仕途：崛起之路(上) 第1114节
60、全否定
秦书凯坦言，这次的选调方案中，不成熟的地方太多了，对于科级干部的选调这一块，过分的强调所谓的学历职位等条件，他认为那是不符合实际的。
秦书凯说，自己曾经在县里当过组织部长，对县里一些干部的情况还是比较了解的，现在县里一些领导干部中，在自己的手里就曾经提拔过很多，大部分的县里领导干部，有学历不代表就有能力，反之，工作能力强的干部，其实跟学历高低并没有紧密的联系，因此，方案中这一个大原则问题，必须要改变，否则就是严重脱离实际的。
第二，就是方案中科级干部选调岗位的设置严重不合理。
县里的科级干部那就是领导干部，到上面做处长或者说做副局长都是绰绰有余的，但是在现有的方案中，所有的岗位设置的都是什么副主任科员，主任科员等职位，把原本能统帅千军的将领放到这样一个岗位上来，就是对干部资源的严重浪费，县里一些干部经历了多少考验才能获得领导的岗位，现在倒好，一到了市里，又要从最基本的业务工作做起，业务工作只要是稍微有些工作经验的中层领导都可以做，但是把当过部门领导的同志放到这种位置上来，就是对一些优秀领导干部资源的严重浪费。
随着秦书凯的滔滔不绝，张达明和单天阳等人的脸色越来越难看，杨达维的一只手拿着笔在会议桌上轻轻的敲打着，似乎想要提醒秦书凯，这里还有他这么一个代表钱副市长的副秘书长坐在那里。
秦书凯根本不管这些人的任何反应，自顾往下说，第三、就是对于招聘干部的考核问题，方案中规定，试用期为一年，考核不过关的重新安置，这个规定相当的不切实际，这些干部在县里做得好好的，到了这儿还要担着考核不合格的危险，这样的情况下谁愿意承担风险，这样的规定一出来，有多少干部会积极主动的报名参加此次选调活动，如果报名的人数不够，这次的选调活动岂不是要泡汤。
……
秦书凯说到最后，总共列出了八条方案中存在的硬伤，硬是把单天阳辛辛苦苦弄出来的方案说的是一钱不值。
单天阳见秦书凯高声说着自己的观点，心里真想立即站起来大骂秦书凯狗日的，方案是自己一手弄出来的，秦书凯当着这么多人的面，挑出这么多的不足来，这不是在当面指责自己无能，不适应现在的工作岗位吗？
张达明心里也憋着一肚子火，秦书凯这样不管不顾的当着这么多人的面大放厥词，说白了，就是指责这份自己审核过的方案不合理，即便是你秦书凯背景再厚，眼下你总是我张达明的下属，有谁见过下属在公开场合下发言对一把手这么无礼的？这个秦书凯实在是太目中无人了。
见秦书凯还要继续往下说，单天阳实在是按耐不住了，他几乎是要跳起来一样，猛然从座位上起来，站直了身体冲着秦书凯说，秦主任，打断你一下，对于你的看法，我有几点想要解释一下。
第一，我们现在拿出来的方案，都是按照相关规定制定的，并不是任何个人能够随意决定的，也就是说，目前的方案，合情合理合法，这一点是毋庸置疑的。
第二，整个方案是经过相关专业负责同志反复讨论研究的，人事局内部也开过会议讨论此事，如果我没有记错的话，当时秦书记的态度是“一定认真做好此次选调工作”，怎么现在又有这么多的意见要提出来呢。
……
秦书凯被单天阳打断了讲话，脸上露出不高兴的神情，听到单天阳提及自己原先在人事局领导协调会上的表态，脸上不由冷冷一笑说，单主任，我正是为了认真做好此次选调工作，所以才会仔细的研究你单主任领头制定出来的选调方案，原本我以为单主任毕竟在公务员管理办公室工作那么多年，有些方面应该比我这个新任领导更加熟悉些，没想到，事实却并非如此，没想到，你报到组织部来的方案竟然还是只字未改的原方案，看来，单主任的选调方案准备工作做的实在是过于仓促了，漏洞百出啊。工作能力还需要加强啊，要适应岗位需要还是要多学些的，千万不要整天坐在办公室想当然。
秦书凯作为公务员管理办公室的领导，虽然批评下属是权力范围内的事情，但是当着这么多人的面，这么不留情面的批评单天阳，单天阳的脸上可就挂不住了，即便是挂不住，单天阳却又不好反驳，毕竟秦书凯是批评他工作上的存在的缺点，这缺点，刚才又被秦书凯一一指出过，此时的他又能说些什么为自己辩解呢？
单天阳无奈的把求援的眼神看向了张达明，尽管张达明正慢悠悠的喝茶，头脑中却一刻也没有停歇过思考，不管是秦书凯还是单天阳的每一句话都被他认真的听在耳朵里，此时见单天阳被秦书凯否决的体无完肤，心里明白，秦书凯表面上是在否决单天阳，实际上针对的却是自己，于是不得不开腔说，秦主任到公务员管理办公室工作的时间不长，有些业务上的事情，可能的确没有单主任熟悉，实际上......
