电子垃圾？不，我们是科技之光 第489节

　　况且，秦瑶还那么年轻。

　　让一群高学历，且已经功成名就的高管对她言听计从，根本不可能。

　　况且，现在集团内部最大的问题就在于割裂的太严重。

　　研发是一个系统，管理办公是一个系统，生产又是另一个系统。

　　三大系统互不统属，在初创阶段都相安无事。

　　因为当时集团的绝大部分资源和关注，都投入到了研发工作中。

　　而且陈锋承担起了总经理的职责，才能同时震慑三大系统。

　　但随着研发成功，研发系的人都认为可以坐享其成了。

　　一年多的科技攻关，所有研发人员都劳苦功高。

　　朱雀集团能够一夜之间声名鹊起，离不开他们的努力。

　　从某种意义上来说，研发部门塑造了朱雀集团。

　　而集团从创建之初，就具备研发型企业的纯正血统。

　　所以研发系的人，理所当然地认为自己才是朱雀集团的主干基础。

　　在这种心态下，他们制定的所有工作规则，只考虑了研发工作的开展。

　　但管理系的人认为集团最困难的时期已经过去了，是时候进行正规化调整了。

　　现在的朱雀集团在正规化运营上，做的非常差劲。

　　这么大规模的企业，竟然没有引进现代化的管理系统。

　　当初集团资源全部倾斜到研发工作中，以至于忽略了管理上的整顿与改善。

　　这也是秦瑶继任总经理一职后，需要改变的第一个现状。

　　至于生产系的人，在朱雀集团崛起的过程中获益最多。

　　因为任何研发成果最终是要转化为产品，进行实际应用。

　　以前他们处于最底层，既要小心翼翼地伺候研发系，又要对总部的高管们毕恭毕敬。

　　因为当时这些负责生产的分厂获取的每一笔资金，都是研发部门提出申请，总部管理层面进行审批后，发放下来的。

　　比如研发部门需要定制一套实验装置，先立项申请资金，然后设计出图纸，再找分厂生产。

　　各大分厂在最初阶段，就连日常的运营费用都要靠总部输血。

　　因此，他们人在屋檐下，不得不低头。

　　可现在情况完全不同了，设备订单的暴涨，让负责生产任务的分厂成为集团的主要利润贡献方。

　　经济实力，决定了话语权。

　　各大分厂目前经营良好，大部分利润还要上缴朱雀总部。

　　在上交利润的前提下，他们自然也在谋求更高的地位。

　　三大系统都有各自的正当诉求，也有各自的小九九。

　　千头万绪的工作，等着秦瑶去梳理清晰。

　　如果时间充足的话，以她的能力是可以一步步瓦解三大系统，实现集团的正规化运行。

　　但问题在于，时间很紧迫。

　　一年半之内，她必须扩大产生，完成一百台发电设备的订单。

　　这也就要求她，必须在短时间内凝聚内部各方系统的力量。

　　遗憾的是，秦瑶的威望不足以让她具备这样的号召力。

　　朱雀集团不是龙腾，在这里她只是个初来乍到的新人。

　　“前段时间通过协调各研发主管之间的关系，我已经逐步掌控了研发系统，也熟悉了和他们打交道的方式，局面已经完全打开。”

