电子垃圾？不，我们是科技之光 第1597节

　　至于说龙腾矿业从组建的第一年，就产生了盈利。

　　尽管这些年来盈利增长都比较缓慢，但还从未亏损过，一直处于盈利状态。

　　唯独这个龙腾重工，发展的前景不是很明朗。

　　每次龙腾集团被卷入战争当中，这家子集团就会出现爆发式的盈利。

　　可一旦停战，第二年就会陷入亏损。

　　上下浮动特别大，非常的不稳定。

　　比如本年度的最终结算中，除了龙腾电子和龙腾医疗的利润过万亿之外，龙腾重工的利润居然也突破了万亿大关。

　　要知道，就在去年这家子集团的总利润还不到五百亿。

　　可即便是盈利暴涨了那么多倍，但大家对龙腾重工明年的经营却一致看衰。

　　因为今年的业务大爆发，有着特殊的原因。

　　外北战争产生的订单，基本上被龙腾电子和龙腾重工平分了。

　　龙腾重工的占比还要更大，所以利润才会出现超过二十倍的爆发。

　　而龙腾电子的总利润，更是达到了突破了两万亿，堪称惊世骇俗。

　　当然了，这只是账面上的利润。

　　可实际上，关于战争的订单属于左手倒右手，并没有实际的利润产生，反而是制造出了巨额亏损。

　　但由此可见，战争的刺激作用有多么的巨大。

　　这种作用，更多地体现在重工业上。

　　今年东方的钢铁行业订单，比去年足足高了十个百分点。

　　这部分增量，主要是依靠龙腾集团的订单。

　　相比之下，龙腾医疗的爆发比龙腾重工显得更加健康，也更加稳定。

　　由于填补了西方企业留下的空白，龙腾集团的医疗业务开始席卷市场。

　　如果仅仅是按照账面来计算利润的话，今年集团的总利润比去年提高了50%以上。

　　但以实际的资金状况进行盘点的话，龙腾集团本年度的利润甚至是负的。

　　外北战争的消耗，给企业带来了难以承受的负担。

　　智能化战争的昂贵代价，不是一家企业能够承担的。

　　如果没有东方给予的大量订单支持，恐怕现在集团就已经开始大量负债了。

　　即便是得到了一定的商业援助，但龙腾集团本年度的状况依旧不算理想.

第二一一三章 企业内部的问题，难以为继的盈利

　　“郑总，本年度我们龙腾电子集团的账面利润突破了两万亿，与去年的利润相比，堪称是暴涨，但这也只是账面利润而已，实际所得资金却是负数。”

　　“由于外北战争的缘故，龙腾电子集团一年的利润都填补进去了，这对于我们未来的企业发展已经产生了不利影响，幸好防务机构给了足够多的订单，并且预先支付了定金。”

　　“但问题是，我们本年度的奖金和业绩考核应该怎么做？如果按照账面利润来进行计算的话，年底的时候需要支出一大笔的费用，比全年足足多了一千亿左右。”

　　电子集团的总经理满脸的难色，将目前的问题说了出来。

　　按照账面利润进行分红和奖励的话，年底的支出就太多了.