秦书凯笑说，我的业务是否熟悉，不是谁能够评价的，但是，我即使不熟悉也不会让方案出现如此多的错误，这样的错误不仅是不应该出现的，也是不符合实际的。
秦书凯这么说，那就是直接和张达明扛上了。
张达明心里很是不高兴，狗日的，当着组织部领导的面，说自己不行，那不是打自己的脸吗。于是很不高兴的说，秦主任，很多事情要考虑到实际，联想和现实是有差距的，就说这个方案......
张达明的话没说完，会议室的门突然被推开了，只见组织部办公室主任推开门，随即钱部长迈步走了进来，牛部长见状，赶紧起身把自己的位置让出来请钱部长落座，其余参加会议的人也同时立即起身，表示对钱部长到来的欢迎。
钱部长冲在座的各位摆摆手说，我刚才听说这边的讨论很是激烈，你们继续进行会议，我只是过来随便听听而已。
这种时候，市委组织部长说进来随便听听，相信傻瓜也不会相信，牛部长见钱部长说这话，也只好在钱部长身边的位置上坐下来，重新对张达明说，张局长，你继续说吧。
张达明见钱部长来了，心里摸不准钱部长此时进来，到底是什么目的，但是刚才的话已经讲了一半，也只能硬着头皮讲下去。
张达明说，县里的科级干部毕竟没有市级机关的工作经验，所以到了市里先做副主任科员也是为了成长的需要，这样的安排对于干部成长也是很有必要的……
张达明真说着，钱部长打断张达明的话说，张达明局长，你停停，先让我来说几句。
钱部长说，张局长刚才的话很有问题，什么县里的科级干部没有机关经验，这样的话，作为人事局长说出来，那是很不负责的，也是对基层干部的不熟悉，不了解，很需要到基层多调研，我可以在这儿说一声，县里的一些科级干部的各方面经验比在坐的都要丰富，就说那些基层干部，就是都是乡里的副职，副书记或者副乡镇长，他们能够处理很多复杂的局面，而你们当中有些人虽然是处级干部，能够应付那些局面吗，显然不能。
钱部长说话的口气很是武断。
这种时候，很多人的目光就全都集中到了张达明的身上，钱部长的话里意思很明显是在反对张达明的观点，而且刚才很是明确的批评张达明不懂实际，乱说话，说明这个张达明不称职，这和打脸有什么两样。
张达明的后背开始冒出了冷汗，他做梦也没有想到，钱部长会说出这样一番具有针对性的话来，他心里不由暗想，狗日的，自己这不是他妈的找死吗，自己一直想兼着组织部的副部长职务，可是在这件事情上，现在钱部长如此的不看好自己，什么都完了。
钱部长继续说，你们正在研究的方案我也看过了，让牛部长带着你们讨论的目的，就是要让此次的选调方案更加符合普安市的种种实际情况，不是让你们坐在办公室想当然，依我看，这个方案也不用再讨论了，重新制定，秦书凯，你是公务员管理办公室的主任，要组织人员认真制定，绝对不能再像今天拿出来的方案这样，如此的应付了事。钱部长一语定乾坤，会议室里的局面，立即发生了一百八十度的大逆转，不管大家有没有反应过来，张达明反正是已经意识到，自己今天的糗真是出大发了，钱部长的话里，很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。
61、都是纸老虎
张达明反正是已经意识到，自己今天的糗真是出大发了，钱部长的话里，很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。
