这个旁白不对劲 第115节

郭远感觉自己从来没有这么认真学习过，这比他高中时候可努力多了。

第二节课结束之前，老师给班里的每个人都发了一张饭卡，饭卡里有900块钱，算下来一天的午饭是30块钱，直接拿着饭卡去华夏美术大学的食堂就可以吃饭了。

“原来这就是管饭啊！”郭远喃喃自语了一句。

不过说起来郭远已经好久没在大学食堂吃过饭了，他把饭卡收起来，跟着人群去了食堂。

郭远转了一圈发现食堂的饭是真便宜，一份肉盖饭最贵的不过15块钱，素盖饭8块起。

加个烤肠，来碗汤，也不超过20块钱。

而且盖饭就算是贵的了，吃面更便宜。

30块钱一顿足够吃饱了，甚至还能吃好。

当然了，食堂也有类似小灶的那种，那边有麻辣香锅，炸串，汉堡，各种乱七八糟的，这种饭吃下来肯定要贵一些30块钱就不够了。

郭远转悠了一圈，吃了碗炸酱面，加了个卤蛋，下来11块钱。

11块钱有肉有蛋能吃饱，估计也就是在学校才能吃到了。

吃完饭后，郭远给柳小茵打了个电话，然后就当是饭后消食了，晃悠着走到了校门口。

郭远刚走到校门口，正巧一辆崭新的奥迪A8开了过来。

未来科技有钱以后，公司的高层们商量了一下，买了几辆专车，方便公司的高层们出行，这次统一采购的都是奥迪A8。

郭远一看这车就知道是自家公司的，直接拉开后车门坐了进去。

“老板，要回公司吗？”前面带着墨镜穿着西服的司机问道。

“嗯，回公司吧！”

“好的老板。”说完司机在后视镜里看郭远系好了安全带，然后才发动车子出发。

华夏美术大学离未来科技还是挺远的，有将近20公里，一路上红绿灯比较多，开了半个小时才到。

郭远回到自己的办公室，柳小茵自己在等他了。

“老板，这是我给您挑的新任秘书的人选，您看看哪个比较和您的心意。”说完柳小茵把一个文件夹递给了郭远。

“这么快就找好了？”郭远边接过文件夹边说道。

“总裁助理对老板交代的事情肯定要尽心尽力完成的。”柳小茵笑着说道。

郭远笑了笑翻开了文件夹。

文件夹里一共有5份简历，1男4女。

简历上的男女都是中上的颜值，毕竟给老板当秘书，也算是公司的门面了，肯定不能长得太差。

五份简历中的男生是沪上理工大学工商管理毕业的，学历是硕士，现在在公司的人事部门实习。

郭远直接把他排除了，他可不想让一个男人给他当秘书。

剩下的四个女生里，有一个和刚刚的男生一样是沪上理工大学工商管理毕业的。

另外三个分别是浙江理工大学金融专业毕业，沪上交通大学英语专业毕业的，是浙江大学法律专业毕业的。

这四人目前都在公司不同的部门实习。

郭远想了想决定先见见沪上交通大学英语专业的女生。

柳小茵点了点头，把人叫了过来。

女生留着一头清爽的短发，五官端正属于比较耐看的那种，上身穿着一件米黄色的休闲衬衫裙，下身是打底裤配短靴，很青春靓丽的穿搭。

“做个自我介绍吧！”郭远上下打量了一下女生后说道。

“好的老板，我叫程舒晴，今年23岁，沪上交通大学外语系毕业，主修英语已经过了专八，雅思拿到了7.5分，副修韩语TOPIKII200分，雅思6.5分，目前正在自学法语。

未来5年内没有结婚的计划，可以全身心的投入工作。”

