电子垃圾？不，我们是科技之光 第1258节

　　对她来说，孩子是第一位，工作是第二位。

　　至于陈锋嘛，勉勉强强也就是第三的位置。

　　人的年龄越大，对于爱情的态度就越是释然，不像年轻时那么固执。

　　五年前的秦瑶，接受不了自己的爱人有其他女人。

　　但五年后的她，早已经不把这种事放在心上。

　　人的心理越成熟，爱情所占的比例就越小。

　　当然了，值得高兴和激动的事情也越来越少。

　　地位的提高，身价的暴涨，以及事业上的成功，让秦瑶的心态变得非常淡然。

　　她不像郑富真，没有那么大的野心。

　　对于所谓的外北开发计划，她并不是很在意。

　　因为谁都能看得出来，即便是计划成功，外北的继承权也归郑富真的儿子所有。

　　那里的一切，都和她以及孩子没有什么关系。

　　如果她想要争的话，未尝没有赢得把握。

　　但秦瑶心里明白，这样做只会伤害陈锋。

　　所以，她的心态很淡然，对于外北开发计划也很少主动询问。

　　这是龙腾集团发起，由郑富真来负责的项目。

　　如果秦瑶表现的太热情，恐怕会立刻引起猜忌。

　　尽管她和郑富真的关系一直维持的很好，但只要牵扯到孩子未来的利益，翻脸也只在旦夕之间。

　　这可不是以小人之心度君子之腹，而是事实。

　　郑富真最忌惮的人，就是秦瑶。

　　她知道陈锋和秦瑶之间的过去，也清楚两人纠缠了很多年。

　　如果不是秦瑶过于要强，又太偏向自己的家族，恐怕早就成为了陈锋的正牌夫人。

　　不仅如此，在龙腾集团内部，秦瑶也依旧拥有着很强的号召力。

　　假如未来秦瑶和郑富真两人争夺龙腾集团的所有权，陈锋不插手的前提下，胜利者大概率是秦瑶。

　　集团内部的大部分高管，都曾经和她一起共事。

　　而且，秦瑶加入集团的时间也很早。

　　那时候，她进入龙腾集团在外人看来，等于是屈就。

　　以她的学历和工作经验，以及背后的家族，回国的选择多得很。

　　但当时的龙腾集团在众多选择中，是最差的一个选项。

　　所以在大部分集团高管看来，秦瑶是无可争议的创业元老。

　　在集团内的资历和威望，仅次于陈锋和林大强。

　　从她担任总裁开始，龙腾集团一路崛起，直至辉煌。

　　卸任之后，她也从未远程遥控过任何人。

　　这种拿得起，放得下的洒脱，也让很多人为之心折。

　　况且，秦瑶和龙腾集团一起患难与共，经历了那么多的坎坷。

　　当初郑富真和陈锋结婚的时候，很多高管私下里都为秦瑶感到惋惜。

　　在他们心目中，秦瑶才是最合适的董事长夫人。

　　做人做事，大气洒脱，不贪恋权势和金钱。

　　在龙腾集团成长的过程中，提供了非常多，非常重要的帮助。

　　相比之下，郑富真就显得功利心十足。

　　无时无刻，都在试图扩散自己在企业内的影响力。

　　但她的身份，毕竟是一种限制。

　　龙腾集团曾经和三棒集团有过一段时间的激烈竞争，导致企业高层对高丽人的印象一直都不怎么样。

　　郑富真不仅是高丽人，还是三棒集团掌控者——郑氏家族的嫡长女。

　　这样的身份，让很多人对她有一种根深蒂固，先入为主的质疑和不信任。

　　她的威望和号召力，远远无法和秦瑶就任总裁的时候相提并论。

　　秦瑶被高管视为自己人，甚至是领头人，帮助他们将意见传达给陈锋。

　　但郑富真永远不会有这样的待遇，也不会被视作其中的一份子。

　　龙腾集团的规模越大，朱雀集团的业绩越好，那些早期跟随陈锋一起工作的元老心里就越骄傲。

　　他们在身份上，有着一种强烈的认同。

　　没有一起经历过那段岁月的后来者，没有办法加入其中。

　　这部分高管，被称作企业内的元老派，也是陈锋的坚定支持者。

　　龙腾集团崛起之后，不断有新的人才加入其中。

　　这些高管属于企业内部的稳健派，以企业发展为重。

　　他们佩服陈锋，敬畏陈锋，却没有那么强烈的归属感。

　　另外还有一部分年轻的人才在不断冒头，进入高管的行列。

　　这些人属于创新派，更加注重科技进步。

　　但不论稳健派还是创新派，抑或是元老派，对郑富真的态度都不是特别信任。

　　简单来说，她虽然是集团总裁，却没有任何一股成气候的内部势力投靠过来。

　　这种身份上的不认同，是很难消除的.

第一六九九章 拒绝，也是一种善良的退让

　　“老公，朱雀集团同意在外北建造一所农业大学，培养人才，对相关的农业技术进行研发，但他们拒绝将总部搬迁过去。”.

　　“拒绝的理由是，他们作为一家着力于基础产业的集团公司，必须靠近自己的市场，搬迁的话会给业务带来沉重的打击，这种理由听上去有些可笑。”

　　郑富真正在告状，脸上也浮现出一抹难忍的怒气。

　　她为了自己的孩子，可谓是殚精竭虑。

　　在她眼里，儿子是陈锋的正统继承人。

　　按照东方的继承文化，不只是龙腾集团，连朱雀集团也应该由儿子继承。

　　嫡长子继承制，是东方文化的主要特点之一。

　　高丽和东瀛以及东方，都有这样的规矩。

　　但朱雀集团的总部在京城，一直是秦瑶负责管理。

　　想要拿到这家企业的控制权，绝对是一件不可能的事情。

　　为了给儿子创造一个比较好的条件，所以郑富真希望朱雀集团也能够将总部迁移过去。

　　这样的话，未来就有机会继承这家企业。

　　因为她的儿子，在身份上有着天然的优势。

　　就算是龙腾集团总部的那些高管抵触郑富真，但也认同她儿子的地位。

　　毕竟她才是陈锋的老婆，明媒正娶的那种。

　　郑富真是一个高丽人，身份得不到大家的认同。

　　可在父系传承的东方，她儿子的身份是依附于陈锋的存在。

　　在外界眼里，绝对是一个东方人。

　　父系传承，简单一点来说，就是父亲是东方人，母亲不论是那国人，儿子都算作东方人。

　　母亲是东方人，父亲是外国人的话，那么儿子也被认为是外国人，只不过有东方血统而已。

　　这种传承规则，没有明面上的定论。

　　但在绝大多数东方人心里，都认同这套规则。

　　父系传承的另外一个重要特点，就是嫡长子继承制。

　　所以这套规矩，对郑富真的儿子有着很大的加持作用。

　　只要占据了嫡长子的名分，就有资格收回朱雀集团，甚至是东方文化集团的控制权。

　　不过，这也只是有资格而已。

　　毕竟人类社会发展到现代，很多习俗都有了改变。

　　嫡长子继承制，并不像古代那么牢不可破。