重生香江当大亨 第684节

　　林佰诚没有马上去丽的电视台，而是让成宇峰先过去一趟，表明自家成为丽的电视台大股东这件事，同时让电视台高层在下午都到电视台去，他到时会过去一趟。

　　丽的呼声要卖掉丽的电视台这件事根本就没有通知丽的电视台的管理层，不过黄希照是丽的电视台的总经理，而且他一个华人能够成为丽的电视台的第一任华人总经理，在丽的呼声多少还是有一点关系的，因此丽的呼声准备在最近卖掉丽的电视台这件事他是知道的。

　　只不过，成宇峰带着合同过来后，看了合同的黄希照才知道电视台被卖给了一个华人老板，这让他很是意外。他原以为丽的电视台就算会被卖掉，也会卖给英资，没想到接手的会是一个华人老板。

　　虽然看了合同，但黄希照还是联系了丽的呼声，从那边确定丽的电视台就在早上被卖给新老板林佰诚后，就表示会配合成宇峰。

　　在买下玩具公司的三天后，日本的毛利晴子那边传来消息，说是她已经和一家漫画公司的老板谈好价格，现在就差林佰诚这个老板过去完成交易了。

　　几千万港币的交易，林佰诚不可能完全信任毛利晴子，直接把钱汇过去给她进行交易，毕竟说不好听点对方黑了他的钱卷款跑路怎么办，他难道还要全世界的去找人追讨回来不成？

　　所以，谈判由毛利晴子去谈，但具体的交易却要林佰诚亲自过去。

　　只有等毛利晴子等人为他服务了几年，大家都熟悉了，而且他们的待遇每年也有几百万港币甚至更高之后，那时林佰诚才会提高他们的权限，类似金额不是非常大的交易完全可以由他们进行处理。

　　信任这东西，都是慢慢累积起来的，一下子就信任刚认识不久的陌生人，将大笔金钱交给对方，那完全是傻子行为。

　　不过就在林佰诚准备隔天去日本一趟的时候，渣打的霍耀华联系了他，说是有好消息，港府没有找到愿意以高价接手丽的电视台股份的英资，所以丽的呼声决定将股份卖给林佰诚。

　　香江如今的港督麦里浩并不是个鹰派总督，对香江各界不管是英资华资都还算公平，没有太区别对待，所以香江的经济才会发展的这么好，英资华资才没有激烈斗争。

　　在丽的电视台这件事上，眼看着找不到接手的英资，麦里浩也就没有强硬阻止，否则港府真要找借口多少也是有办法阻止这次的交易。就算最终无法阻止，拖延一段交易时间还是完全没有问题的。

　　霍耀华这边说为了避免夜长梦多最好马上交易，林佰诚只好让日本那边先等等，反正漫画公司的选择多，而且应该也不差几天的时间，决定先将丽的电视台的股份买下再说。

　　林佰诚带着成宇峰和律师陈高在渣打银行和丽的呼声的代表签订合同，以1.2亿港币的价格买下丽的呼声手上61%的丽的电视台股份。

　　交易完成，资金转账，丽的电视台总算是到了林佰诚的手上。

　　丽的呼声的代表在资金到账后，就直接离开了，林佰诚也没有挽留交谈。

　　林佰诚和霍耀华握了握手，虽然渣打的帮忙他并非没有花钱，但这次只是正常的付费，可没有像入股微软和苹果那次那么大方，两者的性质不一样。

　　霍耀华出声说道：“这次林生你入驻丽的电视台，成为这家电视台的绝对大股东，必然惊呆很多人的眼球，我想他们肯定想不明白今年刚以小说出名的林生你怎么这么快就成了亿万富翁。林生你必然会成为香江年轻一代的崇拜对象，都想向林生你学习。”

　　“到时候游戏公司的事是瞒不住的。”

　　林佰诚摆了摆手，他很清楚，一旦公布了他成为丽的电视台的大股东这件事，那些记者肯定会查到星河游戏公司，根本就别想瞒住。

　　没有在渣打银行多呆，聊了小会后，林佰诚就告辞离开。

　　林佰诚没有马上去丽的电视台，而是让成宇峰先过去一趟，表明自家成为丽的电视台大股东这件事，同时让电视台高层在下午都到电视台去，他到时会过去一趟。

　　丽的呼声要卖掉丽的电视台这件事根本就没有通知丽的电视台的管理层，不过黄希照是丽的电视台的总经理，而且他一个华人能够成为丽的电视台的第一任华人总经理，在丽的呼声多少还是有一点关系的，因此丽的呼声准备在最近卖掉丽的电视台这件事他是知道的。

