重生2010：我加点做大佬 第278节

　　陈三江端着酒杯，心满意足道。

　　大白鹅可是春申周边的特色美食，尤其一道盐水鹅远近驰名，采用的食物原材料就是这个品种。

　　“让你搬到城里，你非要守着一群鸭子、老鹅，怪得了谁？”

　　陈四海闷声道。

　　“嗐！在老家挺好，还能吃上新鲜的蔬菜，河宇、雯雯，试试这个黄心乌，你爷爷亲手种的。”

　　陈三江憨憨一笑。

　　主要是老爷子喜欢窝在农村，一辈子都在地里刨食，倘若让他搬家，简直像要他命似的。

　　二叔孝顺，不想父亲一把年纪，还要为了他适应新环境。

　　现在条件富裕多了，家里有车，若是老爷子想来城里看大儿子和大儿媳，也就半个小时车程而已。

　　“落霜后拔起来的，味道特别清甜。”

　　陈河宇夹起一块菜心，裹着牛肉汤汁，津津有味吃着，不忘点评一句。

　　“大孙喜欢吃，再去洗几颗。”

　　老爷子笑得合不拢嘴。

　　“爸，放心，厨房还有一大盆，够这小子吃到撑。”

　　梁慧怡解释道。

　　席间聊到自家火锅店，陈河宇终于明白陈四海为什么对二叔有埋怨，年初在他的劝说下，老陈同志办好手续，带着老婆跑遍欧罗洲、北莓洲，玩了大半年才回国。

　　接着，又踏遍祖国大好河山，直到小年夜，夫妻俩才返回春申。

　　一开始，陈四海的想法，是让二叔担任总经理，管理两家火锅城，肥水不流外人田。

　　无奈陈三江有自己的想法，养鸡场生意兴隆，当然不想给大哥打工。

　　最后在大厅经理中，提拔了一位负责人，帮老陈同志继续赚钱。

　　“对了，儿子，我和你妈在中原游玩时，路过旭昌的一家连锁超市，服务态度那叫一个棒！

　　我在欧罗洲去过十几个国家，都没见过这种……”

　　陈四海抛出一个话题，兴致颇丰。

　　“旭昌？”

　　陈河宇疑惑道，心里有个初步猜测。

　　“和国内其他超市完全不一样，销售区有温馨提示，会告诉顾客商品的吃法、用法、口感和注意事项。

　　要知道，我和你妈第一次去燕城，碰着没见过的水果，把皮都吃了，闹了个大红脸。”

　　陈四海感慨道。

　　“肥东来？”

　　陈河宇试探问道。

　　“对对对，就是这个名，你也听说过？”

　　陈四海拍了一下大腿，笑眯眯地点点头。

　　“为什么问起这个？”

　　陈河宇好奇道。

　　“你爸闲不住，休息了一年，现在对火锅店没兴趣了，看别人的经营模式红火，想着再开一家超市。”

　　老陈同志不好开口，于是由梁慧怡补充。

　　“噢？可以啊，老爸想做，我肯定支持你。”

　　陈河宇微微一笑。

　　“我写了一份开业策划，吃完饭你帮我参谋一下，看看有没有摹仿到精髓。”

　　陈四海叮嘱道。

　　“爸，你觉得肥东来成功的原因是什么？”

　　陈河宇提问道，想看看老爸的真实想法。

　　“服务好，售后好，产品质量好。”

　　陈四海显然早有准备，一口气报出一串回答，得意洋洋看向儿子。

　　“就这些吗？国内那么多超市，不乏精品、高档的存在，为什么都没能给你留下深刻印象？”

　　陈河宇反问，知道父亲只是看到了表象。

　　“算了，你说说看？论做生意，我哪里是你的对手。”

　　陈四海想了一会，没有结论，揉了揉发胀的脑袋，气馁道。

　　“很简单，要把顾客当人看，把员工当人看。”

　　陈河宇言简意赅。

　　“说人话！”

　　老陈同志感觉智商不够用，脸色耷拉下来，想立刻教训卖关子的陈河宇。

　　“嘿嘿！”

　　陈河宇笑了笑，继而说道：“把顾客当人，指的是以顾客为重点，一切出发点都为了提升购物体验，像您刚刚说的，只是手段之一。

　　包括体验式消费、不满意就退货、客诉展板、免费熨烫修服务，和免费存车、提供修车工具等，都是方式和策略……”

　　“听你这么一解释，我好像回想起来，在肥东来，不管是员工还是顾客，大多人脸上都带着笑容。”

　　陈四海颔首回道。

　　“把顾客当人，只是第一步，更难的是把员工当人，你知道肥东来普通员工的待遇吗？”

　　陈河宇笑着问道，他要是不把问题说透，估计老爸真去开家超市，也只是南辕北辙。

　　“额……我还真没去了解？”

　　陈四海尴尬道。

　　但拥有之前开火锅城的经验，使他很快想到，肥东来的待遇定然非常优渥，才能让一个底层员工，都洋溢着幸福的笑容。

　　“底薪2500-4000元，绩效1500元，然后还有岗位补贴500元到2000元；

　　五险一金，低价员工餐，重大疾病险，打折商品，团建旅游等福利；

　　节日福利直接发钱，情人节400，中秋800，端午节800，春节1000，退休以后照样给；

　　结婚、生育、育儿、见义勇为、发明创造都有500-10000元不等的奖金……”

　　陈河宇娓娓道来，他对肥东来这套运作模式很清楚，毕竟是被誉为良心企业的知名连锁超市，国民度超高。

　　上一世，可以在互联网中，轻松获取肥东来的核心管理策略。

　　前往旭昌游学考察的创业者屡见不鲜，但能抄到精髓的却没有一家！

　　为什么？

　　是他们能力不足吗？

　　都不是！

　　是舍不得把利益分配给所有员工，还想拥有肥东来的服务，简直想屁吃！

　　好比《西游记》中的奔波儿灞，被九头虫要求“你去把唐僧师徒除掉”。

　　奔波儿灞：“……”

　　强人所难不是！

　　二叔、老陈同志、梁慧怡，包括洛雯雯都感到不可思议，瞪大了双眼。

　　旭昌只是一座三线城市，一个普通超市服务员，竟然可以拿到5000-6000元的工资，完全超乎他们的想象！

　　甚至还有五险一金！

　　这在小城市，听起来像天方夜谭。

　　“不可能吧？”

　　洛雯雯提出质疑。

　　32咖啡店目前已经开遍华国一线城市，她对人员的成本支出很了解，沪城这种一线城市，不过8000左右的综合工资。

　　开封只有6000上下，像旭昌这种三线城市，她肯定会把人效控制在5000以下。

　　“所以，人家才能成功，学习肥东来其实很简单，就看你愿不愿意。”

　　陈河宇轻轻笑着道。

　　若是众人知道，未来肥东来还会继续提高底薪，在一个三线城市，给到接近8000元的高薪，恐怕会更加难以接受。

　　“我不愿意肥东来成为一个神话。”

　　陈河宇记得很清楚，它的创始人这么说过，其中的深层道理，大家都懂。

　　雷布斯也曾夸赞过：“在零售业里，肥东来是神一般的存在。