创业系神豪：我要供养百万员工！ 第368节

　　林城当地的林星食材愿意接受丰园的控股。

　　丰园这边的收购团队也开始跟进。

　　这对苏扬来说，肯定算是好消息。

　　林星食材的实力还是可以的，在当地有比较固定的销售渠道。

　　只不过是受餐饮行业整体低迷的影响，出现了几个月的连续亏损而已。

　　等丰园的buff加上，九香餐饮的两个品牌入驻，肯定能稳住林星的业绩！

　　丰园搬出了九香餐饮这个靠山，还给出了比较“合理”的收购价格，就有股东打算卖出，或者减少一部分手上的股份。

　　现阶段，九香餐饮虽然没有开到林城，但在林城餐饮界其实已经有了一定名气。

　　毕竟现在通讯方便，大家又相隔不远！

　　等把林星食材搞定，九香火锅和味美佳开到那边，也能拥有一条比较稳定的供应商！

第279章 要改就要大刀阔斧的整改！职校老师们的委屈！

　　倒不是说林城的九香火锅、味美佳的食材都要依靠林星食材。

　　两个品牌店肯定会跟当地的其他食材公司合作。

　　但同等质量之下肯定会优先林星！

　　餐饮店的供应链还是非常复杂的，各种蔬菜、海鲜、肉类许多都不能缺少……可能就比超市的供应链要简单一些。

　　接下来的时间里，烟湖职校的校长、副校长们时不时的就带着教务处、学生处、财务部等部门的负责人，来巨帆控股与苏扬进行沟通，一遍遍修改指定新的师生管理条例，以及老师的奖金激励制度。

　　几乎完全按照苏扬的想法来。

　　除非有些稍微过分的，或者明显违背法律的。

　　他们才会小心翼翼的提出来！

　　只要他们说得有道理，苏扬也能虚心接受，做出相应变通！

　　这帮人也慢慢了解了苏扬的性格！

　　摸清苏扬的性格之后，他们都感觉稍微安心不少。

　　至少苏扬对员工是非常大方的，行事比较有原则。

　　不是那种喜怒无常，一意孤行，专横跋扈的年轻人！

　　苏扬也打算抽空去职校，找一些年轻老师谈谈心。

　　主要是征询他们的一些意见和建议！

　　在他看来，烟湖职校就像当初他刚接手的健身房一样……真是问题多多！

　　有许多事情，刚接手的初期就必须要做出大刀阔斧的整改。

　　现在不改，以后想一出是一出，那就很麻烦了！

　　现在改得稍微彻底点，能为以后省下无数精力！

　　就像现在的星火健身。

　　管理规范一确定，企业文化一形成，他现在都不需要太操心。

　　高层都按照他第一家门店的标准进行复制。

　　有时候，商业推演中没有出现问题……不代表就真的没有问题！

　　那只能说明，有些问题没有在一年内爆发而已。

　　说不定等到问题真的要爆发的时候，可能已经积重难返了。

　　如果事事依赖商业推演，那就真的傻逼了！

　　烟湖职校办公楼下，副校长宋祥小声对夏育红叮嘱道：“待会儿董事长问你学校问题的时候，知道什么该说，什么不该说吧？”

　　“哦！”

　　夏育红小声点点头。

　　宋祥和蔼道：“夏育红你加油，我还是非常看好的，等学校投资下来，升职加薪不是问题！”

　　“谢谢校长！”

　　等上了二楼，看到苏扬所在的办公室，以及那位守在门口的司机，他轻声对夏育红说道：“进去吧！”

　　“嗯！”

　　夏育红来到办公室门口，很有礼貌对冯桦点点头。

　　然后深吸一口气，敲了敲门。

　　她有些紧张！

　　毕竟她马上要见的，是站在校长头顶的大人物！

　　“进来吧！”

　　熟悉而又陌生，沉稳而又有力的声音从办公室里传来。

　　推开门，她就看到前几天在大会议室出现过的那位年轻董事长！

　　以及一位穿着职业装，像是秘书的漂亮女孩。

　　“董事长好！”

　　夏育红微微鞠躬。

　　她对这位董事长还是很有好感的。

　　“坐吧！”

　　苏扬指了指黑色实木办公桌对面的位置。

　　“好的！”

　　姜雨贞站起身来，给夏育红倒了一杯热水。

　　夏育红连连感谢！

　　“你不要紧张，我们就随便说说话！”苏扬笑着说道，“学校要进行一定的改革，我就是想听一下你们的建议或者意见！”

　　苏扬笑起来的时候，就给夏育红一种如沐春风的感觉！

　　他身上好像有种让人情不自禁放松下来的魅力。

　　就很亲切！

　　“嗯！”

　　“那你对学校有什么建议或者意见吗？”苏扬身子微微前倾，双手放在办公桌上一副很感兴趣的样子，“你说出来，我这边也方便让他们整改。”

　　面对苏扬这位帅气英俊的董事长，夏育红又紧张了起来。

　　夏育红小声说道：“食堂又贵又难吃算不算？”

　　“算！”苏扬认真的点点头，“那我会考虑换掉食堂承包商！”

　　“我们没有餐补！”

　　苏扬微微皱眉：“可以考虑补上！”

　　“嗯！”

　　“还有吗？”

　　“可以说吗？”

　　“当然可以，你可以畅所欲言！”苏扬笑道，“你告诉我的事情，我也不会告诉任何人，接下来我还会连续询问学校里很多老师，不会有人知道你对我说了什么，出去不承认就好了。”

　　见这位董事长好像真的认真听自己的建议，夏育红胆子开始变大了。

　　而且这位董事长还保证不会把她说出的话传出去……

　　副校长的嘱咐，就逐渐被她抛到了脑后。

　　她其实根本不怕什么校长、副校长、董事长，这破工作她早就不想干了！

　　大不了就辞职嘛！

　　但心里的道德感，让她对有些事情……不吐不快！

　　她不知道，苏扬挑选老师询问建议和意见的时候，也是从道德属性入手的！

　　回顾一年来在烟湖职校的工作，夏育红低声说道：

　　“我感觉我做的大多数工作都没有意义！”

　　苏扬好奇道：“怎么说？”

　　“从管理到教学到学生工作，凡事都要上纲上线，形成活动、会议、材料、照片，给学生回答个问题都要截图、拍照……总之干任何事情都要做成材料拿去检查，花一小时做成的事情，要花两个小时去记录、证明、总结！”

　　“经常开会，有时候一天开一次，明明没有实质性的内容，全都是废话！”

　　“还要统计课时，一个月能统计好几次，有时候说老师统计不对，tmd又不说哪里错了……”