我刚出成绩,系统让我变骑士? 第42节
反正挺多的,这次奖励肯定也不会少。
轻轻扭了一下脖子,陆宇感觉体力消耗还是不少的。
进入了超越升时化,自身的体能消耗还是挺大的。
再加上还有负担,身体难免会出现一点疲惫感。
要不是因为身体状态已经达到了G+级,陆宇恐怕这会儿都要歇歇。
剑蝎紧紧的握住剑刃,眼角不停的抽搐。
她就想好好的打个怪怎么了?
结果倒好,在这么短的时间之内,战斗竟然就结束了。
问题是她消灭掉的异虫屈指可数。
而且还都是一些幼虫,并不是强大的成虫。
这对于她而言,算得上是一个不小的打击。
目光扫视,她倒想看看,到底是谁一而再再而三的抢了自己的对手。
很快她便发现了目标,那一抹金色的身影实在是太过耀眼了。
就是这家伙吗?
金色的骑士,她完全没有见过对方。
但是从对方身上的装甲可以看出,应该是和自己同类型的假面骑士。
那对方先前所使用的应该就是升时化了,但为什么对方所拥有的速度竟然会那么离谱?
对于这个问题,剑蝎此时完全想不明白。
战斗结束了,陆宇也顺利的获得了奖励提示。
【叮!恭喜宿主成功击杀狼蛛异虫,金龟子异虫,埋葬虫异虫,螳螂异虫,蜘蛛异虫,瓢虫异虫,跳蚤异虫,苍蝇异虫,击杀216只幼虫,达成成就击杀异虫10只,100只,击杀成虫10只!
恭喜宿主获得成就奖励,假面骑士甲斗所有卡片(变身卡,升时化卡,超越形态卡等所有卡片),身体状态等级提升x1!】
这次一共完成了三个成就任务。
甲斗的所有卡片,其中甚至包括超越形态对应的卡片。
这应该是属于两个成就奖励。
再有一个就是身体状态等级提升,十分简单明了的奖励。
能够提升当前身体状态一级,陆宇目前还处在G+级,要想突破到F-级,还不知道要多久。
像这种突破极限,即便自己消灭了不少怪物,但是要想帮助自己身体强化到超越普通人类极限,恐怕也不容易。
这个奖励就非常的贴心。
但不知道突破身体状态等级会不会造成什么影响,陆宇暂时没有领取这个奖励。
准备等会儿在车上领取,然后趁机睡一觉。
顺道就把身体状态等级提升了。
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第37章 凭本事抢的怪,有错吗?不服气难道能咬我?
【叮!杀戮结算统计,成功击杀成虫x8,幼虫x216,恭喜宿主获得奖励夏币512万,获得能力——危机感应!】
【危机感应:该能力持有者能够随时随地的感受到任和对自身的威胁,威胁越大,感应就会越强烈。】
好家伙!
一下得到了这么多钱,算上之前的,现在陆宇的卡里面一共有五百五十六万了。
摇身一变,直接成为了百万富翁.
除了一下获得了大量的金钱外,这一次竟然还获得了一项特殊能力。
危机感应!
从名字上就能知道,这项能力可是相当有用处的。
能随时随地的感应威胁,这玩意儿好啊!
立刻将杀戮奖励领取,陆宇莫名感觉到,有一股特殊的力量融入到身体之中。
刹那间,陆宇有种奇怪的感觉。
自己的精神似乎变得更清晰了一些。
当然,这种感觉或许只是融合危机感应的一种错觉。
仅仅只是持续了片刻之后,这种感觉便消失了。
由于周边暂时没有任何威胁,陆宇现在所具备的危机感应,自然也就没有奏效。
就在陆宇这种感觉颇为遗憾,没有办法测试危机感应有的效果。
突然,陆宇正准备解除变身的时候,一阵若有若无的危机感突然袭来。
从旁边传来的!
眼神微微一变,陆宇根本没想那么多,本能的向后轻轻一跳。
“唰!!”
一只拳头突然从他刚才的位置划过。
“嗯?!”
而这只拳头的主人,显然也没有想到陆宇反应竟然会如此迅速。
在自己进攻还没抵达时候,就已经跳开了。
刚才砸出拳头的人,不是别人,正是剑蝎。
对于这个屡次抢走自己对手的金色骑士,剑蝎心中自然非常不爽。
自己大老远的赶过来,一来就加入到战斗中。
本来马上就能够解决对手的,结果却偏偏被这家伙截胡了。
而且还不是一次,而是多次!
不管换做是谁,这种情况下能爽才怪了。
注意到进攻自己的人竟然是剑蝎,陆宇心中颇为诧异。
随后,陆宇瞬间便明白过来是怎么回事了。
这家伙多半是介意自己刚才抢了她的对手,现在正不爽呢,想要拿自己出气。
而对自己抢怪的行为,陆宇完全没有觉得有什么不妥的。
他凭本事抢的怪,难道有错吗?
“你刚才多次在我面前晃来晃去,然后干掉我的目标,什么意思?
想挑衅我吗?”
声音之中带着一丝冷冽,剑蝎可不觉得自己是好欺负的。
她欧阳晴虽然是一介女流,但却是个非常强势的女人。
缓缓拿出剑刃,剑蝎大有一言不合就想要动手的想法。
这时,结束战斗的亚极陀急忙跑过来,连忙挡在陆宇跟前。
“这位……同事,有话好好说,没必要这么剑拔弩张的。
大家好好谈一谈,别冲动。”
亚极陀虽然不知道剑蝎是谁,但对方是跟着临江特勤分部来支援的,很可能是京都方面派遣过来的支援。
暂时不清楚对方的实力如何,但她感觉对方不会是陆宇的对手。
双方要是真的打起来,到时候剑蝎输了,岂不是非常丢面子?
说不定还会因此记恨陆宇。
同样结束战斗的拳蝗,此时连忙跑了过来,拦住了剑蝎。
“前辈,咱们是来支援的,别这么冲动。
有什么话就好好说,不要跟分部的人闹不愉快啊!”
要是因为一点小事情就让分部和总部的人产生不愉快,这可不是一件好事。
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