重生：从港岛开始当世界大亨 第117节

　　说到这里，洪朝圣微微的顿了顿：“接下来，我们需要考虑的就是，如何进一步的降低成，现在两三千块钱，这个成本还是太高了，大多数的香江市民还是消费不起，你看能不能把电视机的价格给压低在一千块钱以内！”

　　“什么？”

　　郑同年瞪大了眼睛，本来还是觉得洪朝圣这个家伙把价格压低到了四五千就已经是很低了，但是万万没想到，洪朝圣还是要求把这个价格给压到更低0 .

　　“技术要提高，成本还要降低，这！”郑同年忍不住咋了咋嘴：“老板，这是不是有点过分了？”

　　“这是我们必须要走的路线！”洪朝圣笑了笑，而后淡淡的开口道：“不然，我们拿什么去跟岛国竞争？总之，我们还是必须要降低价格，同时也要提高自己的技术，你不要忘了，我们的背后是大陆，有了问题，那就要想办法跟大陆去协商，我相信，这个价格还是可以进一步降低的！”

　　郑同年沉默了许久，而后点点头：“好，我会考虑的！”

　　“我甚至不怕你这个电视机只要几百块钱！”洪朝圣笑了笑：“至于高端的，我们也不是不做，不是还可以搞液晶显示屏么？”

　　郑同年苦笑：“老板，你这是嘴上说说！”

　　“那么，这就不是我操心的了！”洪朝圣笑了笑：“最后，我要提到的一点，就是售后服务，我们的售后服务人员出勤的速度要快，一旦出现了问题，要在最短的时间内解决问题！”

　　“服务态度要好！”洪朝圣慢吞吞的开口道：“有了问题要及时上报，出现问题，我们的技术要进行调整，进行改进，我还是那句话，不怕出错，就怕出2.5错了自己也不知道，要让我们的技术人员是随着市场的需求而改进，怎么知道市场的需求？答案就是，这些维修工人身上，他们才会给我们提供第一手的内部情报！！”

　　“最后！”

　　洪朝圣缓缓的开口道：“在我们的公司也要建立一个奖励制度，任何人，任何员工，只要是做出了技术上的改进，要建立一个评级，然后要给予他们相应的奖金，还有我们也要在内部建立不同的工资标准！”

　　“一级职工，二级职工，三级职工，目前还是设定为六级！”

　　洪朝圣笑着开口道：“除了同年家电之外，整个集团内部都要进行一定的调整！”.

第0033章 六级工资标准，晋升体系，香江沸腾了！

　　“六级工资标准，第一级的工资标准是八百块钱！“

　　“第二级的工资标准是一千五百块钱的月工资！”

　　“第三级的工资标准是三千块钱的月工资！”

　　“第四级的标准是八千块钱的月工资！”

　　“第五级的标准是是一万五千块钱的月工资”

　　“至于第六级的标准则是暂定为五万块钱的月工资！”

　　洪朝圣看了看方芷蘅。

　　随后，方芷蘅拿出了一份小册子发给了在场的每一个人。

　　每一个等级的提升洪朝圣都是做出了详细的标准，如何晋升，标准如何，看看你是否能够的独当一面。

　　至于公司目前的高层，这些洪朝圣并没有并入到等级当中。

　　等到条件成熟了，再来慢慢开放。

　　还有就是奖金的发放标准。

　　目前获得奖金最高的是霍建宁，今年废寝忘食安排01怡和黄埔上市，洪朝圣直接给了他一千万的奖金。

　　针对公司做出的贡献。

　　洪朝圣分为了不同的等级。

　　从C级一直到SSS级，霍建宁这就是属于SSS级。

　　这个机会可谓是千载难逢。

　　当然，这并不代表，这种机会以后就彻底没有了。

　　机会还是有的，但是，这还是需要看看你的个人努力，未来几十年都是经济大爆发时候，能给公司创造足够的利润，你就可以获得相应的奖金。

　　现在是一千万，将来就有可能是一个亿。

　　甚至是持有公司的股权。

　　当然，股权这个东西，也是洪朝圣用来画饼的，无论如何公司的真正掌控权还是要掌握在自己的手中，最多给你们虚拟股权。

　　但是，虚拟股权现在还不是时候。

　　除此之外，这个贡献，积分，是从二级工人以上晋升的关键，只要做出贡献除了奖金之外，也代表着等级的晋升，甚至于还是领导的存在。

　　众人都是在看着洪朝圣递给众人的小册子。

　　“建立工人大学？”郑同年的脸上忍不住露出了一个意外的表情：“我们要建立工人大学？”

　　洪朝圣点点头：“对，我们的工人大学主要是两个方面，一个是工人技术培训方向，另一个就是管理方面，是管理岗位和销售岗位一体！”

　　“职业技术的提升，我们要建立内部审核，只要技术达到了一定的标准，通过了我们的内部考核，就可以晋升为2级职工，晋升三级员工也需要专业过硬的技术，也需要一定的贡献，当然，如果是大学生我们直接按照三级职工的标准！”

　　“不过，管理岗位就不一样，我们需要管理岗位要在基层锻炼，能团结大家，做过销售知道市场的风向，尤其是当前香江市民，东南亚市民最需要的东西是什么，晋升管理岗位，工资，地位都是暂时的，这需要经过一段时间的考核才可以！”

