人找你的。”

“谁来都是一样,没有赵长贵副主任的话,皇帝来了也没有用,就是不把资金拨付过去,你一个小处长有办法尽管使,我不怕。”

秦书凯和陈达在办公室的一切对话,隔壁的马龙和王丽倩都听的一清二楚,知道确实秦书凯已经尽力了,资金拨付遇到阻力很大。

听到秦书凯和陈达的态度都没有和好的迹象,就到旁边房间跟胡俊打个招呼,说想不到他们一来就给秦书凯添了这么大的麻烦,就先回去了,让胡俊给秦书凯解释一下。

胡俊把马龙和王丽倩送走后,就把这事向冯大勇作了汇报。冯大勇立即过来,听到陈达和秦书凯后面的对话,很生气的站在门口,对陈达命令说:

“陈达,到我办公室来一下!”

谁都知道冯大勇在单位说话的分量,就是王志刚主任也要让他三分,陈达听到冯大勇的话,脸上当时就失去了色彩,心里告诉自己,漏子捅大了,够喝上一壶的了。

“陈达,你现在很牛吗?谁都不怕是吧?”

“书记,不是……”陈达很想解释。

“解释有用吗?我都听到了,现在,我以党组的名义要求你做好以下几件事,一是上午就按照秦书凯的要求把资金拨付到每个单位,二是回去好好的做一份检查,三是下午到我办公室,听候处理。”冯大勇很大声的命令。

陈达灰头灰脸的出门后,冯大勇大步走进主任办公室,关起门,对面的办公室人员听到关门声,就知道冯大勇肯定很生气,事情很严重。

不到10分钟,主任就把电话打到办公室,对袁倩倩说,让赵长贵和胡大松立即到我办公室,开个短会。

胡大松和赵长贵接到袁倩倩的电话,不知道什么事,听语气好像事情很重要,赶紧到了主任办公室,看到主任和冯大勇沉重的脸色,似外面的寒风。

主任看到两个人坐下后,就让冯大勇介绍找他们来的目的。冯大勇就代表纪检组对陈达多次违背领导命令,上午再次违背秦书凯把资金拨付的指示,大放厥词的事情解释了一遍,说自己以前就资金拨付这件事已经代表主任做了明确的指示,如果不能执行就向纪检组解释原因,陈达不但没有来,还是不执行指示,对这种政治素质有问题的干部,一定要严肃处理,否则,会带坏整个单位的风气。

主任随后发表意见,说高新技术处问题就是多,上次刘守则的问题,党组已经抱着教育本人,警戒他人的态度,宽容的不再追究。想不到事隔几天,在高新技术处再次发生和领导对抗的事,今天能和处长对抗,明天就能和我对抗,再说陈达对冯大勇书记的指示竟然也敢抛在脑后,这种恶劣的事一定严肃处理。同时,也说明高新技术处的问题很严重,不严肃处理几个人怎么能正常开展工作,怎么能完成目标任务。

胡大松作为分管人事的主任,听到冯大勇和王志刚主任这么表态,知道该怎么做,知道主任想要做什么,就发表看法,认为不严惩不能服人心,处罚一个可以警戒很多人,刘守则事情没有追究,带来一个坏的开始,很多人就认为单位党组是软弱的,借此发泄对领导或者单位的不满,一定要坚决打击,不能给这种歪风邪气抬头。

赵长贵对处理陈达的事提出反对意见,认为干部工作教育为主,抱着对本人负责,以人为本的精神,能不能给当事人改过的机会,让陈达好好检讨,或者在全体人员大会上做检查都可以,但是不能处分,处分的话一个人的仕途基本就结束了。

赵长贵副主任知道,刘守则一事,主任对自己很有意见,现在自己为了能对得起下属,只能把能说的都说了。至于效果,自己也就没办法控制了。

冯大勇坚决反对赵长贵的话,说对陈达这样多次不服从领导的人,不处理难免会带来恶劣影响,如果每个人都和陈达一样,来个一次二次的违背领导意图,那么以后怎么开展工作,怎么完成市委市政府交付的任务。

赵长贵没有解释自己吩咐只拨付一半资金的事,如果主任知道陈达这么做与自己有关系,那么自己将落个什么结果,无法预料。王志刚主任如果以破坏项目申报的理由向市政府反映,自己的副主任肯定也到头了。

同时,赵长贵的心里对陈达违背冯大勇代表主任传达过来的意见,心里也很有意见,他想着,冯大勇已经让你拨付了,挪用的资金还不到位,还不想拨付,到底想干什么?自己只能在秦书凯面前摆点领导的谱,到了王志刚主任面前,自己也是看人脸色做事。面对一个没有高素质的下属,给领导增添的都是麻烦,赵长贵也没有办法。
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