重生08：从山寨机开始崛起 第49节
丝袜哪里去了？
李秘书又不是什么都不懂的人，稍微一想也就明白了，肯定是在办公室里发生了些什么。
此时，刚好钱秘书的视线也投了过来，然后还露出了一个轻微的笑容……
李秘书一见，表情都拉下来了。
这婊子，臭不要脸的！
前些时候不是说要谈恋爱嘛，要让人追嘛？
怎么这几天功夫，就把丝袜给撕了，她李秘书都自诩已经算是很自动大胆了，但是也没干过这种事了。
倒是一旁的金秘书不明就里，问钱秘书：“啊，钱姐你丝袜怎么没了，是不是拉丝了？我这有备用的，你要不要换上？”
钱秘书道：“是啊，刚才在洗手间不小心拉了口子，索性就直接扔了，我自己有备用的丝袜，不用麻烦了，谢谢金妹妹啊！”
李秘书在一旁带着轻笑道：“看来口子还挺大的，是不是还弄湿了啊，不然也不至于直接扔了！”
钱秘书听罢回头，直接笑看李秘书一眼：“是啊，在洗手间弄湿了，开水龙头的时候水有些大，不小心才搞湿了，这不没办法才换下来！”
李秘书呵呵一笑，然后转头不搭理她了，只是心里骂了一声：贱人！
钱秘书也是收回了目光，倒是一旁的金秘书还在继续道：“那钱姐小心点啊，卫生间的水龙头有一个是坏的，我有几次一打开都是差点把衣服弄湿了，告诉了行政那边也没人去修！”
钱秘书随口附和了两句，然后拿起备用的丝袜去了洗手间换上。
这初春时节，光着腿还是有点凉的！
徐申学的办公室里，徐申学则是洗了洗手，又看了眼在墙角垃圾桶内的丝袜。
不得不说，这钱秘书的大长腿是真的好，差点都让他把持不住。
但是徐申学也是个意志力坚定的人，体检报告书没看过坚决不可能搞一些过分的事，稍微按一按也就差不多了。
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趁着距离下班还有些时间，徐申学把一些邮件给看完后又跑到了威酷电子那边看了看。
威酷电子那边如今平稳的很，没啥大事。
进入二月份后，S1以及S2这两款手机依旧在网上很畅销，销量持续攀升，虽然后续推向市场的S3有点遇冷，销量不太行，而一些翻盖以及滑盖手机销量也一般般。
但是靠着S1以及S2这两款手机，却是依旧为威酷电子创造了大量的营收以及利润。
线下渠道方面，威酷320以及330这两款直接对标S1/S2的手机也卖得不错。
依靠这四款主力手机的大量出货，给威酷电子带来了大量的现金流以及利润。
研发方面一般般，反正山寨功能机也不需要什么技术研发，而智能机研发上，核心技术都已经从智云科技那边获得了授权。
后续威酷电子这边根据智云科技提供的技术授权进行自主化研究就行了……简单来说就是降配，换壳！
在威酷电子的研发部转了圈，又跑去市场营销部门也转了转。
相对于研发，威酷电子在市场营销上就要重视多了，尤其是电商部门的人不少，有好几十个呢。
威酷电子的目前很大一部分盈利，都是依靠小蓝功能机在线上渠道的出货，线下渠道的话虽然也做的不错，但是竞争非常大，利润率整体比较低。
同时威酷电子在进入二月份后，也开始在白启文的主持下开始双品牌战略，后续威酷牌手机也会开始在网络上建立旗舰店，同时小蓝手机也会在线下依托威酷贸易自有渠道进行销售。
双品牌不再是以线上线下进行区分，而是以产品定位进行区分，小蓝依旧主打年轻时尚性价比的概念，威酷品牌则是侧重于成熟稳重风格。
不过两者高度侧重于颜值。
业内有些人都笑称，威酷电子都不是卖手机的，而是卖手机壳的……
徐申学全当他们是嫉妒！
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在威酷电子转了一圈后，回到办公室后，徐申学开始琢磨着兑换新的科研名额，以覆盖更多的科研技术人员！
之前一月份的时候，得益于威酷电子手机的持续热卖，徐申学二月一日获得了系统结算的保底一百点的成就点，以及一千九百多点的商业成就点。
两者相加两千点出头，这些点数可以让徐申学兑换大约两百个最低级别的D级名额，或者是兑换二十个C级科研名额。
针对这些科研名额的使用，徐申学还是比较谨慎的。
之前他已经把智云科技以及威酷电子的现有研发人员里，还没用上科研名额的少数研发人员，都给套上一个D级名额。
然后又选择性的在威酷实业那边，负责生产领域的十来个技术骨干也给套上了相应的科研名额。
然后还剩下八百点成就点，徐申学琢磨了一番后，花费了三百点成就点兑换了三个C级名额，一个给系统方面的大佬宋昌海。
宋昌海的技术毫无疑问，如今的YUN OS的研发以及后续优化，都是他带着团队在搞。
在当下智云手机的硬件都是别人家的，甚至绝大部分都是进口货的情况下，唯一能够称得上是自己产品的也就这个YUN OS了……虽然它用的也是安卓开源产品，但智云科技还是进行了大幅度的修改定制的。
如今 YUN OS和安卓原生系统区别极大。
(本章完)
77.第77章 晚餐以及红酒
77.