张达明垂头丧气的坐在一边，单天阳本来很是牛叉叉，现在没有了张达明撑腰，自然更是一句话也不敢讲，而副秘书长杨达维当着钱部长的面，也是什么话也不敢乱说，整个会议主题立即发生了翻天覆地的改变。
副秘书长杨达维也是他们的懊悔啊，自己瞎参合什么，当时听张达明说要讨论方案的时候，就想过来维护钱副市长的权威，现在看来那是错误了，把自己弄上一个尴尬的局面。
从原先的讨论选调方案的可行性，变成了推翻原有方案，在秦书凯的领导下，重新制定全新的选调方案，那是很多人没有想到的。。
钱部长讲话结束后，牛副部长这个时候终于知道了领导的想法，那就是坚决维护还有他的权威，你张达明和秦书凯闹矛盾，那就是自找难堪，牛副部长当然知道如何说。
根据钱部长的指示，牛副部长对大家提出四点要求，，一是公务员管理办公室要认真按照钱部长的要求，认真做好市直机关工作人员的选调方案的制定工作；
二是人事局的相关领导和工作人员无条件的做好服务工作，树立全局一盘棋的工作格局，
三是公务员管理办公室在制定方案过程中，必须做到分工明确，以确保方案尽快拿出；
四是强化考核，组织部将安排人员对此事进行跟踪，发现应付了事，不支持工作开展的干部严肃查处。
牛副部长说完后，又例行公事样的口气问张达明和秦书凯，对于这样的决定有什么要补充的吗？
张达明郁闷的表情摇了摇头，见牛副部长眼睛盯着自己，又补充表态说，自己一定会按照会议要求，布置人事局的相关领导和处室做好此项工作的相关服务工作。
对于张达明来说，此时的他如果还看不清形势的话，那这人事局长的位置可真是快要保不住了。而且，牛副部长所说的强化考核，考核谁，那就是考核自己张达明。
秦书凯坦言，这次的选调方案中，不成熟的地方太多了，对于科级干部的选调这一块，过分的强调所谓的学历职位等条件，他认为那是不符合实际的。
秦书凯说，自己曾经在县里当过组织部长，对县里一些干部的情况还是比较了解的，现在县里一些领导干部中，在自己的手里就曾经提拔过很多，大部分的县里领导干部，有学历不代表就有能力，反之，工作能力强的干部，其实跟学历高低并没有紧密的联系，因此，方案中这一个大原则问题，必须要改变，否则就是严重脱离实际的。
第二，就是方案中科级干部选调岗位的设置严重不合理。
县里的科级干部那就是领导干部，到上面做处长或者说做副局长都是绰绰有余的，但是在现有的方案中，所有的岗位设置的都是什么副主任科员，主任科员等职位，把原本能统帅千军的将领放到这样一个岗位上来，就是对干部资源的严重浪费，县里一些干部经历了多少考验才能获得领导的岗位，现在倒好，一到了市里，又要从最基本的业务工作做起，业务工作只要是稍微有些工作经验的中层领导都可以做，但是把当过部门领导的同志放到这种位置上来，就是对一些优秀领导干部资源的严重浪费。
随着秦书凯的滔滔不绝，张达明和单天阳等人的脸色越来越难看，杨达维的一只手拿着笔在会议桌上轻轻的敲打着，似乎想要提醒秦书凯，这里还有他这么一个代表钱副市长的副秘书长坐在那里。
秦书凯根本不管这些人的任何反应，自顾往下说，第三、就是对于招聘干部的考核问题，方案中规定，试用期为一年，考核不过关的重新安置，这个规定相当的不切实际，这些干部在县里做得好好的，到了这儿还要担着考核不合格的危险，这样的情况下谁愿意承担风险，这样的规定一出来，有多少干部会积极主动的报名参加此次选调活动，如果报名的人数不够，这次的选调活动岂不是要泡汤。
