这个旁白不对劲 第35节

不过吴天宇是不想赔郭远赌了，他已经赔5000万了，再玩下去损失只会更大。

这时候吴天宇不由的想起了他老爸说的一句话：“儿子啊！世间必赢的方法只有一种，那就是不赌。

我说的这个“赌”不是狭义上的赌博，而是指人生中的每一次孤注一掷，除了傻子和圣人之外，没人能做到永远不赌，也没人能永远不输。

但输了就要急流勇退，及时止损，不然只会损失更大。”

吴天宇这次就是选择了及时止损。

他拿着剩下的钱，还有卖公司回来的这几百万尝试从另一个赛道进军互联网，要是失败了，那就不折腾了，回家继承家业好了！

目送吴天宇离开，郭远在办公室环顾了一圈，然后坐在了老板椅上。

“以后这里就是属于我的了！”

半个小时后，秦律师那边完成了这个办公区域的续租。

154平米的办公区域续租两年，一共花了112万，根据相应的政策减免，未来科技前三个月的水电是全免的。

解决了办公场所问题，接下来就是员工问题了。

天宇科技一共有四个部门，分别是人事部门，财务部门，技术部门，宣传部门。

人事部门和财务部门的主管已经被吴天宇带走了，他们本来就不是天宇科技的人，而是兴隆钢材的老板吴明杰派过来帮他儿子的。

好在郭远这边人事部门已经有王辉顶上了，财务部门的领导就需要重新招聘了。

技术部门的领导自然就是赵礼毅了，不过技术部门和其他部门不一样，赵礼毅把企鹅那边的办公室文化带过来了，整个技术部门的工作气氛非常轻松，年龄比赵礼毅大的组员叫赵礼毅是赵头，年龄小的都是叫赵哥。

其实，大厂除了阿里，工作氛围都很轻松，郭远有一个朋友，大学毕业的时候在企鹅实习过两个月。

他们部门经理大家都是直接叫外号，他朋友比人家小很多，叫的是大头哥，虽然经常加班，工作也挺累的，但工作环境，工作气氛绝对没的说。

字节也一样，郭远一个高中同学，大学毕业以后去了字节，工作的时候，大家都是有说有笑，没什么很明显的阶级感。

（ps：字节实习是作者的真实经历，员工和员工，员工和领导之间真的没有一点点距离感，我都是直接叫我们部门经理胖哥的，工作的其实挺开心的。

就是乱七八糟的活太多，996都是好的了，我干了两个月基本是007，入职64天，就休息了2天。

有一说一，我当时评分还挺高的，三个月结束转正应该问题不大，不过我感觉自己顶不住这么高强度的工作，才run的。

企鹅是我一个舍友在帝都的企鹅总部实习过，他和我这儿情况差不多，他没走转正了，现在被调去了全民k歌，全民k歌有个皮套人，这个皮套人的一些数据就跟他有关系。）

整体来说，技术部门不需要有大的调整，让荀浩然和赵礼毅商量一下，留下一部分人就可以了。

最后的宣传部门，目前有两个职能，一个是他们在全网所有平台运营了一个vtuber也就是虚拟主播的账号，这个账号的虚拟形象是由天宇科技自己生产的智能引擎渲染的。

整体效果还算不错，运营了大半年，在虚拟主播的主战场小破站有5万多粉丝。

只不过这个虚拟主播的开销挺大的，每两周一次3D直播，需要去租借动补棚，再加上后续的渲染，一次3D直播的花费就接近6位数了。

但这个虚拟偶像是目前天宇科技唯一对外有效的宣传途径，肯定是不能砍掉的。

至于说宣传部门的另一个职能，负责微博，公众号各种之类的本身也花不了几个钱。

所以宣传部门郭远就准备让它保持原样了。

“咚咚～”正当郭远考虑后续计划的时候，门外响起了敲门声。

【门外是荀浩然，他来给你送钱了。】

听到旁白的话，郭远笑了笑立马让荀浩然进来。

因为我的职场经历，我上本书主角当了老板，写的没有一点架子，和员工之间也是兄弟相称，结果被大家疯狂吐槽，我一直感觉挺奇怪的，我经历的职场明明就没有这么森严的等级，现在进了电网也没有什么太过明显的上下级观念，大领导除外，不过既然大家吐槽了，这本书肯定会注意的。

第51章 公司的人员配置

说实话，郭远有了林妤沫100万米元的投资以后，荀浩然的这几十万已经不重要了。

现在直接把荀浩然踢出去，也是可以的。

但这种事儿郭远做不出来，未来智能引擎的核心代码是荀浩然开发出来的，郭远借助旁白从他那儿拿到了智能引擎的代码，现在还把人家踢了，郭远自己心里都过不去。

而且能开发出这种代码的荀浩然以后的技术也会成长的非常厉害，是一个妥妥的潜力股。

所以综合考虑郭远还是决定像之前商量的那样，按荀浩然出资多少给他对应的公司股份。

“郭远，公司的收购完成了吗？”荀浩然试探着问道。

“嗯，完成了这是合同你看看。”说着郭远把合同递给了他。

荀浩然看完以后说道：“530万的收购价格，219.4万的银行外债，加起来相当于收购我们公司花了750万，对吗？”

