神豪从吹牛纳税开始 第358节

虽然工资在帝都也算不上太高，但是根据合同，几年后就会有酒店股份分红了。

长期收益还是很遍的。

两人正说着话，外面响起了敲门声。

胡周喊了声“进来”。

门开了，走进来的是沈雁荷。

胡周一看，沈雁荷拿着一堆件，就知道她是来提离职的。

沈雁荷将离职表和辞职信递到了胡周的面前。

“胡总，这是我的离职申请表，您给签个字吧。”

胡周严肃地说：“沈经理，你也别冲动，有句话怎么说来着，冲动是魔鬼，我刚才的话是重了点，但你也没吃亏啊，要不这样，咱们都再冷静一下，离职的事情考虑清楚再说。”

胡周作为总经理，对沈雁荷把话说到这地步已经相当不容易了。

这也是尽量挽留沈雁荷，给对方一个台阶下。

然而，现在沈雁荷早就铁了心要离职了，便说道：“胡总，我已经考虑得很清楚了，我其实在会上一点都没有生气，咱们都是在就事论事，既然理念不一样，我留在这里也是碍很多人的眼，您就签个字，批了吧。”

胡周听完，脸色就黯了下来：“沈雁荷，你以为离职是这么简单的事儿吗？你得把你的东西全都交接了再说！”

沈雁荷：“胡总，您可是以会上已经说了，我今天提离职，马上就签字，您可不能说话不算数啊。”

胡周表情一滞，他想说自己那是气话，但忍着没说出来。

真说出来，那才叫自己抽自己嘴巴子呢。

胡同拍了桌子：“行，我给你签，但是在这之前，你得把工作交接给吴惠英！”

沈雁荷看了一眼范玉萍，发现这个女满脸轻蔑的笑容，仿佛是在看沈雁荷的笑话。

这种心理沈雁荷也明白。

无非就是因为有吴惠英的存在，那沈雁荷就无足轻重了。

沈雁荷会让她们好过吗？

当然不可能了。

沈雁荷：“对了，胡总，您要说起吴惠英，我倒可以交接给她，不过您可要想清楚，确定吴惠英没问题吗？”

胡周和范玉萍的表情同时一滞，不明白沈雁荷的意思。

胡周：“你什么意思？吴惠英不是干得好好的吗？”

沈雁荷：“是吗？我跟您说啊，那只是表面上是这样的，不说她还是新人的时候犯的错了，就最近一两个月，三番三次遭到房客的投诉，有几次还挺严重的。”

胡周：“什么投诉？这些没上报？”

沈雁荷：“我都压下来了，也是不想让事情闹大，不过我也留了底，作为季度考核的证据。”

说着，沈雁荷从那堆辞职表格中找出了一张纸。

那张纸正是投诉记录单，是从酒店管理系统中直接打印出来的、

胡周稍微一看，脸便拉了下来。

他把那张记录单往范玉萍那边一推：“范玉萍，你看看，这就是你说的吴惠英没问题！？干得好！？”

范玉萍也拿过来看了看，脸色阴晴不定，最后还是定了下来：“胡总，这些也都是一些小错嘛，不算什么。”

沈雁荷淡淡地说：“如果你非要说那些是小错的话，那还有这个呢。”

说着，沈雁荷将一件东西扔在了胡周的办公桌上。

那是一个优盘。

胡同怔了怔：“这里面是什么？”

沈雁荷：“监控录像，之前吴惠英跟客人打架的视频，要不是我处理及时，警察都被招来了。”

第302章 帝北酒店新标杆，天宇豪庭

胡周的脸色变成铁青色了。

他作为总经理，一切决策和动作当然是为了让酒店经营得更好。

虽然胡周重用范玉萍引起了很大的争议，说他是任人唯亲什么的。

他自己可不这么认为，重用范玉萍，那也是因为觉得范玉萍真有能力。

况且，说白了范玉萍也不是他胡周的亲戚啊。

反正当胡周听沈雁荷说完吴惠英的那些破事儿后，让他大为光火。

他都没去看沈雁荷扔过来的那个优盘，而是直接瞪了范玉萍一眼，嘴上没说什么，心里却忍不住骂娘了。

这不是坑人呢嘛！

让吴惠英这样的人去当大堂经理，那前厅部门还不得三天两头出问题，整个部门都得被带废了！

范玉萍也相当尴尬，吴惠英确实识时务，但人品怎么样，范玉萍确实不知道啊。

话又说回来了，主动投敌，背叛队友的人，人品能好吗？

范玉萍当然也不能轻易认错，她马上说道：“胡总，也不能这么说，职场上有这么一句话，不在其位，不谋其政，屁股决定脑袋，我觉得吴惠英如果做了大堂经理，那应该会收敛很多。”

胡周怒了：“应该？我要的可不是应该、可能、也许这些，这是闹着玩的吗！？我要的是一定可以合格的大堂经理！”

到底是女同志，范玉萍被胡周一阵怼，脸上就有些挂不住了。

沈雁荷笑着说：“胡总，我就要走了，给您一句忠告，有些人说的话，你也不能全都信，还是自己好好琢磨一下的好，君伦大酒店做到四星不容易，别把以前的努力全都毁了。”

胡周沉默不语，也没有言语。

但从他的脸色也能看出来，沈雁荷离职前的话，确实让他多少听进去了一些。

沈雁荷离开了。

她也没管胡周到底签不签字，反正已经把话说透了，明天也就不会再过来了。

而之后的几天，帝都君伦大酒店有些乱套了。

先是前厅部的经理沈雁荷走了。

几天后，又有震惊众人的消息传来，那就是客房部的经理于旭恒，也提了离职。

虽然胡周压住死活没签字，但是于旭恒似乎态度非常坚决，当时的表情就像是死也不会再留下来了一样。

按照劳动法，就算胡周总经理再怎么不同意，但一个月后也会自动变为离职状态。

突然损失了两员大将，胡周一下子焦头烂额了起来。

这还不算完，还有不少员工向部门提交了离职申请。

胡周得到消息后，相当震怒，让人去调查。

结果有些出乎意思，这些员工不全是来自前厅部和客房部，就连餐饮部、后勤部也有人离职。

这有些太反常了，但胡周却毫无办法，员工要走，总不能强留吧？

想留，也留不住啊。

不用问，为什么有这么多人离职？

还不是沈雁荷和于旭恒他们搞的鬼。

这是要把团队主力全挖走啊！

胡周有些后悔，酒店内的雇佣合同还没有引入竞业限制条款，要不然就能限制沈雁荷、于旭恒这些职位较高的人，不让他们去其他酒店了。

同时，胡周也对自己重用范玉萍相当后悔。

仔细想想，他居然觉得这段时间真像是被人下了降头，如同着了魔一样。

所以，胡周做了个决定，那就是把范玉萍打入了冷宫。

当然，表面上做得并不明显，只是渐渐疏远而已。

范玉萍显然也觉察到了胡总经理对她态度上的变化，心里却有些不以为然。

同时，她心里也有些担心，怕胡周这厮解雇她。

要知道，范玉萍可是还处在试用阶段，还没转正呢。

她心里也有些后悔，当初应该趁“受宠”的时候，申请提前转正。

现在申请提前转正？

晚了。

用脚指头想都知道，胡周肯定不会批的。

这一天，范玉萍正在办公室里浏览网页。

突然，手机铃声响了起来。

是个陌生的号码。

范玉萍犹豫了一下，还是接了起来。

原来是头公司的人打来的。