……
秦书凯说到最后，总共列出了八条方案中存在的硬伤，硬是把单天阳辛辛苦苦弄出来的方案说的是一钱不值。
单天阳见秦书凯高声说着自己的观点，心里真想立即站起来大骂秦书凯狗日的，方案是自己一手弄出来的，秦书凯当着这么多人的面，挑出这么多的不足来，这不是在当面指责自己无能，不适应现在的工作岗位吗？
张达明心里也憋着一肚子火，秦书凯这样不管不顾的当着这么多人的面大放厥词，说白了，就是指责这份自己审核过的方案不合理，即便是你秦书凯背景再厚，眼下你总是我张达明的下属，有谁见过下属在公开场合下发言对一把手这么无礼的？这个秦书凯实在是太目中无人了。
见秦书凯还要继续往下说，单天阳实在是按耐不住了，他几乎是要跳起来一样，猛然从座位上起来，站直了身体冲着秦书凯说，秦主任，打断你一下，对于你的看法，我有几点想要解释一下。
第一，我们现在拿出来的方案，都是按照相关规定制定的，并不是任何个人能够随意决定的，也就是说，目前的方案，合情合理合法，这一点是毋庸置疑的。
第二，整个方案是经过相关专业负责同志反复讨论研究的，人事局内部也开过会议讨论此事，如果我没有记错的话，当时秦书记的态度是“一定认真做好此次选调工作”，怎么现在又有这么多的意见要提出来呢。
……
秦书凯被单天阳打断了讲话，脸上露出不高兴的神情，听到单天阳提及自己原先在人事局领导协调会上的表态，脸上不由冷冷一笑说，单主任，我正是为了认真做好此次选调工作，所以才会仔细的研究你单主任领头制定出来的选调方案，原本我以为单主任毕竟在公务员管理办公室工作那么多年，有些方面应该比我这个新任领导更加熟悉些，没想到，事实却并非如此，没想到，你报到组织部来的方案竟然还是只字未改的原方案，看来，单主任的选调方案准备工作做的实在是过于仓促了，漏洞百出啊。工作能力还需要加强啊，要适应岗位需要还是要多学些的，千万不要整天坐在办公室想当然。
秦书凯作为公务员管理办公室的领导，虽然批评下属是权力范围内的事情，但是当着这么多人的面，这么不留情面的批评单天阳，单天阳的脸上可就挂不住了，即便是挂不住，单天阳却又不好反驳，毕竟秦书凯是批评他工作上的存在的缺点，这缺点，刚才又被秦书凯一一指出过，此时的他又能说些什么为自己辩解呢？
单天阳无奈的把求援的眼神看向了张达明，尽管张达明正慢悠悠的喝茶，头脑中却一刻也没有停歇过思考，不管是秦书凯还是单天阳的每一句话都被他认真的听在耳朵里，此时见单天阳被秦书凯否决的体无完肤，心里明白，秦书凯表面上是在否决单天阳，实际上针对的却是自己，于是不得不开腔说，秦主任到公务员管理办公室工作的时间不长，有些业务上的事情，可能的确没有单主任熟悉，实际上......
秦书凯笑说，我的业务是否熟悉，不是谁能够评价的，但是，我即使不熟悉也不会让方案出现如此多的错误，这样的错误不仅是不应该出现的，也是不符合实际的。
秦书凯这么说，那就是直接和张达明扛上了。
张达明心里很是不高兴，狗日的，当着组织部领导的面，说自己不行，那不是打自己的脸吗。于是很不高兴的说，秦主任，很多事情要考虑到实际，联想和现实是有差距的，就说这个方案......
