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让你当律师,你把法官送进去了? 第253节

  怀孕才两千的补贴.

  如果正常工作,打官司打的好,那工资不知道要加多少!

  有个女员工,是北大律师系的学生,也是薛清清的同学。

  刚入职的时候,一个月两万八的工资。

  现在已经做到一个月七万的工资了!

  她在公司做的业绩太好了!

  很多女员工看着也都很心动,谁会为了那2000的补贴专门去怀个孕?

  等你怀个孕别人早就在律所里面成为金牌律师了!

  只要成为金牌律师,在律所里面的基本工资都会增加很多!

  全国各地也有不少律师系的大学生看这场直播。

  因为有顾晨打官司的直播,很多大学生都想来学习一下。

  顾晨说完了待遇之后.

  全国各个地方顶流的法律系大学生,硕士,博士.都激动了。

  【我也想来顾晨的律所了,怎么办?】

  【哈哈哈,明眼人都知道,公司辞退肯定没事,只有小仙女和周小燕在那里一直叫叫叫。】

  【哪有正常员工怀孕了两个月就上五天班的?还是一开始就上了四天班,也就是说怀孕了就上一天班?离谱啊!】

第292章 顾晨的大招!证据出手!

  顾晨开口道:“所以,我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”

  张瑶说道:“审判长,我方不认可原告辩护律师的观点。”

  “第一、这是你公司的员工,你公司的员工有可能提供伪证,你也可能给她们什么好处.而且她们最长加入公司的也才几个月,不具备说服力。”

  “第二、就算伱的公司真的不歧视这三个孕妇,也不能说不歧视孕妇,要就事论事,公司的确开除了周小燕这个孕妇,所以就是在歧视孕妇!”

  看到对面律师还在嘴硬,顾晨也无语了。

  顾晨也不想在这个官司上多费口舌。

  他打完这个官司,马上要回去看周文静那场官司的最终结果。

  周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。

  今天的这场官司,顾晨是怎么都不可能输的。

  顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。

  张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话.

  辞退孕妇就是歧视?这是什么道理?

  顾晨说道:“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”

  “根据《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十八天的产假,这其中,只有十五天是产前的假期。”

  “也就是在产前十五天,可以和公司申请休假。”

  “而周小燕在公司两个月,只上班了五天,一共请假了五十六天,已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”

  顾晨也是真的无语了。

  最近打官司的小仙女是真的多啊。

  对面的律师和被告是怎么敢的啊?

  在公司两个月,就上班五天,剩下的时间全在请假。

  哪个公司不把这种人开除?

  结果这些人口口声声说自己是孕妇,要维护所有的女性,所有的孕妇。

  孕妇就是免死金牌?

  孕妇就可以不来上班了?

  国家法律规定都只有98天的产假。

  结果就来上五天班,天天请假,还有脸说公司歧视孕妇?

  张瑶说道:“但是法律规定了,如果孕妇在感觉到身体不适,去医院检查的时候,也算作劳动时间,所以周小燕做的并无不妥。”

  周小燕说道:“你看看,你就是歧视孕妇!歧视女性!!”

  “我要为天下亿万女性发声!”

  “我是一个孕妇啊!你老是说我在公司请假请的太多了。”

  “我刚刚怀孕,你知道怀孕身体有多不舒服吗?你个男人是永远都不会知道的,只有我们女人才知道生孩子有多痛苦,有都难受,刚怀孕,孕早期身体也很难受的啊。”

  “我身体不舒服,我不能请假回家休息吗?我身体难受,我就非得在工作岗位上吗?我是一个孕妇,你们本来就要照顾一个孕妇的,所以就是你们的问题!”

  “再说了,我也不是没有回公司上班,我是休息了挺长时间,那不是因为我身体不舒服吗?其实我都想好了,我要回公司上班的,但是在我要回公司上班前,你们就把我开除了,这还不是你们的问题吗?”周小燕不服气的说道。

  直播间的网友:“????”

  好好好,还能这么说的?

  《马上要回公司上班》,《公司先把我开除了,导致我没法去上班》。

  顾晨说道:“你可以身体不舒服请假,根据《劳动法》规定,孕妇去医院做检查,也算作劳动时间,请你拿出来请假五十六天,每天都去医院检查的记录和报告。”

  “如果你没有医院开的证明,所以你没有去医院进行检查,那就不能算作劳动时间。”

  周小燕:“???”

  周小燕:“我身体不舒服就不能在家休息吗?非要去医院吗?我只想维护自己的合法权益!”

  顾晨说道:“如果没有医院开出来的诊断证明,那就不能算作合理合法的请假。”

  “根据劳动法规定,在劳动时间内进行产前检查,所需时间需要正常支付劳动工资,但是你没有医院的证明,所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”

  “所以公司给你两万元的工资,还是给高了,你长期不在公司工作,在公司请假,公司只能给你按照基本工资来算工资,两个月的时间,给你算下来,你最高只能拿到5000元的基本工资,其他的15000需要退还给公司。”

  周小燕:“????”

  周小燕直接哭了出来。

  周小燕:“网友们看看,他这就是歧视孕妇!他们公司给我发的工资,现在竟然还要收回!顾晨你到底讲不讲道理啊!我加入你们公司,真是倒了八辈子血霉。”

  张瑶这个时候站了起来。

  张瑶开口道:“审判长,原告律师歧视孕妇,歧视女性!我方当事人周小燕无错!孕妇怀孕本身就会有身体不舒服的症状,请假也是正常的,就算请假时间长了一点,也不是用人单位能够无故辞退一名孕妇的理由!用人单位不管什么原因,都不能辞退孕妇!”

  “你们要体谅一个孕妇的不容易,孕妇要请假休息是很正常的,你们就这样辞退一名孕妇,难道不是歧视孕妇吗?”

  顾晨直接拿出了证据。

  “审判长,我有证据。”

  “周小燕说自己身体不舒服,请假在家。”

  “实际上,周小燕请假回家之后,和朋友去蹦迪,这是迈阿密酒吧的监控录像。”

  “周小燕请假56天,就有40天的时间都去迈阿密酒吧进行蹦迪,我看不出来这是因为身体不舒服导致的请假。”

  “第二、这是周小燕在家直播的记录,她在公司不能工作,却能够在抖音上开播,每天开播时间超过三个小时,说明周小燕是可以正常工作的,只是她是故意不来公司工作的,公司给她安排的工作内容其实都很简单,并不繁琐。”

  顾晨把两个证据都提交了上去。

  这些证据顾晨随手就拿到了。

  “第三,这是周小燕的小红书上的内容。”

  “周小燕在小红书上说——《家人们,我是一个孕妇,我是不是可以一年都不去公司上班,然后捞公司的钱,等一年后就可以直接离职了对吧?这样的生活好舒服啊!我也想这么试试!》”

第293章 周小燕:不是,她要进去了?

  顾晨接着说道:“综合以上三条证据,可以看得出来,周小燕是故意不去公司上班,想要利用自己是孕妇的身份,在公司捞钱,时间到了然后选择离职。”

  “周小燕有工作的能力,她去酒吧蹦迪,去直播,却不来公司上班。”

  顾晨拿出了证据之后.

  周小燕傻眼了。

  张瑶也傻眼了。

  周小燕:“????”

  不是,这证据顾晨也能找到?

  酒吧监控的证据都让顾晨找到了?

  还有她的小红书,那是她的小号,顾晨是怎么发现的?

  她以为用个小号在小红书上发消息,就不会有人知道是她的。

  结果顾晨全部都拿出来了.

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