华娱浪子,怎么被天仙改造了? 第412节
大概在2000年左右,在李彬彬的引荐下,王金花和大小王约定:双方各出75万,成立华艺太和文化经纪公司。
王金花旗下艺人全部改签到华艺。
只不过这段蜜月期过得很快,就像是一个家庭中经济条件、社会地位不大对等的夫妻,总会有些隔膜。
华艺虽然这两年一直和问界在艰难对抗,但总体上是在稳中有升地发展。
特别是近期在周军的操盘下和互联网资本的结合,两边的矛盾愈发突显。
周军是要奔着把华艺尽快打造成内娱第一家上市的娱乐公司。
这就要求经纪业务集团化、规范化,摒弃过去的保姆式和代理式做法。
即使现在不改变,在上市辅导的过程中也会被强制要求改变,至少在形式上。
“儿子呢?”
“子健在少年宫学棋呢。”
董志华接下妻子手里刚刚从菜场买回来的青货。
他和王金花1993年结婚,自己也是中戏出身,曾经跟着香江名导张彻拍动作片。
周星池的《功夫》里,饰演那个耍五郎八卦棍的“油炸鬼”的就是他。
“老董,我感觉有些不对劲。”
董志华择菜的动作顿了顿:“什么?”
“这俩兄弟。。。有问题。”
“特别是周军来了以后,私下跟我的艺人接触很多,这一次《夜宴》又把场面闹得这么难看。”
董志华皱眉:“今天是王小磊约的你吧?我看你还是找大军聊聊,比他弟弟可稳重。”
“不是一码事儿!”
王金花甩干净手上的水,刚想跟丈夫一起择菜,又脸色大变地走到客厅拿起手机。
“不对,他们是故意的!”
“我要问清楚!”
董志华是个稳重的,抢过她想要拨号的手机。
“你要问谁?”
“王大军。”
“既然你说是故意的,那就没必要了,反而打草惊蛇。”
王金花有些郁躁:“那怎么办?”
董志华叹了口气,从玻璃板下面抽出一张名片:
澄天娱乐吴克波。
“我觉得你应该学一学那个路宽。”
“任凭华艺鼓噪,偷摸地就把嘉禾给办了。”
“这兄弟俩没有情谊可讲,华艺兄弟华艺兄弟,这公司只有他们俩是兄弟。”
“先联系吴克波,看他上次开的条件还能不能往高了谈,然后把两个兵兵搞定,四旦双冰一妃,你起码手握两个核心吧?”
董志华笑着把手机递给妻子:“别慌,慢慢说。”
王金花看着这个一向对自己伏低做小的丈夫如此镇定自若,心里有些宽慰。
女人再强势,家里还是要有个每逢大事有静气的男人做主心骨。
“哎,有时候真累,再奋斗个六七年,等子健成年了,咱们就专心培养他算了。”
董志华甩甩手又回到他的主战场厨房:“你舍不得的,做惯了角儿,就不肯再下台喽!”
柏林时间比北平时间要慢6个小时,兵兵在柏林接到电话的时候,正跟路老板肉搏结束。
挂掉电话,她兴奋地环住青年导演的脖子:“真被你说中了!花姐的电话!她问我要不要跟她走。”
尽管对身侧这个男人已经是迷信般的崇拜,不过当事件发展真跟他之前预料的分毫不差时,兵兵还是有些兴奋异常!
谁不希望自己前进的过程中有一个算无遗策的引路人呢?
路老板纳闷:“有些早啊,应该是周军给那俩兄弟施压了吧。”
“他是有些等不及了,想最快速度把华艺做上市。”
兵兵纳闷道:“那为什么要逼着花姐出走?”
“华艺想要上市,必须改变东方家长式的管理模式,经纪业务要变得像机器一样的冰冷无情。”
“行就上,不行就下,不存在为了上一部戏让王金花这样的大家长强行出面去跟导演沟通。”
这种无情模式最典型的就是TVB,艺人是雇员,给公司打工。
工作量大,收入少是TVB艺人的常态,因此我们才能看到一个演员在各种港剧里露面。
其实他们的单集片酬并不高,甚至很多都是领着固定工资的雇员式演员。
范兵兵娇笑:“看来华艺是要跟问界学习啊?”