第891章

　　2023-11-24

　　（还没修改）

　　办公室中。

　　林佰诚一边听埃罗尔·基尔曼汇报百视达的各种情况，一边看公司的相关数据。

　　百视达在埃罗尔·基尔曼的带领下高速发展，但也不是一点问题也没有，只不过这些问题都不大，在百视达的高速扩张中，这些问题被掩藏了，没有暴露出来。

　　好在埃罗尔·基尔曼等管理层也知道那些问题需要处理，因此主动向林佰诚汇报表示，等公司二次融资，再次进行扩张后，就开始着手处理，不让那些小问题扩大，成为公司的毒瘤。

　　“我看了一下，公司当前的那些直营店中，店员的人种方面，白人和华裔占多数，其它族裔的人数很少，非裔是没有还是说占比非常少？”

　　在美国这边做生意，绝对不能沾上种族歧视，那样问题会非常大，就算是大企业也抵挡不住。

　　“公司直营的店面中，并没有非裔黑人。”

　　埃罗尔·基尔曼闻言回道，他是公司经理，公司直营的店面情况，他知道的很清楚。

　　“为什么会这样？是有人故意不招非裔吗？”

　　林佰诚闻言不由皱眉，他本人虽然对黑漆漆的非裔没有好感，但他从来都没有表露过这种态度，甚至一再强调名下的公司不允许存在种族歧视，特别是对华裔的歧视。

　　不对华裔歧视这点，百视达这边没有问题，在百视达直营店中工作的店员，华裔占比虽然不到白人的三分之一，但相比其它族裔已经好了太多，这样就已经足够了。

　　毕竟林佰诚只是因为自己是华人，才稍微对华裔照顾一下，他和那些华裔根本就不认识，没必要对他们特殊照顾。

　　百视达对华裔是没有问题，但这不代表百视达可以针对非裔，完全不招非裔员工，这种事要是被曝光出去，出现大量报道，对百视达绝对是不利的。

　　“董事长，并不是有人故意不招非裔，而是实在招不到合适的非裔。”

　　埃罗尔·基尔曼的话中带着无奈：“董事长，非裔在美国的有色人种中，占比很大，我们当然不会刻意忽视。可是，我们直营店对店员也是有要求的，非裔在教育方面做的一般，个人形象、口才等方面也不行，我们又不可能专门针对非裔降低要求，我们才出现没有招到非裔员工这种局面。”

　　“美国的非裔那么多，不可能都对教育不重视的。”

　　美国的上流社会中，非裔的占比虽然不多，但不至于没有，这是两种概念。

　　埃罗尔·基尔曼道：“董事长，有些非裔家庭很有钱，他们教育出来的子女自然是精英了，但他们这种人也不会到我们百视达的店里当店员，您说是吗？”

　　“这倒也是。”

　　林佰诚赞同的点了点头，那些精英吃饱撑了才给百视达当个普通店员。

　　埃罗尔·基尔曼解释道：“我们公司要招的符合要求的非裔员工，这个层次的非裔不至于没有，但数量不多，刚好被我们招到就更难了。”

　　“再难也要去做。”

　　林佰诚已经明白是怎么一回事了，但他还是提醒道：“百视达即将进行第二次融资，随着扩张，后面肯定要上市。到时一旦这点被对手或者有心人攻击，不说直接重创百视达，也会对百视达的估值造成不小的影响，因此这事必须解决，决不能因为这事影响到公司。”

　　“董事长，您的意思我明白了。”

　　埃罗尔·基尔曼闻言回道：“我会命令人事部招到合适的非裔员工，避免公司因为这点被攻击。”

　　“你明白就好。”

　　林佰诚道：“公司的非裔员工数量可以不多，但绝对不能没有，你要清楚其中的区别。”

　　“是，董事长！”