　　秦瑶先汇报了一个好消息，对研发部门的掌控正在逐渐加强。

　　在集团内部，研发系的势力最强，但他们也是最容易被分化掌控的势力。

　　因为研发人员大都自视甚高，但性格也直来直去，很少绕弯子。

　　只要对他们表现出足够的尊重，还是很容易打交道的。

　　他们的精力主要放在研发工作上，在职场的人际关系往往比较简单，也没有那么多的心机谋算。

　　以秦瑶的能力和手腕，拉拢收服他们绰绰有余。

　　所以集团对研发系统的调整工作，开展的比较顺利。

　　至于管理系，本就是秦瑶的大本营。

　　一多半的高管都来自龙腾集团，对秦瑶的到来自然是热烈拥护。

　　但最麻烦的问题，出在了生产系统上。

　　各大分厂的老总，几乎全都是职场老油条，他们可不像研发人员那么容易被忽悠。

　　对于秦瑶的态度，秉承着不对抗，但也不主动合作的态度。

　　同时，他们还强烈要求总部放开对分厂的约束，给予他们更大的自主空间。

　　“陈董，生产分厂的情况不是很乐观，我交代下去的任务，经常会以各种理由拖延，稍微有些难度，他们就大倒苦水，认为总部不体谅他们的难处，不了解实际生产的困难。”

　　“而且各大分厂的老总都有自己的班底，想要调离他们的话也没希望，牵一发而动全身，他们能够发动分厂骨干力量抗拒执行总部任命。”

　　“现在这些分厂已经有了尾大不掉的趋势，他们的盈利状况非常好，现在对总部的依赖性很低，所以也不愿意接受总部的管理。”

　　提起生产系统的糟心事，秦瑶不由得皱起了眉头。

　　那些分厂老总一个比一个滑头，当面谈话的时候，那叫一个毕恭毕敬。

　　扭过脸依旧我行我素，压根不把秦瑶当回事。

　　要求改进工艺，压缩成本，他们答应的很好，但回去以后就开始找各种理由。

　　什么技术方面很难掌握，什么生产线调整太繁琐，工人不适应。

　　理由五花八门，只有你想不到，没有他们说不出。

　　听了秦瑶的一番诉苦，陈锋也忍不住笑了起来。

　　分厂老总在职场打拼了二三十年，早练就了刀枪不入的心态。

　　要想收服他们，单凭分化拉拢肯定是行不通的。

　　“我就猜到你会在生产上遇到大问题，说起来也怪我，当初为了赶进度，一口气收购了太多相关企业，没有精力及时调整内部的人员架构，才造成了今天的局面。”

　　陈锋笑着安慰着，然后给出了解决方案。

　　“我会让林叔配合你的工作，各大分厂的状况他了解的最清楚，那些分厂老总的资料早就开始收集了，就等你杀鸡儆猴，树立权威了。”.

第六零一章 国产替代，莫将希望寄托在敌人身上

　　自从陈锋抵达京城之后，前来拜访的人络绎不绝。

　　到了他现在的地位，一些不必要的社交早已能免则免。

　　但有些人际往来，还是要有的.

　　上次儿子摆满月酒，国内有名有姓的大企业家几乎全都送上了礼物。

　　现在人家前来拜访，陈锋自然也要给点面子。

　　这些企业家的目的也很简单，大部分是想要和陈锋名下的两大集团进行合作。

　　比如一些机械设备厂家，就很想和朱雀集团达成配套生产的协议。

　　由他们负责提供一些特定的机械预制件，配合发电设备的生产使用。

　　要知道，朱雀集团的这一次订单总额高达三十万亿。

　　这个数字，对整个企业界来说前所未有的大蛋糕。

　　没有任何一家企业，能够一口吃掉。

　　即便是朱雀集团，也只是负责最核心部件的生产，其他的配套设备要进行公开的招标。

　　这可是一场经济界的狂欢，光是固定合作方就有上千家大型企业。

　　其他零零散散的配件，以及相关材料，更需要近万家企业的协同配合。

　　“陈董，我们华光轴承集团是目前国内最先进，最专业的轴承制造企业，希望这次你能给一个机会，让我们集团也能参与其中。”

　　说话的是一名中年企业家，华光集团的总经理于传光。

　　他双手捧着杯子，诚惶诚恐地恳求着。

　　发电设备中很重要的一个原件，就是轴承。

　　而且核聚变发电设备需要的轴承，是需要进行特别定制的。

　　各种规格参数特别的高，价格自然也很奈斯。

　　以前的时候，朱雀集团所需的轴承都是由一家国内的合资企业提供。