看她比较感兴趣,路老板也就跟兵兵聊得深了一些,着手培养她的商业思维。
作为公关公司,对艺人经纪的模式他算是再了解不过了。
“国内的经纪人模式现在百分之八十都是保姆式,下一步会过渡到工作室制。”
“工作室?你说刘伊妃那样的?”
范兵兵小心翼翼地试探,她很少在路宽面前提到这个名字。
主要是自己心里有些敏感。
“她那个勉强算吧,不过规模太小,七八个人都是为她一个人服务,又没有其他艺人。”
路老板还不知道他“悉心栽培”的小刘已经从糖人手里强挖刘师师成功了。
“工作室制度就是娱乐公司把每位艺人分配在一个量身定做的组里,由大经纪人、小经纪人、艺人助理、企宣等组成,艺人被当成品牌打造。”
兵兵听得咋舌,她跟着王金花,除了一个助理一个化妆师基本没有其他服务,都是吃大家都有的面上政策。
这就造成了只有会哭的孩子有奶,因此她在出道之初,也曾乖巧地认王金花做干妈。
只不过这一世有路宽这个外援,在时尚圈趟出了自己的路。
“工作室有很多好处,比如明星的自主权和灵活性更高。”
“以工作室的名义对外签订合同、承接项目开具发票,相比通过大型经纪公司更为便利,有些你不喜欢的商演就可以拒绝,而不是听公司安排。”
“还有,工作室属于个人独资企业,没有注册资金的限制,不需要建账,税种也很简单。”
“但是你要成立有限责任公司,就必须要按公司会计制度建立健全的财务报表,缴税的种类繁多,管理起来非常麻烦。”
路老板顿了顿,有意无意地问了一句:“你平时的税务是谁帮你处理的?”
兵兵“啊”了一声,没想到他突然谈起这个话题:“花姐有个关系很好的注册会计师,她会统一帮我们做账、避税。”
“你自己找一个吧,不行我让问界的财务李珊珊给你找一个。”
“税务上必须慎重,你现在也不缺那点儿钱。”
兵兵尚且不知轻重:“害,大家不都这么干,毕竟自己辛辛苦苦赚的钱,就这么。。。”
她甫一抬头,就看见路老板严峻的面色,有些不知所措地打起结巴来。
“有些事不上秤,不到四两重,要是上了秤,一千斤都打不住。”
“这件事情你不要抱侥幸心理,不管别人怎么做,你照我说的做是了。”
兵兵怕他生气,温柔地把头贴到路老板的胸膛:“知道啦,什么都听你的。”
她感觉到气氛有些肃然,又不知道是怎么回事,很机灵地开始转移话题:“那工作室之后的多元化呢?”
“多元化?多元化就复杂了,说了你也不懂。
多元化工作室的形式就百花齐放了,比如后世范兵兵和杨思维的合伙制工作室。
这个合伙制出现的背景是广电限薪令的出台。
一般而言,在好莱坞的影视作品中,即便是莱昂纳多这样的顶薪演员,片酬占比也不会超过项目整体的25%。
但后世从煤老板到互联网资本的热钱涌入内娱开始,明星收入有些畸高,在项目中占比2/3的例子比比皆是。
限薪令就是在这样的背景下出台的。
但上有政策,下有对策,多元化工作室的出现,把艺人的片酬通过投资额股权来折算,有效回避了这一限令。
举个不恰当的例子吧:
国内当年大搞金元足球后来限薪,恒大许老板为了给队里的外援支付高薪水,会给他们安排俱乐部或者集团的职务。
8000万美元的合同,在球队的工资是1000万美元。
但是聘用他担任恒大集团某部门主管,年薪7000万美元!
这加起来就把限薪令回避掉了。
在这个话题上,路老板不愿意跟兵兵多谈,因为她太聪明了。
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