影视世界之岁月流金 第343节
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(本章完)
第450章 成长与升职
2023-04-04
看到大家都介绍完自己，那个香港来的总监阿曼达，笑着与王漫妮握了握手，然后拿起桌子上的资料，对着她和戴晴二人说道：
“我这次过来的目的想必你们已经知道，魔都总店的副店长崔西和傅彤总店长的岗位都有所调整，具体情况一会公布。
而你们两个人，将是这边副店长的备选人。公司的晋升流程不用说你们也清楚，我就不在重复了。
其实伱们俩个是各有千秋，戴晴高学历，精通法语和英语，而且在总部实习满一年。王漫妮我刚刚也了解过，从基层做起，月月都是销冠。
所以我也不绕弯子了，你们两个就说说自己的管理理念，还有升任副店长的优势？我会以此来判断，你们两个谁更适合这个位置。”
“阿曼达，我的管理理念是实行末位淘汰制，能者上庸者下，这样可以激励店里的员工，提高公司收入。
同时，我的这个制度也能有效的维护公司的形象，不然长时间的散放状态，很多老员工和销售都有些懈怠。
至于我的优势也很清楚，我是商学院毕业，接受过最新的专业教育，更加懂得如何管理，可以提升店员的能力，获得更多客户的认可，所以我更符合公司品牌的形象塑造。”
戴晴在总监说完之后，没动王漫妮说话，就抢占先机，率先开口介绍起来。
在看一旁的王漫妮，她听着戴晴的侃侃而谈，不由得想到之前韩韬给他说的一些常识，所以直接反驳道：
“不好意思戴晴，在阐述自己的理念和优势前，我不得不提醒你，你的管理理念虽然很好，但是它并不适应国内的店铺。”
“你可能不了解，国内的社会观念与国外完全不一样。虽然你说的末位淘汰制度，很多国内企业都用过，不过效果都不是很好。
究其原因有这么几点，第一是末位淘汰制度是一种典型的强势管理，容易造成不必要的麻烦。”
“因为你提出的这个理念，会让员工长期处于紧张状态，也会造成员工之间的不团结。
毕竟员工在竞争过程中，难免会产生利益冲突，所以这个管理方式，很不利于团队精神的培养。”
“除了以上几点，你这么做还会有违法的可能性，现在法治社会，企业借聘员工必须按照法律程序来办。只要企业和员工签订了劳动合同，那么这份合同就对双方产生约束力。”
“所以说，不论是否是单方解除合同，都必须要有法定理由，仅凭一两次考核就解除劳动合同是违法的。
因此，用人单位想要终止劳动合同，只能依据劳动合同法第四十四条列举的六种情况，才能解除合同。”
“至于具体内容，我建议你有时间可以看看国内的劳动合同法，其中可没有末位淘汰这一项，所以我才会说你的管理理念不适合。”
听到王漫妮的话，戴晴有些不服气的说道：“这怎么可能？我的管理是最科学的，国外很多企业都在用这种方法。
至于你说国内公司不适应，我觉得是他们没运用好，因此这并不代表它就不适合米西亚的管理，你不要危言耸听。”
“你说的是资本主义国家，我们是社会主义，以人为本，不然我就不会给你普及劳动法了。因为在国内无缘无故解聘和开除员工，就是违法的。
以咱们店里员工工龄来说，辞退除了要支付失业金，还需要赔付最少三个月的工资。如果采取你的管理制度，这笔钱从哪里出？还是说，可以用你的薪资抵扣？”
王漫妮见自己说完后，戴晴已经无言以对，这才转头看向总监阿曼达，继续说道：
“而我的管理理念恰恰相反，我觉得采取首位竞争制度更合适，谁行谁上，以此来提高销售人员的积极性，增强竞争意识，打造狼性团队。
这样的团队优点很明显，那就是大家都懂得协作和冲锋，谁努力谁就吃肉，不努力就只能看别人吃肉，自己只能喝汤，甚至连汤都喝不到。
所以这样的队伍积极性更强，工作氛围更和谐，也只有这样配合才能走的更远。”
此时戴晴这个学院派已经懵了，没想到国外通用的理念，回到国内竟然不好使了？
总监阿曼达同样看出来，王漫妮确实更适合做店长，而且她没想到，王漫妮除了销售厉害，还对国内的一些法律知识熟悉，以此看来，这是个不错的人才。
想到此处，阿曼达没有犹豫，直接开口宣布道：“说的非常好，考虑的也比较全面，你完全可以胜任这个副店长职位。
我宣布王漫妮成升任副店长，下个月就去总部接受培训，戴晴也正式入职魔都米西亚总店的销售主管。”
“谢谢总监和公司的信任，我会更加努力做好工作，让魔都总店成为公司里最亮的那颗星星星！”
听到王漫妮的回应，戴晴有些不甘心，她以为自己空降过来，会毫无悬念的接班副店长，不想杀出个程咬金。
不过她没有反驳这个决定，至少没有从基础干起，主管的职位也在她接受范围内，所以戴晴也点头回应：
“谢谢总监，我服从命令，接受您和公司的安排！”
“好，我代表米西亚魔都总店恭喜妮妮，也欢迎戴晴主管的加入，希望大家能精诚合作，再创新高！”
傅彤与前副店长崔西对视一眼，领头鼓起了掌。她也没想到这个结果，更没想到王漫妮会有这么一手。
