重生香江当大亨 第445节

　　派对的第二天，也就是星期一。

　　林佰诚没有按照既定行程离开洛杉矶，而是去了新世纪软件公司。

　　“董事长！”

　　林佰诚没有事先通知就过来了，因此伊莎贝拉从秘书那里得知林佰诚到来后，带着忐忑心情过来林佰诚的董事长办公室，她不知道林佰诚突然过来的目的是什么。

　　“贝拉你来了，这边坐！”

　　林佰诚招呼着伊莎贝拉向沙发那边走去。

　　两人坐下，凯瑟琳端了两杯咖啡进来。

　　林佰诚前阵子来过新世纪软件公司，对于公司近期的发展情况已经了解，各部门也都去过。

　　因此，林佰诚也不扯闲话，而是直接道：“昨天晚上我办了一场派对，新世纪软件的一些股东都参加了，他们当时和我说了一件事，说是希望能让公司近期开始筹备上市。”

　　“我昨天晚上考虑了一下，决定还是让公司上市好了。”

　　林佰诚也知道办公软件市场无法长久，因此趁着公司现在业绩好上市圈钱才是正途。

　　至于说数据库以及操作系统这两块业务被低估的问题，他考虑后发现，这两块市场对计算机的依赖性很强，在计算机市场普及到一定程度前，根本没有多大市场。

　　长远来看这两块市场肯定大有作为，可新世纪软件公司总不可能一直等到这两块市场爆发后才上市，所以公司上市与否和它们没有关系。

　　经过考虑，林佰诚甚至决定不将这两块业务剥离，正好用新世纪软件公司的资金养着这两块业务，不用林佰诚自己花钱。

　　其实最重要的还是林佰诚知道，就算他将这两块业务剥离出去，等他将这两块业务发展到一定程度后，最终还是要融资让出股份，上市进行利益分享，他不可能吃独食。

　　“董事长，我会配合做好上市的相关工作的。”

　　伊莎贝拉立马应道，公司上市对她来说并不是坏事。上市公司的总裁能让她名声更大，公司市值更高则社会地位越高，除此之外她获得的激励股权到时可以套现。

　　“公司上市的承销商不出意外会是高盛和花旗，你到时配合高盛和花旗做好相关工作，不过你可要盯紧一点，可不能让高盛和花旗占了便宜。”

　　上市时的市盈率越高，对林佰诚这个大股东的好处越大，反之作为承销商的高盛和花旗则能够低价股票，等上市后股价涨得越多，高盛和花旗则赚的越多。

　　林佰诚肯定要避免这种情况发生，好在承销商不是只有一个，而是最少有高盛和花旗两个，这两家都是公司的股东之一，不可能将其中的一家排斥在外，没有这种道理。

　　所以，林佰诚倒也不用太担心，不过他还是要防着点这两家联合起来损害他的利益，尽管这种可能性很低，但并不是没有。

　　伊莎贝拉出声说道：“董事长，其实我们可以再选一家承销商作为第三方，这样就不用担心了。”

　　“可以考虑，具体的到时候再谈。”

　　林佰诚没有拒绝，多一个承销商对上市公司也没有坏处。

　　看着伊莎贝拉，林佰诚想了想还是道：“贝拉，公司一旦决定上市的话，高盛和花旗等股东很可能再次提议更换总裁。伱虽然在公司总裁位子上做的不错，但也不是多亮眼，我担心他们这次会趁着上市要求更换总裁，好让公司做出更好的业绩，公司上市后能有一个更高的估值。”

　　伊莎贝拉闻言不由一惊，但表面上却沉稳的道：“董事长，公司在我的带领下发展的很好，要是突然更换总裁的话，肯定免不了引起动荡，特别是在公司即将上市的这个关口。为了公司能够顺利上市，我认为各位股东应该相信我的能力，而不是冒着风险找人替代我。”

　　“贝拉，你是我的人，我肯定会力挺支持你，总裁人选是肯定不会更换的，我才是公司最大的股东。”

