电子垃圾？不，我们是科技之光 第657节

　　女人不是很在乎男人的话是真还是假，她们最在乎的是，男人愿不愿意说出自己喜欢听的话。

　　即便是假话，也能让她们开心很久。

　　但想起这一万亿的分红，郑富真还是很不舍得。

　　“我觉得六千亿就够了吧，一万亿太多了。”

　　在她眼里，这些可都是她们陈家的钱。

　　“有些事要么不做，要做就做的大气一点，万亿分红和六千亿分红相比，效果绝对不是一个档次。”

　　陈锋笑着宽慰道。

　　“哼，差了四千亿肯定不是一个档次。”

　　郑富真拿着分红方案，一脸肉疼的样子。

　　她在外面是一个雷厉风行的女总裁，杀伐果决的女强人，做事从不拖泥带水。

　　但在陈锋跟前，却恢复了优柔寡断的另一面。

　　讲真的，这么一大笔分红，着实让人心疼的要命。

　　也就是陈锋，可以大手一挥就分出去。

　　这样的格局和手笔，让人不得不钦佩。

　　他做事只看目标和结果，至于中间要付出什么代价，并不会斤斤计较。

　　所以国内外有很多人都称呼他为全世界最大方的老板.

第八五四章 全球轰动，最大方的老板

　　第二天，龙腾集团的年度分红方案一经公布，立刻引起了巨大的轰动。

　　一万亿的分红，简直能亮瞎24k钛合金狗眼。

　　有史以来，从未有那家企业的分红能达到这种数量。

　　万亿级别的财富，居然拿出来分给了内部员工。

　　这可不是什么股票或则期权，还需要在金融市场变现。

　　而是货真价实的现金，直接发放到么一名员工的账户里.

　　当龙腾集团内部的员工，看到这一份方案的瞬间，都不由得发出阵阵欢呼。

　　整个总部园区，空气中都荡漾着喜出望外的激动与兴奋。

　　万亿规模的年度分红，覆盖范围非常广。

　　龙腾集团内部从总裁郑富真到一线工人，全都有份。

　　其中，一线工人的发放标准是按照工龄来计算。

　　不满一年的新员工，也能拿到大约十万元的分红。

　　工龄最高的一线工人，可以分到40万元。

　　这种规模的年度分红，让全球各大媒体争相报道。

　　连已经撕破脸的西方电视台，也播报了这一举世罕见的分红方案。

　　这条新闻，顿时引起了全世界网友的广泛讨论。

　　“上帝啊，为什么我的老板不能向陈锋先生学习一下呢？那怕有一半的大方也可以。”

　　“我上周给老板买了一杯咖啡，他居然让我记得找零。”

　　“这么高的分红，看样子龙腾集团的利润确实很高，这都是你们这些用户的功劳。”

　　“楼上的发言太酸了，像是恰了一只柠檬，龙腾的产品本来就是质优价高，是公认的高端品牌。”

　　“这么好的老板，请给我们来一个，我们公司每年的奖金份额，甚至不够我请朋友去吃一顿大餐。”

　　“好像前段时间，我们的媒体上还在说陈锋陷入了财务危机，投入到研发项目上的资金不足，哈哈，太有意思了。”

　　“很多电视台都播放了类似的消息，主持人信誓旦旦地说全球首富没钱了，还有比这个更幽默的笑话吗？”

　　“陈锋先生用一次史无前例的分红方案，证明了我们的媒体总是在用假消息欺骗我们。”

　　“前阵子还看到龙腾集团宣布的年度计划是对外进行大规模投资，这家企业也太有钱了吧，无法想象这么高的分红。”

　　“记得一年前很多人都在说，失去了西方市场，龙腾集团将走向衰退，但事实上，他们还是全球第一，也是最有钱的企业。”

　　“事实证明了，西方市场并没有想象中那么重要，全世界有很多人，龙腾集团的盈利不但没有下降，反而还增长了。”

