创业系神豪：我要供养百万员工！ 第413节

　　苏扬点点头：“做得不错！”

　　俞思影笑着说道：“老板都计划好了，我要是执行不到位，我都不好意思拿这份工资！”

　　苏扬想了想，又嘱咐俞思影：“物色一下管理人才，星火传媒可能要建立分公司！”

　　俞思影：“怎么说？”

　　“我想在北方建一座新公司，再到沿海魔都、深市建一座，我们现在可以先考虑扩大业务范围了！”苏扬缓缓说道，“许多人才本来都是可以招揽的，不过他们不愿意离家太远，而且沿海那边产业发达，我们可以接到更多的客户。”

　　苏扬的公司早晚都会向沿海城市发展。

　　毕竟那里经济产业更发达，也有更多的机遇！

　　俞思影：“我明白了！”

　　如果真能在北方、沿海城市开分公司，她想想都还有些小激动呢！

　　到了下午，苏扬继续慢悠悠的进行烟湖职校的面试工作，偶尔给员工们找找对象，或者查查旅游行业的相关信息。

　　毕竟这是属于他要进军的行业，起码的知识消息他还是要了解的。

　　别看国内旅游人数好像提升了，但人均消费却是降级的。

　　那些在风景区搞民宿的，许多都在亏钱。

　　苏扬在网上就看到不少民宿的转让信息。

第311章 玩累的父母！烟湖职校的澄清视频！

　　第311章 玩累的父母！烟湖职校的澄清视频！

　　许多上班族看了点小说、图文、短视频，就开始向往诗和远方了。

　　他们梦想着辞去工作，在风景优美、节奏悠闲的城市开一家民宿。

　　既可以轻松赚钱，又可以享受人生！

　　蓝天白云，青山绿水。

　　姑娘、Y遇、篝火、民谣……

　　他们觉得开民宿没有门槛，只要有钱和情怀就行，然后就义无反顾的踩了进去！

　　结果，上班可能要到35岁才被淘汰。

　　开民宿被淘汰只需要一年！

　　前些年开民宿竞争不大，还能赚到钱。

　　不过最近这些年跑去开民宿的，大多数都是栽了进去。

　　和国内许多行业一样，现在的民宿就突出一个卷。

　　跟餐饮业有得一拼！

　　没多久，苏扬的电话就响了，还是他母亲打过来的。

　　他走出会议室，走廊的面试者给他让开了一条通道。

　　站在教务楼下，苏扬接通了母亲的电话。

　　结果他母亲告诉他，他们想要回家了。

　　旅游了一个多月，从榕城一路到滇省再到LS。

　　感觉太累，身体有些扛不住！

　　这话说得，苏扬都想笑！

　　他们扛不住还真可能，毕竟苏扬给他们安排的保镖都换了一波人！

　　那些临时保镖都是九香食品的保安，都是有妻儿老小的。

　　苏扬也没好意思让人家一个月一个月的出差。

　　苏扬又跟老爸、临时保镖、还有私人导游他们聊了几句，就决定让人把房车开回来，自己的父母干脆坐飞机回榕城。

　　既然都有些扛不住了，就没必要再坐房车颠簸着回来。

　　接下来的几天里，整个烟湖职校就忙碌了起来。

　　尤其是沈芸晓，大权在握的她走路都是带风的。

　　苏扬还听说她经常熬夜加班，整个人就跟打鸡血似的。

　　同时，还在面试应聘者的烟湖职校，又开始继续发布新的招聘岗位！

　　没多久，沈芸晓也通过师大“老板”，同学的关系，联系上一些校友。

　　苏扬开出的工资不差，一些老家在西南部的学生就动了心思。

　　并不是所有人都喜欢毕业之后就去一线城市拼搏的。

　　那边薪水的确给得更高，机会也更多。

　　但那边竞争压力和生活成本都很大！

　　哪怕现在房价还处于下行阶段，但他们想定居下来，难度还是极大的。

　　别看烟湖职校给出的大概薪水好像不高的样子，但因为学校给了餐补，教职工都可以在食堂免费吃饭，还有专门的职工宿舍。

　　在烟湖职校工作，他们的工资说不定能省下更多。

　　至于榕城的房价，再怎么看都要比一线城市要友善。

　　再加上现在就业压力大，苏扬又愿意进行视频面试，他们就更愿意尝试一下了。

　　毕竟参加一个视频面试，怎么算都是不会亏的。

　　稍微花点时间，也是给自己多争取一个机会。

　　唯一让他们有些介意的是，烟湖职校给不了编制。

　　得知这一消息后，苏扬还是相当满意的！

　　再看烟湖职校的面试工作，感觉到一些工作压力的他，就感觉面试工作稍微有些拖沓。

　　所以，他决定亲自担任面试主考官！

　　面对老板的提议，副校长吕光庭只能同意。

　　于是，整个面试工作效率拉到飞起！

　　看到应聘者数量快速减少，还要通知临时通知其他面试者来学校，吕光庭就犹豫道：“老板，会不会太快了？”

　　苏扬反问道：“像你们那样平均一位应聘者都要面试半个小时，不觉得太慢了吗？”

　　“呃！”

　　“放心吧！”苏扬拍了拍吕光庭的肩膀说道，“我看人很准的！”

　　他能理解吕光庭这些人为什么面试这么慢。

　　碰到关键岗位，许多公司的hr能跟面试者聊两三个小时！

　　但对于他来说，聊几句天，再用一下侦查技能，就大概知道对方斤两了。

　　“好吧！”

　　老板看人准吗？

　　吕光庭还是有些相信的。

　　毕竟当大老板的，看人的眼光怎么可能差？

　　要不然苏扬怎么可能把生意做到这么大？

　　于是，仅仅三天时间，苏扬就将剩下的一千多名面试者全部筛选完毕。

　　说好的只招聘四十多个岗位，结果苏扬招了五十位。

　　主要是他从这一千多名应聘者中，多招了几位辅导员。

　　其他大多数都是行政人员，还有些就是专门用来做应检资料的。

　　要不然怎么让老师和辅导员更大程度的解脱出来？

　　干过基层的人就知道应检材料有多复杂，有些夸张的一项工作能搞出一柜子的材料。

　　有些人觉得好像自己的材料堆得越厚，就能证明工作做得越扎实！

　　问题是这让底下人感觉很累呀！

　　苏扬以前刚广告行业的时候，也帮着他们做过点杂活儿，知道一些情况！

　　民办高职也是要被上面检查的。

　　苏扬对这方面的要求是，该做的工作肯定要做到位，但材料方面不要太夸张……

　　至于辅导员，以前按照高校规定，高校辅导员与学生之间的比例是最低是1：400。

　　也就是一位辅导员照顾400名学生。

　　再加上辅导员的其他工作，导致许多大学生读了一个学期下来，可能都没见过辅导员几面！