致命打击：枪火游侠佣兵路 第340节

　　围观的人发出惊叹的时候，真正参赛的人却把状态都调动了起来，同时开始有了自己的战术选择……

　　骆驼在大家不可思议的眼神中，拿着精美的左轮手枪，用15发子弹在80米的距离上击中了10个靶子，甚至还蒙中了一个瓶盖。

　　打完之后，这家伙好像还有点不满意，抱怨了一下风向的突然变化，然后抄起了7.62毫米的SCAR-H，打掉了剩下的瓶盖。

第374章 无声的抉择

　　骆驼比鹰嘴豆多用了4发子弹，而且在时间上落后了。

　　退休的北极狐遭遇了巅峰期的北极狐，双方在关键节点上的交锋，骆驼输了！

　　这跟骆驼的战术和武器的选择有关，用左轮打80米的目标，本就是不可思议的举动。

　　他从山鹰这里借来的7.62毫米的SCAR-H也不是他的惯用枪，而且因为后坐力的问题，所以速度根本就提不上去。

　　看着打完的骆驼毫不在意自己的成绩，而是找上了鹰嘴豆，跟他交流起了射击心得……

　　山鹰这时候意识到，他还是小看了北极狐新老成员之间的联系紧密程度，同时小看了这些人对北极狐的归属感。

　　在国籍年纪甚至种族都相差很大的情况下，老人愿意毫无保留的把自己的经验传承下去……

　　这种血脉相连的特殊情感，可能才是北极狐能够坚持到今天的核心原因。

　　山鹰的职业生涯中，从未在一个团体中看到过这种情感和精神。

　　他在游戏里合作的团队，可能战斗力比北极狐强，但是他跟NPC始终无法建立情感上连接，所以才会造成他的独狼风格……

　　哪怕是现在，他有屠夫和达丽雅她们这些好手帮忙，他也没有完全改变自身的问题。

　　他只能跟屠夫他们进行战术上的合作，但是很难在节奏上保持一致。

　　要么就是他拉爆屠夫他们，让他们疲于奔命，要么就是他压低自己的节奏，迁就他们。

　　这种情况下单纯的讨论战斗力整合，山鹰他们的1+1其实是小于2的。

　　山鹰只能利用自己的战场感知能力去弥补1+1小于2的那一部分，却始终无法完全发挥团队的能力，让1+1大于2！

　　而北极狐一定可以做到1+1大于2，不然他们不可能成为世界第一！

　　就在山鹰从更高的层面琢磨自己的缺点和北极狐的优点的时候，银狐上场，非常生动的向他展示了另外一种指挥官的特征……

　　银狐前两个靶架都没有失手，第三个80米的靶架，他依然选择了手枪。

　　而且在投出了一个‘2’之后，依然选择横移进行观察，完全不在乎时间的浪费。

　　当他用M9打掉了下面两排的靶子之后，没有像骆驼那样用手枪去蒙瓶盖，而是省下了5发子弹，拿起了一把看起来有点老旧的M4A1步枪，并且还很丢人的将枪架在了桌子上，稳稳的打掉了5个瓶盖……

