创业系神豪：我要供养百万员工！ 第208节

　　“嗯！”

　　姜雨贞小小的身子缩在白色被子里，乖巧的点点头。

　　这就是被老板关怀的感觉吗？

　　此刻，她鼻子有些发酸，真的感觉无比暖心和感动。

　　一个人背井离乡来到这个大城市打拼，真的很不容易。

　　她经常都会感受到孤独！

　　她望着坐在旁边的苏扬，看着他英俊的脸蛋，忍不住就有些痴了！

　　然而，她不知道的是，苏扬此刻并没有看手机。

　　而是在看她的忠诚度。

　　【叮~九香餐饮员工姜雨贞忠诚度达到９０，你获得现金４０万。】

　　听到这一声提示，苏扬就忍不住笑了。

　　刚才他就注意到姜雨贞的忠诚度在快速上涨，就忍不住想要把姜雨贞的忠诚度再提高一些！

　　好歹是自己的秘书，忠诚度自然是越高越好！

第161章 谭家馨接任店长！前往山城开拓市场的十三名员工！

　　毕竟姜雨贞这位秘书，应该是现阶段是最接近苏扬的人了。

　　当初苏扬挑选姜雨贞做秘书。

　　也是因为她背景单纯，经验不足。

　　这类职场小白都比较容易提升忠诚度，心眼也不会太多！

　　而且忠诚度达到90点的奖励还是40万现金。

　　苏扬感觉自己的付出还是值得的。

　　不过苏扬是一个有始有终的男人，做戏就要做全套。

　　他还是好好在医院里陪着姜雨贞待了一上午，陪着她吃了一顿午饭。

　　然后到了下午，医生就说她可以出院了。

　　苏扬就带着姜雨贞出院，顺便还给她放了一天的假，让冯桦送她回去好好休息。

　　躺在出租房里，姜雨贞回忆起刚才在医院里，老板陪伴她的场景。

　　她还是有些晕晕乎乎的。

　　她脑海里有无数幻想，可都觉得有些不切实际！

　　她本身就不是那种爱做梦的女人。

　　可她又有些忍不住！

　　第二天，姜雨贞来到九香餐饮，就像没事人一样。

　　看着她那身修身小西服，梳理得相当整齐的头发，还有那漂亮精致的五官，略微公式化的表情。

　　苏扬又看了一眼她的忠诚度，竟然又稍微上涨了一些！

　　不过苏扬也没有太在意，忠诚度上涨肯定是好事。

　　哪怕涨得有些莫名其妙。

　　姜雨贞简单说了一下今天的行程：

　　“老板，今天上午十点开始面试味美佳的总经理人选，你当时说你要亲自担任面试官！”

　　“好的，我知道了！”

　　苏扬现在的行程倒不是很密集，他是在有意放权。

　　许多事情他一般了解一个大概，然后主抓自己最擅长的！

　　面试高管，恰好就是苏扬最擅长的。

　　味美佳总经理的职位，苏扬开出了五十万的年薪。

　　在榕城，这也算是相当不错的薪水了。

　　尤其是现在这个餐饮人日子不太好过的时期。

　　哪怕苏扬的要求比较苛刻，但有资格报名的还是超过了三十人！

　　因为面试者过多，梅静姗又筛选掉了一大半人，留下了十五人进入面试环节。

　　到了九点五十，苏扬准时来到会议室。

　　除了他以外，梅静姗等人也已经到齐了！

　　面试主要由梅静姗负责，苏扬更多在旁听，顺便使用一下商业推演，对这群高管应聘者进行自己的考核。

　　到了下午面试结束时，苏扬心中大概也有了决定。

　　面试过后的第二天，苏扬就将决定告诉了梅静姗，让她负责通知。

　　味美佳总经理由安宇坤担任，副总分别是戴大年和詹欲晓。

　　这三位也能拿到味美佳的干股分红，分别是5%，3%和3%。

　　就跟九香餐饮的纪国熊、梅静姗等人一样！

　　不过味美佳是九香餐饮的子公司。

　　明显纪国熊、梅静姗的地位、待遇更高，分红也更多。

　　安宇坤、戴大年、詹欲晓这三人都在中式快餐连锁公司工作过，都有比较丰富的从业经验，本身能力又相当不错，将味美佳交给他们，苏扬也比较放心！

　　毕竟苏扬对味美佳也是寄予厚望的。

　　味美佳利润不如火锅店，但它同样可以容纳大量普通员工。

　　只要中央厨房建好，复制起来也比较容易！

　　等安宇坤、戴大年、詹欲晓三人一到位，纪国熊那边工作压力就减轻下来。

　　没多久，他就交给苏扬一份前往山城开拓市场的人员名单。

　　这是九香餐饮向外拓展的第一步，苏扬和纪国熊非常重视。

　　将第一个目标放到山城，自然也是有原因的！

　　山城跟榕城一样，都是新一线城市，几十年前本来就是一家。

　　大家拥有相似的饮食文化，还都喜欢吃火锅，消费力也很强。

　　而且距离榕城也比较近，不管遇到什么突发情况都比较好照应。

　　这张名单上的员工，都是纪国熊认为能力突出，适合前往山城发展的。

　　苏扬注意到了郭放的名字也赫然在列，就排在第一位！

　　“郭放也要去吗？”

　　“嗯！”纪国熊笑着点点头，“我跟他谈过了，他愿意过去帮公司开拓市场，我的意见是让他担任山城那边市场开拓的负责人！”

　　“可以！”苏扬点点头，“就他吧！”

　　郭放可以说是九香餐饮的元老级人物，忠诚度早就超过了90。

　　纪国熊对他的安排，苏扬也心知肚明。

　　只要郭放在山城站稳脚跟，以后如果九香餐饮发展得好。

　　区域经理的位置应该就是郭放的！

　　另外，除了郭放以外，名单中也有九香餐饮总公司十多位比较可靠员工，包括苏扬比较熟悉的周子川，以及四位市场拓展部的真正精英！

　　这些四位市场拓展部的员工，都是帮公司确定过至少两家火锅店位置的精英，能力经受过苏扬极为严苛的考验。

　　“不过郭放原来的店长位置由谁接任？”

　　苏扬突然想起这个问题。

　　“谭家馨，这是郭放推荐的人！”纪国熊笑着说道，“他说谭家馨熟悉火锅店的各种工作，做事踏实勤奋，跟店内员工关系也不错，已经有能力管理好一家火锅店了，我觉得要认真考虑一下郭放的意见。”

　　对谭家馨担任店长一职，苏扬倒是没太大意见。

　　谭家馨是他的老员工了，忠诚度肯定是足够的。

　　长期担任火锅店迎宾，长相又比较优秀的她，比较擅长交际。

　　客人们对她的评价都相当不错。

　　考虑到九香餐饮现在的发展情况，对店长的要求其实降低了许多。

　　连采购、宣传、公关什么的，都不用负责，全部由总公司统一管理！

　　剩下的按照规章制度来管理，擅长交际的谭家馨应该问题不大。

　　至于年龄问题，苏扬并不是很在意！