封杀十年我考编，上岸先斩娱乐圈 第304节

　　很多时候，如果遇到不公平的事情，大家不是在抱怨，而是直接表示会想办法曝光这些事情。

　　会寻找帮助。

　　这就是督导组存在的意义。

　　离开内阁之前，李正国拍了拍沈飞的肩膀，笑着对他说道:“好好干，我相信你能够做好。”

　　沈飞用力的点头:“请首长放心。”

　　他明白，李正国这是在嘱托自己，不要让他失望。

　　“有什么困难，可以直接给小赵打电话。”

　　李正国又对沈飞说道:“要注意自己的安全。”

　　能够让他说到这个份上，可见他对沈飞的看重。

　　沈飞笑了笑，点点头:“您放心吧。”

　　李正国如此的看重自己，不管因为什么，沈飞都很清楚自己需要做什么。

　　离开内阁之后。

　　沈飞坐在车里思考了很久。

　　他明白，对于督导办来说，如何贯彻实施内阁的想法，才是最重要的。

　　其实说到底。

　　在仕途上，如何贯彻领导的想法，才是下面办事人员需要揣摩的。

　　而对于自己来说，内阁希望自己能够带着督导办继续按照现在的方针做下去，那自己当然要贯彻实施这个想法。

　　想明白这个道理，沈飞自然知道要如何去做了。

　　回到督导办，沈飞便召开了督导办的全体会议。

　　在会议上，沈飞指出，督导办下一阶段的工作，是要继续关注社会热点问题，针对群众反映强烈的一些事件，予以关注。

　　陈大海和李英杰等人面面相觑，谁也没想到，沈主任这去了一趟内阁，回来竟然如此的强势了。

　　会议结束之后，之前陪着沈飞春节那天晚上值班的督导办成员赵静，给沈飞送来了一份文件。

　　“沈主任，我觉得这个事情，咱们可以关注一下。

　　赵静对沈飞说道。

　　“什么事情，我看看。”

　　沈飞笑了笑，接过那份文件看了起来。

　　但看着看着，沈飞的表情就变了。

　　今年四月初，海东航空向其客舱部的空中乘务员发布通知，对乘务员进行“关于专业化形象的筛查和管控提示”，其中明确对女性乘务员的体型、体重进行不同等级的管控，超出标准体重值百分之十的女性乘务员将“立即停飞减重”，而超过百分之五没有超过百分之十的，给三十天的时间自我减重。

　　看到这里，沈飞一脸懵逼。

　　这空姐难道还有体重限制了?

　　他抬起头看向赵静:“你怎么知道的这个事情?”

　　赵静苦笑道:“最近官方微博收到了好几个举报人的信息，我去核实了一下，您继续看吧，资料上面都写了。”

　　沈飞点点头，继续看了下去。

　　四月四日，海东航空客舱部下发了一份名为《关于专业化形象的筛查和管控提示》，除相关日常工作要求外，其中对该公司的乘务员体型体重制定了具体的管控标准。

　　对出台这一规定的原因，相关文件内容表述称，“专业化形象是重要的直观的职业形象”、“我们作为窗口单位，应是一道靓丽的名片”。

　　该标准提出，海航女性乘务员标准体重计算公式为“身高(cm)-110标准体重(kg)”，体重超过该数值即为超重，对超重人员公司将进行分类管控。

　　对于超重数值在百分之五以下的女乘务员，该公司提出将以月度为周期进行体重监控，避免组员体重持续上升。

　　“待一月监控期满后，着制服赴乘务队进行当面复核，完成现场称重及三人面试小组评议。”

　　也就是说。

　　对于超重百分之五、未超过百分之十的女乘务员，该工作细则规定，将给予乘务员三十天自我减重期，并以周为单位进行监控。

　　乘务队将在每一周期结束时对乘务员进行现场称重及三人面试小组评议。“若体重上涨并突破百分之十上限，则立即停飞。”

　　换句话说，对于超重百分之十的女乘务员，公司要求立即停飞减重，乘务员所在的乘务中队将协助组员制定减重计划，督促减重效果。

　　仔细的看完了全部资料，沈飞愕然无语。

　　“这也太扯了吧?”

　　沈飞直接对赵静说道。

　　在他看来，这确实有点离谱，什么时候空姐的体重还成为问题了?

　　“我打听了一下。”

　　赵静对沈飞说的:“在海东航空内部，这个体重标准是对所有乘务员的统一要求。”

　　“什么意思?”

　　沈飞一脸费解。

　　很显然，他没有明白赵静的意思。

　　赵静缓缓说道:“我找人打听了一下，按照他们内部知情人士的说法，国际化认证、体重标准，体重标准关于上述的体重参照标准的使用，并不是针对女性乘务员，而是对所有性别的乘务员的统一要求，也不是被直接解读为停飞。而是基于常规人体体重参考标准，匹配乘务员健康体重区间测算办法，作为乘务队日常进行乘务员健康体形体态前置管理的参照依据，用于乘务员体形管理的前置识别和提示。”

　　“此举意在通过锚定参考目标，倡导健康生活习惯，保持良好的职业形象和健康体态，而不是被动等待个别组员体形发生明显变化后影响安全服务工作。”

　　赵静完整的复述了对方的话。

　　“..........”

