财富自由，从月入三千开始 第266节

　　也只有这样，这款国风包包才有希望在一周的时间售罄。

　　听到高远的话，马一鸣一直提着的心也放了下去。

　　他就怕出现这些情况，到时候再退货，那对公司来说可是一个大损失。

　　这点也是一个合格的运营要考虑的事情，换做别的老板也会去考虑，但是对于高远来说，他最想要的是奖励。

　　只要拿到了奖励，他完成了国风包包设计的升级，系统出品他是一点都不担心。

　　如果那样还不能俘获这些女人的心，那就没有东西能俘获了。

　　如果按照现在的这个设计，高远才担心会不会出现大批量退货的情况。

　　马一鸣离开后，高远也收到了孙蔷发来的简历包。

　　他打开查看了一下，发现简历包里面只有八十多份简历，也就是说除了现有的47人，也只有三十多人是人事那边意向的人才。

　　虽然不够100份简历，但是高远也不准备再等了。

　　第一次使用人才筛选器，他莫名的有一些兴奋，心中非常期待能再这些人中筛选出来几个人才。

　　这样的话，那张员工能力增益卡的效果就会更棒了。

　　对于公司来说可以创造更大的价值，对于员工来说，能力提升之后，也能缩短他们现在的工作时间。

　　高远脑海中选择人才筛选器，直接锁定了孙蔷发过来的这个简历包。

　　下一刻。

　　高远就看到系统中积累的经验值扣除了1点。

　　接着高远就看到系统面板中开始对一份份简历进行检查和排列。

　　这个时间很快，高远估计也就10秒钟的时间吧，系统面板中就排列出了三排简历。

　　根据每一排的命名，高远知道这些简历中并没有达到系统认定的人才。

　　第一排是属于人才认定的，目前空着。

　　第二排是属于潜力人才认定，高远看到有三份简历，其中两份简历是公司已有的员工，分别是马一鸣和司雪。

　　这个结果倒是让高远有点意外，他一直觉得孙姐可能会是那个潜力人才，没想到竟然会是司雪。

　　他脑海里瞬间出现了司雪的情况，以前在上家公司司雪表现的并不是很出众，但是来远方之后，或许因为是初创公司，司雪的潜力被激发了出来。

　　这段时间高远新建立的几家公司，在财务方面都是司雪在带着人处理，高远也很放心。

　　至于另外一个人，则是简历中的意向人员，高远直接拿笔把这个人的名字记录了下来。

　　第三排是属于普通人才认定，这个就很多了，不仅有公司目前的员工，那些待招聘的意向人才也基本上都是普通人才。

　　果然还是普通人多，哪里会有那么多人才啊！

　　看到这个结果，高远也并没有灰心，这个情况才是正常的，系统这个人才筛选器能帮他筛选一下人才，已经很厉害了。

　　当高远继续往下翻，翻看到最后一排的时候，眼睛却凝视了好一会儿。

　　这最后一排先是的竟然是敌意人才！

　　而且上面足足有7份简历。

　　高远在电脑上打开孙蔷发来的简历包查询了一下这7个人，发现有3个人已经是公司的职员了。

　　其中一个人是仓库的出货员，一个是公司最近招聘的短视频运营，另外一个竟然是公司新招聘的人事。

　　高远看到这里有些生气了，卧底都安排进公司的人事部了，如果不是他有个人才筛选器，说不定以后公司全都成卧底了。

　　这是要给他玩谁是卧底的游戏吗？

　　同时高远也有些庆幸，幸好卧底不是在财务部，要不然公司所有的财务情况都被外人知道了。

　　尤其是这些情况一旦纰漏出去，那对远方的影响可就太大了。

　　高远看到另外四人是在招聘的意向人才。

　　他没有去管那些意向人才，这些人肯定是不会再考虑了。

　　但是这三个已经是公司员工的人，高远却很是重视。

　　他打开三个人的简历，挨个查看三人的工作情况。

　　(本章完)

