创业系神豪：我要供养百万员工！ 第142节

　　李大爷也说道：“九香也是连锁火锅店，我隔壁那家九香火锅在整个连锁店中，生意只能算是普通的。”

　　李家轩为难道：“可我已经跟朋友说好了，跟加盟公司说好了！”

　　年轻人，就是抹不开面子。

　　“说好了？”李家轩的老妈冷冷一笑道，“反正我是不给你钱的，除非你去你爷爷朋友的公司学一段时间！”

　　三个人合伙，那也要出二十万。

　　如果真赔光了，她也肉疼！

　　“妈，你怎么能这样！”

　　李家轩顿时就麻瓜了。

　　他看向自己的老爸，他老爸道：“我听你妈的！”

　　“……”

　　李家轩心情苦闷的将事情往创业小群里一说，其他两位朋友兼同学也都很快回复了。

　　周泉明：“明明说好的，怎么又变卦了？”

　　周泉明是最先提出创业想法，也是对创业最积极的人。

　　就连加盟公司都是他联系的。

　　潘春辉：“就是！就是！”

　　李家轩：“家里人觉得爷爷的朋友更靠谱，我妈不给我钱了，让我先去餐饮公司上班！”

　　潘春辉：“可是我们已经跟总公司那边说好了！”

　　李家轩：“我有什么办法？我没钱！”

　　李家轩：“我爷爷的朋友还是很有实力的，九香火锅在榕城都有十多家分店了，我爷爷的朋友说那个加盟公司可能是骗子公司，让我先去他那里上班学习！”

　　他还是在网上查过九香餐饮公司资料的。

　　周泉明：“这话你都信，估计是见不得你好，就想你给他打一辈子工？”

　　周泉明：“你确定不加入了？”

　　李家轩：“我没钱！”

　　周泉明：“那边总公司都承诺肯定能让我们赚到钱！”

　　周泉明：“你不加入，我就找其他人，以后你可不要后悔！”

　　李家轩：“唉~没钱！”

　　周泉明：“那你就打一辈子工吧！”

　　李家轩正想回一句，就发现自己被踢出了群聊。

　　“靠！”

　　他忍不住就爆了一句粗口。

　　他没想到周泉明竟然踢他出群！

　　第二天，李家轩就在九香餐饮见到了苏扬。

　　在见到苏扬的瞬间，他就愣住了。

　　他没想到自家爷爷的朋友……这么年轻，还长得这么帅！

　　好像也不比自己大多少！

　　富二代吗？

　　不过苏扬还是给他一种气势上的压迫感。

　　就像学校里的教导主任。

　　苏扬见到他，轻轻一笑。

　　给李家轩一种如沐春风的感觉：

　　“你就是李大爷的孙子？”

　　“苏董好，我叫李家轩！”

　　李家轩不由得站直了身子。

　　“如果你想创业，就先从店铺选址开始吧！”苏扬想了一下说道，“你去市场拓展部，转正后底薪六千有社保，还有其他生活补贴，找到一间可以开分店的铺面，公司就会给你一万奖金，怎么样？”

　　最近一段时间，市场拓展部员工流失有些多了。

　　“可以！”

　　李家轩感觉这工作还不错。

　　底薪六千，比他许多同学的工资都要高，而且还有一万奖金！

　　找到一个铺面奖金一万。

　　那他找到十间铺面，岂不是就能赚十万？

　　“既然你来了，短时间内应该没打算创业吧？”

　　“嗯！”

　　李家轩点点头。

　　他现在没钱，还被踢出了群聊。

　　还怎么创业？

　　“如果你还想创业，可以找机会跟公司经理、副总请教。”苏扬笑着说道，“他们在餐饮这行混了很多年，能教你很多！”

　　“好的！”

　　李家轩乖巧的点点头。

　　送走李家轩，苏扬就去了九香食品。

　　整体来说，九香食品的发展还不错。

　　线下销售方面，顾客对九香牛肉零食的反馈都还不错。

　　经过谭杨宏的努力，九香食品的牛肉零食也即将入驻国内一家比较有名气的连锁超市。

　　线上销售方面，有星火传媒那边引流，九香食品的线上销售也还不错。

　　广告费虽然赚不回来，但做零食讲究的还是细水长流，不断积累忠实顾客。

　　电上平台上，顾客对零食牛肉的评价也非常好。

　　食品厂这个月肯定还是会亏损的，但苏扬完全能够承受！

　　来到星火传媒，刚看了一下几个重点培养对象的数据增长情况。

　　他们的发展还是相当喜人的，有些已经可以为公司创造一定收益了！

　　一万底薪没白给！

　　就在这时候，苏扬听到了敲门声。

　　他抬头一看，原来是江艳！

第114章 被三百万砸晕的江艳！恍恍惚惚！

　　江艳明显是经过精心打扮的漂亮。

　　明艳立体的五官，涂了鲜艳口红的唇。

　　上身穿着略紧的红色圆领衬衫，显露出夸张白皙的胸围。

　　下身黑丝配短裙，加上那双比较有肉感的腿，就非常具有诱惑力！

　　她更偏向开直播，所以经常需要维护好自己的形象。

　　江艳小心翼翼的问道：“老板，我能进来吗？”

　　“嗯！”

　　苏扬点点头，指了指对面的椅子：“坐吧！”

　　“好的！”

　　苏扬语气温和道：“你找我有什么事吗？”

　　江艳小声问道：“老板，能不能多给我一些资源？”

　　苏扬微微皱眉。

　　严格说来，这事他已经好久不插手这类事情了。

　　就算他亲自签约的好苗子，也都会统一交给俞思影管理培养。

　　他顶多告诉俞思影，这些好苗子适合的定位和发展方向。

　　有了先前的成功例子，俞思影都会首先参考他的建议！