　　沈飞听着如此官方的话，都已经懒得吐槽了。

　　许久之后。

　　他看向了赵静，开口说道:“这样吧，你牵头，找几个人，把具体的情况调查一下，包括国际上的标准，以及这件事涉及到的法律问题，都调查清楚。”

　　说到这，沈飞平静的说道:“不管怎么样，如果确定海东航空针对空乘人员，那我们督导办是绝对不能姑息的，毕竟已经被人曝光到了网络嘛。”

　　按照道理来说，这件事应该归航空管理局管辖，但既然有人曝光到了网络上，那沈飞自然不会介意出面的。

　　“没问题。”

　　赵静闻言连忙点头。

　　她是真的没想到，沈主任竟然会支持自己的这个想法。

　　原本把文件拿过来，也只是希望能够引起领导重视，最好是他亲自出面转交给航空管理局，这样多多少少也能帮助那些空乘人员。

　　结果没想到，沈主任竟然打算让督导办出面了。

　　“去忙吧。”

　　沈飞摆摆手，让赵静去工作了。

　　很快。

　　不到一个星期的时间，赵静就把调查报告送到了沈飞的面前。

　　看着报告，沈飞的表情严肃了起来。

　　督导办的工作人员，查阅包括世界卫生组织等专业机构的体重计算公式发现，海航的这一数值标准，较相关机构的标准体重计算数值高五公斤。

　　对此，海航出台的文件则作出“通融处理”，称标准体重计算公式是一个体重区间。

　　“身高(cm)-110标准体重(kg)”直接得出的体重值，“更为科学，视觉效果更好，也更符合现代人的审美标准。”

　　而督导办这边的调查人员查阅交通运输管理部门五年前修订的《民用航空人员体检合格证管理条例》及其附件《空勤人员和空中交通管制员体检合格证医学管理标准》发现，相关规定对于空中乘务员的体重等并未有明确的限制性规定。有业内人士向调查人员表示，目前国内航空公司中，对于空乘的体重并没有明确的限制性规定，但在实务操作中，会按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定管理条例》给出的建议标准进行要求，该标准的主要内容即对于女性体重要求控制在“ (公斤)(10%)”以内。

　　根据赵静等人调查了解得知，国内监管机构制定的准入性标准多为涉及航空安全的内容，如乘务员体重等内容未作限制性要求。

　　“如果纯粹因为视觉审美的考虑就剥夺体型偏胖的空乘正常工作的权利，这绝对是就业歧视，出台、执行这样的规定对于作为劳动者的空乘，丝毫没有尊重。”

　　在报告当中，督导组的倒茶人员做出了这样的结论。

　　事实确实是如此，从一般常情常理角度来说，审美本来就因人而异，因为主观的审美因素而限制空乘参加劳动的权利，十分不合理。

　　看到这里，沈飞抬起头，对赵静问道:“法律方面，有什么问题么?”

　　赵静点头道:“我们询问了法院的同志，航司根据行业和岗位的特点、要求，对乘务员的体重制定了相应的规定和要求，性质属干企业内部的规章制度。规章制度要有效，在程序上需要通过民主程序制定，同时有一个公示程序，让员工知悉相应的规定。另外，内容本身不能明显违反法律规定。”

　　顿了顿，她继续说道:“在执行中，目前企业对于超重百分之十的女乘务员，是要求立即停飞减重，乘务员所在的乘务中队将协助组员制定减重计划，督促减重效果。如果涉及到连续多长时间体重仍然不达标就解除员工劳动关系，那这种解除是违法解除，因为解除劳动合同只能依据劳动合同法等法律规定，若内部规章制度与法律规定相悖，则以法律规定为准。”

　　听到这里。

　　沈飞笑了起来，看样子赵静这是真的认真调查了，要不然也不会有这么详细的了解，都到了张口就来的地步。

　　不过想想倒是也很正常。

　　毕竟这种事情，本身她身为女性，就容易共情，再加上督导办确实也有责任关注这方面的问题，自然非常的用心。

　　毕竟事情做好了，对她来说，也算是一个政绩。

　　“还不错。”

　　沈飞笑了笑，对赵静说道:“你个人怎么看这个事情?”

　　赵静闻言想了想之后才说的:“海航对于女性乘务员出台的这一规定，从法律上来看属于增加了劳动者履行劳动义务的企业内部规章制度，属于企业自主决策的范畴，制定需要经过与劳动者代表进行协商，自主决策并不代表可以任意制定规章，规章制度的内容必须要合法合理，在没有任何法律依据的情况下，对于劳动者的体重进行限制，极端情况下甚至要停止工作，这绝对是违法行为。”

　　说完。