华娱之别样人生 第210节

经常有记者问导演一个问题：“您这部电影目标观众是谁？”国内近半的导演答案都差不多：“我觉得16岁到60岁都很适合看，男女老幼、打工仔、白领、大学生不一样的人能得到不一样的感受。”

很多人觉得导演说的话就是得体、就是面面俱到、就是普度众生。

只有专业的人士才知道，这都是扯淡，您要不是詹姆斯·卡梅隆您就别玩这个范儿。

什么都想要的结果就是什么都要不到，欧洲谚语说追两只兔子就是这么个意思。

宣传定位清晰之后，就是定位自己的目标受众，确切的说是“核心目标受众”，

但是对于大多数非巨无霸体格的国产片，这个目标群体越精确、越细致、范围越具体越好。

因为这个人群并不是最终全部的观影群体，但是你的铁杆粉丝，他们可以影响其他人群。不要认为人群定的小众了就排斥了其他人，不利于票房最大化。

第163章：哪哪都缺人

对于电影来说，多么小众的定位都是极其巨大的人口基数，关键在于要把你的目标观众充分挖掘。

没有任何一个导演，或者说是编剧能肯定，自己的作品一定会大卖，江湖越老，胆子越小，这句话在影视圈更加明显。

小成本电影，资金利用率高，但受限于宣传、后期制作等等，大火的概率远远小于高投入的电影。

这一点对全世界的影视行业，都是适用的。

写到这，孟轻舟有了一点模糊的概念，好像有什么事，自己给忘了。

点着烟，靠在椅被上，仔细的回忆。

是什么好的投资机会，还是错过了某部经典的电影？

正好眼睛扫到了宣传方案里的西方魔幻题材几个字，“啪”孟轻舟拍了拍自己的额头；

还真是忘了件大事，《暮光之城》系列，美版《小时代》啊，这么赚钱的电影自己怎么忘了，第一部明年底就会上映了，不知道现在是不是已经在拍了。

掏出手机给宋诚打了过去，这事要的就是效率和资本，狮门影业就靠这电影吊命呢，不过拍之前自己也不知道行不行，第一部的投资不到3500万美金，妥妥的小成本。

事情交代给了宋诚，他自己也是鞭长莫及，只能等消息了。

把资料打印出来，孟轻舟就准备出门了，三只懒猫还在海棠春睡，他也不敢招惹，

走过卧室门口，随意的看了一眼，脚就走不动道了，

虽然开了空调，毕竟是盛夏，三女睡的七仰八叉的，玉腿横陈，皓腕轻舒，哪还有银幕上的端庄秀丽，

孟轻舟起了搞怪的心思，

“导演来了！”嚎了一嗓子，赶紧开溜。

“啊，导演来了，该化妆了吗？”

杨蜜一下子坐了起来，很快就反应过来，自己在家没在剧组，

“孟轻舟，你死定了！”

今天的会，参加的不仅仅是万重山公司，还有聚美和海上花，一人计短，众人计长嘛。

“钟总，人到齐了没有，早点定下来，老杨也可以早些启动。”

“就等你了，你昨天可是说有方案给我的，没忘记吧。”

“喏，这不就是吗，你让人复印几份，开会的时候，大家都看看，还有什么需要补充的。”

趁着工作人员复印资料的空挡，孟轻舟和钟丽妨聊起了公司的专业人才的事。

“轻舟，我们现在不怎么缺导演，毕竟一年也没几部电影，最缺的是剧务、场务、灯光、还有美工，我几乎跑遍了几所艺校，没几个学生愿意干这些的。”

“影视行业”不缺人，缺的是人才！

“艺考热”逐年升温，报考人数不断攀升，已成一种社会现象。

而诸如广播电视编导、播音与主持艺术、动画等艺术类专业，在教育部公布就业率较低的本科专业名单上，几乎年年榜上有名，相当一部分毕业生面临无法在本专业领域找到合适工作的尴尬局面。

然而，与艺术专业就业难相对应的，却是我国兴旺发展的文化艺术产业对高素质人才的渴求。

导演冯大炮曾经对记者说过，中国电影人才匮乏现象凸显，一个100人的剧组里，科班出身的可能只有五六个。

影视圈缺的不仅仅是导演、编剧人才，还包括电影其他环节的专业技术人才。

专业人才不够用，导致中国影视产业虽然作品产量与日俱增，精品力作的数量却相对较少，整体竞争力不足。

中国有为数众多的电影学院，是世界上学电影的人最多的国家。但高校培养专业性不足，科班毕业生大都不能直接上手，还需要到实践中经过一轮重新训练，才能成才，这是教育和产业之间的脱节。

一边是科班出身的人缺乏实际操作经验，而另一边则是场务、灯光、美术、摄影等基础技术工种专业素养的匮乏。

“钟姐，别去艺校，没用，我的意见就是，直接去挖人，薪资开高些，宁可现在多囤些人才，亏的也就是工资，那不算什么，你看看这两年国内的影视行业，圈外的资本都已经结束了观望，很快就会入场了，以后想再挖人，难度不是一般的大！”

钟丽妨点点头，其实她的观念和孟轻舟差不多，只不过人家是老板，很多事最好还是由孟轻舟说出来，方便下面做事。

“行吧，那我就让猎头公司帮我们物色一些人。”