　　因为两万亿的利润只是数字，实际却根本没有到账。

　　数以百万计的战争机器人，几乎是免费送到了外北战场上。

　　他们这些人作为下属，不可能要求自家老板先付款再发货。

　　况且陈锋下达的命令很简单，不惜一切代价支援前线。

　　他作为创始人，在集团内的威信无人可比，也没有敢提出任何反驳的意见。

　　这么一来，全年的利润都投入到了战争中。

　　可偏偏龙腾集团是一个非常注重员工权益的企业，每年度的分红和奖金都非常丰厚。

　　今年的工作量又那么大，为了满足前线的需求，上上下下加班加点将产能拉升到了极致。

　　研发部门更是经常熬夜，就是为了完善机器人的各项功能。

　　可以说，今年的工作量比往年更大。

　　在这种情况下，如果不提高奖金和分红的比例，貌似说不过去。

　　但按照账面利润进行分红的话，支出又太过惊人。

　　现在已经快要到十二月末，眼瞅着就要进行相关的结算。

　　所以他需要一个明确的答复，本年度的奖励和分红到底该怎么安排？

　　总部不下命令的话，他也不敢擅自做主。

　　就算是擅自做主，现在龙腾电子集团也没有足够的资金进行发放。

　　因为这些资金全部都用于生产战争机器人了，为战争提供了物资供应。

　　“是啊郑总，不光电子集团面临这个问题，我们重工集团在这方面的问题更加严峻，今年为了给董事长提供足够多的武器装备，我们连续进行了三轮扩招，薪资方面的支出比去年提高了足足一倍。”

　　“到了年底的时候，按照本年度完成的业绩来看，分红和奖励的标准会非常高，可实际上到账的资金却并不富裕，除了购买原材料之外，我们现在账面上仅剩了不到50亿。”

　　“这点钱不要说分红了，满打满算也仅仅是够发年终奖的，而本年度的各种奖励是否还会按照以前的标准，需要总部给拿出一个指导性的方案。”

　　“其实今年我们重工集团的业绩也非常好，员工们都非常辛苦，加班加点成为了常态，所以很多事情没办法妥善处理，降低奖金和分红标准的话，员工们的情绪会很难进行安抚。”

　　龙腾重工集团是今年第三个利润破万亿的子集团，相关的业务得到了长足的发展。

　　可这种情况，不可持续。

　　战争已然结束，未来即便是有订单也不可能那么大的规模。

　　接下来，他们不仅要面临奖金分红的问题，还要准备进行裁员。

　　生产任务重的时候，进行一轮又一轮的扩招。

　　清闲的时候，那肯定要缩减人员，降低支出。

　　否则的话，明年的重工集团就有可能从盈利大户再次变成亏损大户。

　　要知道，现在龙腾集团的八个子集团从去年就全部实现了盈利。

　　龙腾矿业的利润虽然不算高，但人家胜在稳定。

　　从创建的第一年开始，就已经实现了盈利。

　　一直到现在，还从未出现过亏损的情况。

　　利润不高，但从未赔过钱。

　　以前集团内部的亏损大户有两个，一个是龙腾重工，一个是龙腾医疗。

　　这两家子集团，可算是难兄难弟。

　　相比之下，龙腾重工的情况还要稍好一点。

　　虽然亏损，但额度不像龙腾医疗那么高。

　　所以在开会的时候，有个垫底的在身边，也不算是太丢脸。

　　可今年就不一样了，龙腾医疗成功填补了西方企业留下的空白。

　　本年度实现了真正的巨额盈利，市场情况保持稳定的高增长。

　　根据预估，明年龙腾医疗的盈利就有可能和龙腾电子比肩。

　　毕竟大家都知道，生物医疗行业的利润非常惊人。

　　在八大子集团当中，他们的利润率是最高的。

　　龙腾医疗彻底摆脱了亏损的局面，更加凸显出龙腾重工的尴尬。

　　今年如果不是外北战争爆发的话，重工业务是百分之百垫底。

　　更可悲的是，明年如果没有意外情况，凭龙腾重工的员工规模和资金消耗，恐怕会成为唯一一个亏损企业。

　　老牌的四大子集团，业务都非常稳定，盈利状况也很正常。

　　像电子、汽车、高新材料和精密机械，龙腾集团的品牌在行业内独占鳌头。

　　至于龙腾金融的业务也挺顺利的，对于集团的价值与日俱增。

　　这么进行比较的话，龙腾重工的总经理可就很难堪了。

　　搞不好，明年出现亏损，他就有可能要引咎辞职。

　　所以刚才他表面上是哭穷，实际上是想要从新企划方案中分一杯羹。

　　龙腾汽车集团的业务一直都很好，就算是不参与新方案，也不影响盈利。

　　假如让重工集团和朱雀集团进行合作，开发新式重型运输飞行器的话，那么未来就有了一个较为稳定的利润来源。

　　他可不敢指望每年都能依靠战争，提升集团的业绩。

　　更何况，这种业绩只是表面的提升，实际上却没有到手的利润。