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创业系神豪:我要供养百万员工! 第326节

  “啊?你不要?”

  “我又不缺钱,拿来干什么?”

  他可以从系统那边拿,还不用缴税。

  算起来他还赚了!

  这算是他凭本事从系统那边薅的羊毛。

  等以后,他肯定也是要拿点分红的,稍微意思意思。

  不过现在阶段,还是可以多发点给员工。

  陈莉算是明白了,苏扬是真没把那几百万放在眼里。

  “好吧!”陈莉点点头,“那贷款还需要吗?我可以帮你联系一下银行。”

  “如果有认识的人,就帮我问问就好了!”

  “行!”

  第二天,苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。

  听说老板要给他们分钱,纪国熊自然没有反对的道理!

  至于苏扬要放弃分红,把自己的分红全发给员工,他也没理由反对。

  “还有……今年正常离职的员工也发分红吧!”

  纪国熊愣了一下:“辞职的员工也发?”

  “我不是一月份承诺的分红吗?”

  “对!”

  “一月份之后正常辞职的员工都发一次吧!”

  苏扬回忆起那些离开的员工,心里就有些感慨。

  有时候,记性太好,也并不是什么好事。

  

  他继续说道:“他们离开也是因为种种因素,要么是觉得不适合餐饮行业,要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候,他们也算是尽职尽责的,也是对公司有贡献的,我觉得他们应该拿一些!”

  纪国熊深吸一口气:“好的老板!”

  “这次发钱,奖金才是大头,分红的话他们也只能拿到两千左右,不是吗?”苏扬笑了笑道,“九香餐饮总部离职率也不高,顶多也就多发个几万而已!”

  “我明白了,老板!”

  【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90,你获得火锅连锁店管理等级+1。】

  听到这声提示,苏扬精神略一恍惚,无数管理知识充斥大脑。

  他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级!

  他又抬起头看向纪国熊,发现纪国熊还是那副严肃认真的样子,都没有带看他的!

  这老小子养气功夫还真是好。

  明明心里那么……感动!

  就在九香餐饮准备分红的时候,宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。

  尚贵兵的确没有骗他,宇龙科技的确有二十多万负债,以及一百多万应收账款没有收回,不过差不多有一小半的账款收不回来了!

  有些欠宇龙科技钱的公司,直接就倒闭了,老板直接上黑名单。

  还有些公司经营困难,想要把钱收回来也是千难万难。

  不过苏扬早就有心理准备了!

  走完流程之后,他直接就跟尚贵兵签了公司收购合同,并将钱打到了尚贵兵的账户上。

  随后,他签了尚贵兵推荐的陈海辉担任宇龙科技总经理,年薪九十万,给了5%干股分红!

  签了尚贵兵担任宇龙科技副总,年薪八十万,给了3%干股分红。

  陈海辉原本在榕城一家不错的软件公司担任副总。

  收到尚贵兵的邀请后,他就跟苏扬见了一面。

  然后就被苏扬硬挖过来了!

  苏扬还打算配置一位副总,正在找猎头公司帮他搜寻。

  接收公司之后,苏扬也没有意外的听到了系统提示:

  【叮~你拥有了一家软件开发公司,你的拥有了第一位员工,你获得天赋:编程达人,你获得成就奖励:1精神点;你名下的软件开发公司可获得永久buff。】

  【1.软件开发速度提升,2.编程知识和技能提升,3.团队沟通合作能力提升,4.学习能力提升,5.创造力和创新意识提升,6.逻辑思维能力提升,7.质量意识和测试能力提升……】

  苏扬也曾经简单了解过软件开发的知识。

  软件开发速度和编程知识技能就不说了。

  软件开发往往是一个团队合作的过程,需要与其他开发人员、测试人员、产品经理等进行有效的沟通和协作,所以团队沟通合作能力也很重要。

  学习是指员工的学习提升相关知识技能的进度,这也苏扬肯定排除了。

  国内软件高手还是挺多的,直接招现成的就挺好。

  他又不是开不起薪水!

  软件开发中涉及到复杂的逻辑和算法分析,要能够找出最优解决方案并进行系统性的设计和开发……所以逻辑思维也很重要!

  最后质量意识和测试能力提升也很重要,这能确保软件的质量和稳定性。

  所以,苏扬闭眼选创造力和创新意识提升!

  这玩意儿才是最难提升的,也可能是大部分程序员最需要的!

  【叮~你的宇龙科技获得特殊buff:+15%创造力和创新意识提升!】

  【叮~你拥有了一家软件开发公司,员工数量突破十人,你获得天赋:编程高手,你获得成就奖励:2精神点;你名下的软件开发服务公司可获得新的永久buff。】

  苏扬没多犹豫,直接选了逻辑思维!

  【叮~你的宇龙科技获得特殊buff:+30%创造力和创新意识提升,+15%逻辑思维能力提升】

  苏扬倒是挺满意这个特殊buff的。

  感觉以后哪怕宇龙科技朝大数据,云计算或者人工智能ai方向发展,这个特殊buff都比较适用。

  他挑的特殊buff,一般都是罕见的,或具普适性的!

  至于编程高手天赋,苏扬就稍微看了一眼,就没太大兴趣了。

  身为老板,他不可能往技术方向投入太多时间和精力!

  而且这天赋等级,说不定还比不上尚贵兵!

  倒是3点精神属性,让他相当喜欢。

  加上3点精神属性之后,他感觉脑子一阵冰凉。

  不过这种感觉很快就消失了。

  精神属性一直都是他的短板,现在已经有宇龙科技和鸿誉律所可以稳定为他提供少许精神属性了。

  精神力越强,他感觉自己注意力就越集中。

  思考速度和工作效率也在加快。

  至于智商,他感觉自己还是那样!

第243章 陈莉与朋友的碰面!膨胀的美家家政!

  第243章 陈莉与朋友的碰面!膨胀的美家家政!

  成功收购宇龙之后,苏扬第一件事就是给宇龙科技的全体员工上涨了一千块的薪水。

  虽然这一千块看似不多,但却“俘获”所有员工的心。

  再加上尚贵兵会继续留在公司担任副总,宇龙科技的员工们归属感都超过了60。

  一般来说,用金钱收买打工人还是无往不利的!

  鼓励了员工们一番后,苏扬也带着陈海辉和尚贵兵回到了办公室。

  现阶段宇龙科技还是要继续做软件开发工作。

  虽然现在这一行非常卷,可宇龙科技有尚贵兵坐镇,还是能接到一些项目的。

  但宇龙科技落到如今地步,也还是要归咎于尚贵兵。

  经过这些天跟尚贵兵,跟宇龙科技的老员工接触,苏扬也大概了解了尚贵兵的经历。

  早年尚贵兵刚建立宇龙科技的时候,那真是雄心勃勃。

  想要在互联网行业狠狠啃下一块“肥肉”来。

  他拿着几百万积蓄,做了一款开发了一款培训教育app。

  还自己做花钱做运营,做推广……

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