电子垃圾？不，我们是科技之光 第1256节

　　“新城的完成度，决定了这批参观者的去留意向，这对于我们而言是最重要的，如果能够取得开门红，依靠海外东方裔的口口相传，也可以招收到大批的移民。”

　　“可如果新城的建造无法让第一批参观者满意，那么我们未来的移民工作，难度将增加几倍，甚至会在海外东方裔的群体中留下不好的口碑。”

　　“实地考察的时间，越早越好，这也要求新城建造的完成度越高越好，我们需要加快一下进度了，必须按照既定的步骤完成目标。”

　　“第一批实地考察的东方裔初步定为三万人，我们将免费提供接送服务，并且提供免费的饮食和住宿，让他们不花一分钱就可以进行参观。”

　　“只要效果良好，三万参观者至少可以为我们提供接近十万的人口入驻，这对于一个新城市来说已经可以满足基本的运行条件。”

　　“只要开门的第一炮打响，那么接下来的移民以及安置工作就可以有条不紊地进行，有了足够多的高质量移民，我们也有底气向那些企业提出更多的要求。”

　　郑富真制定的计划，相当完善。

　　每一个步骤，都经过了精准的衡量。

　　开头的第一步，往往是最困难的，也是最重要的。

　　第一步走顺了，接下来的事情就水到渠成。

　　否则的话，对以后的工作将产生极大的负面影响。

　　那些海外东方裔本就抱着试一试的态度，经不起任何心理上的落差。

　　这也要求，相关工作必须做的扎扎实实.

第一六九六章 计划的漏洞，缺少对人性的衡量

　　听完了郑富真的汇报，陈锋没有当即表态。

　　他仔细思索了一下整个计划的步骤，总觉得有点不舒服的感觉。

　　过了一分钟之后，他才慢悠悠地表达意见。

　　“你没有觉得，整个计划当中我们龙腾集团太主动了，或则用另外一种说法就是太热情了，好像是求着那些海外东方裔迁居过来？”

　　这句话，让郑富真有点愣住了。

　　什么叫做太主动，太热情了，求着别人移民？

　　事情的本质就是如此，难道还要摆出一副高冷的样子？

　　外北地区的环境并不好，气候严寒.

　　如果接待有意向的移民时，没有足够的热情，又怎么能吸引他们的入驻？

　　“我不太明白你的意思？现在的问题是外北地区缺乏对移民的吸引力，所以我希望可以用更好的服务来弥补这个缺点，吸引到足够的移民。”

　　“事实上，大部分愿意参观的东方裔对于外北没有什么兴趣，让他们决定实地考察的原因在于我们龙腾集团的金字招牌，如何将他们的意向转化为最后的决定，这是一个很有难度的挑战。”

　　郑富真做了一番解释，并不认为自己的做法有什么不妥的地方。

　　从整个计划来看，非常完美，不存在什么漏洞。

　　可以说，为了让这些东方裔选择加入外北，她费尽了心思。

　　但陈锋却微微摇了摇头，冲着郑富真笑了笑。

　　“这件事情你考虑的非常全面，每一个步骤都无可挑剔，看的出来你对这个计划倾注了很大的心血，也进行了多次的完善和衡量。”

　　陈锋首先对计划进行了夸赞，也肯定了郑富真的工作。

　　但接下来所要说的事情，才是重点。

　　这也是人和人之间沟通的一种技巧，可以有效地降低对方的抵触情绪。

　　如果陈锋上来就批评，肯定会让郑富真不高兴。

　　情绪上的抵触，会降低沟通的效率。

　　“不过，你唯独漏掉了一点，那就是忽略了人性方面的考虑，这才是我感到不妥的地方，过于热情的接待，往往会适得其反。”

　　“千万不要以为我这是在危言耸听，事实上人性就是这样，免费送上门的机会往往不被重视，我们的热情会加重他们观望的倾向。”

　　“他们会情不自禁地展开想象：既然龙腾集团这么着急让他们移民，那么再矜持一下，会不会拿到更好的条件，更有利于今后的讨价还价？”

　　“你要记住一点，在免费的好处面前，很少有人能够控制内心的贪婪，而这种贪婪往往会影响他们所做出的决定，这就是我最担心的一点。”

