四合院：从驾驶员开始 第734节

　　总感觉似乎下一刻傻柱就要打过来一样。

　　他就这么提心吊胆地度过一整天，直到下班。

　　另一边。

　　轧钢厂各领导齐聚一堂，谈论着上周临近下班时广播的奖励。

　　俗话说得好，大事开小会，小事开大会。

　　一众领导聚集于此，杨厂长显然是做好了决定，现在也只是通知大家。

　　杨厂长轻咳两声，看着一众领导正襟危坐，心中不由地点点头，这才开始发言。

　　“关于上周临下班时广播的奖励机制，我回去认真思考过，现将我的想法告诉大家，大家可以提提意见。”

　　“各车间、部门按照人数比例，选出几名优秀员工，做出排名，按照奖励梯度领取奖励”

　　杨厂长详细地解释他的奖励机制想法。

　　每个部门每月选出几名优秀员工，而后进行排名，根据排名领取奖金和票证。

　　车间、部门人多的，选出几名优秀员工，人少的就选一个。

　　某些人数过于少的，就合拼在一起，省的几人轮流领取，厂里也是为了省钱和票证。

　　同时为了给大家更多的机会，每个人三个月只能领取一次奖励。

　　但是当月做的好还是会记录下来，留到年底评选年度最佳优秀员工。

　　厂里每月出1千多块钱和几十张票证当做奖励，层层分配下来，平均每人能拿到30块左右。

　　这30块都赶上低级工和学徒工一个月的工资，就连中低级工也对这优秀员工很在意。

　　也就是中高级工、高级工对此钱一点兴趣都没有，他们主要是对稀有票在意。

　　杨厂长接着道：“各个部门对于怎么选拔优秀员工，各主任自行处理，到时候把规划给我即可。”

　　“关于车间的选拔，我有了决定，大家可以互相借鉴一下。”

　　杨厂长就一个人，不可能事事都管，除非他有三个脑袋，他主要是管车间。

　　“关于车间的选拔，我决定以报废率和成品量作为基础进行判选，报废率低、成品量高的达到条件，即可入选优秀员工。”

　　说完，杨厂长看向一众车间主任，“我这个决定，各车间主任有什么异议吗？或者有什么建议吗？”

　　“没有没有！”各车间主任怎么可能会有意见，杨厂长都决定好了，这也就是通知他们一下。

　　“杨厂长这选拔标准好啊，用这个办法能让工人们更加认真完成工件，减低废件，间接提升工人的技术。”

　　“是啊，这个办法好处可真不少啊，要是我来想，肯定想不到这么好的办法。”

　　杨厂长谦虚道：“哪里哪里，大家有什么不同的意见也可以提一提，我这就是个初步的计划，还需要再改进改进。”

　　以报废率和成品量作为判选，基本上断绝了中高级工、高级工参与的可能。

　　众所周知，车间工人的工级越高，要完成的工件越少，每报废一个，报废率也会直线提升。

　　杨厂长明知道此举是对他们这些中高级工不友好，但他更想给低级工一个盼头、希望，毕竟中、高级工不缺钱。

　　到时候中、高级工闹出矛盾，到时候再解决。

　　才周末一天，能在日理万机之下想出这个办法，已是不错。

　　杨厂长看向其他部门主任：“各个主任可以参考我的办法制定选拔标准，也不用全照我的来，因地制宜才是最好的。”

　　说完，看向各车间主任：“既然各主任没有什么意见，那就”

　　杨厂长话没说完，郭大撇子就举手示意。

　　“郭主任，你有什么意见吗？”

　　“没有没有，意见倒是不敢提。”郭大撇子连连摇头，“杨厂长的办法很好，只是有一点小漏洞，我担心有人会钻漏洞。”

　　闻言，杨厂长来了兴趣：“小漏洞？你具体说说。”

　　郭大撇子小心翼翼道：“杨厂长，您的这个选拔标准只看报废率和成品量，要是某些高级工做一级工，那岂不是一个报废的都没有。”

　　闻言，杨厂长和一众车间主任一愣，想了想，郭大撇子说的有道理啊。

　　高级工做低级工件，要是做坏了一个，岂不是对他的侮辱，怎么可能会做错。

　　而且这样一来，高级工都不做高级工件，难不成让低级工做高级工件，岂不是乱套了。

　　杨厂长指着郭大撇子，赞扬道：“郭主任，你这个意见提的好啊，选拔标准要改，再加多一条以当前工级判断。”

