大国科技：我的产品有升级面板 第71节

　　“走，我们去找曲琼英聊聊天，看看星途科技和天网研究所达成了什么合作。”

　　“嗯。”

　　吴迪与李泽教授他们全都轻轻点头表示认可，随后就走入了星途科技总部大楼。

　　想打探一下星途科技与天网研究所达成了什么样的合作，为什么他们脸上都带上了笑容。

　　很快没用多久，他们就知道了星途科技与天网研究所达成了几个意向协议的事情。

　　虽然这只是意向协议，具体合同敲定还有许多细节，并且星途科技还需要申请获得许多资质牌照才行。

　　但既然有了意向协议，那之后变成真正的合作合同就几乎是顺理成章的事情，这自然是让王陶他们紧张了起来。

第104章 哗然的媒体与步入科幻时代的小疆无人机公司（第更）

　　第104章 哗然的媒体与步入科幻时代的小疆无人机公司（第2更）

　　第104章 哗然的媒体与步入科幻时代的小疆无人机公司（第2更）

　　于是王陶就紧张地继续询问着合作的大体内容，想知道那几个意向协议的事情是什么。

　　对此，曲琼英想了一下，发现稍微透露一点合作内容反而能更好谈判，能让星途科技获得更多的利益。

　　于是她就将部分合作内容，比如星途科技和天网研究所达成人工智能授权合作。

　　到时小河镇与廉诚会成为‘无人机治安巡逻系统’实验基地的事情告诉了王陶他们。

　　当他们听到这个合作内容的时候，三人的脸色都是刹地一下子就白了。

　　不过万幸林峰之前还答应和他们谈判，这就代表星途科技虽然要和天网研究所共同研发‘无人机治安巡逻系统’。

　　但这治安巡逻无人机中的无人机究竟是星途科技的无人机，还是小疆无人机公司的无人机并没有决定下来。

　　所以他们还是有机会不用亲自面对星途科技这个可怕的竞争对手！

　　得到这个结果，他们心里松了一口气的同时，谈判的底线自然再次放低了几分。

　　于是接下来的事情就好办了，随着时间来到下午，星途科技与小疆无人机再次开启了谈判。

　　哪怕林峰表示与天网研究所合作后拿不出那么多钱了，只能拿出13亿元现金入股小疆无人机公司。

　　这次王陶他们全都直接一口同意了，让林峰也不好继续提价，于是在你情我愿下。

　　接下来没用两天，星途科技与小疆无人机的合同彻底敲定了下来。

　　星途科技成功获得了小疆无人机公司51％的股份，成为了控股股东。

　　林峰也兼职小疆无人机公司的董事长，这也是林峰身兼的第二家公司董事长职务了。

　　不过虽然挂着董事长的名字，实际上无论是星途科技还是小疆无人机，他实际都不管事就是了。

　　当然外界的网友与科技圈媒体可没有在意这些，他们全都被这笔疯狂的合同给惊呆了。

　　特别是当他们看到‘无人机领域的第二代人工智能贾维斯独家使用权’竟然价值300亿夏元这一条时。

　　无论是网友们，还是科技圈乃至商业圈的媒体全都直呼‘这不可能，小疆无人机创始团队疯了吗！’的质疑声。

　　没有办法，这件事情的噱头实在是太大了，一个人工智能的独家使用权竟然价值300亿夏元，而且这还是局限于无人机领域。

　　面对这个充满争议的结果，网友们与科技圈、商业圈的媒体如何不吃惊哗然？！

　　于是伴随着星途科技与小疆无人机发布的联合公告，再加上媒体的推波助澜，人工智能贾维斯之名再次出现在媒体当中，出现在网友的讨论当中。

　　连带着国内的微博、国外的推特也是出现了相关讨论，各个大V也是对这件事情各抒看法。

　　有的大V认为小疆无人机疯了，竟然愿意接受这样疯狂的要求，认为人工智能贾维斯无人机领域的独家授权不值300亿夏元了，48亿美元！

　　当然也有大V认为小疆无人机未来要赚大了，未来的无人机市场或许将是小疆无人机的天下，然后询问有没有机会让他们入股。

　　他们的理由是没有人是傻子，小疆无人机的创始团队愿意接受这样的苛刻条件。

　　那就代表‘人工智能贾维斯’真的很强，能让小疆无人机创始团队认为它值得。

　　在这种情况下，他们自然看得到小疆无人机公司的美妙前景，想要入股小疆无人机公司，赚他一笔大的。

　　但可惜他们注定是没有机会了，因为随着星途科技的入股，未来的小疆无人机注定不会接受外界的投资了。

　　毕竟真需要用钱，那也可以让星途科技总部这边注资，自然不可能从外界那里要钱发展。

　　当然无论外界科技圈与商业圈的媒体如何报道这方面的新闻，如何觉得小疆无人机创始团队疯了。

　　这些全都不影响小疆无人机如同高速陀螺一样快速旋转了起来，因为现在的小疆无人机任务公司简直多到爆。

　　既要负责研发治安巡逻无人机，又要忙着公司内部管理制度改革，还要招聘芯片设计的人才。

　　目前的小疆无人机公司想要成立一个无人机飞控芯片研发团队，做到无人机100%零件均为国产的盛景！

　　当然在这其中小疆无人机公司尽管很忙，但他们并没有乱成一锅粥，整体发展依然高效有序。

　　因为小疆无人机公司在成为星途科技的子公司后，也是享受到了同星途科技一样的人工智能贾维斯服务。