　　“我们需要的是什么？是技术市场化，生产出来的东西一定要最贴合市民们使用！”

　　“此外，我们还要建立集团的内部报纸，主要是介绍集团内部的事情，譬如说，六级工资这件事情，一定要刊登报纸，公司对谁的的表彰也要刊登报纸，最后，就是晋升，集团内部的人事变动，也要进行刊登，要让公司职工，全都看到！”

　　霍建宁眉头微微一皱，忍不住道：“老板，这好像是跟房地产还有金融这边不沾边，这是制造业？”

　　“房地产，金融，制造业这是要分开的！”洪朝圣缓缓的开口道：“同年科技这是同年科技，会怡和黄埔这是会怡和黄埔，这是分开的，各自都是有各自的发展方向，那不一样！”

　　霍建宁微微的点点头。

　　看来，洪朝圣这是打算让自己来担任会怡和黄埔的大班了，房地产，金融，娱乐，商场，这些都是被洪朝圣安排在会怡和黄埔，这些都是暴利，都是利润。

　　交给霍建宁是可以的，也是合适的。

　　至于另一头的就是同年科技。

　　当然，同年科技的掌控者郑同年基本上也不在洪朝圣的考虑范围，郑同年虽然有点水平，但是，也仅仅只是有点水平而已，事实上来操刀的还是洪朝圣。

　　制造业基本上是洪朝圣说了算，不久之前，洪朝圣还是说服了郑同年彻底放弃了同年科技的所有股份，洪朝圣实现对同年科的百分之百的掌控。

　　这一轮的改革，基本上还是对着同年科技来操刀的。

　　至于金融也好，房地产也好，就是另外一套体系，你把制造业的晋升体系安排房地产企业上面，这基本上是不合适的。

　　在同年科技这一头，洪朝圣真正安排的人是马世民，不过，马世民常年在国外，暂时，就只能洪朝圣自己顶上去了。

　　“好了！”

　　洪朝圣敲了敲桌子，缓缓的开口道：“接下来，我要提一点我，房地产，金融，娱乐所有的朝圣集团的基本工资全部按照我们的一级工资标准来，也就是八百块钱！”

　　一群人都是微微的愣了一下，现在香江的基本工资大概是五百块钱，洪朝圣这一提就是八百块钱，直接780涨了三百块钱。

　　当下霍建宁笑着开口道：“老板真是大方，我要代表全体员工都要感谢一下老板了！”

　　一边说着，霍建宁甚至起身，还是要给洪朝圣鞠躬。

　　“好，好了，免了！”洪朝圣笑了一下，摆了摆手道：“如果大家没有什么异议，那就这么定下来了！”

　　众人齐齐的点点头。

　　一边的包颖钰开口道：“那，老板，我们马上就要年终奖了，今年，我们就是按照八百块钱来计算吗？”

　　洪朝圣点点头：“当然！”

　　包颖钰点点头：“好！”

　　而洪朝圣舒展了一下全身筋骨笑着开口道：“还有一件事，我们要做一次公司的奖励，我们的彩电电视机，之前有人改进了屏幕的设计，让我们可以生产出29寸的大彩电，这个人，我们要重点奖励奖励，就在公司年会上吧！！”

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　　朝圣集团内部的报纸很快就被香江媒体给发现了。

　　而后，这个六级工资标准也是直接暴露出来，瞬间，香江轰动了。

　　六级工资标准，最低一级的标准，居然都高出了三百块?

　　香江沸腾了！.

第0034章 首富的诚信，一百万的奖金？说给就给！

　　如果要评价诸多资本家在香江市民心中谁是最大的善人。

　　不好意思，这个人还真的就是洪朝圣。

　　就是他，靠着自己一己之力，逼着香江的地产商人放弃了公摊面积。

　　除此之外，去年，洪朝圣又是给全体的员工发了一个年终奖，到了年关的时候，每人多拿三个月的工资。

　　又是洪朝圣给你八折优惠，五折优惠，让香江市民拿到了实惠。

　　虽然，这根洪朝圣赚到的财富差了的那么亿点点，但是，毋庸置疑，相对于其他这群一毛不拔的带资本家，洪朝圣绝对是妥妥的有良心的那个。

　　这一次，洪朝圣提出了六级工资制度更是引起了巨大的讨论。

　　其实，这个六级工资制度并不是重点，真正的重点在于这背后是有一个晋升空间的，也就是说，在洪朝圣这里你是可以获得晋升的。

　　不管是职务上的晋升，还是工资上的晋升。

　　六级那可就是月入五万了。

　　这对于绝大多数的香江市民来说，绝对是一个极具吸引力的一点，你可以从八百块钱的工资，直接晋升到月入五万。

　　这，只是单纯的想想，就让人感觉这岂止是前途无量，简直就是前途无量。

　　毕竟，洪朝圣也是实打实的开了工人大学。

　　不过，这个工人大学也是被洪朝圣给安排在大陆，基本上是大陆的大学老师，让他们来兼职，除此之外，还有就是洪朝圣在岛国邀请过来的一些企业家高管，大漂亮的管理层。

　　该说不说，他们的理念在某些方面还是颇为先进的，针对库存周转，针对内部的治理。