第183章 遇事不决找富婆

　　从这三人的过往工作过的公司来看，并没有什么问题，这三份简历应该是被包装过的。

　　背调都没有查出来问题，看来安排这三人进来的公司也是费了不少心思啊！

　　想到此，

　　高远查看了一下剩下的四个人的简历。

　　这四个人一个是天猫运营，一个是私域运营，一个是内容运营，最后一个竟然是财务方面的，而且应聘的是财务主管。

　　高远这下是真有点生气了。

　　从运营到财务，这是要彻底渗透自己的公司啊！

　　而且现在公司主要还是销售方面，并没有生产研发，不然还不知道会渗透成什么样。

　　对啊！

　　研发！

　　高远瞬间想到了林氏集团，他不用想都知道，林氏集团现在应该有不少卧底。

　　他没有立刻给林鸿年同步这些信息，而是躺在老板椅子上闭目养神。

　　虽然他从这些人的简历上看不出底细，但是猜的话却是很容易。

　　无非就是国内做到好的几家护肤品公司和那些国际大牌。

　　那些小公司哪会费这么大功夫安排卧底进来。

　　看来远方已经开始被关注了，这也算是一件好事吧，最起码证明远方已经引起了一些企业的忌惮。

　　还好系统给了一个人才筛选器，不然远方在不知不觉中就被人给摸透了。

　　高远拿起电话，把这件事情和林鸿年沟通了一下，至于人才筛选方面他却并没有给林鸿年说。

　　护肤品这个生意，他靠的是系统，而不是研发。

　　他和林鸿年聊了一阵儿，两人结束了电话。

　　高远也感受到了林鸿年满满的羡慕，尤其是高远搞出这个国风套装和国风包包，在林鸿年看来这就是抢钱了。

　　成本价连零头都不够，卖一套高远能赚一万五以上，这怎么能不让林鸿年眼红。

　　但是同样的东西，他却搞不了，根本卖不上这么高的价格。

　　挂断电话，高远再次把孙蔷喊到了办公室。

　　“孙姐，目前入职的这三个人谈一下，让他们自己离职吧！”

　　“他们是别的公司的卧底。”

　　高远直接把原因告诉了孙蔷，接下来想必孙蔷也会知道怎么处理了。

　　同样另外四名意向人才的简历高远也给孙蔷指了出来，这七个人将永远进入远方公司的黑名单。

　　最后，高远说了一下目前人事部筛选出来的简历，这些人高远并不准备再让人事部谈下去了。

　　连潜力人才都算不上，招聘过来也意义不大，只会增加公司的负担，降低现有的人效。

　　“年前就不要忙着招聘了，把偷给公司的简历分门别类一下统统发给我。”

　　“到时候根据我给你们的名单，再开启招聘。”

　　说完招聘方面的事情，高远又给孙蔷交代了一下下周公司搬迁方面的事情。

　　搬迁会分三部分。

　　第一部分先让运营部门搬迁过去，这些人有个电脑就能办公，对地域影响不大，不需要那么麻烦。

　　当然，人事部和财务部也都会在第一批搬迁的范围内。

　　而且运营搬迁过去之后也可以先把对应的直播间提前布置一下，接下来正好是直播部门，客服部和内容部搬迁过去。

　　最后则是仓储部门。

　　“你和各个部门沟通一下需求，根据科技城1号楼的布局把各个部门合理安排一下。”

　　高远交代完事情，孙蔷点头离去。

　　他又在办公室停了一会儿，准备离去的时候，手机上收到了凌玥发来的信息。

　　她回家之后就立刻把这些年了解到的知名律师的简历都整理了一份，领域也包含了多个方面从民事诉讼到刑事诉讼，几乎把能做的业务都包含了。

　　如果按照她以前的想法可能会以商业法律合作方面为主，但是高远既然投入这么大资金，那就都做吧。

　　反正远方律所现在是要钱有钱，要场地有场地，就差人才而已。

　　本身定位的也都是高端客户，赚有钱人的钱。

　　高远叹了口气，重新打开了电脑。