财富自由，从月入三千开始 第130节

　　给李梦晴听的都钻到被窝里不露头了。

　　好在今天晚上三人的战斗并不激烈，第二天早晨六点一起出现在了健身房。

　　最近高远的健身可是没有之前规律了，王琳看到三人走过来的时候，忍不住在林宛瑜和李梦晴身上多看了一眼。

　　看到两人的身材都这么好，尤其是上半身，这让王琳都有些自卑。

　　同时，她也暗自决定要帮高远调整一下器械锻炼的方向。

　　上午，高远要去一趟公司。

　　这段时间，店铺的订单明显增多了一些，明天3个亿的资金就要到账了，他不仅要和财务这边提前说一声，还要跟进一下之前安排下去的事情。

　　只要资金到账，将会以最快的速度启动品牌打造计划。

　　听到高远要去公司，林宛瑜和李梦晴立刻嚷着也要去看看。

　　她们在公司开业那天就已经去过了，只不过这段时间两人都没有去过，一方面是她们俩也都有自己的事情要做。

　　另一方面高远并不希望把自己的私生活带进工作当中。

　　不过两人想要跟着去看看，高远也没有拒绝。

　　他只是去处理一下事情，就回来了，不会在公司呆很久。

　　世纪中心。

　　林宛瑜和李梦晴看到周日了办公室内还有人在工作，忍不住开口问道：“哥哥，你们这么拼吗？”

　　“是他们在拼！”

　　高远定下的上四休三。

　　今天过来上班的人全都是自主过来的，而且没有加班费。

　　他也是知道主要负责人都在，所以才这个时候过来和他们聊聊。

　　让两人自己随便逛，高远喊着王浩、马一鸣喊到了办公室。

　　“内容方面进度怎么样了？”

　　高远给两人倒了杯茶，开口问道。

　　“想过的内容已经发给广告公司，他们也出了两套方案，预计明天将会有样片给到我们。”

　　“能保证每周至少三个视频素材产出。”

　　马一鸣迟疑了一下补充道：“就是要价有点贵，一个视频报价已经达到5000了。”

　　高远直接摆摆手。

　　“不要考虑价格，要优先考虑质量！”

　　“我们做事，首先要先把事情做成，然后再去控成本。”

　　“前期考虑成本，徒增压力。”

　　再次和两人强调了一下他们目前的思路，高远让两人也早点回去休息。

　　接下来，高远给司雪发了信息，通知她明天注意账户上有一笔钱汇入。

　　然后就和抖音美妆小二约了一下明天面谈超级品牌打造的时间。

　　上次商谈，高远就主动透漏了他是林氏集团第二大股东的事情，所以小二对高远所说的打造超级品牌还是挺上心的。

　　两人越好了明天下午联合抖音营销推广部门的负责人一起进行具体沟通。

　　最后，高远打开电脑，找到新做出的国风设计方案。

　　PS：感谢晚秋临人-忽时以世的打赏支持！

　　(本章完)

第121章 演唱会（月初求月票）

　　电脑上同样是三款面膜的设计图。

　　对于这三款国风面膜，高远直接要求要具备极其浓郁的国风底蕴。

　　美白的面膜名叫：白晞。

　　寓意干净、纯洁、纯粹，洁白无瑕的意思。

　　补水的面膜名叫：玉润。

　　寓意晶莹、润泽、高洁，冰清玉洁的意思。

　　抗衰老的面膜名叫：澜楚。

　　寓意清秀、华丽、夺目，楚楚动人的意思。

　　三个设计图全部采用的国风插画形式体现，根据每一个面膜的功效融入了不同的国风元素。

　　高远对这一次的设计很满意，直接就转发给了林氏集团的负责人。

　　国风系列面膜他要求的配置数量不多，只要求生产了3万多盒。

　　正品是一盒6片面膜，三个效果的面膜各2片。

　　他还生产了一些尝鲜装，每盒3片面膜，总共生产1000盒。

　　是的，

　　恶心人的饥饿营销要开始搞起来了。

　　安排完工作，带着林宛瑜和李梦晴直接去回家了。

　　本来他是想在外面吃的，但是两人强烈要求回家吃饭，

　　于是三人在壹号院附近的超市买了一些食材，中午继续在家做饭。

　　吃完饭高远本想陪两人看会电视，却接到了秦一川的电话，喊他去郑智那边坐坐。

　　来到郑智公司，高远刚刚进门就看到郑智一脸愁容的坐在那里。

　　三人聊了几句，高远才知道今天有一个运营提出离职了。

　　而且这个运营还是跟着他做了好几年，这个运营也还算光明磊落，直接对郑智表明了是想出去单干。

　　这个问题其实每个行业都会遇到，在电商这一行算是比较普遍的问题。

　　也确实困扰了不少电商老板。

　　就像高远干的这个护肤品行业，哪怕是他有系统兜底，以后也会面临这个问题。

　　团队初创阶段大家是不会考虑这么多问题的，但是随着团队越做越大，员工看到老板赚的钱越来越多后，是会滋生出野心的。

　　毕竟现代人的想法是王侯将相宁有种乎。

　　一旦在自己的努力下取得一些成就，就很容易产生膨胀心理，认不清自己的才能究竟占了多少分量。

　　更会忽略掉别人在其中的付出的。

　　所以高远才设立了10%的股份分红。

　　即使是这样，高远也明白后续肯定会有人离职的。

　　站在高远的角度，他会尊重每个人的选择。

　　他虽然明白哪怕以后远方做大了，大半的功劳都是系统的，也是未来要用的那张员工增益卡的功劳。

　　但是员工们不知道，他也不会去告诉员工。

　　那个时候就是考验个人眼光和对自己认知的时候了。

　　至于郑智这边，说实话QQ皮肤这一行，基本上就是无门槛。

　　产品便宜，不需要太多的成本，而且工厂还支持一件代发业务。

　　唯一需要投入的就是推广费用和员工开支。

　　如果运营回到自己老家去做这个生意，那成本就更低了。

　　“老郑，格局放大一点。”

　　看到郑智还是一副愁眉苦脸的样子，高远开口了。

　　秦一川喊他来，也是想让他给郑智出出主意，最不济两人也算是安慰一下他。

　　“该走的人留不住，这个道理你应该是懂的。”

　　“况且做电商这几年，你这边流失的人还算少吗？”

　　经过一番开导，郑智算是心情好了一些。

　　高远说的这些他也都懂，只是心里一直想着自己也没有亏待员工，待遇给的够高了，怎么还会离职。

　　而高远给他出的主意，他也考虑过，只是没有高远这么大胆。

　　让他直接和员工7：3分成，是员工拿7，他拿3.

　　而且针对离职的员工，还让他主动给这些人供货，当这些人的源头厂家。

　　高远的理由也很简单。

　　QQ皮肤没有什么门槛，几乎是个人只要能拿到货就能开网店销售。