娱乐：开局败光杨老板小金库 第1490节

米得佛想通过这点，要挟秦放重新回到飞天事务所。

不过米得佛的如意算盘算是彻底打空。

秦放不仅不会因为米得佛卡手续而重回飞天，反而会因此彻底厌恶上飞天。

正因为飞天事务所允许米得佛这样的合伙人存在，才导致飞天事务所一直不能成为高级律所。

看到秦放没有拒绝，林飞将福利待遇一并告知。

“罗敦尔有一个专门律师团队，专门为其解决各种纠纷问题，现在我们团队还缺一个主管人，如果你来的话，那位置就是你的。”

“主管人的工资会比普通律师高5K每个人，也就是1.8W，五险一金，公司配有一台代步车用于工作使用，当然你平时生活也可以使用。”

听到林飞是邀请自己去管理罗敦尔的律师团队时，秦放连忙摆手.

第七九零章 成就最好的秦放

“我从来没有过带领团队的经验，这恐怕不太合适，我当一个普通的律师也挺好的。”

林飞点点头，

“你可以先体验几天，如果实在不合适可以转为普通律师。”

林飞之所以让秦放当主管人，自然是因为秦放身上有这种天赋存在。

只不过随着毕业后的摸爬滚打，被生活磨光了棱角。

以前十分自信的人现在居然会开始担心这些还没发生的问题。

让秦放再磨炼一下，也挺好。

两人确定好上班时间后，一同离开沐子咖啡厅。

第二天。

秦放一大早就来到罗敦尔公司报~道。

之前林飞有特意和人事交代过，所以秦放刚到的时候，人事部部长珍-妮十分热情。

能让林飞单独特意叮嘱的人，绝不简单。

总所周知，罗敦尔并不是一家可以靠关系就能进来的公司。

能进入罗敦尔入职的人一定是在哪方面有着极高的天赋或者能力又或者是双方同时存在。

刚见到秦放的时候，珍妮忍不住八卦道，

“你是直接入职当主管，之前一定管理过很厉害的团队吧？”

秦放挠头一笑，心里的自卑涌上心头。

他除了在学校时期担任过学生会主席、以及小组竞赛担任过队长外，还真没带过什么团队。

看到秦放摇了摇头，珍妮只当秦放谦虚低调。

毕竟质疑谁的眼光都可以，但林飞的眼光可是实打实尖利敏锐无比。

自从创建罗敦尔公司以来，林飞便凭借着惊人的天赋为公司拉来一次又一次的投资。

包括在选人用人方面，林飞的眼光也非常独到。

身为人事部的部长，珍妮听过太多神奇的案例。

外表看起来平平无奇的人，入职罗敦尔公司后不久，居然创造出新的辉煌。

当然大部分人则是安分收己，在自己能发挥的空间上稳定发挥。

不知道秦放，会不会是罗敦尔公司的下一个奇迹员工呢？

带秦放转了罗敦尔内部一圈，珍妮边走边介绍着罗敦尔公司的企业文化。

“我们公司比较佛系，当然不是工作上佛系，而是生活上。”

“如果员工没有犯原则性的错误，我们都是可以包容的。”

“另外不强制加班，但是加班时薪是双倍，节假日是三倍，当然加班的时候你要完成相对的工作量并且给上级审查，核对过后才属于有效加班。”

“除了加班费外，公司还有很多员工福利，这个你以后可以自行感受。”

“董事长的办公室在最高层，26楼，下一层是董事长秘书楼层，也就是米歇尔所在的楼层，其余楼层对应着其他部门。”

“你办理完入职手续，进到企业WX后，上面会有罗敦尔公司内部地图，到时候你有需要可以自行到相关部门寻求帮助。”

介绍完之后，珍妮带着秦放来到了属于他的办公室。

又或者说，是属于他们律师团队的整个楼层。

进到律师团队楼层后，珍惜拍了拍手，提高音量道，

“都停一下，这位是你们以后的主管，叫秦放，你们都过来自我介绍一下。”

珍妮提高音量的时候整个人气场突变，一股威严感从身上迸射而出，和刚才带着秦放介绍公司时的亲和形象有着巨大反差。

等到众人全部来到面前站好时，珍妮又恢复了那副和蔼亲和的模样。

珍妮温柔的笑了一下，对着秦放说，

“你先和大伙认识一下，这就是你之后办公的地方，如果有什么不懂，可以再联系我，企业WX里有罗敦尔所有高层的联系电话。”

说完后，珍妮离开律师楼层。

事情办妥，珍妮将其汇报给林飞。

秦放成为主管人后，整个律师团队一开始并不看好他这个空降兵。

他们是罗敦尔的元老，很多人在罗敦尔刚成立的时候就存在。

再加上他们每个人本身都有非常资深的律师从业经验，如果不是碍于珍妮的面子，谁愿意服从秦放？

秦放一开始也碰了软钉子。

职员虽说配合他工作，但对于他的态度总是忽冷忽热。

秦放始终感觉，他们不是一个整体。

会出现这种情况，林飞一开始便给他打了预防针。

林飞只能给他提供平台，还是因为认可他的能力。

至于剩下的一切，都需要秦放自己去解决。

如果连解决这点问题的能力都没有，那也不适合当主管人。

入职后，秦放默不吭声，几乎将自己变成了隐形透明没有存在感的人。

偶尔会找同事要一些案件材料、档案等等。

在连续看了三天档案后，同事都对秦放的做法感到匪夷所思。

都说新官上任三把火，为了让大家融为一体，身为主管人的秦放不应该是努力做点什么来维系大家的感情吗？

.. ...... 0

不过换种想法，秦放不吵着他们，也挺好。

一周后。

秦放对于罗敦尔公司的大致构造已经了解得差不多。

比起刚入职时的谨慎和迷茫，现在秦放已经可以独自完成案件的处理。

并且在分配任务时，秦放发现自己脑海中总会提前萌生出一种高效率行程安排表。

仿佛在安排人员配上这块在构思总是迎刃而解。

在秦放的安排下，罗敦尔的律师函处理的效率高上不少。

有了第一次高效率完成，员工对秦放的信任度迈了一大步。

况且秦放从入职到现在，对待工作的认真态度他们都看在眼中。

秦放并不是那种不学无术的空降兵，而是真真切切热爱律师这个行业。

并且愿意为之付出自己的全部精力！

在秦放入职后的每一天，他总是来得最早，走得最晚。

平时他们需要花三天对接的案件，秦放花一天便能完成。

秦放的工作态度彻底收揽同事的心。

林飞在得知秦放的工作效率后，直接让秦放从实习转为正主管。

到了眼下这部，秦放自然不会再推脱。

他本就有一个带领团队，创造出商业奇迹的梦想。

现在梦想摆在他面前，他不可能再度推开。

这一切秦放都让感谢林飞！

因为有林飞，才有现在的自己！凡.

第七九一章 斗音宣布解约

随着网商时代的崛起，越来越多的人选择带货主播行业。

早在几年前，林飞便发现了这一趋势。