　　“可笑的西方人，总以为自己是最重要的，可惜事实和想象总是不一样的。”

　　“我现在只有一个问题，谁能告诉我，怎么才能入职龙腾集团？”

　　“兄弟，我们的想法一样，可以结伴而行。”

　　“省点力气吧，龙腾集团在本部的员工除了东方人之外，从不对外招聘，至于原因很简单，因为西方的人才限制措施，让陈锋很生气。”

　　“我有点同情去年离职的龙腾员工了，他们放弃了一份高薪的优厚工作，到了西方后还被没收了一半的财产。”

　　“真的不招聘外国员工吗？我还想通过网络投递简历呢，很喜欢龙腾集团，我曾经去他们总部参观过。”

　　“好羡慕那些龙腾集团的员工，听说每年都会有分红，而且数额一直都很高。”

　　“这点我可以证明，我的姐姐是龙腾海外分部的主管，以前每年的分红都要比年薪还高。”

　　“我的上帝啊，陈锋先生太大方了，我决定明天去本地的龙腾专卖店应聘一下。”

　　“其实不用着急的，龙腾集团要在全球各地开办金融网点，肯定会招收一批本地员工。”

　　国外网友们的议论话题五花八门，但都对龙腾集团有了更好的印象。

　　这么大方的老板，是所有员工的共同梦想。

　　在全世界范围内，龙腾集团成为了就业人群中最受欢迎的企业。

　　很多年轻人将进入龙腾集团工作，当成了职业规划的第一目标。

　　还有一些媒体专门做了几期节目，介绍龙腾总部员工平时的工作状态。

　　那种轻松的氛围，超级优越的办公环境，让无数人心生羡慕。

　　龙腾集团影响力的再度扩散，对企业接下来的金融布局有着不小的帮助。

　　起码，没有人会怀疑他们的投资实力。

　　要知道就在不久前，西方媒体还在大肆宣扬陈锋因为研发投入过高，而陷入了财务困境。

　　因为数万亿米元的投入，即便是全球首富也难以一力承担。

　　可西方媒体对陈锋资金实力的质疑，被光速打脸。

　　随着龙腾集团的分红方案公布，这一谣言不攻自破。

　　陈锋能随便拿出万亿资金给员工分红，怎么可能面临资金问题？

　　西方媒体的唱衰还没来得及发挥效果，就成为了众人口中的笑柄。

　　这一行为，也再次唤醒了人们对他们以前的操纵舆论，颠倒黑白的记忆。

　　本就口碑下滑的西方媒体，影响力再次衰退。

　　全世界的观众，对他们的信任度不断降低。

　　西方在媒体舆论上的绝对优势，正在快速瓦解.

第八五五章 两头不讨好，惨痛的代价

　　随着龙腾集团万亿分红的消息传来，最后悔的莫过于离职的那批员工。

　　为了一本西方的护照，放弃了待遇最优厚的工作。

　　就因为一个错误的选择，他们的生活水平和以前的同事彻底拉开了差距。

　　现在龙腾集团的员工，只要是技术岗位的专业人才，每年的收入都在百万以上。

　　工作气氛轻松，社会地位也高。

　　反观他们，要么在西方苦苦煎熬，要么选择回国就业。

　　留在西方的那些人，甚至都不好意思再和国内的亲朋好友联系.

　　当东西方竞争加剧，西方的优势产业被不断的追赶超越，高薪岗位也就越来越少。

　　那些本土的高学历白人，尚且很难找到一份满意的工作，更不要说他们这些移民了。

　　以前那种留在西方刷盘子都比东方教授工资高的现象，早已经成为了历史。

　　现在东方的工作薪资和经济水平一样，都在快速追赶着西方。

　　尤其是龙腾集团的待遇，一直都比跨国企业还要更高一筹。

　　那些离职的员工，看看自己现在的遭遇，再想想以前的工作，心里后悔的要命。

　　他们当中的相当一部分，最终落得一个人财两失的结局。

　　老婆跑了，工作没了。