创业系神豪：我要供养百万员工！ 第157节

　　趁着火锅店还没有正式营业，他甚至还罕见的去火锅店跟李思行聊了几句，顺便看看自己的其他老员工，一群老员工看到他好像也十分开心！

　　女员工更是把苏扬团团围住，热情的跟他说话。

　　毕竟他已经很久没来飞达广场店了。

　　这些女员工们中，自然不乏有喜欢苏扬的。

　　但她们都不会主动表达出来，而是将这种感觉深埋心底。

　　或者就把苏扬当成偶像明星来对待。

　　因为她们很清楚自己与苏扬之间的差距！

　　至于那些自我认知出现偏差的女孩，是不太可能混在火锅店端盘子的。

　　出火锅店的时候，许多员工把苏扬送到门口。

　　附近其他店的员工都好奇的看着苏扬，不知道苏扬是哪位领导。

　　苏扬拉开车门，正想上车离开的时候，就想起人群中周子川看向U8时那羡慕的眼神。

　　他转身回头看向人群中不起眼的周子川：

　　“周子川，你喜欢这车吗？”

　　周子川愣了一下，没想到老板会问自己话。

　　不过他还是认真的点了点头。

　　“有驾照吗？”

　　“有的！”

　　“想不想试试？”

　　“可以吗？”

　　周子川有些紧张。

　　苏扬认真点点头：“当然可以！”

　　“去吧！”郭放笑着推了周子川一把，“老板说可以，那就是可以！”

　　其他员工也忍不住笑起来。

　　显然，他们也清楚周子川的喜好！

　　让周子川开车转了两圈，苏扬好好鼓励了他一番，让他好好工作，努力上进，争取先当上店长，以后也换辆国产豪车开开。

　　被苏扬一鼓励，他就跟打了鸡血似的！

　　下了车之后，周子川一边工作，一边回忆开U8的美妙感觉！

　　他喜欢国产车，也是bbd的粉丝。

　　拿到驾照后他一直在攒钱，准备入手一辆！

　　突然，他停下了手上工作。

　　不对！

　　好像有什么地方不对劲！

　　很快他就反应过来……高高在上的大老板怎么会知道他的喜好？

　　在火锅店中，他一直都以为，自己只是一个平平无奇的小透明而已！

　　没来由的，他鼻子有些发酸！

　　“怎么了？”

　　郭放看到周子川有些心不在焉的发呆，就来到他身边问道。

　　周子川望向郭放轻声问道：“店长……我能跟你学习怎么管理火锅店吗？”

　　其他员工也转头，惊讶的看向周子川。

　　郭放有些惊讶，没想到不怎么爱表现的周子川，今天竟然这么大胆的说出自己的想法！

　　不过想到刚才发生的事情，他就笑了起来。

　　“你想当店长？”

　　周子川犹豫了一下，鼓起勇气，语气坚定道：“是的，我想当店长！”

　　“好！”郭放拍着周子川的肩膀说道：“现在九香餐饮的发展非常迅猛，的确很需要店长人才……如果你学好了，我会推荐你！”

　　“嗯！”

　　周子川握紧拳头，认真的点点头，没有在意其他员工惊诧的目光！

　　他对开上U8不抱什么希望。

　　但他希望下次再见到老板的时候，自己能够成为一名店长！

　　因为不太熟悉作家助手的功能，标题就出现了点小问题……也没想到不能更改标题，就有些无奈，不好意思！

第125章 突破一千员工！全面提升！年终奖？

　　第125章 突破一千员工！全面提升！年终奖？

　　【叮～你已经拥有了超过一千位员工，成为四级企业家，你获得成就奖励：巅峰状态！】

　　【叮～你成功解锁企业管理面板，可通过企业管理面板查看各公司、店铺、工作室员工忠诚度，也可对其使用探查技能！】

　　【叮～商业推演技能获得提升，可无视距离！】

　　听到这个提示，苏扬就感觉有一股暖流在体内流淌。

　　不过这股暖流来得快，去得也快！

　　等他反应过来时，他就感觉浑身舒坦，就像洗了一个桑拿！

　　【巅峰状态（天赋）：你的外貌衰老将被大幅放缓，你的身体机能和精力会恒定在你生命周期中最巅峰阶段。】

　　【提示：作为一名企业家，你必须拥有强壮健康的身体和异于常人的旺盛精力，以及比普通人更加强烈的欲望，希望你能一直保持初心，一生都能积极进取，永不满足！】

　　苏扬看着“巅峰状态”天赋忍不住就开心起来！

　　这天赋，真是实用！

　　系统也真是贴心。

　　他还没到二十四岁就担心他衰老，担心他身体和精力下降。

　　就是那个系统提示，让他感觉自己也像牛马！

　　不过他不在意！

　　牛马就牛马呗！

　　反正能享受也不错。

　　而且老板也算是员工的牛马，他这人是相当有牛马自觉的！

　　他并不觉得自己有钱、又有点小权了，就多高人一等！

　　如果没有系统金手指，他估计还在打工。

　　他跟自己的员工之间，也更倾向于正常交易。

　　他出钱，员工出力。

　　员工加班，他给加班费。

　　大家公平交易！

　　他也不觉得自己算什么好人，更不觉得自己的道德水平上有多优秀！

　　估计也就普通人水平，说不定还要略低些。

　　回过神来，苏扬再看向其他奖励！

　　这次商业推演技能的升级，对他的帮助也非常大！

　　“无视距离”也就是说，大概率通过现场直播，他也能使用商业推演。

　　这着实方便了苏扬！

　　毕竟以后苏扬的公司大概率是要开到其他地区的。

　　尤其是九香餐饮！

　　以后分店如果开到其他地区，苏扬也不必为了使用一次商业推演技能就跟着东奔西跑了。

　　还有企业管理面板，苏扬试了一下。

　　除了可以按公司来查看员工的忠诚度以外，还能通过忠诚度来对员工进行分级。

　　甚至还能监控员工，一旦员工忠诚度大幅度掉落，或者掉落到一定范围。

　　企业管理面板就会自动将他们分到一个“特殊”类别！

　　这的确大大方便了苏扬对员工的管理！