至于王漫妮这个胜利者，为什么突然知道的这么多，当然是韩韬的功劳，他既然说可给王漫妮惊喜，就不会食言。
为了能让她成长进步，也为了不让王漫妮被人看轻，韩韬还特一提供了资料和很多管理理念。
其实所有人都不知道，就算她说的没有这么大亮点，王漫妮落选机率也不大，原剧里戴晴是因为有关系，而且有海归加分项。
可现在谁的关系能够越过韩韬这个最大的老板呢？因此王漫妮这个实干派，轻松战胜戴晴这个纸上谈兵的学院派很容易。
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(本章完)
第451章 膨胀的顾佳
2023-04-04
虽然升职的事情尘埃落定，不过几个人还是在接待室里聊很久的工作，也算是互相熟悉了一下。
直到把该讨论的事情都敲定后，王漫妮和阿曼达等五个人才下楼。而接到通知的销售人员，也纷纷聚了过来。
店长傅彤先是传达了总监阿曼达此行的目的，然后又转述她和公司的决定，让所有人知道了王漫妮升任店长，店里还新增加了一个新的主管。
等众人打完招呼，店长傅彤把这边的工作交给崔西，然后带着总监阿曼达去其他店铺巡视，顺道完成其他几家店铺的人员变动和职位调整。
等领导走了，大家也都松了一口，再次围住王漫妮恭喜，虽然也有心里羡慕的，但是都不嫉妒。
关系好的那几个，更是为她高兴，毕竟一个熟悉的人当副店长，肯定要比总部空降的这个人强。
“好了，今天晚上我有事情，咱们明天和后天两天聚餐，地方随便选，吃完饭还可以去唱歌。
而且今天下班前，大家任选一件三千块以内的东西，不限种类，不论是裙子、饰品还是其他的东西，都可以，我来买单！”
王漫妮大气的挥了挥手，给之前的这些同事们，发了一个大礼包。
不得不说，她为了这一天等了很久，所以在这一刻，王漫妮觉得自己跟了韩韬，是最明智决定，也是最幸福的，也认为自己付出的一切都值得。
闻言，一旁的马斯竖起大拇指，不吝夸奖：“妮妮，你太伟大了！”
艾达也高兴的恭贺道：“恭喜妮妮，我就知道，你是最棒的！”
“谢谢曼妮，谢谢我们的副店，万岁！”
万岁………………
看着开心的同事们，王漫妮感觉她也算走上巅峰了，睡最好的男人，住最好的房子，有最合适的发展前途，而且开豪车，有知心的闺蜜，简直不要太爽。
在一片欢呼中，王漫妮压下激动，调整片刻后，拍了拍手道：“大家静一静，让我们恭喜崔西升任店长，也一起欢迎新入职的主管戴晴，加入咱们的大家庭，欢迎！”
虽然刚刚有些收冷落，但是崔西没有丝毫介意，还是柔声说道：
“再啰嗦两句，我虽然升职了，但是因为个人原因会休假一段时间，所以我希望大家以后多配合妮妮工作。
不过我并不离开魔都，如果有什么事情，还是可以给我打电话的，我随时可以过来！”
崔西说完之后，戴晴也在她的示意下看向众人，微微欠身说道：
“谢谢店长，也谢谢公司的信任。以后大家就在一起共事了，如果工作中有什么做的不好的地方，还请大家多指点！”
“好，大家鼓掌，以后都是一个战壕里的兄弟姐妹，戴晴刚刚接任主管工作，大家以后多配合，散会！”
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与此同时，目送王漫妮离开后的顾佳，已经忙碌了一个多小时。店里除了她最擅长的蛋糕，还准备了各种各样的进口矿泉水。
这个甜品屋面积虽然不大，但是装修费了心思，简约中带着温馨。加上顾佳提出的这个主题，倒也不显得寒酸。
想在太太圈混很不容易，为了能有一席之地，顾佳也算拼了，而且还要绞尽脑汁的想一些太太们不懂的领域，以此来凸现自己的高档次和品味。
毕竟这帮太太们的下午茶不是咖啡，就是茶和蛋糕甜点，自己的甜品屋能提供的东西也就不足为奇。
于是顾佳就想到了“品水会”，她要让这帮尝惯了各种各样甜品和茶的人，来点不一样的东西，让她们长长见识。
当然，今天这个聚会名义上还是王太太做东，因为王太太虽然文化程度不高，做事也有些傲慢，但是顾佳觉得她对自己还算不错。
虽然今年幼儿园和国外联合举办的夏令营参加名额，是韩韬给的的帖子才拿到的，但是儿子子言进幼儿园的事情，确实王太太帮忙，所以她也算是礼尚往来。
等基本上布置完毕的时候，王太太如约而至来到甜品屋，看到顾佳把会场弄的有模有样，走过去说道：
“顾佳，你可以呀，弄的还挺像那么回事的嘛！”
闻言，顾佳抬头看着王太太，笑着说道：“您来了王太太，先坐下等一会吧，其他人估计还要一刻钟左右才能到。”
“没事，伱忙吧，我等一会好了！”
王太太已经习以为常，所以也不在意其他人对自己的轻视，直接坐到沙发上。
顾佳知道王太太在太太圈被人瞧不上，所以她走到沙发处，指着桌子上的几十种进口矿泉水，转移话题道：
“王太太，我给你的资料背熟了吗？可以趁这个时间熟悉一下，这些都是不同国家的进口矿泉水。”
“你小声点！”
王太太看了看门口，然后白了顾家一眼，也转移了话题：“对了，顾佳，我听说你家小朋友得到了夏令营的名额，而且是一个大股东打的招呼？