电子垃圾？不，我们是科技之光 第965节

第一三零六章 想要解决问题，就必须抓住本质

　　“放心吧，我会加强内部员工的培训和管理，尽量让他们在工作之外的生活中保持积极向上的态度，不给集团的形象抹黑。”

　　郑富真很严肃地点了点头，当场做出了承诺。

　　她是龙腾集团的总裁，有义务约束员工的个人行为。

　　如果真的出现龙腾员工欺凌别人的事情，肯定会影响到集团良好的形象。

　　不过这件事听上去简单，实际执行中却困难重重。

　　俗话说得好：林子大了，什么鸟都有。

　　龙腾集团拥有数百万名员工，想要全面监督他们的生活是一件不可能的事情。

　　这么多员工当中，出现一些道德品行低下的人也是在所难免.

　　所以陈锋的这个要求，只是笼统性地意见。

　　他只是提醒郑富真注意这方面的事情，并没有打算彻底杜绝。

　　因为他也知道，类似的现象不可能杜绝。

　　龙腾集团的员工在薪资待遇方面，一直都是最顶尖的。

　　平时在生活里，有意无意地彰显优越感也很正常。

　　尤其是那种中层管理者，更是如此。

　　但只要不作恶，没有造成很严重的负面影响，那就没必要去计较。

　　只能说加强他们的文明意识，而不能强迫他们。

　　“在我们东方有句话叫做木秀于林风必摧之，咱们集团现在的地位太高了，而且还是私人独资的企业，肯定会有人眼红，这也是不可避免的。”

　　“那些眼红的家伙从我们身上抓不到把柄，就会把目光转移到龙腾集团的员工身上找毛病，所以我们必须警惕这种事情的发生。”

　　“一旦出现了类似的现象，我希望集团的公关部和管理层可以及时处理妥善，要用最大的诚意，让所有人感受到我们的真心。”

　　说话间，陈锋有些疲惫地揉了揉眉心。

　　管理这么大的企业，辛苦程度自不必多说。

　　“其实我很不情愿和内部的既得利益者争夺产业蛋糕，尤其是像金融这种行业，各大势力之间错综复杂，且直接关系到经济命脉，向来是控制最严格的行业。”

　　“这种行业的竞争相当惨烈，且我们不具备独特的优势，也不足以填补市场空白，所以每一分利益都是从别人的手里直接抢过来的。”

　　“相对而言，我更倾向于在医疗产业发力，因为自从西方药企离开东方后，大片的市场空白急需内部企业进行填充，而众所周知的是，医疗行业的研发投入过高，且风险很大。”

　　“这一块大蛋糕没有人和我们争抢，是西方药企撤离后留下的，所以我们不必有什么忌惮，只需要加大投入，组织研发，尽快填补医疗市场空白。”

　　“如果做一下比较的话会发现，金融行业很多人都在做，龙腾集团是否参与并不重要，也没有对该行业做出什么突出的贡献，更没有不可替代的价值。”

　　“反观医疗行业，我们目前的投入在东方排名第一，哪些高利润，高科技含量的制药和高端医疗器械等业务都在等待着我们去攻克。”

　　“如果我们在最短时间内填补了市场空白，那么就成为了代替西方企业的新型高科技药企，在东方市场上具有不可取代的价值，可能会有人眼红，却不会因此而痛恨我们。”

　　“商场上有句老话，断人财路如杀人父母，所以我对金融产业一直都没有很大的热心，因为我不想积攒这么多的仇家。”

　　说完这番话，陈锋等于是将未来几年的战略思维全都告诉了郑富真。

　　现在陈家求得是一个稳字，而不是牟取暴利。

　　他们早就过了资本积累的阶段，要把自己打扮的更加光鲜亮丽，而不是到处结仇。

　　想要暴利的话，以陈锋地位和财富，可以轻而易举地通过各个渠道来实现。

　　不过现在钱多钱少，对他的意义已经不是很大。

　　他的心思更多的放在如何维护形象，如何保持稳定的继承发展。

　　“我明白了，接下来肯定会调整思维。”