　　目前人工智能贾维斯已经正式接管了小疆无人机公司的所有事务，当初‘人工智能贾维斯宣传片’所能做到的一切，现实都能做到。

　　此时小疆无人机公司已经进入到了如同科幻电影那样的人工智能管理公司时代，也进入到了人工智能辅助人类工作的时代。

　　小疆无人机公司的高层可以通过第二代人工智能贾维斯，清晰了解所有员工的情况，知道某个任务的研发进展情况与其他业务进展情况。

　　哪个员工表现好与坏，谁和谁关系亲近，他们有没有偷懒与迟到，有没有背叛公司或盗取公司机密的行为，一切都在人工智能贾维斯的监控统计范围。

　　当然对于小疆无人机公司的员工来说，此时虽然多了一个人工智能贾维斯在监控着他们的工作进度。

　　乃至监控着他们上班的行为规范，监控他们有没有迟到，有没有上班途中偷懒等不良行为。

　　但也监控着他们有没有加班，监控着他们的业绩表现，可以说此时哪个员工优秀或者表现良好，这是直接展示在总经理王陶他们眼里的。

　　从此开始，老实干活或者表现出众的员工将能获得提拔的机会，毕竟每一个员工的表现都被人工智能贾维斯统计记录着。

　　在这其中谁表现优秀谁勤奋努力，谁偷奸耍滑等全都一览无余，了解基层信息的王陶自然能直接安排表现优秀的人上位。

　　自古皇权不下乡，公司越大管理就越难的弊病在小疆无人机与星途科技这里是不存在的，每一个员工距离总经理王陶乃至董事长林峰都前所未有的近。

第105章 步入科幻时代的小疆无人机公司（第更）

　　第105章 步入科幻时代的小疆无人机公司（第3更）

　　第105章 步入科幻时代的小疆无人机公司（第3更）

　　在这种情况下，员工们也是前所未有地感受到了‘公平’两个字的含义，感觉到了自己是有希望上位的。

　　哪怕他们嘴笨，不善于拍马屁，不善于给上司送礼，乃至性格孤僻不合人群。

　　但监控统计这一切数据的人工智能贾维斯都能发现他们的闪光点，然后在有需求的时候，向总经理王陶他们推荐谁去某个职位！

　　当然对于普通员工来说，想往上爬到更高的职位这终究是远了一点，毕竟僧多粥少，负责管理人的职位终究是有限的。

　　就现实一点来说，他们其实更加在意自己在公司的等级问题。

　　现在的小疆无人机与星途科技一样，采用了刚推出没有多久，正在试行中的十二等级制度。

　　这十二等级多少将决定他们的工资加成是多少，与具体职位没有多大关系，主要跟工资有关系。

　　等级越高工资加成越高，如果有某些职位可以优先安排，当然你在某些职位的能力必须获得人工智能贾维斯的认可，否则你等级再高也没有用。

　　其中这等级想要升级只能依靠对公司的贡献，这贡献每时每刻都由人工智能贾维斯实时统计，实时更新。

　　每个人都可以通过星途APP看到自己是什么级别，贡献值是多少，什么时候能升级加工资。

　　比如你作为一个无人机销售人员，伱销售了多少产品，带来了多少的贡献在订单正式完成的时候就能被人工智能贾维斯计算，然后增加你的贡献值。

　　比如你作为一个研发人员，你研发出来的产品卖出了多少台，给公司带来了多少的利润……

　　这些全都是会被人工智能贾维斯统计，然后增加你的贡献值。

　　如果你的贡献值累积达标就自动升级，然后工资也会从这一日开始重新统计，最终你等级越高，那工资加成就越高。

　　理论上来说你的等级如果很高，那你每个月的工资收入可能会超过了你的上级领导乃至上上级领导！

　　这就是现在正在试行的十二等级制度，当这个制度公布出来的时候，全体员工的眼睛都红了，表示真是爱死这个十二等级制度了。

　　毕竟这世界凡事就怕‘不公’两个字！

　　出来打过工的人都深有体会，他们上班的时候其实不是不想努力，不是不想积极认真工作，而是努力得不到该有的回报啊！

　　当你努力工作的时候别人在浑水摸鱼，结果拿的薪水却和你一样，这样用不了一个月你也会变成老油条。

　　此时有了绝对公正的人工智能贾维斯，他们每次做出的贡献都是能被看到，都能实实在在地积累贡献值，而且还是实时更新，员工们的积极性如何不提高？！

　　当然除此之外，还有很多地方也进行了制度改革。

　　除了十二等级制度外，最让员工们满意的地方就是他们加班多少分钟都可以量化了。

　　这个加班多少分钟都是由人工智能贾维斯自动统计，自然可以折算加班时长，最终计算加班工资，

　　此外加班时间也可以抵扣上班迟到的时间，比如上班迟到1分钟，可以用5分钟加班的时间抵扣。

　　这个抵扣比例虽然有些坑爹，但是它公平公开啊，以前大家加班时间多少没有个准确数值，多加了也是白加班。

　　此时在人工智能贾维斯的准确统计下，每个人都可以通过星途APP查看自己的‘每月加班时长，然后选择使用‘每月加班时长’抵扣‘每月上班迟到时长’。

　　或者什么都不干，‘每月加班时长’在这个月结束的时候自动清零，然后转化为加班工资一起和工资发给你。