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财务自由了怎么办 第407节

“买车买房了吧?”许文知道,她们销售的提点很高,按照赵静的业绩,买车买房根本不在话下。

“许总,都买了,房子做了点贷款,但是我有信心提前还完。”赵静满是斗志的样子。

许文笑了笑,伸手拍了拍赵静放在桌上的光洁手面。

“好好做,跟着我,你得把上限放高,比如说,年薪百万?”许文画了个大饼,一旁的周思玲只当没看到许文的动作。

赵静脑子一动,无师自通。

这是?有捷径可走啊!

这轻易不动容的脸颊,竟然一下子有点红晕。

“许总,我一定好好向您学习。”

一顿饭吃完之后,许文对酒店的了解更加深入了一层。

下午的面试会定在两点半,中午吃完饭,还有好久一段时间。

周思玲特意带着许文来到了顶楼的一处极佳位置,这是专属于大BOSS的居所。

这是一个几乎比拟行政套房的空间,起居室、会客厅一应俱全,看得出来,有浓厚的个人色彩。

这里住的没有别人,只有酒店的拥有者才有资格住下。

就算不会每天都有人住,但是这里的床单被套,每天都有专人更换,地面都有专人打扫,室内空气清新,还有淡淡的香氛。

就是这装修风格有点老派,许文不是很喜欢,决定等酒店的运营资金到位,将这里的风格也变一变。

将许文送到专属套房之后,周思玲就轻轻先离开了。

许文在俯瞰城市的落地窗后的沙发上坐下,随便拿起一本书看了看,刚准备好好休息,门就被轻轻敲响了。

许文上前打开门,一眼就看到赵静有点不好意思的站在门口,修长的双腿互相摩挲着似乎在犹豫着什么。

“许总,刚刚聊到一个问题,我刚好有一点自己的看法,想向您讨教一下。”赵静微吸了一口气,大着胆子说道。

许文看了赵静几秒钟,突然一笑。

“进来吧!”

大好的午后,金色的阳光,还有赵静求知若渴仰起的俏脸。

许文毫不吝啬的将自己的所学,教给了赵静。

赵静在午后的时光里,获得了很多不属于自己的知识,也感觉到自己完成了一次成长。

许久之后,赵静感叹于大BOSS的博识,扶着墙面,满脸震撼的离开了。

许文将自己毕生所学传授而出,也有些感叹。

下午两点,许文前往会议室。

在这里,即将开始一场招聘会。

许文没出面,在外面看着,而因为这场招聘会是大老板亲自要求的,周思玲干脆自己直接上阵,担任面试官,进行面试。

这一次,招聘的职位其实内部也都有空缺,只不过,空着,似乎也不影响酒店整体的运营,所以,一直被忽略。

这一次许文提起,自然上下都要重视。

这次招聘的包括前厅,行政人事,销售部的运营策划等等。

而许文挑选出的简历,自然都是亮眼的。

至于那些连简历都做不好的人,就算有真正才能,估计也有限,错过就错过吧!

上来先招聘的就是前厅人员,主要是前厅迎宾。

男女都需要。

招聘原则是形象气质要好,有一定的外语基础。

大概面了几位,形象气质略有欠缺的自然有待观察,其中有两个女生形象气质特别好,还是旅游学校出来的毕业生。

蓬莱酒店的迎宾薪酬,因为许文的首肯,已经做了调整,税后可以到手五K上下。

刚毕业的小女生,又是旅游学校这样的对口学校出来的,在蓬莱能找到这样一份工作,其实已经算不错的了。

至于更好的五星级酒店,不好意思,要求更加严格,而且,竞争激烈,你去,人家未必要。

所以,前厅迎宾的人选直接定下。

也没玩什么过后再通知这样吊人胃口的话,由人事专人直接对接,顺利的签下了合同。

迎宾的位置刚一确定,系统对蓬莱酒店的评分立刻就有浮动。

从6.7到了6.9,眨眼之间就提高了0.2.

可想而知,迎宾对一个酒店的重要性。

接下来面试的几位,表现平平吧,由此可见,简历做的好看,也得要有真实水平才行。

于是,这几位的简历,都放在了待定的位置,需要确定下再决定。

许文开人才之眼看了看,这几位也确实不是什么英才,属于比较能力比较普通的。

普通没什么不好,一个团队需要狼,也需要老牛,待定的原因只是想考虑下适不适合对应的职位。

就在许文觉得没什么惊喜的时候,面试到了一位面容清丽,但是令人印象深刻的女生。

“面试官好,我叫黄美琳,毕业于浙大人力资源管理专业,应聘岗位是人事部主管的位置。”黄美琳面带笑容,语气带有感染力,自信,从眼中毫不掩饰的溢出。

周思玲不由自主的便点了点头。

人才和普通人的差别还是很明显的,这底气和气场就是不一样。

一边听着黄美琳的自我介绍,一边翻看着简历,周思玲一下子有点重视起来了。

此刻,许文就站在门外不起眼的位置,观察着会议室内的招聘现场。

看到黄美琳,许文愣了一下。

人才之眼的观察下,黄美琳头顶上明晃晃的九十五分的人才评分,显眼无比。

行动力:96分

敏锐力:95分

大局观:93分

专业度:96分

评价:知恩图报,一丝不苟,对老板负责,最佳人力资源人才。

许文一下子有些动容了。

这样的人才,怎么会来自己的蓬莱酒店应聘呢?

难道不该出现在那些外地大城市的五星级酒店,甚至大企业的HR位置上吗?

很快,许文就明白了了。

应聘本就是一个双向选择的过程,用人单位在选择人才,但是求职者同时也在根据自己的了解,在选择用人单位。

不是说你觉得应聘者合适,人家就一定会来上班的。

许文看着这个黄美琳知恩图报的特质,陷入了沉思之中。

会议厅中,面试还在继续,周思玲问的几个问题,黄美琳都游刃有余的回答出来了。

她敏锐的察觉到这一位的不同寻常。

在她身旁,还有人事部的总监马总监。

此刻,他有一种危机感,虽然知道不妥,但是条件反射一样的,还是想为难为难,希望能让这位求职者知难而退。

只是可惜,他的为难,迎来的也只是黄美琳的一笑了之和轻易间的回答。

对比之下,高下立判。

马总监知道大老板就在一旁看着,更是心中惶惶不安起来。

周思玲深深看了一眼老马,似乎也知道马总监即将到来的命运是什么。

“黄美琳,可以留一下吗?待会我们可以再详细聊聊。”周思玲的话,很好的表明了态度。

谁料,黄美琳略一沉思,摇了摇头,表示了抱歉。

“不好意思,待会儿我还有一场面试,可能暂时留不了了。”

这话,可能是真的有事,也有可能只是婉拒的托词。

“那好吧。”周思玲点点头,也没有坚持。

毕竟,她只是觉得这一位很优秀,但是毕竟没有许文的人才之眼,不会知道这一位究竟有多优秀。

现在,对方明确表示要离开。

她作为总经理,自然不可能放下身段去挽留。

所以,周思玲做了个请自便的手势。

黄美琳轻轻点头,从侧门离开了会议室。

离开之后,她站在原地,摇了摇头,径直向电梯走去。

“黄美琳?”突然,一道好听的男声在后面将她叫住。

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