当下的原生安卓都还不支持虚拟键盘呢，但是智云科技的YUN OS硬生生的自己弄出来一个虚拟键盘的插件，进而实现了全触摸屏输入。
然后系统安全，权限管理等诸多方面也有极大的差别。
最重要的就是，YUN OS底层的系统服务，包括云储存，系统更新推送等服务，那可都是智云科技自己搞的……不像是HTZ那边搞的手机，连系统服务的各种账户都得使用谷狗账号。
此外界面乃至交互模式也有极大的差别……比如YUN OS使用的是三按键方案，这个方案之前的原生安卓是没有的。
所以，原生安卓和YUN OS，除了核心底层是一样，拥有同样的开放生态外，其他方面其实都区别很大。
YUN OS项目直接关乎智云手机好不好用，方不方便用，有没有一些独家的优势。
徐申学自然是非常重视的。
因此给YUN OS系统项目组的技术大佬宋昌海一个C级科研名额，也是情理之中。
另外一个科研名额，则是给了影像项目组的组长……不是这人太牛逼，而是现在智云科技的拍照技术方面实在是不咋地。
和那些国际大厂没法比，顶多也就是和那些国内厂商比划一二。
而拍照技术好不好，对一个手机品牌的影响是非常重要的，因为智能手机的一大功能就是拍照，拍照好不好直接关乎用户是否选购。
而拍照要做的好，除了硬件也就是摄像硬件模块要支持外，其实核心在于算法……毕竟硬件这东西就那么几家国际大厂供应，你能买，人家也能买……如此情况下如何凸显差距？
就是这个拍照算法了。
顺带一提，目前的水果3G拍照做的也很烂，摄像头烂，算法也烂，远不如那些老牌厂商。
不过人家水果实力强悍，估计不用两年就能追赶上并完成超越。
在拍照这方面，徐申学还是比较重视的，期望在秋天旗舰机发布的时候，能够让自家的旗舰机型获得良好的拍照性能。
赶在其他手机厂商反应过来之前，宣传一波智能手机的优秀拍照功能，尤其是自拍功能。
到时候宣传一波美哒哒的自拍，小姐姐们还不得疯狂掏钱啊！
所以得把这个拍照功能做好，争取掏一掏小姐姐们的钱包……或者是她们男朋友/老公的钱包！
但是现在影像项目的研发进度有些缓慢，至少在C1手机上用起来就不咋地，白瞎了五百万像素的摄像头……
不过话又说回来，如果不是有五百万像素的摄像头顶着，C1手机的拍照性能更没眼看了。
所以徐申学得给影像项目组加点助力，以加速研发，争取在旗舰机发布会召开之前把这个问题给解决了。
最后一个C级名额则是给电源项目组的组长使用，现在智云手机的电源管理也比较烂，需要尽快解决问题，硬件上不好搞，但是软件层面的电源管理优化是可以通过发送更新包解决电源优化稀烂的问题的。
反正科研名额也是可以转移的，等影像算法、电源管理弄的差不多了，还可以把这个C级名额转移到其他项目组的技术大佬身上。
主打的就是一个灵活运用！
剩下的五百点则是先留着给后续的研发人员使用……
智云科技一直都在招人，每间隔几天都会有一批新招募的研发人员入职，徐申学得留一批成就点给这些新的研发人员使用。
搞定这些事后，徐申学看着这五百多的成就点，心中也有点好奇套上这个科研名额后有啥感觉。
反正这成就点一时半会用不完，并且下个月乃至未来还更多，所以徐申学也没犹豫，直接给自己也兑换了个D级名额。
但是把科研名额在系统界面里也给自己使用后，徐申学一时半会的还真没发现有什么明确的区别……
反正他试着看了看智云手机的技术资料，该看不懂的还是看不懂……
“这系统不太行啊，竟然不能无中生有……”
后续又继续测试了一番后，徐申学发现区别还是有的，至少自己的记忆力变好了，一些之前见过学过的东西也能回想起来了，同时思维更加清晰。
想到这里，徐申学也想到了那个天天刷题埋头苦读的妹妹，徐微微成绩还算可以，但是也没到太顶尖的程度。
后续高考的话属于211有一定希望，但是不太稳的那种……
自己是不是也可以给她弄个科研名额？让她记忆力好点，逻辑思维能力好点，然后学习好一些以后考个好学校？
反正现在成就点多，用十个成就点也不浪费，后续不想要给了还可以随时收回。
想到这，徐申学直接把人事部门的经理叫了过来，让他把徐微微也录进到公司的人事系统里，在柳河投资行政后勤部门挂了个名。
安排妥当后，徐申学就在系统的授权候选人名单上，找到了徐微微的名字……直接给她套个科研名额。
这小姑娘学习也很努力，性格方面也挺好的，对自己这个哥哥也比较敬重。