郭远点了点头。

荀浩然见状掏出了一张银行卡：“郭远这是我卖房子的钱，正好75万，密码是960908。”

郭远点了点头，收起了这张银行卡。

这样的话，公司的股份分配就完成了，郭远一个人独占75%的股份，林妤沫15%，荀浩然10%。

他们两个加起来也达不到34%，形成不了一票否决权。

“荀浩然，技术部那边要留下的人，你选出来了吗？”

“选出来了，郭咳咳！老板，我和赵哥商量了一下，加上我俩技术部门一共留十个人就行，剩下的都是不堪大用混日子的，还有两个是原来人事主管的亲戚，这是我们的商量以后的名单。”荀浩然把一个文件夹递给了郭远。

郭远接过文件夹翻看了一下里面的8个人。

旁白在郭远这些人简历的时候都给出了提示。

这8个人里6个旁白的评价都还不错，剩下的两个，一个是吴天宇留在公司想看看郭远能不能开发出智能引擎的“卧底”，一个是已经找好了下家，就等郭远这边开价的，要是不满意他会直接走人。

郭远把这两个挑出来说道：“荀浩然，这两人不行。”

“为什么？”荀浩然问道。

“他们都是吴天宇留在公司的卧底，不信的话你可以去问问这个人。”郭远指了指上面的这份简历说道。

荀浩然见郭远的语气这么肯定立马意识到郭远应该是提前调查过技术部的人，他收起了这两份简历说道：“我知道了，那就留下我们8个人好了。

不过缺的这两个人，老板伱能不能尽快开启招聘？”

“当然可以了，明天公司的新人事主管就会走马上任，我们马上就能开启招聘。”

荀浩然闻言松了口气。

“荀浩然，你帮我把赵礼毅叫进来一下，我想和他谈谈。”

“行！我这就去。”说完荀浩然就转身离开了。

几分钟后，赵礼毅来到了郭远的办公室。

“老板，你好，我是赵礼毅。”赵礼毅不卑不亢的做了个自我介绍。

郭远笑着点了点头，示意他坐下。

郭远上下打量了一下赵礼毅，他有着和一般程序员不同的茂盛的头发，虽然只有28岁，但整个人气质非常沉稳，长得有那么一点小帅，特别是眼睛和眉毛，标准的剑眉心目。

要是没有这双厚厚的黑眼圈，郭远能给赵礼毅的颜值打70分。

“赵主管，我调查过一些技术部门的信息，毫不夸张的说，你是现在技术部门的绝对核心，我想这段时间应该有不少公司在挖你吧？”

赵礼毅点了点头说道：“确实有不少公司挖我，但我拒绝了。”

“为什么拒绝？”

“因为浩然说老板你有补全智能引擎核心代码的把握，我不想让自己一年多的努力白费，而且我相信浩然，愿意和他再拼一把！”赵礼毅抬起头眼神坚定的说道。

郭远闻言露出了笑容：“赵主管，你的选择不会错的，后续我也会参与进智能引擎的研发，我相信我们一定能完成这款引擎。”

赵礼毅点了点头，他最想听到的就是郭远的这句话。

“赵主管，冒昧的问一句，你在天宇科技的年薪是多少？”

“80万。”赵礼毅回答道。

“那挖你的那些公司呢？”

“都过百万了。”

【赵礼毅没有说谎，挖他的公司字节出资最高年薪达到了150万，出资最低的百度也有100万。】

“这样吧！我暂时把你的工资涨到100万，我们签一年的合同，一年以后我们再重新签新的合约，我想到时候我们未来科技的智能引擎就已经火遍全球了。”

“好！那就请老板多多指教了。”

郭远听到赵礼毅的称呼笑着点了点头，赵礼毅这个人才算是留下了。

之后郭远又见了宣传部的主管和那个虚拟主播的中之人。

所谓中之人就是套着虚拟形象直播的人，这是旁白刚给郭远科普的。

宣传部门的主管是一个30岁出头的男人，郭远上下打量他的时候旁白开口了。

【仝齐峰，男，31岁，曾经在熊猫tv担任过高管，后来熊猫tv倒闭，辗转了多家公司，最终被吴天宇挖到了天宇科技。

他的个人能力有限，但胜在经验丰富，过去就依靠经验和对观众以及市场的了解捧红过几个女主播，公司的虚拟主播能做起来有他很大的功劳。】

按旁白的说法，这个仝齐峰是一个有丰富工作经验但个人能力比较平庸的人，目前的未来科技的宣传部门也不需要手腕太强的人，这个就够用了。

于是郭远勉励了仝齐峰几句就让他出去了。

最后就是虚拟偶像的中之人了。

【陈思楚，女，22岁，标准00后，华夏传媒大学音乐系毕业，科班出身，唱歌技巧非常厉害，擅长流行和民族唱法。