我只想卖货，你们却逼我上才艺 第284节

刘伯瀚已经被全面封杀，所有作品全部下架，所有参演的影视剧全部下架，正在热播的几个综艺，全部在打码调整中。

根本没有任何翻身的机会了。

……

选品，自然会遇到同行竞争。

叶闲对于品质要求极高，那么这些品质高的商家自然也会是香饽饽，被很多头部大V争抢。

哪怕叶闲无意于与人争抢，但资源就那么少，很自然的就会碰上。

这个时候，秋叶严选的佣金比例，就变得有些问题了。

……

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296.第296章 理想的大饼，不如金钱的腐蚀！

快音直播带货，佣金比例一般在10-30%之间。

化妆品类的佣金一般高一些，在20-30%，母婴类的低一些，在10-15%之间。

食品类的，一般偏高，在20%以上。

秋叶严选与所有商家合作的条件只有一个，那就是无坑位费，直接拿18%的销售佣金。

这个条件非常优厚。

很多食品厂家都很乐意与叶闲合作，哪怕他对于产品质量和售后的要求比别家高。

甚至于一些其他类别的厂家也在接触秋叶严选，想要让叶闲带货。

但是，这样一来，就会触犯一下大V的利益。

你不要坑位费也就算了，因为这一两年坑位费都在慢慢退出舞台，大家都在接受这个事实。

这么低的佣金比例，就有些坏规矩了。

……

如今叶闲的供应商已经不止是海州本地的商家，全大唐各地的食品商家都有合作，每次直播1000万+的GMV不是假的，哪怕还没有做到头部，也已经是不容小觑的存在了。

所以，一些商家会反过来拿着叶闲的战绩和合作条件，去找那些大V谈条件。

你看，叶闲一个堂堂二线顶级明星，既不要坑位费，佣金比例又低，卖货又那么快，那你的佣金比例是不是也得降一点？

这种两面三刀的商家不只一个。

于是，叶闲在不知不觉间就得罪了一大批主播。

好在，秋妈妈及时发现了这个问题，她敏锐的察觉到，最近一些账号在直播间里带节奏，也有一些恶意订单在投诉，刷差评。

这在商场是在所难免的。

秋妈妈把这个事情跟叶闲汇报了一下，叶闲也知道自己断人财路了。

以前刚开始做，想着快速打开市场，而且自己对质量要求那么高。

如今自己即将冲刺4000万粉丝，不是一线明星胜似一线明星，甚至于比一线明星的影响力也不算差，那这个时候自己就成了活字招牌。

被商家利用，也是难免的。

不过叶闲并不打算改佣金比例：“我们已经打出口碑了，现在提高佣金比例只会坏我们自己的名声，而且，让利给厂家，厂家才能活的滋润，他们才能把利润的一部分拿来提高产品质量和售后服务质量，这是一个良性循环。

快音的带货市场，早晚要进行洗牌，前几年是因为市场刚刚兴起，野蛮生长，快音带货的产品质量跟拼夕夕一个级别的差，所以快音和拼夕夕的退货率一直都是行业里最高的。

现在呢？现在大家已经回归理性了，不再盲目的相信主播了，踩得坑多了，自然开始回归到电商最初的模样，拿商品评价、商家口碑、买家秀作为下单的标准，而且以后想刷单也难了。

兴趣电商和传统电商的区别没有那些人说的那么神奇，不回归到商品本质上，早晚会出事。我们做直播带货，需要看的是长远利益。

这样吧，阿姨你跟那些商家说，但凡拿我们的条件去倒逼竞争对手的，不排除会直接下架他们的产品，而且以后对这类商家的考核会更严格，有产品质量问题的直接下架。

我们已经过了求人的阶段，现在，是他们求我们带货，所以，该硬气就得硬气。”

秋妈妈跟着叶闲做了这么久直播带货，越发的觉得叶闲的眼光超前，他看问题看的不是一时的得与失，而是长远的立足根本。

现在叶小白、醉红楼、《简版红楼梦》、红楼梦人物手办、盲盒、人物卡等等自营商品，一直卖的都非常火爆，就是在叶闲坚持做自营商品的大战略方针下进行的。

这几天，叶闲正在考察一些厂家，想要收购一些食品厂，这也是想要扎根实体，做大做强。

王大龙兄弟四个听说之后，动了歪脑筋。

直接找上门来。

“闲哥，这种好事，你就不要找外人了吧？”王大龙噌亮的大脑袋，照亮了叶闲在酒厂的董事长办公室。

叶闲一边招呼王大龙坐下喝茶，一边笑道：“你们消息倒是挺灵的啊。”

李大刚性子急，直接说道：“闲哥，咱们之前可是最早一起合作的，你想开厂，何必那么麻烦，我们海妈食品厂你直接拿走去用。”

叶闲被逗笑了：“我真拿走，你们几个回北三省喝西北风？”

叶闲非常清楚，这几个人的意思。

合作了这么久，他基本上能确定这哥四个，绝对是真性情的汉子。

他本来只是想着自己干，但是又没有那么多精力，如今这几个主动找上门来，让他心动了。

……

穿越者，不乏有高手，可以独自撑起一个商业帝国。

但叶闲从来不信，除非有挂。

人的精力是有限的。

异世叶闲所在的集团公司，年销售额上10亿。

每天老板办公室门口排号等待召见的人都得排队。

有些人排一天也不一定会被召见，有时候老板一个电话都得接半个多小时，这些电话还不能不接，因为有可能是领导或者重要合作对象的。

这样的情况下，老板的精力被无限分割，根本顾不过来。

所以，公司规模越大，需要的顶尖人才越多，需要的团队也越强，而如果全部都是雇佣的员工，不分利益给高管，那么很容易就崩塌了。

因为你把员工当员工使，那就只会得到一群摸咸鱼的。

你把员工当老板对待，那就一定会得到一群事业伙伴。

叶闲在异世最佩服的，就是胖哥，胖哥把超市做成了异世第一，成为无数商业大佬学习的典范。

但很多人复制不了胖哥的模式，因为他们只让员工学人家的服务，却不愿意分钱给员工，这就造成了学习之后反而增加了员工的负担，造成员工更大程度的抱怨。

老板还天天纳闷儿，拿着钱让你们去学习，怎么越学越差？

收入不增加的情况下，天天讲降本增效，讲多快好省，讲服务第一，员工有几个能待得住？

这也是为什么现在企业难做的根本原因。

胖哥可以把超市经营为全国有名的旅游景点，成为全国企业游学的典范，不是没有原因的。

所以，叶闲愿意把酒厂的股份让出去，也愿意把食品厂的股份让出去。

只有这样，大家才愿意好好干。

理想的大饼，不如金钱的腐蚀。

……

王大龙拍了李大刚一巴掌，让他闪一边去：“闲哥，你是明白人，做事的风格我们哥几个都非常喜欢，我把话白了，我们想上你的车。”

叶闲悠悠的喝了一口茶：“你们现在的销量这么高，利润这么好，舍得放弃？”

王大龙摸着自己的大金链子，嘿嘿笑道：“这点小钱，算什么？再好也没有你的叶小白、醉红楼卖得好啊！闲哥，海妈食品厂，我们的投资全部入股，你再添点，咱们组成新公司，你看怎么样？”

话挑明，叶闲也不再藏着掖着，把自己的想法全盘托出：“如果你们真想跟我一起玩，那就得按我的来。”

四条大金链子几乎同时跳了起来：“闲哥，你说怎么办，我们就怎么办！以后我们就是秋叶严选的员工了！”

……

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297.第297章 我和我骄傲的倔强