电子垃圾？不，我们是科技之光 第1060节

　　她唯一仰仗的身份，就是陈锋的女人。

　　如果去掉这一层身份的话，她在集团管理层眼里就是一个过气的女明星。

　　这样女明星一抓一大把，平时都够不上这些管理层的社交圈。

　　艺人在传媒集团的那里，只是赚钱的工具罢了。

　　柳韬之所以迟迟无法确定权威，就是因为以前的职业给她带来了负面影响。

　　东方文化集团的这些总监高管，在那些演艺圈的明星眼里是可以决定命运的大人物。

　　他们掌握着明星的流量密码，可以随时捧红一个演员，也可以随时让一个明星在媒体上销声匿迹。

　　这种身份上的不对等，让他们在面对柳韬的时候总是很奇怪。

　　因为陈锋的背书，他们必须尊敬柳韬，听从指挥。

　　可私底下，却不见得把这个总裁放在眼里。

　　在这种情况下，柳韬一旦失去了陈锋的支持，那些高管们立马就会翻脸不认人。

　　他们将人的身份划分成三六九等，而陈锋在他们心里是最高等级的存在。

　　可柳韬这种过气的女明星，则是低他们几个等级的小人物。

　　所以他们会服从柳韬身后的男人，却不会打心眼里尊重这位总裁。

　　这样的情况，在集团高层内部一直都是心照不宣。

　　此时的陈锋，看着东方文化集团的各种材料，也不禁微微叹了一口气。

　　柳韬接手集团总裁面临的困境，要远远大于郑富真和秦瑶。

　　这两位都是世家出身，背景深厚，身份高贵，即便有人不服，却不会不尊重。

　　秦瑶跟随龙腾集团一起成长，资历很深，而且功劳赫赫。

　　她当初刚刚进入集团，担任总裁的时候，虽然是空降，却有秦家的背景和人脉。

　　刚一上任，就为龙腾集团招聘了一位半导体行业的大拿。

　　以当时集团的实力而言，张小敬有更多更好的选择。

　　如果没有秦瑶帮忙牵针引线，这位行业大拿压根不会来考察龙腾。

　　这就是身份光环带来的影响，但柳韬并不具备。

　　她的身份地位，在集团高管眼里根本不足以登堂入室。

　　没有陈锋这层关系，他们甚至不会把柳韬放在眼里，只会将其当成一件工具。

　　连起码的个人尊重都没有，这些高管们又怎么会心服口服？

　　从目前东方文化集团的情况来看，柳韬的处境非常尴尬。

　　她在会议上宣布的决定，高级管理层会首先问一句，有没有和陈董通过气？

　　很明显，高管们不信任这位总裁的能力，也不想真正地和她进行探讨。

　　他们只想通过柳韬这个工具人，了解自家老板的想法。

　　这样的情况，让陈锋也不由得摇了摇头。

　　“看样子，韬姐真的是坐如针毡，如履薄冰，也真是难为她了。”.

第一四四五章 大宅院的水太深，当心呛着

　　关于东方文化集团经营状况，陈锋是有一些不满的。

　　自从柳韬就任总裁之后，并没有获得足够的支持。

　　在企业内部，也没有形成自己的权威。

　　这里面的原因很复杂，但主要还是身份上的不认同。

　　像东方文化这样的行业龙头，高级管理层都属于精英中坚，非常注重地位层次的差别。

　　如果柳韬学历高，出身好，很容易被管理层接受。

　　但问题在于，她的学历在真正的精英眼里连入门级别都算不上.

　　出身和职业，也没有让人看重的地方。

　　唯一让人不得不尊重的地方，在于站在她身后的男人非常牛。

　　“唉，还真是一个让人头疼的事情。”

　　陈锋轻轻地叹了一口气，眉头不由得紧皱起来。

　　现在柳韬能够稳住企业的局面，是因为选择了萧规曹随的策略。

　　上任总裁制定的发展战略，她没有全盘否定，而是继续执行下去。

　　这样做可以在短时间内稳住企业内部，但问题是她无法掌控局面。

　　东方文化集团的管理层，表面上很尊重柳韬。

　　但实际上，只是将她当成一个牵线木偶。

　　很多高管私下里认为，再过两年等柳韬容貌不再，就会被自家老板舍弃掉。

　　既然如此，他们肯定不会积极靠拢，更不屑于听命于这样一个以色事人的总裁。

　　“韬姐的性格偏柔和一些，没有那种杀伐果决的威慑力，即便是我全力支持她，也没办法彻底掌控集团，这是性格上的弱点。”

　　“她这个总裁就像是过度阶段的贡品，摆在最高的地方，让人恭敬祭拜，却没有多少实际价值，更没有什么掌控力。”

　　陈锋自言自语着，思索着对策。

　　想要改变这种局面，可不是一件容易的事情。

　　陈锋可以用雷霆手段，将集团管理层全部换掉。

　　但新上来的管理人员，就会乖乖服从柳韬的命令，并且真正的尊敬她吗？

　　这件事，显然没有这么简单。

　　可如果换掉柳韬的话，又该让什么人接手东方文化集团呢？

　　传媒娱乐行业非常特殊，简单来说，就是难以掌控。

　　柳韬虽然能力不够强，性格也不够果决，但她有一个别人比不了的优点，那就是足够听话。

　　她将陈锋的话当成圣旨，从来都不会违背。

　　“韬姐不是最好的，也不是最合适的，但她是让我最放心的，且没有之一。”

　　喃喃自语的声音，再次响起。

　　陈锋不会换掉柳韬，这个职位必须在最放心的人手里。

　　但柳韬的能力和性格，是一个避不开的问题。

　　她欠缺了一股子狠劲，也没有太大的野心。

　　如果当初换成是杨老板接班总裁，估计现在情况会截然不同。

　　以杨老板的性格，肯定会闹得天翻地覆。

　　无论动用什么手段，她都会试图一点点地掌控这家企业。

　　不过，她的问题在于野心和能力不匹配。

　　杨老板虽然在为人处世上非常圆滑，但在企业经营管理上还不如柳韬。

　　起码柳韬看得清大局，分得清利弊得失。

　　娱乐圈的这些一线女星没有省油的灯，一个个都是人精，不仅聪明而且人情世故拿捏的也很到位，就连柳韬也不例外。

　　但她们争斗的层次太低，放在东方文化集团的高层博弈上，就显得比较幼稚了。

　　“再观察一段时间吧，如果韬姐可以自己想出办法，那也未尝不是一种成长。”

　　陈锋最终选择袖手旁观，再给柳韬一段时间。

　　其实，他完全现在指出一条明路。

　　那就是让杨老板成为柳韬手里的一把刀，专门用来威慑那些不服气的高层管理人员。

　　这两个女人，一个过于自私，心狠手辣，一个识大体，却性格偏软。

　　如果让她们能够形成配合，可能会有意想不到的效果。

　　但关键是，必须以柳韬为主，杨老板为辅。

　　人控制住刀，则能在集团内站稳脚跟。

　　刀控制住人，那东方文化集团非得闹出乱子不可。

　　“说到底，还是她们接触的层次太低，没有靠得住的帮手。”

　　陈锋一眼就看破了柳韬最大的弱点所在，那就是帮手太少。

　　也就是说，她没有办法培养出自己的班底。

　　像郑富真在接任龙腾集团总裁后，做的第一件事就是将自己以前的心腹也带了过来。