　　郑富真点了点头，一副很顺从的样子。

　　既然金融产业不能大肆扩张，那么接下来的重点就要集中在医疗产业。

　　如果在短时间内，她可以让龙腾医疗摆脱亏损，实现真正的盈利，这同样是令人折服的功绩。

　　只是医疗行业的盈利较慢，远远比不上金融行业那么立竿见影。

　　当初她刚就任总裁的时候，就是靠着东瀛金融狙击战成名，获得了上万亿的利润，震惊了业界。

　　同时，也让龙腾集团上上下下的管理层对她刮目相看，不再阳奉阴违。

　　可惜的是医疗行业不太可能有类似的机会，让她在短时间内积累足够多的威望。

　　现在她可以很清晰地感觉到，集团内部的管理层似乎在暗暗抵制自己。

　　虽然仅仅离开了半年，人心却早已变化。

　　“老婆，你要弄清楚管理层的心理，他们究竟是因为什么选择和你对抗？他们的诉求是什么？和你的矛盾点在什么地方？”

　　“你不会以为哪些管理层完全是出于你高丽血统的原因，才会转变态度吧？其实那只是一个由头而已，真正的矛盾点被隐藏了起来。”

　　“你信不信，就算现在秦瑶回归龙腾，接任你的职位，管理层照样会闹出这种问题，而且和现在如出一辙，不会有什么变化。”

　　趁着这个机会，陈锋和郑富真开始认真讨论集团的管理问题。

　　一切矛盾，都要寻找本质根源。

　　如果无法找到根源，就永远无法根治。

　　“既然不是因为我的出身背景和血统，那么他们是准备和集团总裁进行争权夺利？需要扩大管理层在集团的话语权？”

　　郑富真紧皱着眉头，有些不自信地说道。

　　这段时间，她一直想要服众，想要树立更高的威望，却忽略了问题的本质。

　　龙腾集团的庞大管理层产生了一致的意识和需求，并非一定要无条件配合总裁的命令.

第一三零七章 清除隐患，陈锋的提醒

　　“人类的一切争斗，本质上都是利益的分配问题。”

　　陈锋坐在办公桌后，似笑非笑地说出了一句富有哲理的话。

　　从利益的角度来分析，人类历史上的一切矛盾和争斗都可以得到合理的解释。

　　所以龙腾集团内部管理层抗拒总裁命令，也是由于利益的分配问题。

　　这一点，是毋庸置疑的。

　　“老公，你的意思是说，管理层希望获得更大的利益？”

　　郑富真眉头依旧紧皱着，语气里带了几分不满。

　　龙腾集团是留给她孩子的产业，怎么能被别人觊觎。

　　那怕是内部的管理层，也不能够.

　　“其实这也是目前我们龙腾集团的一大缺陷，股份过度集中在我的手里，管理层每年虽然有分红，却无法享有任何股份。”

　　“不过对于产权的归属问题，我并不打算做让步，至于其他方面，则需要你自己去慢慢发现，然后想办法如何进行解决。”

　　“从利益的分配上来看，我们陈家和集团管理层在某种前提下，处于一种对立的状态，所以我希望你能够施展出自己的手段，打消这些人不切实际的想法。”

　　陈锋的话里，带着不容置疑的强硬。

　　他当然清楚这些管理层的想法，无外乎是想要获得股份，以及在本职工作上有更高的自由度。

　　只可惜，这些人的要求注定了无法满足。

　　龙腾集团的管理架构已经完善了，而且是经过实践一步步摸索出的经验。

　　现在的管理架构最适合集团，不会因为管理层的不满而做出改变。

　　“自从你担任龙腾集团的总裁之后，收回了各大子集团的资金使用权，收回了他们的研发投资权，这本身对管理层来说就是一种利益上的冒犯。”

　　“他们并非是心甘情愿地接受这些改变，只不过是碍于我的强压态度，不得不接受了你主持的内部调整，心里多少还是有些积怨的。”

　　“而你在怀孕之后，脱离了集团半年之久，这同样让他们有了挑战你的信心，接下来该怎么应对，你必须好好思考一下。”

　　这几句提醒，让郑富真陷入了沉思之中。

　　想要彻底收服管理层，是一个非常棘手的难题。

　　毕竟集团内部的大多数高管就职时间比她更长，资历比她更老。

　　好在集团经过不断的业务扩张，也有不少新的高管加入。

　　比如龙腾金融集团和龙腾医疗集团，就属于郑富真的地盘。

　　大部分高管是她亲手提拔起来的，算是心腹属下。

　　至于龙腾重工和龙腾矿业虽然也是新成立的，但和她的关系不怎么密切。

　　而最重要的四大子集团，电子，材料，精密机械和汽车，则全都老派的高管为主，对她的命令不怎么愿意服从。

　　如何解决这个问题，让郑富真有些头疼。

　　尽管她是集团总裁，但总不能用开除这种低级的手段来彰显权威吧。

　　况且陈锋也不一定会点头，毕竟哪些高管都是跟着一起打江山的老员工。