郭远闻言表情有些古怪，最后一句这是什么鬼？

【程舒晴有一个青梅竹马的男朋友，上一份工作快要转正的时候HR问她短期内有没有结婚的想法，程舒晴表示还在考虑的，然后她就被辞退了。

因为她之前的公司吃过类似的亏，一名女员工刚刚转正一个月就因为结婚申请了一个月的婚假。

婚假刚结束两个月，又怀孕了，工作了没多久开始休产假了。

公司吃过这个亏以后，老板下了命令，他们公司不接受短期内有结婚计划，或者是有这方面考虑的女员工，程舒晴因此才会在试用期即将转正时被辞退。】

郭远闻言一愣，说实话现在女性一直在追求男女平权，甚至因此网上还出现了擅长打拳的拳师。

但这些拳师追求的根本就不是男女平权，而是女性的特权。

像程舒晴上个公司的女员工那样，入职一个月结婚休婚假，婚假结束两个月开始休产假，这哪家公司能接受这种员工？

可要是不准假，或者是把人辞退了，不说法律问题，道德上就站不住脚，舆论漩涡就能把公司淹没。

所以那家公司为了一劳永逸提出了这个处理方案，也不是不能理解的。

不过郭远倒是不在意程舒晴有没有短时间内结婚的想法，他在意的是这个人的能力如何。

如果程舒晴能力过硬的话，就算有点个人问题，也不是不能用。

“程舒晴把你刚刚的自我介绍用英语和韩语复述一遍吧！最好法语也来一遍。”

“好的老板。”

说完程舒晴开始按郭远的命令，用英韩法三种语音附属了自己的自我介绍。

英语听起来非常流畅，就口音来说已经不比今天的那个英语老师差了。

韩语郭远听不懂，但旁白给出的评价是和那边人正常交流，移民，留学都可以。

法语明显听起来就很生疏，旁白给出的评价是5，6岁孩子的水平，只能进行简单交流。

能熟练掌握英语和韩语郭远感觉这个程舒晴已经很不错了。

但郭远没有急着下判断，而是把其他三个人都叫过来见了一下。

经过简单的了解后，郭远还是选择了程舒晴。

理由也很简单，他可不想再学一门韩语了。

第166章 电池公司的收购进度

“就她了。”郭远指了指程舒晴的简历说道。

第二天下午，程舒晴又一次被叫来了郭远的办公室。

来之前，程舒晴已经被柳小茵叫去谈了一次话了。

所以在见到郭远的时候程舒晴显得很放松。

“程舒晴你现在是在宣传部负责运营我们公司的海外账号是吧？”郭远问道。

“是的老板，公司的推特，油管，ins账号都是我在负责。”

“你现在一个月收入是多少？”

“基本工资是6500一个月，大小周休息，小周那天算加班会有对应的加班费，加上各种补助，再扣除五险一金，一个月到手7500左右。”

“据我所知你这份工作是相较而言比较轻松的，各种事情也不算多，给我当秘书可不一样，每天会有很多事情需要伱处理，你确定自己没问题吗？”郭远问道。

“我知道，老板您放心，我一定不会出差错的。”

“这么痛快就答应了？”

“因为给您当秘书公司会给我涨工资的，而且涨的不少，再说了俗话说得好宰相门前七品官，我给您当秘书，那肯定算是升职了。”

郭远闻言呵呵一笑，这姑娘挺实诚的。

“行！那就这么定了，你去把工作交接一下，明天来我这儿上班，具体需要做什么柳小茵会教你一周，一周以后就要你自己来了。”

“好的，老板。”

第二天，程舒晴正式开始了自己的秘书工作。

首先是从穿着开始，今天程舒晴特意按柳小茵的穿着换了一身ol装。

她过去是不太喜欢这种太过正式的职场装的，这类型衣服只有在面试的时候穿过。

现在当了总裁秘书自然要正式一些了。

然后是工作上的一些具体的事情也需要她慢慢学习。

最后也是最重要的，就是搞清楚郭远的一些习惯，秘书只需要为老板负责，让老板舒心才是最重要的。

一周以后，程舒晴这个秘书干的已经是有模有样了。

这天下午，郭远把诸葛闯和柳小茵叫到了办公室。

诸葛闯正式转正成为了公司的CFO，拿到了0.5%的股份激励。

柳小茵则是升任总裁助理，拿到了0.2%的股份激励。

至此未来科技高管算是初步定下来了。

CEO王辉，有0.5%的股份激励，CFO诸葛闯同样是有0.5%的股份激励，技术部门的总监赵礼毅拥有0.5%的股份激励，宣传部门的总监仝齐峰拥有0.5%的股份激励。

负责和这四个人对接工作，把公司事情和郭远的汇报的总裁助理柳小茵有0.2%的股份激励。

最后自然就是荀浩然了，虽然他在未来科技没有担任任何职务，但他是未来纪元的总经理，手里还有公司10%的股份。