　　埃罗尔·基尔曼点头表示明白。

　　林佰诚相信，有他这次专门提醒，埃罗尔·基尔曼肯定会处理好，后面他找时间再问一下就可以了，再具体的不用去管。

　　办公室中。

　　百视达在埃罗尔·基尔曼的带领下高速发展，但也不是一点问题也没有，只不过这些问题都不大，在百视达的高速扩张中，这些问题被掩藏了，没有暴露出来。

　　好在埃罗尔·基尔曼等管理层也知道那些问题需要处理，因此主动向林佰诚汇报表示，等公司二次融资，再次进行扩张后，就开始着手处理，不让那些小问题扩大，成为公司的毒瘤。

　　“我看了一下，公司当前的那些直营店中，店员的人种方面，白人和华裔占多数，其它族裔的人数很少，非裔是没有还是说占比非常少？”

　　在美国这边做生意，绝对不能沾上种族歧视，那样问题会非常大，就算是大企业也抵挡不住。

　　“公司直营的店面中，并没有非裔黑人。”

　　埃罗尔·基尔曼闻言回道，他是公司经理，公司直营的店面情况，他知道的很清楚。

　　“为什么会这样？是有人故意不招非裔吗？”

　　林佰诚闻言不由皱眉，他本人虽然对黑漆漆的非裔没有好感，但他从来都没有表露过这种态度，甚至一再强调名下的公司不允许存在种族歧视，特别是对华裔的歧视。

　　不对华裔歧视这点，百视达这边没有问题，在百视达直营店中工作的店员，华裔占比虽然不到白人的三分之一，但相比其它族裔已经好了太多，这样就已经足够了。

　　毕竟林佰诚只是因为自己是华人，才稍微对华裔照顾一下，他和那些华裔根本就不认识，没必要对他们特殊照顾。

　　百视达对华裔是没有问题，但这不代表百视达可以针对非裔，完全不招非裔员工，这种事要是被曝光出去，出现大量报道，对百视达绝对是不利的。

　　“董事长，并不是有人故意不招非裔，而是实在招不到合适的非裔。”

　　埃罗尔·基尔曼的话中带着无奈：“董事长，非裔在美国的有色人种中，占比很大，我们当然不会刻意忽视。可是，我们直营店对店员也是有要求的，非裔在教育方面做的一般，个人形象、口才等方面也不行，我们又不可能专门针对非裔降低要求，我们才出现没有招到非裔员工这种局面。”

　　“美国的非裔那么多，不可能都对教育不重视的。”

　　林佰诚听了却是摇头：“在我见过的人中，有些非裔不管从学识还是谈吐，都无可挑剔，是绝对的精英。”

　　美国的上流社会中，非裔的占比虽然不多，但不至于没有，这是两种概念。

　　埃罗尔·基尔曼道：“董事长，有些非裔家庭很有钱，他们教育出来的子女自然是精英了，但他们这种人也不会到我们百视达的店里当店员，您说是吗？”

　　“这倒也是。”

　　林佰诚赞同的点了点头，那些精英吃饱撑了才给百视达当个普通店员。

　　埃罗尔·基尔曼解释道：“我们公司要招的符合要求的非裔员工，这个层次的非裔不至于没有，但数量不多，刚好被我们招到就更难了。”

　　“再难也要去做。”

　　林佰诚已经明白是怎么一回事了，但他还是提醒道：“百视达即将进行第二次融资，随着扩张，后面肯定要上市。到时一旦这点被对手或者有心人攻击，不说直接重创百视达，也会对百视达的估值造成不小的影响，因此这事必须解决，决不能因为这事影响到公司。”

　　“董事长，您的意思我明白了。”

　　埃罗尔·基尔曼闻言回道：“我会命令人事部招到合适的非裔员工，避免公司因为这点被攻击。”

　　“你明白就好。”

　　林佰诚道：“公司的非裔员工数量可以不多，但绝对不能没有，伱要清楚其中的区别。”

　　“是，董事长！”

　　埃罗尔·基尔曼点头表示明白。

　　林佰诚相信，有他这次专门提醒，埃罗尔·基尔曼肯定会处理好，后面他找时间再问一下就可以了，再具体的不用去管。

　　办公室中。

　　林佰诚一边听埃罗尔·基尔曼汇报百视达的各种情况，一边看公司的相关数据。

　　百视达在埃罗尔·基尔曼的带领下高速发展，但也不是一点问题也没有，只不过这些问题都不大，在百视达的高速扩张中，这些问题被掩藏了，没有暴露出来。