电子垃圾？不，我们是科技之光 第1624节

　　只要这两大基础条件得到了满足，后续的施工就会非常顺利。

　　因为施工人员也需要住宿，取暖，吃饭、喝水。

　　所以最先进场的就是核聚变发电站的工程队，然后才是基础工程团队。

　　当前的外北地区，虽然还是比较寒冷。

　　但在陈锋选定的城市开发点，已经呈现出一片热火朝天的景象。

　　从空中俯瞰，就会发现那里变成了一片大工地。

　　到处是工程机械，到处是施工人员。

　　在这个时候，基建狂魔的威力展现的淋漓尽致。

　　以陈锋对工期和验收标准的要求，除了来自东方的工程团队之外，没有其他团队能够完成。

　　数十年的大型工程建造经验，让东方在基建领域内保持了巨大的优势。

　　放眼全球，那也是独树一帜。

　　外北开发的速度，必须非常快。

　　拖得时间越久，对外的吸引力就越低。

　　按照此前的计划，今年和明年要将全部的基础设施完成。

　　再用一年的时间，建立起城市的雏形。

　　这个计划，听上去有些疯狂。

　　因为一个普通的住宅小区，开发周期从规划立项到物业交付也需要数年的时间。

　　而一些大型的商厦，建造周期更是长达十几年。

　　通常来说，前期的勘探、设计、报批等等准备工作，就需要10到18个月完成。

　　单体建筑的施工周期，也需要至少十二月。

　　这只是普通住宅小区的建造周期，如果是一座城市的话，周期更是会大大延长。

　　有些新兴城市，建造周期通常都需要十年之久。

　　不过，这里面牵扯到很多复杂的原因。

　　陈锋为了尽快开发外北地区，已经提前排除了外界的干扰因素。

　　在此之前，相关的勘探和设计工作也已经完成。

　　但如果按照正常的施工进度，想要打造一座城市的基础设施，那也需要至少三年的时间。

　　所谓的基础设施，是城市生存和发展所必须具备的工程性基础设施和人文基础设施的总称，是城市中为顺利进行各种经济活动和其他活动而建设的各类设备的总称。

　　其中工程性基础设施一般指能源供给系统、给排水系统、道路交通系统、通信系统、环境卫生系统以及城市防灾系统等。

　　人文基础设施则指城市管理、文化教育、医疗卫生、基础商业服务、教育科研等。

　　现在外北开发过程中，需要建造的基础设施，主要有三方面。

　　首先是服务于生活的供水、供电、道路和交通设施、仓储设备、邮电通讯设施、排污、绿化等环境保护和灾害防治设施。

　　其中交通设施不仅仅包括道路，还有桥梁、隧道、地铁、轻轨高架、出租汽车、停车场、轮渡。

　　第二是服务于居民的各种机构和设施，如商业和饮食、服务业、金融保险机构、住宅和公共场所、公共交通、运输和通讯机构、教育和保健机构、文化和体育设施等。

　　至于第三，就是城市管理系统的构建。

　　一个完善的城市，必须要有相应的各个机构，负责保护居民的安全，规范居民的行为。

　　其实对于前两点来说，并不是什么困难的事情。

　　只要把钱给足了，即便是在沙漠里也能建造出一座新城市。

　　但对于第三点，难度就比较大了。

　　因为这里需要的是专业人才，必须进行提前的招聘。

　　而且，在招聘之后还要进行系统的学习，让一个个专业人才形成团队。

　　陈锋为了尽快实现目标，给基础设施建设定下的工期是截止到明年的年底。

　　按照当前的施工进度，这个目标是可以完成的。

　　重赏之下，必有勇夫。

　　况且陈锋出手向来大方，不会在基建方面节省资金。

　　他要打造的是一座全球顶级城市，人类历史上第一座智慧城市。

　　各种基础设施的验收标准，在全世界范围内都是最高的。

　　为此，东方几家大型工程企业联手合作，用最快的速度，拿出了最严格的施工态度，力争最好的结果。

　　当然了，这里面的利润也非常大。

　　仅外北开发这一项工程，就足以让这些工程企业的年利润翻倍。

　　而在基础设施建造完成之后，马上就要进行地产相关的建造。

　　不仅仅是住宅，还有一些大型商厦，以及其他用途的建筑物。

　　整个项目的工程量，绝对能让那些工程企业赚的盆满钵溢.

第二一四六章 薪资收入的普遍提高，开启幸福生活

　　如何在两年之内，充分动员总部的员工接受迁移的现实，一直都是个难度。

　　总部的这些员工们，大部分都已经结婚生子，组建了完整的家庭。

　　如果搬迁到另外一个城市，牵扯的不仅仅是工作的问题。

　　还有孩子的教育问题，全家的医疗问题，还有家属的工作问题。

　　相对来说，那些夫妻二人都在龙腾集团工作的员工，倒还能够接受总部搬迁的决策。

　　但那些家属在其他企业或则机构工作的员工，就不那么容易接受了。

　　东方人有一句老话，破家值万贯。

　　如果不是因为不得已的原因，大部分东方人都不乐意搬家.

　　所以很多人只要一个城市里成家立业之后，基本不会再搬去别的城市。

　　安土重迁，本就是东方文化的一大特点。

　　那些在总部工作的员工，不像海外东方裔需要考虑人身和财产的安全问题。

　　深城是东方的一线城市，也是最有经济活力的城市，甚至没有之一。

　　在这座充满希望的城市里生活，让他们感觉非常满足。

　　除了工作因素之外，他们没有任何理由搬去别的地方。

　　这也就导致了一个后果，那就是大部分有能力的员工不考虑响应总部的号召。

　　他们离开了龙腾集团，同样可以找到一份合适的工作。

　　尽管薪水待遇和工作环境稍有不如，但和家庭比起来，这些损失还是可以忍受的。

　　假如陈锋和郑富真想要用工作来威胁，或则强迫员工搬迁，结果恐怕会不如人意。

　　现在东方经济的发展越来越好，失业率降至历史最低水平。

　　想要找到工作，并不是一件困难的事情。

　　尤其是龙腾集团总部的员工，要学历有学历，要能力有能力，要经验有经验。

　　其他企业，很乐意接受这样的跳槽员工。

　　即便给出的待遇不如龙腾集团，但也足以保障生活水准。

　　经济发展了，产业升级了，东方的企业也都提高了员工的薪水待遇。

　　根据相关机构的统计数据表明，最近几年东方的人均工资收入增长速度超过了经济增速。

　　以前在深城，月薪五六千的工作都有人抢着去做。

　　至于说月薪过万的工作，更是抢手。

　　企业的招聘，根本不用愁。

　　但现在不一样了，月薪过万的工作根本没什么吸引力。

　　只有那些月薪三万以上的工作，才算得上是好工作，应聘人员才会稍稍多一点。

　　至于说，月薪一万以下的工作，现在已经被明令禁止。

　　因为深城发布的最低薪资保障，已经达到了月薪一万五。

　　由此也可以从另一个侧面说明，经济的发展和每一个普通人都息息相关。

　　以往在东方有一份年薪百万的工作，那基本上属于成功人士的行列。

　　可现在也就是普通高薪，不会引起太多的羡慕。

　　产业升级最大的好处就是，高精尖的岗位越来越多。