　　陈锋说出这个计划中的漏洞，那就是缺乏对人性的考虑。

　　移民招收不是一项简单的工作，牵扯到方方面面的问题。

　　现在郑富真的做法就是突出外北地区的优点，对潜在的移民形成足够的吸引力。

　　但与此同时，也不能忽略人性的弱点。

　　过于热情的接待，会让那些东方裔产生幻觉，认为自己的价值会更高。

　　这可不是什么好现象，必须加以制止。

　　一旦沦为讨价还价的境况，招收移民工作的难度会直线上升。

　　听了陈锋的批评建议，郑富真也不禁点了点头。

　　移民招收工作，她没有任何的经验。

　　或则说，在这个世界上也很少有人具备实际操作的经验。

　　很多相关的安排，也只能参考历史资料中的信息。

　　“老公，我再补充几点，你看这样做可以吗？”

　　郑富真很快就有了思路，对之前的计划进行了微调。

　　“首先，我们进行严格的抽选，并且告知那些海外东方裔，比如申请参观的有一百万人，最终需要一层一层的筛选才能决定最后的名额，让他们感受到实地考察的机会有多么珍贵。”

　　“其次，我准备扩大考察范围，将计划中三万人参观改变为十万人参观，取消一些考察服务项目，同时明确告知这些参观人员，他们当中只有三万的名额可以获得第一批家庭入住的资格。”

　　“第三，我们要对这些移民进行登记划分，第一批入驻的人将得到更高一级的待遇，他们的工作岗位也是最为优越的，同时还会委派给他们更大的责任。”

　　“总之就是一句话，我们要让他们清醒地认识到，这次的移民名额很宝贵，入住之后将会得到阶级跃升的机会，实现人生的新突破。”

　　“这么做的话，既可以给他们带来紧迫感，又方便我们今后的管理，第一批入住的移民肯定是重点发展目标，而且也要经过筛选调查。”

　　“以后我们在管理的过程当中，资格越老的移民获得机会的概率就越大，这对于将来的稳定将起到非常重要的作用，以上就是我所做出的补充。”

　　郑富真对心理学方面，也有着一定的认知。

　　一个成功的企业家，起码要懂一点消费心理学。

　　这就像是一个追涨杀跌的过程，越是让那些人感受到紧迫，他们越容易做出追进来的决定。

　　在短短的几分钟时间内，郑富真就可以对计划进行这样的完善。

　　这是一种综合能力的展现，让陈锋相当的满意。

　　“如果加上刚才你说的这些，计划就相当完善了，至于具体的操作细节，你可以和下面的人进行沟通。”

　　陈锋笑了笑，对郑富真表示了认同。

　　外北开发计划中，招收移民是至关重要的一个步骤。

　　而且他青睐的是那些具备专业技术水平的高素质移民，以此打造高端的城市群落。

　　不得不说，东方人骨子里就重视教育。

　　那些移民海外的东方裔，大都接受了良好的高等教育。

　　如果能够将这些人才收拢麾下，外北地区的发展将一日千里。

　　运行资金，工作岗位，高端人才，丰饶资源……这里具备了腾飞的所有条件.

第一六九七章 朱雀集团的战略发展，两大产业布局

　　就在龙腾集团大力招收海外东方裔的同时，朱雀集团也在有条不紊地进行战略调整。

　　大农业开发计划，是企业下一步战略扩展的主要方向。

　　这也是集团进入另外一个基础产业，所发起的号角。

　　别看朱雀集团的业务分布很少，但每一项都事关民生基础。

　　比如现在的核聚变发电，已经成为东方主要的能源供应方式。

　　以往的那些火电厂和水电厂，都不再进行追加投入。

　　甚至因为环境的问题，还准备进一步拆除。

　　从另一方面，这也提高了东方人的生活质量。

　　火电厂对环境的污染，那是众所周知，主要体现在大气污染和热污染两个方面.

　　排放的气体中，有粉尘、硫化物、氮氧化物、水蒸气和一些重金属等。

　　遇到阴雨天气，还会转化成为酸雨。

　　至于热污染，则是一个综合性的问题，对整体气候有着复杂的影响。

　　体现形式主要是冷却水的排放会让下水道的水体迅速升温,既会影响污水处理厂的运行,也会对周围居民的生活造成影响。

　　尤其是对周边的居民，更是造成了很多不便。

　　但水电厂同样对环境存在着负面的影响，最重要的就是生态破坏。

　　建立水电站，势必会淹没原有植被，改变库区原有生态平衡。