　　林佰诚出声表态，给伊莎贝拉吃一颗定心丸，让她知道他林佰诚对她的支持。

　　“谢谢董事长，我一定不会让您失望的！”

　　伊莎贝拉心存感激的道谢，她很清楚以她的资历和性别，要是没有林佰诚的大力支持，是绝对无法成为一家估值数亿美元企业的总裁。

　　如今，还是在林佰诚的支持之下，她才能坐稳总裁位子。

　　看着伊莎贝拉，林佰诚道：“不过贝拉，我需要你在公司上市之前做出更好的成绩来，只有这样才能让其它股东信服，相信你的能力。也只有这样，你才能让我知道，我对你的支持是正确的。”

　　林佰诚对伊莎贝拉的支持也不是无限制的，要是伊莎贝拉一直没有更好的表现，他肯定也会迟疑，最后甚至换掉伊莎贝拉。

　　“董事长您放心，我会做出成绩来让股东们看的。”

　　伊莎贝拉重重点头，她很清楚她无法一直得到大老板的支持，她必须做出让股东们信服的业绩，超高的业绩加上大老板的支持，这才是她的立身之本。

　　“我相信你了。”

　　林佰诚点了点头，然后道：“你去通知一下公司的其它高管，十点半的时候，让他们去会议室开会，我有些话要和他们说。”

　　“董事长，那没其它事的话，我就先出去了。”

　　伊莎贝拉站起身来。

　　“你去忙吧。”

　　林佰诚挥了挥手，向着办公桌走去。

　　在林佰诚的忙碌中，时间来到十点半，他带着凯瑟琳去了会议室。

　　“董事长！”

　　会议室中，高管们全都到了，见到林佰诚进来，一个个立马起身问好。

　　“大家坐吧。”

　　林佰诚示意众人坐下，他本人则是到单独的一张中间座椅走去。

　　新世纪软件公司如今已经是大企业了，员工和高管数量都不少，光是有资格参与这次会议的高管就有十几人，可不是当初刚成立那会的大猫小猫两三只。

　　“今天将大家叫来开会，是有一件事要向大家宣布。”

　　环视着一众高管的林佰诚顿了顿，然后接着道：“我和诸位股东已经决定了，开启公司的上市计划，公司将筹备上市。”

　　“要上市了？”“这么快？”“上市好啊！”.

　　听到这话，高管们不由小声的议论了起来，一个个的都很是高兴。

　　对于企业高管来说，公司上市好处多多。首先公司的体量会因为上市而大增，社会影响力大大加强；再有就是股权激励了，但凡公司上市，高管多多少少都会获得一定数量的激励股权。

　　简单一点来说，高管拿到的激励股权起码相当于几年的薪水，甚至十几甚至几十年的薪水，身家财富能够暴增。

　　林佰诚让高管们小声讨论了会，等他们的声音渐渐变小后，才道：“公司既然准备上市，那么包括诸位在内，公司上下所有人到时都能拿到一定数量的原始股。”

　　高管们听后更加高兴了。

　　林佰诚看了下伊莎贝拉：“贝拉，你是公司的总裁，你和两位副总裁一起制定一份股权激励和行权价格方案，到时候交给我过目，这件事一定要在公司开始上市之前完成，让公司上下所有人都分享到公司上市的红利。”

