告我卖假药？那你们去死吧！ 第132节

　　有了他，就会创造出价值最高的产业

　　今天，

　　陈轩和洛诗韵以及艾丽莎、杨梦莹就来到了这儿

　　来这的目的只有一个，那就是正式接手这个制药基地，以及让这里的员工认识一下自己

　　如果他不来的话，这些生产基地的员工，还以为他们的老板依旧是杨氏集团呢！

　　在来到了安泰制药基地后，

　　几人先是对整个产业园逛了一圈，这儿面积的确非常大

　　最重要的是，这里的建设设计，以及各种研发设备和生产设备，基本都属于行业顶尖的

　　这个安泰制药基地，可以算是华夏最顶尖的医药工厂之一，其中包括实验室也是如此

　　对于这家生产基地各方面的条件，陈轩是非常满意的

　　50亿可以拿下来，他其实反而还欠了杨老爷子一个人情

　　因为你在别的地方，50亿还真买不下这个基地，没有人会卖

　　而它真正的价值，也绝对远超50亿

　　很多增值都没有算进去，比如最简单的时间成本，以及资产增值等等，这些每一笔都不是小数目

　　其他不说，单单是工业用地，就已经是极大的价值

　　这一块工业用地，相当于是政府为了支持杨氏集团，然后半买半送，最终以非常廉价的价格成交

　　可以这么说，这种价格，绝大多数公司都是不可能拿到的

　　只有最顶尖的公司集团，当地政府为了吸引这种顶尖公司落地，才会给出这种优惠价格

　　一家新的药企显然是不可能拿到这种优惠的，也就只有像杨氏集团这种国内的参天大树，才可以在九江享受到这种待遇

　　所以，杨氏集团投资60亿，其实是没有包括这种工业用地的优惠，只算了实际成交价

　　如果这块地也算进去的话，那就远远不止60个亿了

　　得到如此一座顶尖制药集团

　　陈轩心情莫名变得愉悦起来，这儿满足了他对制药基地的所有要求

　　随即，他也是召集了所有员工，其中包括研发团队和生产人员，全部到位

　　而目前，这座制药基地，共有三百余人的研发人员，以及一千五百多位生产人员，合计人数接近两千人

　　其主要任务，也是以生产药物为主，研发为辅

　　当所有员工到齐后，都不禁对陈轩这个年轻的老板十分好奇，同时心中也很彷徨

　　新官上任三把火

　　他们不知道陈轩会不会大刀阔斧的进行裁员，又或者是降低薪资成本

　　一切的一切都是未知数，这不免让众人人心惶惶

　　“你们听说了吗？我们的新老板来了”

　　“早就知道了，新老板是研发出肝癌特效药的人，年纪轻轻就有了亿万身家”

　　“这可是真正的白手起家呀！而且还是研发原研药发家，一个超级天才，就是不知道为人怎么样了”

　　“新老板不会新官上任三把火，降薪，裁员和提高规矩一起来吧？”

　　“现在工作可不好找呀，希望老板是个好人”

　　“这可难说，现在刚换老板，工厂又没有业务，唉……我感觉应该是要裁员了”

　　“最怕的就是突然换老板，新老板一般都不喜欢老员工，我们……还是做好打算吧”

　　陈轩还没有出现

　　底下的员工已经议论开来

　　这些员工对自己的未来，都是带着彷徨的心情，觉得会越来越糟糕

　　没有办法，陈轩刚刚接手制药基地，肯定是没有订单的

　　而这家制药基地至少在这之前，承担了杨氏集团在华夏的部分业务，所以不用担心没有订单，只是多与少的问题

　　新公司，没有订单，那自然会选择裁员降低成本的

　　谁会白白养活这么多人呀？

　　当陈轩出现的时候，顿时引起了底下一片骚动

　　太年轻了，哪怕是之前见过照片，可亲眼见到，还是让他们感到震撼

　　不过也正因为他的年纪轻，反而让更多人觉得他不靠谱

　　年轻人做事肯定会特别冲动，这家制药基地的未来……悬啊！

　　“大家好！我叫陈轩”

　　“以后这里就正式被我接手了”

　　“未来，我们大家也会一起共事”

　　“场面话我不想多说，相信你们也不喜欢听这些话，那接下来我就说几个比较重要的事情吧”

　　对于台下的议论

　　陈轩并不在意，而是直截了当地道

　　他也没有长篇大论，更没有一上来就直接画大饼，或者是故意发脾气，耍老板的威风

　　……

第120章 Nv并用

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　　等台下众人彻底安静后，陈轩这才继续说道

　　“第一点，那就是关于你们的去留”

　　“我和杨氏集团约定过，可以全盘接手你们，让你们继续在这里工作”

　　“当然，如果你们不愿意留在这里，也可以申请回到杨氏集团，又或者是自行离职，我都没有意见”

　　目光扫视一圈

　　陈轩语气平淡地道

　　这些员工肯定有很多都是杨氏集团的老员工，不少人肯定也想回去，不想待在新老板这里

　　对于这种选择，他也是可以理解的，没必要强行留下他们

　　他们要走，陈轩不会留，更不会用手段强行逼他们留下来，因为这样非但得不到一个优秀的员工，反而还损人不利己

　　而当他说出这个消息时，底下不少员工脸上都露出来欣喜，他们的确是想要离开，特别是想要直接回到杨氏集团

　　只是如果他没有说出这个条件的话，他们自己是回不去的

　　只能直接辞职，然后重新应聘杨氏集团

　　这样一来，不光现在的职务保不住，甚至就连应聘都不一定能通过

　　现在有了陈轩的话，自然是让这些想要离开的员工非常高兴

　　“第二点，愿意留下来的人，我也非常欢迎”

　　“但我这个人很不喜欢混日子的人，追寻的是能者多劳，多劳多得”

　　“你们对公司的贡献大，就可以拿更多的报酬但如果对公司没有贡献，甚至是摸鱼拖后腿，那不好意思，只能请你离开了”

　　无视底下有点杂乱的人群，陈轩继续说出了第二条

　　同时也是他进来后宣布的第一个规矩

　　作为一名普通人，他自然不会亏待员工，但也不会养着一群蛆虫

　　有能力愿意做事的人可以留下，他绝不会亏待

　　但摸鱼混日子的人，他也绝对不会要

　　此话一出，底下又是一片议论，他们也是担心这一点

　　要怎么才算是有贡献？

　　又怎么算是摸鱼？

　　贡献和摸鱼其实是一个非常模糊的概念，并没有具体的评价标准

　　谁也不知道公司会不会制定难以完成的业绩，不达标的人，就扣工资，或者是直接开除

　　“接下来是第三点”

　　“关于生产部和研发部的薪资”

　　“所有人我都准备先暂时在原有的基础上提升10%，不分部门，不分岗位”