张达明的话没说完，会议室的门突然被推开了，只见组织部办公室主任推开门，随即钱部长迈步走了进来，牛部长见状，赶紧起身把自己的位置让出来请钱部长落座，其余参加会议的人也同时立即起身，表示对钱部长到来的欢迎。
钱部长冲在座的各位摆摆手说，我刚才听说这边的讨论很是激烈，你们继续进行会议，我只是过来随便听听而已。
这种时候，市委组织部长说进来随便听听，相信傻瓜也不会相信，牛部长见钱部长说这话，也只好在钱部长身边的位置上坐下来，重新对张达明说，张局长，你继续说吧。
张达明见钱部长来了，心里摸不准钱部长此时进来，到底是什么目的，但是刚才的话已经讲了一半，也只能硬着头皮讲下去。
张达明说，县里的科级干部毕竟没有市级机关的工作经验，所以到了市里先做副主任科员也是为了成长的需要，这样的安排对于干部成长也是很有必要的……
张达明真说着，钱部长打断张达明的话说，张达明局长，你停停，先让我来说几句。
钱部长说，张局长刚才的话很有问题，什么县里的科级干部没有机关经验，这样的话，作为人事局长说出来，那是很不负责的，也是对基层干部的不熟悉，不了解，很需要到基层多调研，我可以在这儿说一声，县里的一些科级干部的各方面经验比在坐的都要丰富，就说那些基层干部，就是都是乡里的副职，副书记或者副乡镇长，他们能够处理很多复杂的局面，而你们当中有些人虽然是处级干部，能够应付那些局面吗，显然不能。
钱部长说话的口气很是武断。
这种时候，很多人的目光就全都集中到了张达明的身上，钱部长的话里意思很明显是在反对张达明的观点，而且刚才很是明确的批评张达明不懂实际，乱说话，说明这个张达明不称职，这和打脸有什么两样。
张达明的后背开始冒出了冷汗，他做梦也没有想到，钱部长会说出这样一番具有针对性的话来，他心里不由暗想，狗日的，自己这不是他妈的找死吗，自己一直想兼着组织部的副部长职务，可是在这件事情上，现在钱部长如此的不看好自己，什么都完了。
钱部长继续说，你们正在研究的方案我也看过了，让牛部长带着你们讨论的目的，就是要让此次的选调方案更加符合普安市的种种实际情况，不是让你们坐在办公室想当然，依我看，这个方案也不用再讨论了，重新制定，秦书凯，你是公务员管理办公室的主任，要组织人员认真制定，绝对不能再像今天拿出来的方案这样，如此的应付了事。钱部长一语定乾坤，会议室里的局面，立即发生了一百八十度的大逆转，不管大家有没有反应过来，张达明反正是已经意识到，自己今天的糗真是出大发了，钱部长的话里，很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。
61、都是纸老虎
张达明反正是已经意识到，自己今天的糗真是出大发了，钱部长的话里，很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。
张达明垂头丧气的坐在一边，单天阳本来很是牛叉叉，现在没有了张达明撑腰，自然更是一句话也不敢讲，而副秘书长杨达维当着钱部长的面，也是什么话也不敢乱说，整个会议主题立即发生了翻天覆地的改变。
副秘书长杨达维也是他们的懊悔啊，自己瞎参合什么，当时听张达明说要讨论方案的时候，就想过来维护钱副市长的权威，现在看来那是错误了，把自己弄上一个尴尬的局面。
从原先的讨论选调方案的可行性，变成了推翻原有方案，在秦书凯的领导下，重新制定全新的选调方案，那是很多人没有想到的。。
钱部长讲话结束后，牛副部长这个时候终于知道了领导的想法，那就是坚决维护还有他的权威，你张达明和秦书凯闹矛盾，那就是自找难堪，牛副部长当然知道如何说。
根据钱部长的指示，牛副部长对大家提出四点要求，，一是公务员管理办公室要认真按照钱部长的要求，认真做好市直机关工作人员的选调方案的制定工作；
二是人事局的相关领导和工作人员无条件的做好服务工作，树立全局一盘棋的工作格局，
三是公务员管理办公室在制定方案过程中，必须做到分工明确，以确保方案尽快拿出；
四是强化考核，组织部将安排人员对此事进行跟踪，发现应付了事，不支持工作开展的干部严肃查处。
牛副部长说完后，又例行公事样的口气问张达明和秦书凯，对于这样的决定有什么要补充的吗？
张达明郁闷的表情摇了摇头，见牛副部长眼睛盯着自己，又补充表态说，自己一定会按照会议要求，布置人事局的相关领导和处室做好此项工作的相关服务工作。
对于张达明来说，此时的他如果还看不清形势的话，那这人事局长的位置可真是快要保不住了。而且，牛副部长所说的强化考核，考核谁，那就是考核自己张达明。
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