　　企业上市，股权激励当然不可能是直接把股份送给员工，然后等半年限售到期后员工就可以把股票卖掉，这是不可能的。

　　真要是这样的话，员工拿到股票，公司上市的半年后卖掉，拿着相当于至少几年的薪水，那么请问，该员工还有多少心思继续在公司工作？

　　那些一次性拿到十几年甚至几十年薪水的高管，又怎么可能继续安安心心的工作？

　　所以，股权激励计划下，高管以及员工拿到的股票有一个行权价格，拿到股票后在企业上市的规定时间内不能减持，通常这个时间不少于三五年。

　　员工的行权价格通常比股票发行价格要低很多，具体每个公司会有不同，可能行权价格只是发行价的20%、10%或者更低。

　　以行权价格10%举例，如果某个员工在公司上市时能够拿到相当于1万美元发行价的股票，那么该员工只要用1000美元就能拿到价值1万美元的股票，相当于九倍的利润。

　　可要想拿到这九倍的利润，员工就要在公司继续工作三五年，而且还要认真做事，保障公司发展顺利，股价高涨，这样员工才能拿到九倍甚至更多的利益。

　　要是大家不好好做事，导致公司发展不顺，股价大跌的话，那么利润就会大幅度缩减，等于损害了自己的利益。

　　而且，在限售到期之前，员工还无法从公司离职，主动离职只能拿走行权时的1000美元，至于股份则是会被公司回收。

　　只有这样，企业才能够留下优秀的员工，员工在为企业工作几年后，也能拿到大量的回报，可以说是互惠互利。

　　所以，制定一份好的股权激励以及行权价格方案很重要，关系到员工和企业的利益，马虎不得。

　　“董事长您放心，我们会协助肯特总裁做好相关工作的。”

　　出声的是汉克·兰多夫，新世纪软件公司的两个副总裁之一，一个四十岁出头的男人。

　　“公司上市这事，我们一定会办的漂漂亮亮，让董事长和各位股东满意。”

　　接着出声的是韦恩·吉姆，公司另一个副总裁，比汉克·兰多夫稍微年轻一点，临近四十岁。

　　“你们三个一起负责这件事，我放心。”

　　林佰诚微微点头，双眼扫过一众高管，沉声道：“我想在座的都知道，公司给管理层的激励股份占公司总股份的5%，如今被授予出去的才不过千分之二左右而已，还有差不多二十四倍的股权没有被激励出去。”

　　“这次公司上市，肯定会拿出一部分的股份分给公司上下所有人，作为股权激励，让大家分享公司上市带来的红利。”

　　“但是，公司不是慈善机构，不会无缘无故的白送股份给大家，每个人能够得到多少，看的是各位为公司做出的贡献多寡。”

　　“越有能力的人，能够拿到的股权越多；越认真工作的人，能够拿到的股权越多；为公司做出贡献越大的人，能够拿到的股权也就越多。”

　　“我希望你们能把握住这次的机会，在公司上市前做出远超以往的成绩来，这样公司上市的时候才能有一个更高的估值，公司也能根据各位的贡献授予更多的股权。”

　　“要想拿到更多，那就认真做事，且做出成绩来。”

　　“这是一次难得的机会，能不能拿到相当于工作几十年薪水的股权，能不能让自己下半辈子财富自由，就要看你们自己的本事了。”

　　“现在拼一把，未来就能长远的享受，那为什么不努力的拼一拼呢？”

　　林佰诚不是在画饼，不是在灌心灵鸡汤，他说的都是能够实现的，正因为如此才吸引人。

　　不少高管都因为林佰诚的话而激动的一脸通红，斗志满满，畅想起获得大量激励股权后的美好生活了。

　　“会议就开到这里了，贝拉、兰多夫、吉姆，你们三个到我办公室一下。”

　　林佰诚没有再多说，在高管们的激动中结束会议。

　　伊莎贝拉、汉克·兰多夫、韦恩·吉姆三人跟着林佰诚离开，去了他的办公室。

　　对着他们三个，林佰诚又是一番吩咐叮嘱，让他们在公司上市这段时间多做出一点成绩来，以及维持公司稳定，不能让公司在上市的关口传出什么坏消息来。

　　新世纪软件公司上市，总的来说对林佰诚还是有利的，毕竟公司上市估值肯定会大涨，他手上的股票价值也会大涨，同时这些股票也能在限售到期后慢慢换成现金。

　　说到底新世纪软件公司的办公软件市场有限，成长性也不大，加上互联网时代还没到来，企业的天花板摆在那里，早点让公司上市，将股份变现不是坏事。

　　该说的都说了后，在十一点多后，林佰诚离开了新世纪软件公司。

　　中午的午饭过后，林佰诚就离开了洛杉矶，前往硅谷。