首富老爸：我开局被限制高消费！ 第56节

“不仅仅是车企，互联网公司、半导体领域的人，李公子也挖，他挖这么多研究人员敢什么？”

“当然研究技术啊！”

“这么多，涵盖汽车、人工智能、半导体、机械领域等等，这也太杂了吧？”

“仅仅汽车领域就足够一家公司、一个实验室钻研了！”

“昨天李公子在华众汽车收购夏江汽车的签约仪式上，接受记者采访说了一句：你们对浩鼎实验室的实力一无所知……我想知道浩鼎实验室有多牛啤？！”

“我先匿了，这么说吧，新能源汽车领域：氢能源汽车、电动车……国内外所有公司加一起，没有一个够李公子打的！！”

第53章 装死，等着看李公子的笑话！（4更完）

浩鼎实验室/浩鼎科技/华众汽车福利待遇也被曝光出来。

每天上班八小时，每周双休，加班半小时起计算加班费。

基层员工的薪资4500起。

这里基层基本是保安、保洁员工……4500只是基础工资 还没算奖金福利待遇。

而技术研发人员、管理岗位薪资8000起，上不封顶，且享有技术专利的利润分成。

每个月5号准时发放上个月的工资。

如果遇到节假日则提前发放。

试用期三个月，劳动合同5年，到期续签无固定期限合同。

福利：五险一金、重大疾病保险、员工低价购买公司产品，节假日奖金或者礼品：400-1000元不等，看什么节日。

结婚：公司贺礼，看工龄：500-5000元；生子：贺金500-5000元，育儿补贴：1000-10000，看工龄。

丧事慰问：包括员工父母、配偶及配偶父母、子女，按工龄给予500~1000的慰问金。

假期更是丰富：除去每周双休外，春节7天假期，丧假7天（路程遥远的10天），病假6~30个月，婚假21天，产假98天+3个月（还可延期一个月），男士陪产假10天。

婚假，产假，陪产假、丧假、年假工资奖金照发。

此外还设：重大贡献奖、见义勇为奖等等。

要知道，这时候夏沪平均工资也就6000-7000的样子。

浩鼎科技、浩鼎实验室、华众汽车这里基层员工薪资4500起。

基本上只有华众汽车招收这方面的人。

浩鼎实验室全部是研究人员。

浩鼎科技就是一家空壳公司，也不能算是空壳吧，就是负责运营和对外授权专利，员工其实不多。

两家公司基层员工基本上只招保洁人员，连前台基本都不需要。

网友看到这曝光出来的薪资、待遇、福利，哪里有不羡慕的？

技术研究人员和管理岗位的薪资都是8000起，且上不封顶，还不算各种奖金福利待遇。

技术研究人员还享有专利技术的利润分成。

也难怪有某车企的技术人员对外透露，猎头公司只是联系了该车企一位员工，其他人得知浩鼎实验室的福利待遇后，整个团队集体辞职跳槽过去。

“各种假期，春节、情人节、劳动节、国庆节还都有礼品。”

“结婚生子公司还给贺金的，还是第一次看到？最多就是和老板关系好，老板会发个红包，这种以公司名义发贺金的还真没遇到过！”

“这个陪产假是真的没有遇到过！”

“我去参加了面试，很关键的一点是：无论面试成功与否都会报销车费。”

“为什么我现在才看到这个福利待遇？”

“我想问华众汽车还招保安或者保洁人员吗？”

“这保洁人员的工资都比我高！”

“夏汽员工表示实名制羡慕，我也要跳槽！”

“笑~李公子还是李公子，直接怼的其他公司哑口无言，有本事你们把薪资福利待遇提升上来！”

“……”

在逼呼、乐影、围脖上，都是人均月入过万，年薪百万的人。

看到网上曝光出浩鼎科技、浩鼎实验室、华众汽车的薪资福利待遇，让无数人羡慕。

所谓月入过万，年薪百万，那是少部分……真实收入是多少？

大家心里都很清楚！

网友们甚至直接贴出自己的公司和工资条！

之前在网上直接艾特李浩的车企创始人，公开指责李浩挖自己公司的员工，搞不正当竞争。

现在相关的消息已经直接删了。

被网友骂的说不出话来！

更关键的是，骂这位车企创始人的网友里面，还有他自己的员工。

这种关系到自身薪资待遇的事情，几乎所有的网友都是站在李浩这边的。

如果被李公子这样一怼，其他公司也能提高薪资福利待遇，也是一件好事嘛。

有点可惜，李公子的围脖和乐影账户这样怼人，那些找到李公子父亲告状车企集体装死。

虽然网友不知道具体是哪些人？

但不妨碍网友去猜测！

李公子的浩鼎科技、浩鼎实验室、华众汽车……也就是像那几个车企挖人！

几个车企对这件事不做任何发言，直接装死！

要他们去提高薪资待遇是不可能的。

甚至在他们看来，李浩这就是在乱来。

李浩这时候为自己公司设置的薪资待遇很高，获得了无数网友的称赞。

这时候李浩的公司初创，算上浩鼎实验室、浩鼎科技、华众汽车……甚至他的浩鼎投资，一共才多少个员工？

他弄这么高的薪资福利待遇，当然发得起，负担也不大！

对于夏汽、花汽、极能、迪亚…这些大型车起来说，旗下员工数万人，甚至几十万人。

敢弄这样的薪资福利待遇吗？

那公司还赚不赚钱了？

还怎么盈利？

这些大型的车企，几乎都是上市公司。

几个造车新势力都是资本扶持起来的。

就算这些公司的董事长，创始人愿意开出这样的福利待遇……公司的投资者和股东也不会愿意！

只能说李浩还是太年轻。

未来，等他的公司发展起来。员工庞大到一定的数量，他就会知道，这时候设定的福利待遇，以后会成为公司多大的负担。

这时候收获网友的好评和称赞有什么用？

未来且走着看！

华众汽车没有发展起来还好，无所谓……可华众汽车要是发展起来了，公司员工有几万人的时候，这时候李公子有多意气风发，到时候就有多后悔。

如果李公子到时候再下调薪资和福利待遇的话，那网络上的舆论能把他喷死。

各大车企这时候基本都沉默不说话，走着看就行！

等着以后看李浩的笑话。

这次舆论风波，浩鼎实验室和华众汽车这边，累计收到了几万份简历。

差点把邮箱都挤爆了！

这会儿处理都处理不过来！

投简历的人还在增加！

“真是夸张！”

华众汽车其他几位股东，也知道公司邮箱被几万份简历挤爆的事情。

只能说华众汽车开出来的薪资待遇确实很高。

这是李浩作为董事长定下来的薪资待遇。

华众汽车其他的股东都是富二代，家里都有自己的企业，甚至自己也有创业。

他们难道不知道李浩定下的这个薪资待遇，未来会成为公司巨大的负担吗？

当然知道！！

这是李浩作为董事长定下来的。