　　“谢谢领导！”被杨厂长夸赞，郭大撇子有些不好意思。

　　他能提出这个想法，多亏了贾东旭，第一车间的工人都本本分分做工件，唯独贾东旭一人，做着一级工。

　　要是让贾东旭拿到奖励，能想到贾东旭有多高兴。

　　郭大撇子就是看不顺眼贾东旭，但凡能让贾东旭偷奸耍滑的，郭大撇子绝不会如贾东旭的意。

　　“郭主任开了个好头，大家有什么意见也都提出来，不要怕，都是为了轧钢厂更好，我的办法也需要大家进行不断地补充。”

　　见杨厂长这么广开言路，大家一一将问题指出。

　　一场关于奖励机制的会开了2个多钟，这才停止。

　　不是开完了，而是大家还有其他工作要做，这会暂时开到这里。

　　“行，这会就先开到这里，大家要是有什么问题，来我办公室和我说，一起做个汇总。”

　　“我就不耽误大家的工作，散会！”

　　众人各自离去。

　　各车间的主任还没着急走，都留下来一起开个小会，把会议上没讲的问题汇总起来，呈交给杨厂长。

　　弄完这些后，众人才各自回到自己车间，郭大撇子也是一路小跑回到车间。

　　“红星轧钢厂广播站现在播报一则消息.该奖励机制仍需不断改进，最终解释权归轧钢厂所有。”

　　广播站广播会议上决定好的奖励机制。

　　一众工人听到这个奖励机制，纷纷都说好。

　　“这奖励机制可真好的，三个月才能拿一次，那岂不是大家都有机会？”

　　“对对对，而且这奖励机制和报废率、成品量挂钩，咱们低级工岂不是有机会？”

　　此时，众人还没想过靠完成低级工件来到不择手段的地步，就算想到了，也被堵住了路。

　　郭大撇子回到车间，和工人们详细地解释了这个奖励机制的好处。

　　“对了，有一点我说一下，咱们这奖励机制啊，本意是鼓励大家认真工作，顺便提高自己的技术。”

　　“尤其是某些人啊，想着钻漏洞拿到奖励，那是行不通的，想钻漏洞做低级工件是评选不上的。”

　　郭大撇子觉得自己暗示的不够深，便加大力度。

　　“个别人啊，不努力就算了，还拖大家的后退，他这要是能评选他，到时候吃亏的是大家啊。”

　　“这要是被评选上，奖励可就少了一个人，大家也不想自己辛辛苦苦干一个月，末了名单上没自己吧？”

　　郭大撇子说的这个份上，众人还能有什么不明白，纷纷注视贾东旭，眼神中透露出警告的意味。

　　贾东旭本来还听不明白，但郭大撇子说的这个份上，他想装糊涂根本就不行。

　　看着贾东旭面色铁青，郭大撇子心里就高兴。

　　“不过，大家也不要担心，有我在的一天，我保证这选举的名单公平公正公开，绝不容许有半点虚假。”

　　郭大撇子这一做法，立即引起众人的欢呼、赞扬：“郭主任好样啊！”

　　“哪里哪里，这都是我应该做的。”郭大撇子谦虚地摆手示意，有接着道。

　　“给中级工、高级工们，想必你们也听出了广播的什么，你们放心，厂长说了不会亏待你们的。”

　　“今年暂时就委屈一下你们，就不和低级工、学徒们抢这奖励，等明年一定会给你们一个交待。”

　　郭大撇子话都说大这个份上，一众中级工、高级工也不会特意没事找事。

　　“行了行了，大家都回去工作吧。”

　　这种情况不仅仅在车间上演，轧钢厂各部门也同样上演。

　　运输队，张金武先将师傅们和维修师傅们召集而来，说了一下杨厂长的奖励机制。

　　“首先，所有的司机师傅不参与奖励机制的考核，把所有的机会、名额都交给学徒们和低级工，大家有没有意见？”

　　一众司机师傅摇摇头，能有什么意见，有意见不就要和徒弟抢奖励吗？做师傅的怎么可能干出这样的事。

　　张金武又道：“行，没意见就好，中级、高级维修师傅，你们今年也不要参与了，同样把机会留给他们吧。”

　　“行，我们没意见。”老王发话了，其他维修师傅还能有什么意见。

　　整个会议过程很轻松愉快，就这么决定下来。所有的机会全部留给低级工和学徒工，一众师傅们都不参与。

　　事情谈妥，张金武就和学徒们、低级工说了大家的决定，顿时就引起他们的欢呼。

　　轧钢厂众人对于这个奖励机制都是欣然接受，谁也不会和前、票过不去。

　　都升不了级了，不想从其他地方补贴，难不成要像贾东旭一样，浑浑噩噩的混日子吗？

　　大家不像他一样，有个八级工的师傅。