　　这家伙年纪比艾迪还大两岁，但是行为上看起来却比艾迪大二十岁。

　　在北极狐的团队中，银狐表现的丝毫不出众，但是他谨慎、稳定，能够在保持不失误的同时，发挥略高于平均水平。

　　这家伙就像是一块钟表的时针，无论分针和秒针怎么运转，时针动了，分针和秒针做出的才是有效动作。

　　这种性格的指挥官，能够保证一支小队的下限。

　　而小队成员习惯了指挥官的风格，这支小队的能力上限，也跟指挥官的能力息息相关。

　　银狐的能力按照军人的标准，当得起超强这个称号……

　　但是实际上以北极狐的标准，银狐这个‘1’，压住了北极狐的其他高手，让他们无法完全释放战斗力，只能为战术服务。

　　没事儿跟好坏没有关系，毕竟团队大于个人……

　　能够将一个团队整合起来，并且能够在此基础上让所有人顺畅的完成战术动作，就是一个合格的指挥官。

　　如果只考虑能力均值而不是个人能力，银狐稳稳的做到了1+1大于2。

　　他的存在限制了某几个人的发挥，但是却在稳住北极狐地位的同时，还让队伍牺牲的人数减少了。

　　这可能就是血狐选择银狐成为现役北极狐队长的原因，同时也是艾迪厌恶他的原因……

　　在血狐的心里，北极狐需要稳定的运转，因为他们死不起更多的人了。

　　而在艾迪的心里，少了热血的北极狐，已经不是他心目中的那个北极狐了。

　　在他心里，银狐就是那个让北极狐沉沦的罪魁祸首！

　　山鹰只是通过银狐的射击风格，就看出了他的部分性格特征……

　　他早期对于北极狐其实只是好奇，没有具体的好恶，甚至因为银狐在养老金调动问题上的保守，对他的感觉还有点趋于负面。

　　但是他跟北极狐的人打上了交道，然后在情绪上有点被带入其中的时候，他发现银狐这样的人真的非常值得尊重。

　　因为他几乎是注定要为北极狐陨落背锅的人，而且他自己应该很清楚！

　　这样的人保守才是正常的，他要是面对一份高收益的报表，就毫不犹豫的就把那一亿交出来……

　　这种情况相当于他选择了放弃承担责任，将北极狐最重要的东西交给了一个新人。

　　那这样的人不配带领北极狐，甚至连合格的领导者都算不上。

　　这个世界上没有那么多天选之子，有一个符合目前北极狐需要的银狐，某种程度上来说，其实是北极狐这个大团队的运气。

　　山鹰因为跟艾迪更熟悉，所以被这家伙带偏了一点……

　　不过仅仅是通过一场射击竞赛，山鹰就迅速调整了自己对银狐的观感，同时改变了自己针对北极狐的短期目标。

　　不再关注那一亿美元，而是投入一些精力跟现役的北极狐建立信任。

　　这本身就是血狐主导的类似‘服务部’一样的部门该做的事情。

　　只有建立了信任，他才有可能通过北极狐内部跟银狐展开博弈，而不是像一个基金经理一样，尝试拿着一份PPT去说服极端保守的投资人。

　　那样不仅很痛苦，而且就算拿到了钱，也要面临对方因为焦虑而产生的高频次质疑。

　　这种拿枪吃饭行动能力超强的人面临焦虑的时候，很有可能会做出一些不理智的选择。

　　焦虑和压力是完全不同的东西……

　　大部分的焦虑，是人面对自己无法控制，却又非常关键的的东西的时候，而产生的情绪！

　　大部分的压力，是人明知道自己有可能做到，却因为怠懈和不用心，让结果了产生了不确定性，而产生的情绪！

　　自律的强人，会想办法把焦虑转化成压力，逼迫自己高强度的思考和工作，以此来争取想要的结果。

　　银狐这种背负了北极狐生死存亡责任的人，一定会在焦虑的时候寻求属于他的解决方案……

　　比如去接手一些高难度的任务，因此来缓解养老金随时可能消失的不安全感。

　　而这恰恰是山鹰无法接受的……

　　他跟血狐和银狐有一个可以基本确定的共识，那就是北极狐不应该继续死人了，最少不应该大量的牺牲。

　　银狐想不到的是，当他打完了第三轮的时候，山鹰已经基本放弃了争取那一亿美元控制权的想法了。

　　他更想不到的是，山鹰一个新人，比他更在意北极狐的稳定。

　　因为对于山鹰来说，通过北极狐赚钱从来都不是他的目的，唯一能驱动他的是血狐倾注在北极狐身上的人生价值。

　　那个老头儿救了他的命，为他指了路……

　　现在北极狐每少死一个人，他的麻烦就少一分，遇到问题的时候，他可以借用的人手和力量就会多一分。

　　北极狐有一道牢固的情谊网络，这上面的每一个节点都对应着一个强人……

　　其中不仅包括现役和退役的北极狐，还包括类似武器银行的比安卡，大白鲨索菲亚，甚至还有安娜这样的北极狐后裔……

　　血狐从来不想以退役北极狐的身份去麻烦他们，但是山鹰才不会这么想！

　　在他的心里，只要大家有心帮忙，把困难平均分配下去之后，困难也就不再是无法逾越的障碍了。

　　这样可能依然无法从根本上解决问题，但是却能给寻找解决问题的方法提供时间。

　　只要把时间跨度拉长，机会自然就会变多！

　　万一哪天突然跳出一个大脑袋，或者有一个好机会，让北极狐能够轻松的赚到大钱呢？

　　最坏的情况就是银狐正在执行的……

　　他想要坚持十到十五年的时间，尽可能的在不牺牲成员的情况下，将北极狐的地位和效率维持住，然后等待数量最多的一批北极狐后裔成年，最后轻装上阵开启另外一个循环。

　　只不过现在血狐和他心里都清楚，这种想法不现实！

　　山鹰总是习惯性的去看事情的两面，然后权衡……

　　少了一亿本金，他下一步的计划盈利会缩减，他用那一亿美元的盈利去补贴养老金缺口的想法流产。

　　但是相应的，他为北极狐的问题找到了另外一种不完美的解法……

　　这种方式需要他投入很大的心力，但是最少能够保证在现有人员构架不变的情况下，有效延续北极狐的存续时间，减轻血狐和银狐的压力。

　　前一种，山鹰满意，血狐满意，银狐不同意，勉强执行还可能有巨大的后遗症。

　　后一种，山鹰满意，血狐满意，银狐同样满意，北极狐的状态会维持下去，并且通过拉长时间来寻求解决根本问题的方式。

　　那就没有什么可犹豫的了！

　　山鹰招手把黑客佐恩叫到身边，然后小声嘱咐他去把已经基本成型的通讯软件准备好……

　　接着他戴上了战术眼镜，激活了金蝉……

　　定下了计划的山鹰决定要震一震这帮强人！

　　都是桀骜不驯的狂徒，如果不能一次性的让他们服气，以后想要动员他们干点什么事情就会很费劲。

　　不是为了炫耀，更不是钱的问题，而是山鹰不愿意在这种小团体中付出太大的管理成本，这对他来说不划算！