创业系神豪：我要供养百万员工！ 第585节

　　“呃……要说实话吗？”

　　苏扬坐在老板椅上笑着说道：“我喜欢听实话！”

　　“主席有关系！”虞永胜苦笑道，“不过他完全就是挂名，活儿全都是我干的！”

　　“嗯！”

　　苏扬想起他的简历：“最近大半年都在当村官？”

　　“说是村官，但我其实在镇上工作！”

　　“哪个部门？”

　　“d政！”

　　苏扬忍不住抿起了嘴：“那个部门应该很忙吧？”

　　“非常忙，尤其是刚好碰到换届选举！”虞永胜回忆起来，眼神都还有些茫然，“我连续加班二十多天，有天加班到十点，晚上骑着电瓶车回家……我当时就有种想撞货车的冲动！”

　　“你是想考公？”

　　“嗯！”虞永胜点点头，“家里是这么安排的，他们希望我能找一份稳定的工作，我们那个穷地方，如果能考上就很稳当了。”

　　苏扬无奈道：“忙成这样，你还不如全职在家备考。”

　　现在年轻人考公真是太普遍了。

　　苏扬招的年轻员工中，许多都参加过。

　　估计还有人偷偷摸摸在备考，因为他几家公司中已经考走了几位年轻员工了……

　　不过这条路也卷成麻花了。

　　他以前榕城范围内，几年前运气好120分都能被录入，现在起码要140分往上！

　　毕业之后，一边工作一边考公，难度非常之大！

　　“我提过了，但我家里人都不同意！”虞永胜低声道，“我有好几个女同学，都在家里全职备考，她们学习算是不错了，但上岸的也就一个！”

　　“你有信心考上吗？”

　　“工作之前有信心，现在没信心了！”虞永胜叹息道，“我爷爷，我爸妈以前说镇上工作很清闲，有很多时间可以准备考试，现在他们都不说话了，我说要辞职全力备考，他们又不同意……很矛盾！”

　　苏扬笑道：“基层就别想清闲了，除非你快退休！”

　　“我也不怎么想继续考试了！”虞永胜无奈道，“我感觉我工作这段时间，有点对编制祛魅了，可能这条路不适合我吧！”

　　“嗯！”苏扬点点头，“你是以管培生的身份进来的，工资就像招聘上说的那样，一个月试用期5000底薪，转正之后7000，公司会为你缴纳社保，给你安排免费住宿，我会让你从子公司基层做起，可以吗？”

　　“当然可以！”

　　虞永胜微微有些激动，手轻轻掐住大腿。

　　七千月薪，还给安排住宿，他以前想都不敢想！

　　也就是说，来到巨帆控股，他的工资能翻三倍！

　　苏扬看着激动的虞永胜问道：“餐饮、网红、模特、影视制作、体育健身、旅游、食品加工……你喜欢哪个？”

　　“我也不知道，我感觉我好像什么都喜欢不起来了……”虞永胜抿了抿嘴望着苏扬道，“老板，你觉得哪里适合我？”

　　“你是学农学的，那就食品加工吧！”苏扬想了一下说道，“那就去丰园食材吧！”

　　“好的老板！”虞永胜想了一下说道，“不过老板，我那边还需要辞职！”

　　他早就想辞职了，被巨帆控股通知面试之后，他就就迫不及待的跑过来。

　　他这辈子，还是第一次出省！

　　苏扬笑着问道：“给你一个月的时间怎么样？”

　　“那肯定是够了！”

　　“去吧！”

　　就在虞永胜要离开办公室的时候，他突然回过头来望向苏扬道：“老板，你觉得我真的有能力吗？”

　　“那肯定的！”苏扬笑着说道，“要不然我干嘛要招你？你只是一时比较迷茫而已，不过你现在被我找到了，我很确定，你是我需要的人！”

　　“嗯嗯！”

　　虞永胜点点头，然后匆匆离开办公室。

　　进入空电梯，他的眼泪就啪嗒啪嗒的流了下来。

　　当他出电梯时，他就全部恢复了过来！

　　他不想被人笑话！

　　虞永胜前脚刚走，喻成君就过来提醒道：“老板，李军已经等了十多分钟了！”

　　“让他进来吧！”

　　苏扬又想起了李军的资料，山城人，985管理专业毕业，三星商业天赋。

　　他也是去年毕业，不过春招和秋招全都失利了，现在在跑外卖中。

　　对于苏扬看重，李军跟虞永胜一样激动！

　　毕竟苏扬现在身份不一样了，是集团公司的董事长。

　　李军在山城还经常给味美佳送外卖呢！

　　生意是真的好！

　　看在学历的份上，苏扬给了他比虞永胜高一千的薪水待遇，然后把他打发到山城味美佳当服务员，包吃包住。

　　苏扬亲自跟他说，希望他能竞升店长，好好发挥自己的能力！

　　现在竞升九香火锅店和味美佳的店长还是比较容易的，难度真不大！

　　味美佳的店长是有分红的，也是有一定经营自主权的。

　　可以充分发挥他的天赋。

　　李军也开开心心的答应下来了。

　　起码就算去味美佳当服务员的待遇都比他送外卖强，还tm双休！

　　当初他风里来，雨里去的时候，都羡慕过味美佳的服务员。

　　苏扬亲自招的这批人，都是在巨帆控股总公司挂号的。

　　总公司人事部会关注他们的成长情况，他们竞升肯定也比较快！

　　普通企业的管培生，都是从基层管理开始做的。

　　不过苏扬更喜欢让他们从普通员工开始做！

　　如果不能跟普通员工多相处，多共情。

　　不知道他们是怎么想的，还怎么做管理？

　　而且苏扬给管培生的待遇也不算高。

　　许多大企业给管培生的待遇都是年薪二、三十万！

　　苏扬则会稍微控制他们的工资，慢慢随着职位增加。

　　现在的就业情况，就允许他这么做，而且苏扬也喜欢慢慢提工资，慢慢激励他们往上爬！

　　苏扬也希望这些年轻人能成长起来。

　　亲自培养的年轻人对公司归属感更强，他们成长起来就能帮助公司经营，让公司变得更强大，让公司生意更好……那他也能招更多的员工！

　　他们算是苏扬各家公司十年后的基石，或者中流砥柱！

　　当然，想要在苏扬的一众子公司中混出头也不容易，苏扬子公司的管理层许多也比较强悍。

　　毕竟许多都是他招的！

　　李军走后，苏扬又亲自见了三位两星天赋的应聘者，苏扬又按照他们的天赋，把他们往火锅店、九香食品、星力公关或者其他公司放！

462.第462章 五一考察赤珠酒业！与龙酒集团的全面合作！

　　第462章 五一考察赤珠酒业！与龙酒集团的全面合作！

　　而苏扬几家公司的研发部人才，也逐渐开始充盈了起来。

　　不过研发部招的大多数都是有经验、有能力的员工。

　　也招年轻员工，不过对他们要求比较高。

　　不光要拥有相关天赋，还必须要有文凭，硕士研究生起步。

　　当然，苏扬开出的工资也比较高，起码月薪上万起步！

　　没多久，五一节到了！

　　不过苏扬没有时间休假，而是带着包括张志远在内的龙酒集团诸多管理层和技术人员来到了德荣县城考察赤珠酒业。

　　双方高层已经达成了合作意见，但该走的程序还是要走。

　　两个月前的荒山已经开垦完毕，种上了从国内、国外引进的优质酿酒葡萄品种。